گروه رسانه/

« فهیمه سادات طباطبائی » به مناسبت تعطیلات زودرس در مدارس ایران » در توئیت خود مطلبی نوشته است .

پایان پیام/

بخش پایانی را می خوانیم .

کرمان

گروه استان ها و شهرستان ها/

یادداشت زیر توسط یکی از کارمندان « سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس » برای صدای معلم ارسال گردیده است .

این رسانه در راستای تنویر افکار عمومی و عمل به مفاد منشور حقوق شهروندی آمادگی خود را برای انتشار پاسخ مسئولان اعلام می کند .

گروه گزارش/

با وجود آن که میثاق نامه معلمی  قبل از نهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی به امضای « داود محمدی » ، « فریده اولادقباد » ، « فاطمه سعیدی » ، « صید محمدخان بیرانوند ( محمد بیرانوندی ) و « مسعود رضایی » رسید و این افراد وارد مجلس شدند اما تاکنون در مورد مفاد این میثاق نامه سکوت کرده اند .

مفاد میثاق نامه معلمی به شرح زیر است :

1- تعمیق و توسعه مشارکت معلمان به جهت تامین منزلت آن ها از طریق حمایت از تشکل های معلمی و تشکیل نظام صنفی به منظور نقش آفرینی عینی در اداره امور مدارس ، مناطق ، ادارات کل و حوزه ستادی آموزش و پرورش

2- تلاش برای اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و افزودن فصل جداگانه ای به منظور همسان سازی نظام حقوق و دستمزد معلمان از جمله با هیات علمی ، دانشگاه ها و ارتقاء معیشت و منزلت اجتماعی – حرفه ای معلمی

3- تلاش به منظور اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان آموزش و پرورش به گونه ای که هر گونه افزایش حقوق و مزایای شاغلین در مورد بازنشستگان هم سطح نیز اعمال گردد .

تاکنون « صدای معلم » بارها و به کرات در مورد عدم اجرای مفاد میثاق نامه ی معلمی به نمایندگان مذکور تذکر داده است .

امروز بهرام پارسایی نماینده شیراز در مورد سکوت و تعلل در اجرای طرح سازمان نظام معلمی به وزیر آموزش و پرورش تذکر داده است .

« صدای معلم » از مسئولیت شناسی این نماینده مجلس تشکر و قدردانی می کند .

گروه استان ها و شهرستان ها/

نامه ی زیر توسط یکی از فرهنگیان شهرستان زهک استان سیستان و بلوچستان برای صدای معلم ارسال گردیده است .

این رسانه آمادگی خود را برای انتشار پاسخ مسئولان اعلام می کند .

آذربایجان غربی

گروه رسانه/

نشست اعضای هیئت‌ امنا، مدیره و مدیران موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان امروز در حالی برگزار شد که از رسانه ها برای حضور در این نشست دعوتی به عمل نیامده بود .

با این وزیر آموزش و پرورش بر این باور است که اطلاع‌رسانی از عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان، اعتماد فرهنگیان را تقویت و ارتقا می‌دهد .

علی رغم گذشت یک سال از انتخابات صندوق ذخیره فرهنگیان فقط یک نفر از سه منتخب به اظهار نظر در مورد این صندوق پرداخت . ( این جا )

« امین الله سالاری » یکی از اعضای منتخب پس از یک سال سکوت چنین گفته است : ( این جا )

" ما معلمان صاحبان اصلی صندوق ذخیره فرهنگیان هستیم و می‌خواهم به‌طور دقیق کارها و برنامه‌های صندوق را زیر نظر بگیرم و به همکارانم هم اعلام کنم. ما با تخلفات برخود می‌کنیم و در مقابل حقوق فرهنگیان کوتاه نمی‌آییم. تصمیم داریم که ضعف‌های گذشته را برطرف کنیم و می‌خواهم در ارتباط با اتفاقات صندوق شفاف‌سازی کنم و راهکارهایی را برای ارتقای صندوق ارائه دهم تا سود‌آوری صندوق افزایش پیدا کند...."

در انتخابات صندوق ذخیره فرهنگیان حدود 23 درصد فرهنگیان عضو مشارکت کردند .

گفته می شود یکی از دلایل مشارکت ضعیف فرهنگیان در انتخابات شورای عالی آموزش و پرورش عملکرد ضعیف و پرسش برانگیز آن سه نفر منتخبین صندوق ذخیره فرهنگیان بوده است .

تاکنون وزارت آموزش و پرورش گزارشی رسمی در مورد میزان مشارکت فرهنگیان در انتخابات شورای عالی آموزش و پرورش ارائه نکرده است اما آمار حکایت از مشارکت 5 درصدی است .

« صدای معلم » اخیرا اعلام کرده بود اگر این 3 نفر در صندوق ذخیره فرهنگیان کاری نمی توانند انجام دهند استعفا کنند . ( این جا )

گروه اخبار/

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش گفت : اگر بخواهیم نقش تربیتی را فقط به معلم پرورشی بسپاریم باعث می‌شود فرصت هایی که می‌توانستیم از رهگذر نقش تربیتی معلمان داشته باشیم از دست بدهیم.

وجود قوانین غیر منعطف، موانع حقوقی عدیده، عرف نانوشته یک سو نگر و گاها زن ستیزکه در بستر تاریخی ایران به شکلی بالنده رشد کرده بود باعث گردید از  دهه های اخیر عدالت جنسیتی در حوزه های آموزشی، حقوقی، فرهنگی، اقتصادی و در سالهای اخیر در حوزه های سیاسی و اجتماعی با چالش جدی و پرسش های اساسی مواجه شود و به یکی از دغدعه های اساسی زنان فعال و نخبه علی الخصوص زنان سیاسی تبدیل گردد.

دولت یازدهم در میان فشار دو جریان فکری _مطالبه گران حضور فعال زنان در عرصه های سیاسی اجتماعی و مدیریتی زنان و جریان غیر منعطف و مخالف آزادی عملکرد اجتماعی زنان _قرار گرفت و حسن روحانی رییس جمهور دولت یازدهم با اشراف کامل به مطالبات و مخالفت ها با طرح شعارهایی حمایتی از زنان ایرانی وارد کارزار دوم انتخابات شد و توانست با القای نگاه ویژه به جایگاه زنان و ارائه دیدگاه هایی هم سو با جریان مطالبه گر و برابرخواه که در شرایط فعلی قسمت اعظم جامعه زنان را شامل می شود نظر اکثریت جمعیت زنان علی الخصوص زنان اصلاح طلب و عموما ترقی خواه را به کمپین انتخاباتی خود جلب نماید و بدیهی ست در روی کار آمدن دولت نمی توان سهم پر رنگ زنانی که امیدوار به رویکرد و برنامه های پیشرو او در این حوزه بودند را  نادیده رفت.

تصویب ماده 101 برنامه ششم توسعه با رویکرد عدالت جنسیتی و مشخص کردن شاخص های 5 گانه ارزیابی عملکرد دولت در حوزه زنان از جمله گامهایی بود که قصد داشت به کمک مطالبات چالش برانگیز زنان ایرانی بیاید .

اما علی رغم تمام این تلاش ها و ارتقاء نسبی جایگاه اجتماعی و سیاسی زنان نسبت به دولتهای پیشین و نمره قبولی دولت در مقایسه تطبیقی، نمی توان اذعان داشت که شعارها و برنامه های دولت در این حوزه نمره خوبی آورده است.  چرا که امکان مشارکت در سطوح اولیه سیاست مسئله امروز زنان سیاسی ایران نیست بلکه مطالبه امروز زنان حضور در عرصه سیاست گذاری، تصمیم سازی، مدیریت و قدرت سیاسی ست.

البته عملکرد دولت در استانهای مختلف گاها از تفاوت معناداری برخوردار است که قطعا سیر تاریخی و شرایط فرهنگی اجتماعی استانها و کارایی و رویکرد مدیران استانی نیز در این مهم دخیل و تاثیر گذار می باشد.

استان آذربایجان شرقی با داشتن دو زن نماینده از بین 19 نماینده مجلس و یک زن از بین 13 نماینده در ترکیب شورای اسلامی مرکز استان و تعداد انگشت شمار زنان در شوراهای اسلامی سایر شهرستان ها تعداد بسیار اندک مدیران انتصابی زن در رده های میانی مدیریت که به طور متوسط درصدی کمتر از ده را به خود اختصاص داده است نشان می دهد که استان از یک سو از زمینه فرهنگی و عرفی چندان مناسبی برای حضور زنان  در عرصه سیاسی و اجتماعی برخوردار نیست و از سوی دیگر برنامه ریزی لازم برای تربیت زنان مدیر از دیرباز مورد توجه قرار نگرفته و نیز مدیران تصمیم گیر اعتقاد کافی برای تحقق برنامه ها و شعارهای دولت مستقر ندارند.

زنان این خطه علی رغم پویایی و موفقیت در عرصه های علمی و آموزشی و حتی اقتصادی و با وجود مشارکت فعال در جریانهای مختلف سیاسی و همراهی همه جانبه تا پای صندوق های رای از فردای روز رای گیری تا انتخاباتی دیگر به فراموشی سپرده می شوند و تصمیم های موثر در زندگی نیم جامعه را به دستهای مردانه سیاست ورزان می سپارند. اما آیا کاهش 25 درصدی آسیب های اجتماعی که در برنامه ششم توسعه پیش بینی شده است و پیشبرد برنامه های دولت، ایجاد توسعه متوازن سیاسی، جلب مشارکت واقعی، افزایش بهره وری و تولید ناخالص ملی و... بدون حضور موثر زنان در رده های تصمیم سازی و مدیریت ممکن خواهد شد؟

آیا بدون دوری از شعارزدگی و حمایت واقعی  مدیران دولتی و نخبگان سیاسی و اجتماعی و مرتفع کردن موانع  حضور زنان می توان شاهد باز شدن گرههای کور حضور واقعی زنان در عرصه های اجتماعی شد؟

در سطح استانی مدیران دولت های یازدهم و دوازدهم در جهت تغییر ذائقه و فرهنگ عمومی و تحقق شعارها و وعده های انتخابی رییس دولت چه عملکردی داشته اند؟

دستگاه های مختلف دولتی در جهت تحقق شاخص های سیاسی اجتماعی برنامه ششم توسعه و ماده 101 آن در راستای تعادل جنسیتی چه اقداماتی انجام داده اند؟

طبیعتا تحلیلگران مسائل استان پاسخ رضایت بخشی به سوالات بالا نخواهند داد چرا که عدم پای بندی و اعتقاد استاندار اسبق به تحقق مطالبات حوزه زنان که اساسا مطالباتی اصلاح گرایانه می باشد و عدم ثبات دولت مستعجل مدیران ارشد سابق عموما موجب در زمین ماندن بسیاری از اهداف و دغدغه های دولت در سطح استان گردید که مباحث حوزه زنان نیز از این قاعده مستثنی نبوده است

علی ایحال با روی کار آمدن مدیران جدید و ثبات نسبی ایجاد شده انتظار می رود مدیران جدید با رویکردی نو و همتی مضاعف نگاه تشریفاتی و کلیشه ای در خصوص مشارکت سیاسی و اجتماعی زنان را به کناری گذاشته و گامهای واقعی در بسط و توسعه سیاسی متوازن استان، رفع موانع مشارکت زنان در مدیریت و مراکز تصمیم سازی که زمینه ساز کاهش آسیب های اجتماعی،توان افزایی زنان در حوزه  های مختلف و توانمند سازی اقتصادی زنان خواهد بود برداشته شود چرا که زیر سایه سنگین بی عدالتی ها و نابرابری ها توسعه پایدار افسانه ای ناخوانا خواهد بود .

ناگفته پیداست حضور و عزم جدی زنان در کنار بستر سازی و حمایت مدیران دولتی، احزاب و تشکل های سیاسی اجتماعی،نخبگان فرهنگی و فعالین سیاسی و اصحاب رسانه به عنوان بازوان توانمند و اثر گذار جامعه مدنی نقش مکمل و اساسی را ایفا خواهند کرد. آیا کاهش 25 درصدی آسیب های اجتماعی که در برنامه ششم توسعه پیش بینی شده است و پیشبرد برنامه های دولت، ایجاد توسعه متوازن سیاسی، جلب مشارکت واقعی، افزایش بهره وری و تولید ناخالص ملی و... بدون حضور موثر زنان در رده های تصمیم سازی و مدیریت ممکن خواهد شد؟

با باور اینکه حضور زنان به عنوان سرمایه های عظیم اجتماعی و انسانی در ساختار قدرت سیاسی لزوما با اولویت قراردادن توانمندی ها و شایستگی های آنان زمینه ساز تسلط بر آسیب های اجتماعی و مدیریت آن در میان مدت و ایجاد تعادل جنسیتی در عرصه های مختلف اجتماعی و فرهنگی، توسعه متوازن و پایدار  سیاسی و سهیم شدن نیم دیگر جامعه در تولید و کسب و کار و ... خواهد بود.

از چه نسوان از حقوق خویشتن بی بهره اند

نام این قوم ازچه دور افتاده از هر دفتری

دامن مادر نخست آموزگار کودک است

طفل دانشور کجا پرورده نادان مادری

پروین اعتصامی

ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید