گروه گزارش/

پرتال صندوق ذخیره فرهنگیان نوشت : ( این جا )
« مجمع عمومی عادی سالیانه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان برای سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ روز سهشنبه 28 بهمن با حضور دکتر علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش و رییس هیات امنا، اعضای هیات امنا، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره موسسه و مدیران عامل هلدینگها برگزار شد.
علی صادقی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، گزارشی از اقدامات و دستاوردهای هیات مدیره موسسه طی سال مالی گذشته به هیات امنا ارائه کرد.
صورتهای مالی این دوره پس از ارائه گزارش هیأتمدیره و قرائت گزارش حسابرس مستقل، به تصویب مجمع رسید » .
در آخرین و جدیدترین اساسنامه که در تاریخ 15 / 12 / 1403 به تصویب رسیده ارکان این موسسه چنین آورده شده است : چرا مطالبه ی مهم و راهبردی فرهنگیان عضو مبنی بر تخصیص حقوق مالکانه دغدغه مسئولان نیست و حتی سعی می شود با برخی نمایش ها و برنامه های فرعی به حاشیه رانده شود .
الف- هیات امناء
ب- هیات مدیره
پ- مدیر عامل
ت- حسابرس مستقل و بازرس

در این اساسنامه نامی از رکن « مجمع عمومی » به میان نیامده و این در حالی است که طبق « قانون تجارت » می باید که مورد تصریح قرار می گرفت .
این خودش یک تخلف صریح و آشکار و با هدف دور زدن « قانون » است و چیزی نیست که از دید کنش گران و مطالبه گران پنهان بماند .
اما پرسش « صدای معلم » از وزیر آموزش و پرورش به عنوان « رییس هیات امنای » صندوق ذخیره فرهنگیان آن است :
آیا 15 نفر عضو متشکل در رکن « هیات امناء » که « فعلا » همگی منصوب وزیر هستند ؛ می تواند پاسخ گوی انتظارات و مطالبات خیل فرهنگیان عضو در این موسسه اقتصادی متعلق به معلمان باشد ؟ و آیا آنان از این وضعیت رضایت دارند ؟

این در حالی است که بر اساس اساسنامه جدید و قانونی و بند 3 از ماده 10 آن ، 6 نفر عضو اصلی و نیز 3 نفر عضو علی البدل از میان اعضای موسسه که از طریق « انتخابات » طبق آیین نامه مصوب هیات امناء تعیین می گردند ؛ عامدانه و آگاهانه اجرایی نشده است ؟
تکلیف آیین نامه موضوع بند 10 – 3 که در اولین دوره و تدوین آن از وظایف وزیر آموزش و پرورش بوده به کجا انجامیده است ؟

وزیر آموزش و پرورشی که خود را مقید و محدود به « قانون » و اجرای آن نمی داند ؛ چگونه می تواند معلمان را توصیه و نصیحت کند و به آنان پند اخلاقی دهد ؟
اجرای درست و بی کم و کاست قانون و عمل به وعده ها و اتخاذ رفتار مسئولانه بهترین و برترین تبلیغ برای مسئولان نظام و جلب اعتماد جامعه به آنان است .
وزیر آموزش و پرورش که تا کنون و به انحای مختلف از اجرای کامل اساسنامه جدید استنکاف می ورزد حتی به اندازه محمد بطحایی وزیر پیشین توان و شهامت آن را ندارد که انتخاباتی به همان سبک برگزار کند و دموکراسی و گردش نخبگان و فرآیند پاسخ گویی مسئولانه در این موسسه تعریف و اجرایی شود .

پرسش این است که چرا مطالبه ی مهم و راهبردی فرهنگیان عضو مبنی بر تخصیص حقوق مالکانه دغدغه مسئولان نیست و حتی سعی می شود با برخی نمایش ها و برنامه های فرعی به حاشیه رانده شود .
این مساله ای نیست که به ورطه ی فراموشی سپرده شود .
پایان گزارش/
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
گروه استان ها و شهرستان ها/
یادداشتی که در ادامه مطالعه می فرمایید توسط یکی از فرهنگیان در نقد عملکرد حراست اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران و در ارتباط با یک بخشنامه ، نگارش گردیده است .
« صدای معلم » آمادگی خود را برای انتشار پاسخ مسئولان و شفاف سازی موضوع اعلام می کند .
امام على ( ع ) : لا تُعاتِبِ الجاهِلَ فَيَمقُتَكَ ، وعاتِبِ العاقِلَ يُحبِبكَ ( از جاهل انتقاد مكن ، كه دشمنت مى دارد و از عاقل انتقاد كن ، كه دوستت مى دارد )
مقدمه
در ماده 91 قانون هفتم پیشرفت آمده است، دولت مکلف به اصلاح ساختار است. با این حال، بر اساس ماده 87 همان قانون، سنجه های تعیین شده در حوزه آموزش و پرورش نشان می دهد که ملاک تغییر ساختار، کاهش معلمان نیست؛ بلکه بر افزایش عدالت آموزشی و اصلاح ساختار ستادی و اداری تاکید شده است.
گمانه زنی در خصوص حذف معاونت تربیت بدنی و سلامت و ادغام در معاونت پرورشی و امور فرهنگی با حفظ دو اداره کل یا دفتر سلامت و تربیت بدنی ما را بر آن داشت تا بررسی ای اجمالی از شرح وظایف، ماموریت های قانونی تا عملکرد فعلی معاونت مربوطه در حوزه تربیت بدنی و فعالیت ورزشی داشته باشیم.
بخش اول : شرح وظایف حوزه تربیت بدنی و فعالیت ورزشی
بر اساس سند تحول بنیادین (ساحت زیستی _ بدنی)
وزرات آموزش پرورش مکلف است با رویکرد تقویت جسمانی و روانی ، ایجاد نشاط و شادابی و پوشش حداکثری دانش آموزان، زمینه ارتقای ساحت زیستی و بدنی را فراهم آورد.
بر اساس قانون هفتم پیشرفت
ماده۸۷ :
وزارت آموزش و پرورش (معاونت تربیت بدنی و سلامت) موظف است حداقل یک رشته ورزشی را به شش میلیون نفر دانش آموز آموزش داده و گواهی معتبر ارائه نماید. افزایش سرانه فضای ورزشی به یک متر مربع و رعایت نسبت یک معلم ورزش به ازای هر 280 دانش آموز نیز از دیگر سنجه های عملکرد این ماده است.
ماده 88 (بند الف و ب)
جذب نیروی انسانی جدید متناسب با نیاز و سنجه های ماده ۸۷
ماده ۸۹ (بند ح)
ایجاد فضاهای ورزشی درون مدرسهای، تامین نیروی انسانی، تجهیزات و منابع مالی مورد نیاز فدراسیون ورزش دانشآموزی و هیات ها و انجمنهای ورزشی تابعه، جبران خدمات معلمان تربیتبدنی در ساعات غیرموظف، راهاندازی کانونهای تربیتی - تندرستی و باشگاه های استعدادیابی ورزشی در سطح استانهای کشور
ماده 92 (بند ت)
هزینههای اشخاص حقیقی و حقوقی غیردولتی در احداث، توسعه و تجهیز فضاهای آموزشی و ورزشی، بهعنوان هزینه قابل قبول مالیاتی محسوب میشود.

بخش دوم : دیدگاه و عملکرد معاونت تربیت بدنی و سلامت در حوزه تربیت بدنی وفعالیت ورزشی
تلاش معاونان فعلی و پیشین در ارتقای جایگاه معلمان تربیتبدنی، تدوین کتاب و طرح درس (با وجود نقدهای وارد شده به نسخههای اولیه) قابل تقدیر است.
نگاهی به مدیریت دکتر جعفری
دکتر محمد جعفری از مدیران پرتلاش و فعال ستادی در حوزه اطلاع رسانی و رسانه ای کردن عملکرد خود است؛ به طوری که می تواند لباس ورزشی بر تن وزیر محترم آموزش و پرورش نموده و در مسابقات مختلف از همراهی و مساعدت ایشان کمال استفاده را ببرد (وزیر آموزش و پرورش با توجه به حوزه فعالیت های پیشین آشنایی و علاقه وافری به مسابقات، همایش ها و جشنواره های مختلف دارد). دکتر جعفری دارای مدرک دکترای مدیریت تربیت بدنی، روابط عمومی قوی، خادم امام رضا ع و از داوران فوتسال موفق کشور است.
وی موفقیت و پیشرفت خود را مدیون برگزاری مسابقات کشوری در زمان تصدی معاون تربیت بدنی و سلامت اداره کل فارس است و در حالی که قرار بود به عنوان رئیس فدراسیون ورزش دانش آموزی انتخاب شود به پیشنهاد دکتر حمیدی به سمت مدیرکل تربیت بدنی و فعالیت های ورزشی منصوب شد. دکتر جعفری از شاگردان استاد مهرزاد حمیدی می باشد که در زمینه رسانه ای کردن فعالیت ها، برگزاری و مدیریت مسابقات ورزشی بسیار متبحر و خلاق است. به نظر می رسد این توانمندی ها، در توجه ویژه ایشان به مسابقات ورزشی درون مدرسه ای، منطقه ای، استانی و اینک جهانی بسیار تاثیر گذاشته است.
تمرکز جدی وی بر برگزاری مسابقات ورزشی، که ویترین فعالیتهای این حوزه محسوب میشود، موجب تقویت جایگاه رقابتهای دانشآموزی شده است. با این حال، تمرکز بیش از حد بر مسابقات و اجرای طرح های مختلف، ممکن است توجه به کیفیت آموزش و خلاقیت معلمان در ساعت رسمی درس تربیتبدنی را تحتالشعاع قرار دهد ( معلمانی که صرفاً مجری طرح ها بوده و یا مربی گری میکنند نه تدریس).
برگزاری مسابقات ورزشی چه از نوع همایش یا مسابقات قهرمانی بسیار عالی است اما اگر، دانش آموزانی در این رقابت ها شرکت نمایند که حاصل استعدادیابی و پرورش استعداد در کانون های ورزشی درون و مدرسه ای بوده باشد( نه تشکیل تیم با ملی پوشان یا قهرمانان استانی).
چالش طرح محوری و فرد محوری
در سالهای اخیر، طرحهای متعددی (طناورز و ...آقای کیومرث هاشمی، سواد حرکتی و حیاط پویا استاد مهرزاد حمیدی و....) در این معاونت اجرا شده که برخی پس از مدتی کم رنگ یا متوقف شدهاند. به نظر میرسد تغییر مکرر عناوین و رویکردها، بیش از آن که مبتنی بر ارزیابی نتایج باشد، ناشی از تغییر مدیریتهاست. این مسئله موجب سردرگمی معلمان و خانوادهها شده است.
در بسیاری از کشورها، برنامه محوری اصل اساسی است؛ اما در این حوزه، فردمحوری گاه پررنگتر دیده میشود؛ به گونه ای به نظر می رسد هیچ کدام از معاونین وزیر تا به امروز عملکرد معاون قبل از خود را قبول نداشته و باید حتما جهت نشان دادن اهداف جدید و خلاقیت خود با استفاده از سرواژه ها دست به تولید طرح، تغییرات اجرائی و یا تغییر نام طرح ها بزنند.
پرسش مهم معلمان تربیت بدنی، خروجی و ارزیابی نهایی طرحهای گذشته است.

فضاهای ورزشی
جعفری همچنین در زمینه افزایش سرانه فضاهای ورزشی پرتلاش و تا حدودی موفق عمل کرده است که البته می توان با کمی برنامه ریزی هزینه های انجام شده را به شکلی دیگر و کمی بهتر مدیریت نمود. تلاش برای نصب چمن مصنوعی و ایجاد اتاق ورزش بسیار قابل ستایش است اما متاسفانه اتاق ورزش در اکثر مواقع فضاهای پرت یا در زیر زمین مدارس است و نگهداری چمن مصنوعی نیز به خوبی انجام نمی شود و با توجه به ویژگی چمن مصنوعی در اجرای محدود ورزش های مختلف، در برخی مدارس دخترانه کاربرد کافی را ندارد.
ارتباط دانشگاهی
به نظر میرسد ارتباط ساختار یافته و مستمر میان معاونت تربیتبدنی و اساتید دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی نیازمند تقویت است.
مسابقات فرهنگیان
در سال های اخیر نیز شاهد برگزاری مسابقات فرهنگیان در سطح استان و کشور بوده ایم که همان نیز دست خوش تغییراتی شده است.
بخش سوم : پیشنهادات-الزامات
رسالت آموزش و پرورش در حوزه تربیت بدنی و فعالیت ورزشی با هدف ارتقای سلامت جسم و روان به دو بخش آموزش همگانی با تاکید بر درس تربیت بدنی و برگزاری مسابقات ورزشی به عنوان فعالیت فوق برنامه در سطوح مختلف تقسیم شده است که باید بتوان در همین راستا فعالیت ها و اقدامات لازم انجام داد.

الف: در سطح کلان معاونت

ب: در حوزه درس تربیت بدنی

ب: در حوزه مسابقات ورزشی
تقویت کانون های درون و برون مدرسه ای و جلوگیری از اجاره سانس های آزاد یا محدود کردن یک تا دو سانس آزاد، همراه با ایجاد فضای ثبت اطلاعات دانش آموز شرکت کننده در کانون های ورزشی در سامانه مای مدیو جهت رصد آنلاین و لحظه ای
قطعا یکی از مهمترین اقدامات توسط معاون محترم تربیت بدنی و سلامت می تواند تعطیلی کامل و یا محدود سازی اجاره سانس آزاد در تمامی فضاهای آموزش و پرورش و کانون های پرورش تربیتی (با موافقت معاون محترم پرورشی و امور فرهنگی وزارت ) باشد. با این اقدام محمد جعفری می تواند دستورات و بخشنامه های کانون های برون مدرسه ای را فعال تر و به تربیت اصولی و صحیح ورزشی و تربیتی دانش آموزان با مربیان برتر فرهنگی بپردازد.

ت: پیشنهاد در حوزه فضاها و اماکن ورزشی
تمرکز بر افزایش سرانه فضای ورزشی به نصب چمن مصنوعی معطوف نشود. با نصب کف پوش های ورزشی فضای باز می توان فعالیت های ورزشی متنوع تری را اجرا کرد.
علاوه بر اتاق ورزش بخشی از حیاط مدرسه به صورت مسقف بدون دیوار که بتوان در آن فعالیت های ورزشی ایستا و ایستگاهی انجام داد.
ج: پیشنهاد در حوزه آموزش نیروی انسانی
چ: همکاری مربیان مدارس غیردولتی و نیروهای آزاد
بررسی ها نشان می دهد اگر چه در برخی موارد، رویکرد رسانه ای بر عملکرد سایه افکنده است، اما عملکرد دکترمحمد جعفری در حوزه مسابقات ورزشی، انعکاس خبری و توسعه فضای ورزشی قابل قبول بوده است.
در مقابل در حوزه درس تربیت بدنی نیازمند برنامه ریزی عمیق تر، ثبات درس تربیت بدنی و ارزیابی مستمر می باشد.
در نهایت به استناد ماموریت های سند تحول بنیادین و سنجه های قانون هفتم پیشرفت، وجود معاونت تربیت بدنی و سلامت در ساختار وزارت آموزش و پرورش، جهت حفظ و ارتقای سلامت جسمانی و روانی دانش آموزان، توسعه فضاهای ورزشی و افزایش نشاط دانش آموزان و نشاط اجتماعی ضرورتی اجتناب ناپذیر است .
با تشکر از بزرگوران رسانه صدای معلم
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
گروه رسانه/

« محمد درویش » کنش گر محیط زیست در کانال تلگرامی خود با عنوان : « چرا امروز باید پناهِ فرشته باشیم؟ » نوشت :
« فرشته عالمشاه سال هاست که زندگی اش را وقف نجات یک گونه آبزی به نام گورماهی اصفهانی - نوعی آفانیوس - کرده که یک ماهی اندمیک یا منحصر به فرد جهان است که اینک فقط در قناتی در حسنآباد جرقویه واقع در پایاب زایندهرود زیست میکند.
او مردم اصفهان و ایران را متوجه اهمیت شگفتانگیز این موجود زیبا و کوچک کرده، به نحوی که حالا به نماد باشگاه ورزشی سپاهان بدل شده است.
در مسیر این کنشگری، کوشید تا از هر نوع فعالیتی که به افت کیفیت آب در زیستگاه آفانیوس شود، ممانعت کند که طبیعتاً این اقدام برای آنهایی که نان شان را در تخریب محیطزیست و آینده ایران و تالاب گاوخونی میبینند، یک خطر بزرگ است. او را و خانوادهاش را بارها تهدید کرده و سرانجام، دو هفته پیش، خودرواش را همانطور که میدانید، به آتش کشیدند؛ خودرویی که قیمت کارشناسی آن را یک میلیارد و دویست و پنجاه میلیون تومان ارزش گذاری کردند.

تا امروز - ۲۹ بهمن ۱۴۰۴ - خوشبختانه ۴۷۱ هموطن با تقدیم ۴۲۶ میلیون تومان به جمع حامیان کارزار آفانیوس پیوستهاند تا خسارتهای این فرشته عزیز جبران شده و عالمشاه و عالمشاههای وطن بدانند که در سرزمینی زیست میکنند که پر از مردمی قدرشناس و همراه است و هرگز این مردم فرزندان شایسته و سلحشور خود را تنها نمینهند. واقعاً دمتان گررررم ...
کلام آخر آنکه میدانم که فاجعه دی ماه، جراحتی بزرگ در روح و روان ایرانیان باقی نهاده و آنها را درگیر غم بارترین و همهگیرترین سوگواری ملی کرده است. اما این غم نباید به بیتفاوتی و انفعال نسبت به آرایههای زندگی، پرورش کودکان و سرنوشت مایملک محیطزیستیمان، یعنی: عیار کیفیت زیستن در ایران منجر شود.
ما نباید مجاهدت فرشتههایی چون عالمشاه و عالمشاهها را فراموش کرده و آنها را در بزنگاههایی که نیاز به همدلی و همراهی دارند، بیپناه رها کنیم ...
یادمان باشد: وقتی وطن آشفته است و وقتی جهان را نکبت فرا گرفته ...
او که هنوز آواز میخواند و قصه میگوید.
او که کتاب میخواند و مینویسد.
او که به پرورش فرزندش جدیتر میاندیشد . او که هنر میآفریند و گفت و گو راه میاندازد.
و سرانجام او که کلاس و کارگاه برگزار میکند و به روشنگریها و کنشگریهای خود ادامه داده و همچنان خواب خفتگان خاموش را آشفته میسازد ...
دارد بیسر و صدا میگوید: من تسلیم فروپاشی نمیشوم و این اصلاً ساده نیست. بزرگترین احترام به زندگی همین است » .
« صدای معلم » ضمن ابراز انزجار از حرکت توحش آمیز جانیان طبیعت و محیط زیست ایران از همه هموطنان درخواست می کند تا با کمک های مالی خود هر چند کم نشان دهیم او تنها و بیپناه نیست و او فرّ ایران و ایرانی است ..
شماره کارت فرشته عالمشاه:
4813 3621 8311 5859
پایان پیام/
هنوز آمار مستندی از تعداد دانش آموزان کشته شده در حوادث دی ماه در دست نیست و نهادهای رسمی به ویژه وزارت آموزش و پرورش همچنان در این رابطه سکوت کرده اند، اما شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان از کشتهشدن قریب 230 دانشآموز در این حوادث خبر میدهد.
گفته می شود؛ برخی از این قربانیان، بازمانده از تحصیل بودهاند و تنها در سن دانشآموزی قرار داشتند. اما این تجزیه و تحلیل ها ، چیزی از عمق فاجعه را کم نمی کند. اصلا چه فرقی می کند که دویست یا حتی بیست نفر؟ در حال تحصیل یا بازمانده از تحصیل؟ مهم این است که جای بچه ها باید به جای خیابان ، در مدرسه باشد تا هوشیار و بیدار بار آیند و بی دغدغه درس بخوانند.
مهم این است که ما باختیم! والا آیا دانش آموزان که در واقع همان نسل زد هستند ،ضد انقلاب هستند؟ آیا ضد دین اند؟ آیا ضد نظام اند آیا...این ها الزاما نیست اما پیداست که هست . اینها هر چه هستند، بچه ها و دست پروده های ما هستند.
ما که بیش از چهل و چند سال و با همه امکانات و چقدر ادعا، سودای تربیت دینی و اسلامی آنها را داشته ایم. این به راه دیگر رفتن آنها، نشان از سهل انگاری ما در سیاست های تربیتی دارد. در این که نه برنامه های پرورشی، نه حضور حوزه و بسیج در مدرسه، نه مانورهای نمادینی چون مجلس دانشآموزی و راهیان نور و راه پیمایی 13 آبان و ... نتوانستند دلشان را برباید.

آنها از بسیاری از خط قرمزهای ذهنیِ گذشتند و بسیار دورتر و جلوتر از ما ایستادند. در آن همه مدت که ما سرمان به دعوا با چپ و راست گرم بود و برای استکبار جهانی شاخ و شانه می کشیدیم و برخی در کار اختلاس و حیف و میل اموال عمومی بودند، قد کشیدن این نسل را ندیدیم؛ نسلی که می خواهد دیده شود و اثر گذار باشد. هر جا و به شیوه و قیمتی. بیشتر در فضای مجازی و اخیرا هم در فضای واقعی. بین همین درگیری های خیابانی. یکی از این مهارت ها، حق اعتراض و انتقاد است که باید ضرورت استفاده به موقع از آن برای آنها نهادینه شود قبل از آن که هر پرسشی به شورشی بدل شود
راستی که تماشای عکسهای شان، راه نفس را میبندد و آدم را از زنده ماندن شرمنده می سازد.
بسیاری از آنها خودشان تصمیم به حضور گرفته اند، برخی ناخواسته وارد شده اند، بعضی قضیه را یک بازی هیجانی فرض کرده و آن قدر جدی نمی دانسته اند .

برخی از سوی بسیاری فرصت طلبان دعوت و تحریک شده اند. دعوتی که البته غیراخلاقی و ناجوانمردانه است.
در هر حال، نقطه ضعفی از اداره و تدبیر ما دیده اند که به باور برخی از ما، همسو با براندازان و جاسوسان و منافقان و دیگران شده اند. با این حال، باز هم نهادهای مربوطه، مسئول جان و حفظ امنیت آنان حتی در خیابان هستند.
بچه ها برای کشته شدن ، آماده نیستند ، آنها هنوز قدرت تجربه و تحلیل بازی بزرگترها را ندارند، طفلی ها، فقط مثل گنجشک های اول صبح، شلوغ می کنند و می خواهند متفاوت باشند تا دیده شوند اما متنفر شدنشان را بزرگترها و دیگران یادشان می دهند.

باری، تا دیر نشده، بایید بچه ها را دریابیم و آنها را به مدرسه برگردانیم.
یادمان باشد؛ در همان حال که درب بازداشتگاهی را برای بچه ها باز می کنیم، داریم درب مدرسه ای را و شاید برای همیشه می بندیم. مدرسه ای که نمونه کوچکی از جامعه ای بزرگ است و قرار است در آن مهارت های زندگی تمرین شود.
یکی از این مهارت ها، حق اعتراض و انتقاد است که باید ضرورت استفاده به موقع از آن برای آنها نهادینه شود قبل از آن که هر پرسشی به شورشی بدل شود.
نقطه، سرخط!
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

مشکل فقط ساختار سیاسی نیست؛
ذهنیتهایی است که در سالها زیستن زیر ترس و بیعدالتی در ما شکل گرفته است.
ما از قدرت میترسیم و سکوت میکنیم؛
در جوامع دموکراتیک، مردم قدرتمند را بیهراس نقد میکنند و خود نیز نقد را میپذیرند.
ما تفاوتها را به سخره میگیریم و «دیگری» را طرد میکنیم؛
در آن جوامع، انسانها فارغ از قومیت، مذهب یا موقعیت، برابر دیده میشوند.

ما رابطه را بر قانون ترجیح میدهیم و بقای فردی را مقدم میداریم؛
در آنجا قانون بر رابطه میچربد و منافع جمع بر منافع فردی اولویت دارد.
ما نقد را توهین میپنداریم و مخالف را دشمن میبینیم؛
در آنجا گفتوگو عادت است و مخالفت بخشی از زندگی سیاسی.
ما منتظر نجات از بیرون میمانیم؛
در آن جا شهروندان تغییر را از درون جامعه آغاز میکنند.

تغییر این الگوها آسان نیست؛
اما دموکراسی با همین تغییرات در رفتار روزمره، و از داخل خانه با همسر و فرزندان، در محیط کار با همکاران و در هر ارتباطی که با دیگران برقرار می کنیم آغاز میشود.
دموکراسی هدیه نیست؛
تمرین است.
@essarat

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
گروه گزارش/
آن چه در زیر می آید ؛ پرسش و پاسخ « علی پورسلیمان ؛ مدیر صدای معلم » با « حمیدرضا خان محمدی ؛ رییس سازمان نوسازی ، توسعه و تجهیز مدارس کشور » است که در نشست خبری شنبه 18 بهمن در سالن جلسات این سازمان برگزار گردید . ( این جا )
اصلی ترین دغدغه همه جهان این است که مهم ترین مهارتهای زندگی کدامند؟
چگونه باید در کار پیش برویم، از چالشها جان سالم به در ببریم و در روابط خود پیشرفت کنیم؟ این سوالی است که سازمانهای ملل متحد، یونیسف و یونسکو، به همراه سازمان بهداشت جهانی (WHO)، به دنبال پاسخ آن بودند.
و در نهایت 10 مهارت، استراتژی و تکنیک ضروری زندگی را که برای رفاه همه، صرف نظر از سن، جنسیت، رنگ، عقیده یا ملیت آنها مشترک است، شناسایی کردند. بنابراین، همه ما باید به دنبال توسعه این تواناییها در خود، تیمهایمان و خانواده و فرزندانمان باشیم.
اما منظور ما از مهارتهای زندگی چیست؟ این مهارتها چه تفاوتی با یادگیری تحصیلی دارند؟
سازمان بهداشت جهانی مهارت های زندگی را این گونه تعریف کرده است: « تواناییهای رفتار سازگارانه و مثبت که افراد را قادر میسازد تا به طور مؤثر با خواستهها و چالشهای زندگی روزمره مقابله کنند » .به عبارت دیگر، اینها ویژگیهایی هستند که برای پیشرفت و پیشرفت در زندگی به آنها نیاز داریم. آنها سلامت روان و رفاه را ارتقا میدهند و ما را برای موفقیت به معنای کامل کلمه آماده میکنند .
فهرست ده مهارت مهم زندگی است که طبق تحقیقات سازمان بهداشت جهانی، یونیسف و یونسکو تهیه شده است:
خودآگاهی، همدلی، تفکر انتقادی، تفکر خلاق، تصمیمگیری، حل مسئله، ارتباط موثر، روابط بین فردی، مقابله با استرس، مقابله با احساسات. این فهرست چندان تعجبآور نیست. اینها عموماً مهارتهایی هستند که ما آنها را مهم میدانیم و همان مهارتهایی هستند که بسیاری از افراد با مربیان زندگی خود دنبال میکنند.
مهارتهای زندگی تواناییهای متنوعی هستند که به ما امکان میدهد مسائل روزمره را به طور مؤثر مدیریت کنیم. چه یادگیری نحوه حل مسئله، تصمیمگیری یا تسلط بر هنر ارتباطات باشد و چه خودآگاهی و همدلی!
مهارتهای زندگی میتوانند طرز فکر شما را گسترش دهند و در تلاشهای شخصی و حرفهای به شما کمک کنند. صرف نظر از سن، جنسیت، موقعیت مکانی یا موقعیت شما.
خلاقیت به عنوان یکی از مهم ترین مهارتهای زندگی که میتوانید داشته باشید، در نظر گرفته میشود. خلاق بودن نه تنها میتواند به شما کمک کند تا در حل مسئله بهتر شوید، بلکه به شما این امکان را میدهد که مسائل را از دیدگاه متفاوتی ببینید. چه در زندگی شخصی و چه در محل کار.
تفکر خلاق به شما امکان میدهد خارج از چارچوب فکر کنید، ایدهها و استراتژیهای جدیدی ارائه دهید و به شما کمک میکند تا با عدم قطعیت، بهتر کنار بیایید.
برخی دیگر از مزایای خلاقیت عبارتند از: به شما امکان میدهد تا خود را آشکارا و صادقانه ابراز کنید استرس و اضطراب را کاهش میدهد به شما حس هدف مندی میدهد تفکر و حل مسئله را ارتقا میدهد و منجر به احساس غرور و موفقیت میشود.
حل مسئله :
یکی دیگر از مهارتهای مفید زندگی که باید یاد بگیرید و در آن مهارت پیدا کنید، حل مسئله است. حل مسئله که برای سازمانها و افراد مهم است، به ما این امکان را میدهد که محیط خود را کنترل کنیم. فهمیدن علت اصلی یک چالش و رفع آن میتواند رضایت و موفقیت زیادی را به همراه داشته باشد. در طول زندگی، موانع زیادی وجود خواهد داشت که باید با آنها رو به رو شوید و بر آنها غلبه کنید .
بنابراین یادگیری نحوه حل مسئله میتواند به شما کمک کند تا:
استعداد خود را برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی موقعیتها آزمایش کنید ، استراتژیهای جدیدی برای غلبه بر یک مشکل ارائه دهید و عزت نفس و سطح توانایی خود را افزایش دهید.
ارتباطات و ارتباط مؤثر یک مهارت زندگی است که شما را در زندگی شخصی و حرفهایتان بسیار پیش خواهد برد. در طول زندگی، با افرادی از اقشار مختلف جامعه رو به رو خواهید شد، بنابراین دانستن نحوه تعامل فعال میتواند به تقویت روابط، بهبود بهرهوری و ایجاد اعتماد کمک کند .
از دیگر مزایای مهارتهای ارتباطی میتوان به موارد زیر اشاره کرد: ایجاد روابط بهتر در محل کار کمک به شما در منظم ماندن ، کمک به عزت نفس بالاتر ، کمک به شما برای حضور در یک خانواده موفق و توانایی مشارکت در جامعه را به شما میدهد.
درک قدرت و ارزش هدایت و رهبری یک مهارت یادگیری مادامالعمر مهم است که میتواند تأثیر زیادی بر زندگی دیگران داشته باشد. یک راهبر نه تنها کنترل را به دست میگیرد، بلکه میداند چگونه دیگران را انگیزه، الهام و توانمند سازد.
برای اینکه یک هدایت گر موفق باشید، باید بهترینها را در اطرافیان خود ببینید و به آنها بیاموزید که به ارزش خود ایمان داشته باشند و این مزیت میتواند در هر زمینهای از زندگی شما مفید باشد و به موارد زیر کمک کند:
به شما اعتماد به نفس بیشتری میدهد . مهارتهای ارتباطی را تقویت میکند . شخصیت را توسعه میدهد . اعتماد ایجاد میکند .
مهارتهای رهبری را میتوان از طریق تجربه و آموزش آموخت.

تفکر انتقادی :
توانایی تفکر انتقادی برای موفقیت در آینده بسیار مهم است. تفکر مسئولانه، مولد و مستقل میتواند در هر جنبهای از زندگی مفید باشد. تفکر سیستماتیک و واضح به بهبود نحوه بیان افکار و ایدههای ما کمک میکند.
برخی از مهمترین مزایایی که میتوانید از تفکر انتقادی به دست آورید عبارتند از: کمک به شما برای تصمیمگیری بهتر و شادتر کردن شما، بهبود روابط و اطمینان از اینکه نظرات شما آگاهانه و سنجیده هستند .
تفکر انتقادی همچنین به شما این امکان را میدهد که همه مسائل پیرامون را فراتر از هنجارهای فرهنگی ببینید و نسبت به اطرافیان خود روشنفکر باشید و به شما کمک میکند تا عوامل دیگری را که میتوانند بر تصمیمات دیگران تأثیر بگذارند، بیاموزید و درک کنید.
خودآگاهی به توانایی شما در تشخیص یا آگاهی از احساسات، باورها، رفتارها و انگیزههای خود، از جمله سایر ویژگیها از جمله نقاط قوت و ضعف شما اشاره دارد. خودآگاهی یک مهارت حیاتی زندگی است زیرا به ما دانش بهتری از اینکه چه کسی هستیم، چگونه خودمان را تجربه میکنیم و چه چیزی ما را منحصر به فرد و متفاوت از سایر افراد میکند، میدهد. هنگامی که خودآگاه شوید، میتوانید تغییراتی در سبک زندگی خود ایجاد کنید که به شما کمک میکند مثبتتر فکر کنید.
برخی از مزایای کلیدی که میتوانید از خودآگاهی به دست آورید عبارتند از:
ارتباطات تقویتشده ، هوش هیجانی غنی شده ، مهارتهای شنیداری و همدلی بیشتر ، ظرفیت و قابلیتهای هدایت پیشرفته و مدیریت زمان .

مدیریت خوب زمان شما را قادر میسازد تا در یک بازه زمانی کوتاهتر به موفقیتهای بیشتری برسید، که منجر به زمان آزاد بیشتر میشود. به خصوص هنگام ورود به محل کار، ضربالاجلهایی وجود دارند که برای شکوفایی در نقش خود باید به آنها پای بند باشید ؛ بنابراین دانستن چگونگی کار خوب تحت فشار، توانایی تمرکز و منظم ماندن میتواند سطح استرس را کاهش داده و شما را در مسیر نگه دارد.
چندین نکته در مورد مدیریت زمان وجود دارند که میتواند به شما کمک کند، مانند: اولویتبندی عاقلانه ، استراحت منظم ، حذف فعالیتهای غیرضروری و برنامهریزی از قبل تعیین شده اهداف.
مقابله با استرس در زندگی، اجتنابناپذیر است و باید که بتوانیم لحظات استرسزا را پشت سر بگذاریم. چه منتظر شنیدن جواب مصاحبه شغلی باشید، چه نقل مکان خانه، تشکیل خانواده و ازدواج، سطح استرس به طور طبیعی افزایش مییابد و ممکن است مانع تفکر شما شود. نحوه مقابله با استرس در طول زندگی میتواند تفاوت بین غلبه بر یک مانع و افتادن در اولین مانع باشد. استراتژیهای زیادی وجود دارند که میتوانید در برنامه روزانه خود برای حفظ آرامش خود پیادهسازی کنید، مانند مدیتیشن، یوگا و تمرینات تنفس عمیق.
علاوه بر نکات ذکر شده، شما باید موارد زیر را نیز رعایت کنید:
مراقب بدن خود باشید . با دیگران صحبت کنید . تشخیص دهید چه زمانی به حمایت نیاز دارید . در کنار استرس، نحوه برخورد شما با احساسات تان نیز به همان اندازه مهم است. مرگ یکی از عزیزان یا طلاق میتواند شما را در مسیرتان متوقف کند ؛ بنابراین داشتن یک شبکه حمایتی خوب در اطراف تان و توانایی بیان آشکار افکار، احساسات و عواطف تان به کاهش سطح استرس کمک میکند .

جرأت مندی نیز یک مهارت است، جرأت مندی به این معنی است که شما از زاویه احترام و برابری عمل میکنید. جرأت مندی به شما این امکان را میدهد که به افکار، حقوق، باورها و ارزشهای خود احترام بگذارید، در حالی که به حقوق و نظرات دیگران نیز احترام میگذارید.
جرأت مندی میتواند به شما کمک کند تا:
ایجاد روابط صادقانه ، کسب اعتماد به نفس ، کسب احترام از دیگران ، کسب رضایت شغلی بیشتر همدلی علاوه بر قاطعیت، بسیار مهم است که با اطرافیان خود همدلی داشته باشید. درک احساسات دیگران و نشان دادن دلسوزی و حمایت میتواند به شما در پاسخ مناسب کمک کند. چه جویا شدن حال یکی از عزیزان تان باشد، چه ابراز نگرانی برای کسی در محل کار، همدلی به شما این امکان را میدهد که اعتماد ایجاد کنید و از درگیری با دیگران جلوگیری کنید.
بر اساس فهرستی که توسط سازمان بهداشت جهانی (WHO) از مهارتهایی که به افراد کمک میکند تا به طور مؤثر با نیازها و چالشهای زندگی کنار بیایند، منتشر شده است ؛ می توانیم روش بهتری برای فرصت محدود زندگی هایمان داشته باشیم!
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید