گروه اخبار/ توسط فرهنگیان استان فارس اهدای یک باب منزل مسکونی به خانواده معلم فداکار خاشی صورت گرفت.

رسانه « صدای معلم » با هدف  تاسیس و تثبیت " تفکر انتقادی " و " گفت و گو "  به عنوان حلقه های مفقوده در چرخه نظام تعلیم و تربیت به وجود آمد/ اکنون به عنوان رسانه ای موثر و مستقل جای خود را در بین آموزگاران و مسوولان آموزش و پرورش و اهالی رسانه باز نموده است/ یکی از برتری های رسانه در فضای مجازی ایجاد رابطه دوسویه است/ واقعیت این است که  فعالیت رسانه ای چه از منظر تولید محتوا و چه از منظر مصرف محتوا  نیازمند سواد و آگاهی است/ مخاطبان در هر کامنتی و در هر ارتباطی با مسوولان ،رسانه ها و خبرنگاران  خود را عصبانی نشان می دهند / نمایش این عصبانیت میزان الحراره ای از وضیعت اجتماعی و اقتصادی جامعه است/ « جامعه عصبانی » که به مسوولان اعتماد ندارد. از سوی دیگر مسوولانی که این عصبانیت ها را نمی بینند و یا نمی  خواهند ببینند/ صدای معلم یک رسانه است و تنها تبیین مشکلات و آگاهی بخشی نظام فرهنگی از منظر رسانه ای ،رسالتی است که صدای معلم دارد/ معلمان فقط مساله معیشت  را از صدای معلم مطالبه می نمایند که گرجه معیشت مهم است اما مگر می توان در همه اخبار و تحلیل و یادداشت ها صرفا به آن پرداخت/ امید است در فضای مجازی و رسانه ای اندکی اخلاق رسانه ای را نیز رعایت نماییم

بار دبگر مهر آید ؛ رتبه بندی می شویم

با شروع فاز دوم  گاو بندی می شویم

ای که بودی در مزایا آب بندی سال قبل

با شروطی رتبه بندی ها شده احکام جعل
ای که نالان بوده ای از  فرق در پرداخت ها
رو نمایی می شود هر لحظه فیش اغنیا

در فضاهایی که نامش را مجازی خوانده اند
طشت رسوایی خود را بر زمین افکنده اند
همچنان در مانده ای در واپسین روزای ماه
تا چه پیش آید از این طرحی که افتاده به راه
ما تمنایی اگر از فیش خود می داشتیم

خود غلط بود آن تصوّرها که می پنداشتیم
رتبه ها عالی ! ولی درحکم، ناپیدا ستی

از کجا معلوم  گردید، ارتقایی یافتی؟

گفته آمد رتبه ای دارد مدارس نیز هم

ارزیابی می شود میخ کنار میز هم
   
 رتبه ها اسباب تبعیض و تفرُّق می شود

در تحول های بنیادین   تحرُّق می شود

در سندهایی که آن را نقشه اش نامیده اید
 با چه معیاری تفرُّق را تحوّل خوانده اید؟
 با هدایت های اجباری در این سال جدید

نقطه ی عطفی به تحصیل محصل ها زدید
باغ بی برگی ندارد میوه ای کو را سزد

گرچه هر دم باغ آموزش  بری تازه دهد

ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

  گروه اخبار/

پس از فیش های حقوقی مدیران دولتی حالا نوبت اهالی فوتبال رسیده است تا از فیش های حقوق و دستمزد خود رونمایی کنند. اما آن کجا و این کجا ؟!

رقم قرارداد سرمربیان تیم های لیگ برتری رسما اعلام شد.

سازمان لیگ امروز رقم دقیق قرارداد سرمربیان ۱۶ تیم لیگ برتری را اعلام کرد که بر این اساس ، برانکو گران قیمت ترین مربی لیگ برتر فوتبال ایران است.

۱- برانکو ایوانکوویچ سرمربی پرسپولیس ۲میلیارد و ۱۹۰ میلیون تومان
۲- علیرضا منصوریان سرمربی استقلال یک میلیارد تومان
۳- امیر قلعه‌نویی سرمربی تراکتورسازی تبریز یک میلیارد و پانصد میلیون تومان
۴- علی دایی سرمربی نفت یک میلیارد و ۱۲۰ میلیون تومان
۵-  یحیی گل‌محمدی سرمربی ذوب آهن یک میلیارد و ۳۵۰ میلیون تومان
۶-  عبدالله ویسی سرمربی سپاهان یک میلیارد تومان
۷- حسین فرکی سرمربی سایپا یک میلیارد و ۲۵۰ میلیون تومان
۸- مجید جلالی سرمربی پیکان ۷۵۰ میلیون تومان
۹- نادر دست‌نشان سرمربی صنعت نفت آبادان ۶۰۰ میلیون تومان
۱۰- صمد مرفاوی سرمربی صبای قم ۳۰۰ میلیون تومان
۱۱- نعیم سعداوی سرمربی فولاد خوزستان ۳۵۰ میلیون تومان
۱۲- فراز کمالوند سرمربی گسترش فولاد تبریز ۶۰۰ میلیون تومان
۱۳- سید اکبر پورموسوی سرمربی استقلال خوزستان ۵۰۰ میلیون تومان
۱۴-رسول خطیبی سرمربی ماشین سازی تبریز ۵۰۰ میلیون تومان
۱۵-رضا مهاجری سرمربی پدیده مشهد ۵۰۰ میلیون تومان
۱۶- فرهاد کاظمی سرمربی سیاه جامگان ۸۰۰ میلیون تومان

این ارقام قابل مقایسه با حقوق کارمندان، کارگران و برخی مدیران زحمتکش نیست!

پاراف

سوال اين است كه اين يافته هاي تجربي و پژوهشي تا چه حد مورد توجه طراحان امر هدايت تحصيلي نظام آموزشي 3-3-6 قرار گرفته است/ آيا تصميم منطقي در اين ميان، حذف امتيازات مشاوره اي بود يا تعديل ضوابط انتخاب رشته/ حذف امتيازات مشاوره اي چه تاثيري در نگرش دانش آموزان و اولياي آن ها نسبت به مشاوره و مشاوران خواهد گذاشت؟ و يا اين كه در سال تحصيلي آينده، دانش آموزان و والدين آن ها با چه اطميناني به صحبت هاي مشاوران گوش خواهند داد/ شيوه برخورد دانش آموزان و خانواده هاي آن ها با امتيازات مشاوره اي در سال تحصيلي آينده چگونه خواهد بود/ مسئوليت اين هيجان هاي منفي وارد شده به عزيزان اين مرز و بوم در اين شرايط سني، چه كساني هستند/ آيا طراحان هدايت تحصيلي با توجه به بدنه كارشناسي و اجرايي گسترده خود، قادر به پيش بيني اين مشكلات نبوده اند/ در صورت نامناسب و نادرست بودن اين  روند، هزينه و خسارت معنوي و روان شناختي اين تصميم بر عهده چه كساني خواهد بود و يا آيا دانش آموزان پايه نهم مصداق قربانيان اين اقدام خواهند بود

گروه اخبار/ در آذر ماه 1393 بود که « صدای معلم ( سخن معلم ) » برای نخستین بار ایده تشکیل « فراکسیون صنفی معلمان » را مطرح کرد ( این جا ) .

خوشبختانه با پی گیری های صورت گرفته ، این تشکیلات در مجلس دهم شکل گرفته است .

امید است تا فرهنگیان و معلمان در تعامل با نمایندگان منتخب تشکل های معلمی و بر اساس موارد میثاق نامه ( این جا ) پی گیر مستمر و جدی مطالبات و حقوق خویش باشند .

به گزارش صدای معلم ؛ در ابتدای این دیدار که صبح روز سه شنبه 5 مردادماه دردفتر وزیر آموزش و پرورش برگزارشد دکتر سیدعبدالرزاق موسوی دبیر کل انجمن اسلامی معلمان ایران گزارشی از برنامه ها و فعالیت های سال جاری و نحوه تعامل این تشکل با وزرات آموزش وپرورش را ارائه کرد .

 سپس اعضای هیئت رئیسه ، دیدگاه ها و نظرات انجمن را در موضوعات مختلف و روز آموزش و پرورش مانند مشارکت معلمان در آموزش و پرورش ، طرح سازمان نظام معلمی، تخلفات مدارس در دریافت وجه از مردم به ویژه مدارس غیردولتی، طبقاتی شدن مدارس ، برنامه های آموزش و پرورش ،هدایت تحصیلی، توجه به اصل شایسته سالاری در گزینش مدیران، تبعیض بین معلمان و دیگران به ویژه بازنشستگان، ضرورت ایجاد تغییر در برخی حوزه های مدیریت ستادی، اصلاح ساختار حقوقی صندوق ذخیره فرهنگیان با هدف حضور نمایندگان فرهنگیان عضو در اداره صندوق ، شفاف سازی اقدامات صندوق و ارائه گزارش مستند عملکرد صندوق به اعضاء، آسیب های اجتماعی ، حقوق دانش اموزان و رضایت اولیا و.. را ارائه کردند.

در ادامه جلسه دکتر فانی ضمن تشکر از حضور اعضای انجمن در پاسخ به نظرات و پیشنهادات ارائه شده عنوان کرد که انتظار از انجمن همین است .

فانی در ادامه به اولین بیانیه انجمن به مناسبت 17شهریور( روزهای انقلاب ) اشاره و تاکید کرد که امروز انجمن اسلامی معلمان ملجاء فرهنگیان است .

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به افزایش فعالیت های این تشکل در یکی دو ساله اخیر  گفت :

در مورد آسیب های اجتماعی و به شکل خاص اعتیاد آنچه گفته می شود خلاف واقع است  .

ما کارهای خوبی انجام داده و  اعتبارات خوبی برای امر پیشگیری جذب کرده ایم . تشکل های دانش آموزی ایجاد  شده اند .

فانی با تاکید بر افزایش 80 درصدی حقوق فرهنگیان در طول 3 سال گذشته تصریح کرد که اعتبارات آموزش وپرورش 2/7 درصد افزایش پیداکرده است و این  موضوع تاکنون بی سابقه است.

وی با اشاره به موضوع طبقاتی شدن مدارس افزایش تعداد مدارس تیزهوشان ( خاص ) را  در دولت قبل بی سابقه خوانده و گفت : در نرم جهانی 2 تا 3 درصد دانش آموزان تیزهوش هستند اما تعداد این گونه مدارس  30 درصد یعنی بیش از ده برابرافزایش یافت.

در حال حاضر این میزان حدود  5 درصداست.

وزیر آموزش وپرورش مدارس نمونه دولتی را خاص مناطق محروم خواند اما در تهران تعداد این گونه مدارس افزایش یافت که نتیجه طبیعی آن تضعیف مدارس دولتی بود .

در موضوع شهریه ،تعدادی از مدارس غیرانتفاعی در تهران را به علت تخلفات انجام شده منحل کردیم و تعدادی از مدیران این مدارس نیز برکنار شدند و دریافت های  اضافی به مردم عودت داده شد .

 فانی به پیشنهادات ارائه شده در موضوع صندوق ذخیره فرهنگیان اشاره و گفت که در حال پی گیری موضوعات است .

وی مسائل بازنشستگان را مهم دانسته و عنوان کرد که با وزیر کار و اموراجتماعی که متولی بازنشستگان می باشد هماهنگی هایی صورت گرفته است .

در پایان ، فانی به موضوع  هدایت تحصیلی و توزیع متوازن اشاره نمود که در این راستا با برگزاری جلسه با معاونین قرار بر این شده است که چند درصد تعدیل شود .

پایان گزارش /

تهران

معلمی که صلاحیت حضور در کلاس درس را دارد طبعا واجد شرایط  برای نظارت بر امتحانات هم است/ گاهی مدیران برای فرار از پاسخ گویی و ترساندن معلمان، پای حراست را وسط می کشند/  هفت هزار نیروی بازرس و حراست بانک ها در ارتباط با تخلفات مالی مدیران چه کار کردند/ برخی حراست ها درگیر مسایل خُرد شده  و از مسایل کلان غافل مانده اند/ گاهی سوء استفاده مدیران از قدرت مهم ترین تهدید و چالش در یک دستگاه است/ بدون ایجاد یک نظام کارآمدنظارت و بازرسی و رسیدگی سریع و دقیق به شکایات، امنیت فرهنگی تامین نمی شود/ چرا سامانه رسیدگی به شکایات در سایت های ادارات کل آموزش و پرورش فعال نیست/ بیخ گوش وزیر، کُد پیگیری و کد شکایت می دهند اما به شکایت رسیدگی نمی کند/ در حراست، «منطق قدرت» باید جایش را به «قدرت منطق» بدهد/ منطق قدرت در محیط های آموزشی کارآیی ندارد/برخوردهای سلبی و حذف معلول توسط حراست تنها صورت مسئله را پاک می کند/ درهای حراست باید به روی تمامی معلمان باز باشد و معلمان به حراست برای حل مشکل مراجعه ‌کنند/ رویکرد حراست نباید رازآلود، سیاسی، کنترلی و برخورد از موضع قدرت باشد

گروه اخبار/

 پیشینه و سابقه اعتراضات فرهنگیان بازنشسته، نشان می‌دهد که این اعتراضات از دهه ۷۰ و همزمان با اعتراضات شاغلان این وزارتخانه آغاز شد و همچنان قصه پر غصه این قشر و ابراز ناراحتی آنها نسبت به وضعیت معیشت‌شان ادامه دارد؛ در هر جایی که توانسته‌اند؛ دست به اعتراض زده‌اند، تا گوش شنوایی پیدا کنند؛ از تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی گرفته تا ریاست جمهوری و سازمان برنامه و بودجه. در دولت‌های نهم و دهم تجمعات این قشر همچنان ادامه داشت، اما با برخوردهای تند و تیز نیروی انتظامی رو به رو می‌شد؛ در دولت یازدهم اما با باز شدن فضا برای انتقاد، این تجمعات مکررا مقابل مجلس شورای اسلامی تکرار شد و نمایندگان هر از چندگاهی در نطق های خود در مجلس به مشکلات این قشر اشاره می‌کردند، اما در نهایت شاهد اقدام عملی برای سر و سامان دادن به این مشکلات نبودیم.

کلید واژه‌های اعتراض بازنشستگان؛ از تبعیض تا پایین بودن حقوق

مدت‌هاست در تامین هزینه‌های زندگی و معاش خود با مشکل مواجه هستند، آن قدر مشکلات اقتصادی به آنها فشار آورده که در سرما و گرما دست به اعتراض و تجمع می‌زنند. البته مجلس و دولت بارها سعی بر حل مشکلات معیشتی این قشر داشته و دارند؛ به طوری که مجلس دهم که به تازگی تشکیل شده، بر این باور است که هر لایحه و مواد قانونی که بتواند گره‌ای از مشکلات این قشر باز کند، از آن استقبال خواهد کرد. "تبعیض"، "پایین بودن حقوق"، "اجرای نظام پرداخت هماهنگ" و "مشکلات بیمه تکمیلی" مهمترین کلید واژه‌های اعتراضی فرهنگیان بازنشسته به شمار می‌رود و حالا فرهنگیان در انتظار وعده‌های داده شده هستند.

یک بازنشسته فرهنگی:

اجرای ناقص قانون مدیریت خدمات کشوری مشکلات بازنشستگان را حل نکرد

فلاحی که حدود ۵ سالی است بازنشسته شده، در گفت‌و‌گو با خبرنگار ایلنا، درباره مشکلات معیشتی این روزهای بازنشستگان و درخواست این قشر از وزارت آموزش و پرورش و دولت، می‌گوید: مشکلاتی که معلمان شاغل آموزش و پرورش دارند، با یک ضریب افزایشی به بازنشستگان منتقل می‌شود؛ چون افراد تا زمانی که شاغل هستند، امکان اضافه کار برایشان فراهم است و کسر حقوق خود را با اضافه کاری جبران می‌کنند، اما برای بازنشستگان این شرایط مهیا نیست و حقوقی که در طی معمول زمان شاغل بودن می‌گیرند، کمتر است.

وی با اشاره به اینکه بازنشستگان معمولا فرزندان با سن بالاتری دارند و هزینه‌های بیشتری را برای تامین نیاز فرزندان طلب می‌کند، افزود: مهم‌ترین مساله و مشکل بازنشستگان فرهنگی، پایین بودن حقوقشان است. اجرای لایحه مدیریت خدمات کشوری که به صورت ناقص اجرا شد نه مشکلات شاغلان را حل کرد و نه مشکلات بازنشستگان.

طرح رتبه‌بندی برای بازنشستگان اجرایی شود

این بازنشسته فرهنگی در ادامه خاطرنشان کرد: از سوی دیگر سال گذشته طرح رتبه‌بندی برای شاغلان آموزش و پرورش اجرا شد، اما به دلیل کمبود اعتبار برای بازنشستگان اجرا نمی‌شود و در حال حاضر یکی از درخواست‌های بازنشستگان، اجرای طرح رتبه‌بندی برای آنهاست تا حداقل کسری حقوشان جبران و تا حدودی میانگین حقوق افزایش یابد. اجرای این طرح حتی برای کسانی که شاغل هستند و امسال بازنشسته می‌شوند، بنا به گفته مسئولان و با این استدلال که اعتبار نداریم، در دوران بازنشستگی‌شان با مشکل رو به روست.

بیمه تکمیلی بسیاری از هزینه‌های درمانی را پوشش نمی‌دهد

وی به نواقص بیمه تکمیلی فرهنگیان اشاره کرد و گفت: مشخص است که هرچه سن بالا‌تر می‌رود، مشکلات جسمانی و ابتلا به بیماری‌های مختلف بیشتر می‌شود. با توجه به حقوق کم بازنشستگان و شرایط دریافت کمک‌های ناچیز بیمه‌ای، خیلی از هزینه‌های درمانی پوشش داده نمی‌شود. یکی دیگر از درخواست‌های بازنشستگان این است که باید در رابطه با بیمه تکمیلی و حل نواقص آن اقدام جدی صورت گیرد.

این بازنشسته فرهنگی اضافه کرد: خدماتی که بیمه ارائه می‌دهد، بسیار ناچیز است. بیمه‌ها، هزینه‌ها را برای بیمه‌گذار نامحدود می‌پردازند، اما به طور مثال بیمه بازنشستگان هزینه‌هایی مثل عکس‌برداری، آندوسکوپی و خدمات سرپایی را پوشش نمی‌دهد و فقط زمانی که به بیمارستان می‌رویم؛ بخشی از هزینه بیمارستانی پوشش داده می‌شود.

افزایش حقوق‌ها ناچیز بوده است

بازنشستگانی داریم که زیر 1 میلیون تومان حقوق می‌گیرند

وی همچنین درباره وعده‌های داده شده مسئولان برای حل مشکلات این قشر گفت: وعده‌هایی داده شده، اما محقق نشده است؛ نمایندگان بازنشستگان با آقای نوبخت دو جلسه داشتند و وی بسیار خوشبینانه درباره بودجه ۹۵ صحبت کرد و قول داد که اتفاقات خوبی در راه است. تنها اتفاقی که افتاد این بود که گفتند، حقوق به صورت تصاعدی و به صورت معکوس افزایش خواهد یافت و پس از آن گفتند؛ آن‌هایی که ۷۰۰ هزار تومان به بالا حقوق می‌گیرند به صورت تصاعدی حقوقشان ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت و در ‌‌نهایت کسی که ۷۰۰ هزار تومان حقوق می‌گرفت، حداکثر ۲۵۰ هزار تومان حقوقش افزایش یافت.

این بازنشسته فرهنگی با بیان این مطلب که هنوز در میان بازنشستگان افرادی هستند که زیر ۱ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، افزود: یک مشکل عمده‌ای که در حال حاضر وجود دارد، این است که آن اضافه حقوقی که بابت طرح رتبه‌بندی تعلق می‌گیرد، گفته شده که در زمان بازنشستگی این اضافه حقوق شامل آن‌ها نمی‌شود و بازنشستگان نسبت به این موضوع معترض هستند.

آموزش و پرورش:

لایحه‌ای برای "ترمیم حقوق و بیمه بازنشستگان" در راه است

از سوی دیگر آموزش و پرورش مصمم بر حل مشکلات است؛ به گونه‌ای که براساس گفته‌های فانی؛ وزیر آموزش و پرورش لایحه‌ای برای ارائه به مجلس در حال تنظیم شدن است که می‌تواند؛ "حقوق" و "بیمه" بازنشستگان را قدری ترمیم کند و اگرچه بازنشستگان مصرانه خواهان اجرای قانون نظام پرداخت هماهنگ هستند و هر چند جزییات بیشتری از این لایحه اعلام نشده، اما این جمعیت 760 هزار نفری چشم امید خود را به فانی و اقدامات او به خصوص پیگیری این لایحه بسته‌اند.

نماینده بازنشستگان معترض:

تبعیض در مستمری فرهنگیان بازنشسته در سه دهه

میرزا سیدی نماینده بازنشستگان فرهنگی معترض در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با اعلام آماری از میانگین دریافتی بازنشستگان گفت: بازنشستگان دهه هفتادی اکنون میانگین حقوقشان یک میلیون تومان، دهه هشتادی‌ها حدود ۱ میلیون ۵۰۰ تا یک میلیون و ۶۰۰ هزارتومان و دهه نودی‌ها هم حدود ۲ میلیون تومان است. می‌بینید که بین همین بازنشسته‌ها، با میزان خدمت و مدرک تحصیلی یکسان، در جایی حدود ۵۰ درصد و ۵۰۰ هزار تومان و در جایی حدود ۱۰۰ درصد و حدود یک میلیون تومان اختلاف دریافتی وجود دارد که این نشان دهندهٔ تبعیض و غفلت مسئولان در آموزش و پرورش و سایر نهادهای ذیربط به این موضوع مهم است.

کهولت سن بازنشستگان؛ بیماری و بیمه تکمیلی ناقص

وی در ادامه توضیحات خود پیرامون مشکلات بازنشستگان فرهنگی معتقد است که این قشر از یک بیمه بسیار ناقصی برخوردار است. بازنشستگان فرهنگی به خصوص دهه هفتادی‌ها و نیمه اول دهه هشتادی‌ها اکنون در سن کهولت و بالطبع با انواع بیماری‌ها و دردسرهای پزشکی ‌دست به گریبان هستند. حتما همه مطلع هستند اگر یک بازنشسته نیاز به یک عمل جراحی قلب باز داشته باشد، حداقل ۳۰ -۴۰ میلیون تومان هزینه دربردارد و این درحالیست که بیمه تکمیلی ما برای چنین مواردی سقف تعیین کرده است. این یعنی یک مشکل بسیار بزرگ نه فقط پیش روی بازنشستگان که حتی شاغلان است، چراکه بیماری خبر نمی‌کند.

بارها تبعیض‌های آزاردهنده را به گوش مسئولان رساندیم

وی در ادامه به تشریح تبعیض موجود پرداخت و افزود: درحال حاضر اگر براساس مدرک تحصیلی یکسان و در نظر گرفتن سابقه نزدیک به پایان خدمت مثلا ۲۷ – ۲۸ و یا ۲۹ سال سابقه، مقایسه‌ای صورت دهیم، بین شاغلان آموزش و پرورش و سایر نهادهای دولتی باز هم به یک اختلاف حدود ۱ میلیون تا ۱ میلیون و ۲۰۰ هزارتومان، یعنی چیزی حدود‌‌ همان اختلاف پرداختی میان بازنشسته‌های دهه‌های ۷۰ ، ۸۰ و ۹۰ آموزش و پرورش برخورد می‌کنیم که این تبعیض باید به یک شکلی برطرف بشود. ما بار‌ها و بار‌ها این تبعیض‌های آزاردهنده را به گوش مسئولان رسانده‌ایم؛ حتی با خود آقای فانی جلسه داشته‌ایم، اما متاسفانه تا این لحظه بررسی و اقدام عملی صورت نگرفته است.

مشاور وزیر در امور بازنشستگی:

رایزنی برای اعمال رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگان

در کنار تمامی این اعتراضات اما از  آموزش و پرورش خبرهای خوبی به گوش می رسد که البته برای اجرایی شدن نیاز به هماهنگی و مهمتر از آن اعتبار دارد. احمد صافی؛ مشاور وزیر آموزش و پرورش و رییس کانون بازنشستگان این وزارتخانه با در گفت‌وگو با ایلنا، از روزنه‌های روشنی برای پاسخ گویی به برخی از مشکلات بازنشستگان خبر داد. صافی درباره تقاضای فرهنگیان بازنشسته مبنی بر اعمال طرح رتبه‌بندی در حقوقشان این موضوع را خواسته‌ای به حق عنوان کرد و گفت: وزارت آموزش و پرورش و صندوق بازنشستگی در حال بررسی و مذاکره در این مورد هستند تا انشاء‌الله این مشکل هم حل شود. در این باره حق به جانب بازنشستگان عزیز است و صندوق بازنشستگی باید به این خواسته منطقی پاسخ دهد.

مشکل پرداخت پاداش پایان بازنشستگی در چند سال اخیر

آموزش و پرورش: اعتبار مورد نیاز در بودجه امسال پیش‌بینی شده‌ است

در حالی بودجه آموزش و پرورش در یکی دو سال اخیر رشد 2 درصدی را تجربه کرده، اما همچنان این وزارتخانه در لیست بدهکاران به  معلمان حق التدریسی و بازنشستگانش قرار دارد. آن طوری که رییس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش می‌گوید؛ سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده که اعتبار مورد نیاز برای پاداش پایان خدمت افرادی که امسال بازنشسته می‌شوند و کسانی که پارسال بازنشسته شدند، در بودجه امسال پیش‌بینی شده است، اما این بودجه باید تخصیص داده بشود تا آموزش و پرورش بتواند آن را به این عزیزان پرداخت کند.

خبر خوش نوبخت برای بازنشستگان

پاداش پایان خدمت از این ماه پرداخت می‌شود

در حالی بازنشستگان از وعده‌های داده شده از سوی دولت ناامید شده بودند که روز گذشته نوبخت؛ سخنگوی دولت اعلام کرد: پرداخت پاداش بازنشستگان را آغاز کرده‌ایم و مقرر شده 4 هزار و 500 میلیارد تومان برای پرداخت پاداش بازنشستگی از همین ماه صورت گیرد که اولین مرحله آن در همین ماه پرداخت خواهد شد. به نظر می‌رسد و البته این انتظار می‌رود که با توجه به اعتراض فرهنگیان بازنشسته، این گروه در اولویت پرداخت قرار بگیرند.

عضو کمیسیون آموزش مجلس:

از هر لایحه‌ای که به نفع معلمان باشد، استقبال می‌کنیم

اخیرا وزیر آموزش و پرورش در جمع نخبگان و نمایندگان اقشار مختلف مردم شهرستان کنگاور خبر از تنظیم یک لایحه برای ترمیم حقوق و بیمه بازنشستگان داده است، که محمد قمی؛ عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در این رابطه می‌گوید که مجلس از هر لایحه‌ای که به نفع معلمان و فرهنگیان باشد و از نظر قانونی مشکلی نداشته باشد، استقبال می کند. این عضو کمیسیون مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، می‌گوید: به نظر می‌رسد؛ اجرای نظام پرداخت هماهنگ بهترین راه و گزینه برای رفع مشکلات بازنشستگان باشد؛ چرا که تبعیض میان این این افراد و سایر بازنشستگانی که در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دیگر مستمری دریافت می کنند، مشهود است.