صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش
انتظار مي‌رود 7 عضو هيات امناي صندوق ذخيره فرهنگيان به عنوان امناي سهامداران به ويژه فرهنگيان و معلمان شاغل و بازنشسته شفاف توضيح دهند كه ماجرا چيست و در مقام ديده‌باني و نظارت بر حقوق سهامداران چه كرده‌اند/ در تركيب هيات امناي صندوق ذخيره ارزي نام وزير فعلي آموزش و پرورش و 2 وزير سابق ديده مي‌شود/ سيد محمد بطحايي، نايب‌رئيس، سيد رحمت‌اله اكرمي، سيد حسين شبيري و غلامرضا حيدري كرد زنگنه رييس اسبق سازمان خصوصي‌سازي جزو امناي صندوق ذخيره فرهنگيان هستند/ شايد بيشتر سهامداران صندوق ذخيره فرهنگيان خبر ندارند كه سهامدار 5 شركت فعال در صنعت انرژي كشور هم هستند/ شركت‌هاي پترو فرهنگ، كيمياي پارس خاورميانه، پتروشيمي مرواريد، شركت نيروگاهي زيرساخت توليد انرژي هاي پاك و پتروشيمي خراسان هم در تملك صندوق ذخيره فرهنگيان قرار دارد/ شهاب‌الدين غندالي، مديرعامل صندوق ذخيره فرهنگيان تنها مدير ارشد اين صندوق است كه اين روزها در پاسخ دادن به اتهام‌ها و ابهام‌ها يك تنه پاسخ گو شده است/ انتصاب‌هاي غيركارشناسي و عمدتا مبتني بر روابط باعث كاهش سودآوري شركت‌هاي وابسته به صندوق ذخيره فرهنگيان شده است/ مشخص نيست تسهيلات پرداخت شده  به 5 نفري كه اسم‌شان اعلام نشده در دولت محمود احمدي‌نژاد و هدايت مديران دولت سابق بر اين صندوق رخ داده يا در دوران سرپرستي پرحاشيه مديرعامل صندوق ذخيره فرهنگيان بر بانك سرمايه اتفاقاتي به وقوع پيوسته است/ هيات امناي صندوق ذخيره فرهنگي به جاي سكوت شفاف اعلام كنند چه اتفاقاتي رخ داده و سود ناشي از سرمايه‌گذاري بيش از 800 هزار فرهنگي در اين صندوق در شركت‌هاي زيرمجموعه چه خواهد شد

فساد مالی در صندوق ذخیره فرهنگیان
 
معماي ناشي از اتهام فساد در صندوق ذخيره فرهنگيان و بانك سرمايه همچنان ادامه دارد و انتظار مي‌رود 7 عضو هيات امناي صندوق ذخيره فرهنگيان به عنوان امناي سهامداران به ويژه فرهنگيان و معلمان شاغل و بازنشسته شفاف توضيح دهند كه ماجرا چيست و در مقام ديده‌باني و نظارت بر حقوق سهامداران چه كرده‌اند؟
در تركيب هيات امناي صندوق ذخيره ارزي نام وزير فعلي آموزش و پرورش و 2 وزير سابق ديده مي‌شود و انتظار به حق سهامداران به ويژه فرهنگيان ايجاب مي‌كند، وزراي كه با راي مجلس سكاندار وزارت آموزش و پرورش بوده‌اند يا هستند صادقانه از آنچه در صندوق ذخيره فرهنگيان و شركت‌هاي اقتصادي زيرمجموعه آن به ويژه بانك سرمايه مي‌گذرد، سخن بگويند و به ابهام‌ها و سوال‌ها پاسخ دهند.

علي‌اصغر فاني، وزير فعلي آموزش و پرورش، رئيس هيات امناي صندوق ذخيره فرهنگيان است و حسين مظفر و مرتضي حاجي وزراي اسبق آموزش و پرورش همچنان عضو هيات امناي صندوق يادشده هستند. افزون بر آنها، سيد محمد بطحايي، نايب‌رئيس، سيد رحمت‌اله اكرمي، سيد حسين شبيري و غلامرضا حيدري كرد زنگنه رييس اسبق سازمان خصوصي‌سازي جزو امناي صندوق ذخيره فرهنگيان هستند.
 
ارزش 10 هزار ميليارد توماني صندوق ذخيره فرهنگيان و عضويت بيش از 800 هزار فرهنگي و غيرفرهنگي به عنوان سهامداران اين صندوق وقتي دوچندان و حساسيت‌برانگيز مي‌شود كه بدانيم 27 شركت در زيرمجموعه اين صندوق قرار دارند كه شامل، شركت ساختماني معلم و شركت تامين سرمايه فرهنگيان (هلدينگ ساختماني صندوق)، شركت خدمات رفاهي زاگرس، شركت ليزينگ فرهنگيان و شركت سرمايه‌گذاري اقتصاد و رفاه فرهنگيان به عنوان گروه خدمات رفاهي صندوق يادشده مي‌شود. افزون بر اين صندوق ذخيره فرهنگيان با مالكيت شركت‌هاي ايران ارقام، صنايع آموزشي، تجهيز مدارس ايران و پژوهش و نوآوري صنايع آموزشي دست برتر را در صنايع آموزشي و آي‌تي دارد. 

شايد بيشتر سهامداران صندوق ذخيره فرهنگيان خبر ندارند كه سهامدار 5 شركت فعال در صنعت انرژي كشور هم هستند چه اينكه شركت‌هاي پترو فرهنگ، كيمياي پارس خاورميانه، پتروشيمي مرواريد، شركت نيروگاهي زيرساخت توليد انرژي هاي پاك و پتروشيمي خراسان هم در تملك صندوق ذخيره فرهنگيان قرار دارد.
البته بنگاه‌داري صندوق ذخيره فرهنگيان به حوزه صنعت هم زبانزد است و شركت‌هايي چون بازرسي مهندسي ايران، ميرداد، آلوپن، پلور سبز، ماشين‌سازي اراك و بازرسي مهندسي صنعتي ايران هم از ديگر شركت‌هاي وابسته به صندوق ذخيره فرهنگيان به شمار آيد.

فعاليت صندوق ذخيره فرهنگيان در صنعت بانك، بيمه و بورس البته اين انتظار را براي سهامداران به همراه داشته كه سود خوبي در نتيجه سال‌هاي سپرده‌گذاري نزد صندوق ذخيره فرهنگيان نصيب آنها شود چه اينكه سهامدار اصلي بانك سرمايه، بيمه معلم، شركت سرمايه‌گذاري فرآيند، خدمات بيمه‌اي شرف اطمينان، شركت سرمايه‌گذاري فرهنگيان، كارگزاري ارديبهشت ايرانيان و شركت خدمات بيمه‌اي اميد آسايش و سرمايه ايرانيان همين صندوق ذخيره فرهنگيان است. صندوقي كه در روزهاي اخير به دليل ابهام 8 هزار ميليارد توماني و مطالبات معوق بانك سرمايه به ميزان 4 هزار و 400 ميليارد توماني كه به گفته شهاب‌الدين غندالي مديرعامل صندوق يادشده 3 هزار و 285 ميليارد تومان آن تنها در دست 5 نفر است، در سخت‌ترين دوران خود براي شفاف‌سازي و پاسخگويي قرار دارد.
 

دفاع يك تنه مديرعامل از اتهام‌ها

شهاب‌الدين غندالي، مديرعامل صندوق ذخيره فرهنگيان تنها مدير ارشد اين صندوق است كه اين روزها در پاسخ دادن به اتهام‌ها و ابهام‌ها يك تنه پاسخ گو شده است. او كه از سوي برخي نمايندگان مجلس و رسانه‌ها با شايعه بازداشت همسر، فرزند و حتي برادر همسر خود مواجه شده، در نامه‌اي به دادستان تهران با رد اتهام‌ها اعلام كرده است: به عنوان عالی ترین مقام اجرایی مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ضمن اعلام آمادگی کامل جهت در اختیار قرار دادن تمامی اسناد و مدارک لازم به نمایندگان محترم در کمیته شفاف سازی توافق شده در کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی و مقام عالی وزارت،از جنابعالی تقاضا دارم با توجه به حساسیت و اهمیت موضوع و جامعه فرهنگیان،دستور فرمائید ضمن بررسی عملکرد مجموعه،ریشه های این حرکت ناشایست و غیر اسلامی و انسانی را شناسایی فرموده و اقدامات لازم را جهت برخورد جدی با متخلفین صادر فرمائید.
 

از انتصاب خاص يا بي‌ثباتي مديريتي بانك سرمايه

خبر ديگر اينكه گفته مي‌شود يكي از بستگان نزديك وزير آموزش و پرورش در سطوح بالاي مديريتي شركت ماشين‌سازي اراك با نظر شخص اقاي وزير قرار گرفته و اين گمانه مطرح است كه انتصاب‌هاي غيركارشناسي و عمدتا مبتني بر روابط باعث كاهش سودآوري شركت‌هاي وابسته به صندوق ذخيره فرهنگيان شده است. البته مديرعامل صندوق يادشده كاهش 200 ميليارد توماني ارزش شركت‌هاي بورسي وابسته به اين صندوق را ناشي از تهاجم‌هاي به گفته او ناجوانمردانه نسبت داده است. هرچند هنوز درباره فساد احتمالي رخ داده در دادن تسهيلات به افراد خاص موسوم به 5 نفر توسط بانك سرمايه و دوره زماني آن اختلاف نظر جدي وجود دارد، اما بي‌ترديد ادامه فعاليت بانكي كه اميد فرهنگيان به آن دوخته شده بدون مديرعامل بر وخامت اوضاع مي‌انجامد. به ويژه اينكه مشخص نيست تسهيلات پرداخت شده  به 5 نفري كه اسم‌شان اعلام نشده در دولت محمود احمدي‌نژاد و هدايت مديران دولت سابق بر اين صندوق رخ داده يا در دوران سرپرستي پرحاشيه مديرعامل صندوق ذخيره فرهنگيان بر بانك سرمايه اتفاقاتي به وقوع پيوسته است؟
 

هيات امنا شفاف‌سازي كند

در شرايطي كه برخي نمايندگان مجلس قصد استيضاح وزير آموزش و پرورش را دارند و از سوي فصل بازگشايي مدارس هم نزديك است، بهتر است كميته شفاف‌سازي يا حقيقت‌ياب و نهادهاي نظارتي براي پايان دادن به نگراني‌هاي فزاينده فرهنگيان عضو اين صندوق و اطمينان خاطر به آنها براي دلگرم‌شدن در سال تحصيلي جديد تشكيل شود و دست كم هيات امناي صندوق ذخيره فرهنگي به جاي سكوت شفاف اعلام كنند چه اتفاقاتي رخ داده و سود ناشي از سرمايه‌گذاري بيش از 800 هزار فرهنگي در اين صندوق در شركت‌هاي زيرمجموعه چه خواهد شد؟
تابناک

فساد در صندوق ذخیره فرهنگیان و ماجرای وام ها در بانک سرمایه  گروه اخبار/

حجت الاسلام ناصری زنجانی؛ معاون حقوقی وزیر آموزش و پرورش درباره تحقیق و تفحص مجلس از صندوق ذخیره فرهنگیان به خبرنگار ایلنا، گفت: تحقیق و تفحص از جمله ابزارهای مجلس است. بر همین اساس و طبق آیین‌نامه، برخی نمایندگان، تحقیق و تفحص درمورد صندوق ذخیره فرهنگیان را مطرح کردند که این طرح به کمیسیون مربوطه رفته است.

وی افزود: در این مرحله کمیسیون، طرح ارائه شده را مورد بررسی قرار می‌دهد، اگر تحقیق و تفحص‌کننده قانع شد که منتفی می‌شود، در غیر این صورت تحقیق باید انجام شود، لذا اگر قرار بر انجام تحقیق و تفحص باشد که به صحن مجلس می‌آید و اگر مجلس رای دهد، هیات مستقر شده و کار را آغاز می کند.

وی ادامه داد: در حال حاضر این قضیه در مرحله بررسی در کمیسیون است؛ یعنی تعدادی از نمایندگان تحقیق و تفحص را مطرح کرده و به کمیسیون فرستاده‌اند، در کمیسیون 2 جلسه برگزار شد، هیاتی مرکب از بعضی از اعضای کمیسیون و همکاران ما در صندوق ذخیره فرهنگیان آموزش و پرورش تشکیل شده و قرار است که آنها موضوع را بررسی کنند.

معاون حقوقی وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: ظرف بیست و چند روزی که مجلس تعطیل است؛ چنانچه مطالبی ارائه شد و آقایان را قانع کرد که تحقیق و تفحص لازم نیست که موضوع تمام می‌شود، در غیر این صورت به مجلس می‌رود.

وی درباره خبرهایی مبنی بر فساد مالی در صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: تاکید می‌کنم که در حال حاضر هیچ چیز ثابت نشده و حرف هایی که زده می‌شود در هیچ مرجع و محکمه‌ای به اثبات نرسیده است.

حجت الاسلام ناصری زنجانی اظهار داشت: بعضی‌ها اتهاماتی را مطرح کردند که بر پایه آن بازداشت‌هایی صورت گرفته و برخی هم برای ادای توضیحات احضار شده و به سوالات پاسخ گفته و بازگشتند. به هر صورت بر فرض اگر بازداشتی هم صورت گرفته باشد؛ موجب اثبات جرم نمی‌شود. باز هم تاکید می‌کنم که هیچ چیز به عنوان تخلف در صندوق ذخیره فرهنگیان ثابت نشده است.

وی در مورد تایید تخلف صورت گرفته از سوی بانک سرمایه در ارتباط با همین موضوع گفت: بانک سرمایه قبل از سال 92 وام‌های کلانی را  به 5 نفر داده که از اعضای صندوق نبوده، اما مرتبط با آنها بودند و آنها وام‌ها را پرداخت نکرده‌اند.

معاون حقوقی وزارت آموزش و پرورش اضافه کرد: گروهی هم که بعد از سال 92 اداره امور صندوق را برعهده گرفته‌اند، تنها موفق به باز پس‌گیری بخشی از این مبالغ شده‌اند و از آنجا که تلاش‌شان برای گرفتن مابقی این وام‌ها بی‌نتیجه ماند، با مراجعه به محاکم قضایی، از این افراد طرح دعوا و شکایت کرده‌اند و پیگیر ماجرا هستند.

وی افزود: آنچه که برای من یقین شده، این است که بعضی از مربوطین، منصوبین و منسوبین اعضای صندوق ذخیره احضار شده‌اند و توضیحاتی ارائه کرده‌اند و در این میان برخی وثیقه گذاشته‌اند و از برخی دیگر حتی  وثیقه هم گرفته نشده و آزاد شده‌اند. افرادی که احضار شدند به تعداد انگشتان دست هم نمی‌رسد.

جطور کسی که حتی سابقه یک مدرسه پنج کلاسه را ندارد می تواند بدون طی هیچ مرحله و تجربه ای امروز کارشناس مسئول یک استان و یا معاون یک ناحیه یا منطقه شود/ به کارگیری نیروهای متوسطه در ابتدایی بدون جلب نظر اقناعی همکاران ، بالا بردن نرم کلاس ها مدارس دولتی حتی تا چهل و چند دانش آموز ، استفاده از دبیران غیر تخصصی و گاها بیکار ماندن دبیر تخصصی و دادن اضافه کار به کسانی که با ادارات یا مدیران ایشان رابطه خاص داشتند ؛ اوج نابه سامانی آموزشی و افت کیفیت آموزشی و نارضایتی معلمان را به دنبال داشت/ در انتخابات مجلس ، مشهد جزء شهرهایی باشد که دولت تدبیر و امید هیچ سهمی در انتخاب نماینده های مدافع و حامی این دولت در مشهد نداشتند/ یکی از اتهامات دولت قبل آمارسازی بود اما این آمارسازی صوری در حوزه مدیریت جناب مدیر کل ما به کرات در حوزه های مختلف جاری و ساری بود/ همواره در جلسات و مذاکرات مدعی بودند که ایشان قوی ترین مدیر کل وزارت آموزش و پرورش است که اگر چنین است وای به حال استانی که ضعیف ترین مدیر سکان آموزش وپرورش استان را بر عهده دارد/ معلمان مشهدی و خراسانی گاها تا نه ماه از دریافت حق التدریس خود بازماندند و سرباز معلمان و معلمان حق التدریس گاها تا هفت ماه حقوق نگرفتند/ معلمان این استان از شما و دوران مدیریت تان خاطره ای تلخ در ذهن دارند که اگر نماینده ای مورد وثوق به میان توده فرهنگیان استان بفرستید اوج این نارضایتی را خواهید دید/ در تجمعات سال قبل ، معلمان مشهد حزو فعال ترین معلمان کشور بودند

منتشرشده در یادداشت

کلاس داری مثل هر موضوع دیگر، فن است و حتما هر حرفه و فنی ، اقتضائاتی دارد/ یک معلم هم نمی تواند بدون توجه به تعطیلات و برنامه های غیر منتظرهِ دیگر ، تخته گازِˏ درس را بگیرد و بدون طرح و برنامه ،کار خود را پیش ببرد/ معلمِ مجرب حتما می داند که تنها حجم کتاب نیست که باید به اتمام برسد. برخی از مطالب نیاز به کار و تحقیق دارند/ معلم باید بتواند خود را و طرحِ درس را در ترازویِ ارزیابی قرار دهد. اگر معلم نتواند خود را مورد ارزیابی قرار دهد، دانش آموز و اولیای او، این مهم را انجام خواهند داد/ حل المسائل و نظایر اینها، حتما جنبه متون حاشیه ای ندارند و دانش آموز را اتکایی می کند که نتیجه آن بروز تنبلی است/ فرصت برای مطالعه آزادِ کلاس از نکاتی است که باید مورد توجه در طرحِ درس باشد . فرصت دادن به دانش آموز و مشارکت او در زمان کلاسِ درس، بر عهده معلمِ صاحبِ قدرت است ، نباید از آن غافل بود

منتشرشده در آموزش نوین
اگر جامعه اي بخواهد تغييرات اجتماعی و یا تحول مطلوبی را در جامعه به وجود آورد به راحتي مي تواند از طريق نظام آموزشي کارآمد،اثربخش و موثر این تغییرات را اعمال نمايد و باز خورد سريع آن را مشاهده کندروابط عمومی آموزش و پرورش چگونه باید قد بکشد؟ و به حضور مثبت و موثر خود در تحولات جامعه ببالد/ فقدان نگرش علمی و تخصصی به روابط عمومی از سوی مدیران این دستگاه نشانگر آن است که نتوانسته است از مرحله مکانیکی پا فراتر بگذارد و در سیر تاریخی و تکاملی خود هنوز به مرحله فلسفه روابط عمومی نرسیده است هدف روابط عمومی در آموزش و پرورش باید اعتماد سازی و ایجاد یک نوع مقبولیت عمومی در جامعه نسبت به آموزش و پرورش و کارکرد های آن باشددستگاه عظیم آموزش و پرورش برای اطلاع رسانی موثر و مفید بايد به صورت باز عمل کرده و امکان تبادل انرژي و اطلاعات با محيط بيرون را فراهم کنداکنون ديگر برخورد خوب و مناسب مدير دستگاه و یا مدیر روابط عمومي، به تنهايي جوابگوي نیاز مخاطبان به اطلاعات  نيستامروزه در امر اطلاع رسانی و روابط عمومی ها فراتر از چارت و ساختار سازماني بايد افراد و روش ها نقش ايفا کنندنبايد کاري کنيم تا خلاقيت و پويايي افراد در چارت هاي سازماني زنداني شود

 آسیب شناسی روابط عمومی و جایگاه در آموزش و پرورش     مقدمه
نقش آموزش و پرورش در جامعه ما همچون نقش مويرگ ها و سلسله اعصاب در بدن انسان است . نقش آموزش و پرورش از آن جهت در جامعه اهميت دارد که  اگر جامعه اي بخواهد تغييرات اجتماعی و یا تحول مطلوبی را در جامعه به وجود آورد به راحتي مي تواند از طريق نظام آموزشي کارآمد،اثربخش و موثر این تغییرات را اعمال نمايد و باز خورد سريع آن را مشاهده کند تا در برنامه ريزي هاي بعدي از آن استفاده نمايند . دستگاه آموزش و پرورش عظیم ترین سازمان و تشکیلات جامعه را دارا است و رسالتی بسیار مهم بر عهده دارد از جمله فراهم آوردن زمینه های شکوفایی و بروز استعدادهای بالقوه دانش آموزان ؛ لذا برای پاسخ گویی به نیازهای اطلاعاتی مخاطبانش به سخنگویی نیاز دارد که دارای تجربه رسانه ای،متخصص،مدیر،مدبر و...باشد.
بنابراین اگر روابط عمومی را یکی از ارکان مهم آموزش وپرورش در امر اطلاع رسانی بدانیم وجود سخنگویی کارآمد؛ اثربخشی و آگاه به کار اطلاع رسانی و اطلاع یابی ضرورتی انکارناپذیر است و آموزش وپرورش به منظور اثربخش کردن فعالیت های آموزشی وپرورشی خود باید از منابع موجود ازجمله روابط عمومی به نحو مطلوب و موثر بهره گیرد.
 
روابط عمومی آموزش و پرورش برای اینکه بتواند :
الف- موقعیت خود را به مثابه کلیتی در دل کلیت های فراتر.
ب- ارتقای سطح اطلاع رسانی، کارآمدی و اثربخشی خود
ج- آموزش و بهسازی و سازماندهی منابع انسانی با استفاده از نیروی های متخصص ودارای تجربه عملی و علمی کار روابط عمومی
د- تاثیر پذیری و تاثیرگذاری و ایجاد ارتباط دوسویه و متناسب با معیارهای انسانی و اخلاقی و... درک کند ؛
نیاز به سخنگویی متخصص وبا تجربه کاری روابط عمومی دارد.
 
 
روابط عمومی آموزش و پرورش
روابط عمومی آموزش وپرورش در سایه وجود سیاست گذاری مناسب می تواند به طور فعال در طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، پرورشی، فرهنگی،ا جتماعی و سیاسی آموزش و پرورش مشارکت نماید. این امر از یک سو به هماهنگی و همگامی در انجام امور و از سوی دیگر به اطلاع رسانی دقیق و سریع و همچنین رشد و گسترش ارتباطات بین قسمت های مختلف آموزش وپرورش خواهد انجامید.
البته این امر بدون انجام اصلاحات عمیق وریشه دار در ابعاد مختلف نظام روابط عمومی آموزش وپرورش و به خصوص در حیطه مدیریت آن امکان پذیر نخواهد بود.
دراین راستا و به منظور تحقق مطلوب مجموعه اهداف روابط عمومی آموزش و پرورش باید نظامی را برای آن طراحی کنیم که بتواند به خواسته های ده ها هزار فرهنگی و میلیون ها مخاطب خود به راحتی پاسخ گو باشد.
لذا این طور روابط عمومی، افرادی را با خصوصیات ویژه و منحصربه فرد می خواهد که باهم به بعضی از آنها اشاره می کنیم.
روابط عمومی در آموزش و پرورش بر بستر مناسبات آموزشی وپرورشی این وزارتخانه و به خاطر پاسخ گویی به نیازهای مخاطبان خود به وجود آمده است ؛ حال سئوال این است روابط عمومی آموزش و پرورش چگونه باید قد بکشد؟ و به حضور مثبت و موثر خود در تحولات جامعه ببالد؟
روابط عمومی آموزش و پرورش قبل از هر چیز باید خود را بشناسد و نقش خود را دریابد تا بتواند کارآیی ها و اثربخشی خود را ارتقاء دهد و به عنصری برای شفاف کردن روابط اجتماعی،جلب اعتماد و باور عمومی- که متاسفانه در طول تاریخ بسیار آسیب دیده است- صداقت و درست کاری و روان تر کردن حرکت و چرخش اطلاعات در آموزش وپرورش و جامعه تبدیل شود.
ناگفته پیدا است که این رویداد مهم یعنی قرار گرفتن روابط عمومی آموزش و پرورش در مسیر اصلی خود امکان پذیر نخواهدبود مگر آنکه از یک سو مسئوولان و دست اندر کاران آموزش وپرورش به رسالت و مسئولیت خویش آگاه باشند و از سویی دیگر مدیران عالی آن با داشتن درکی درست از کار اصلی و واقعی روابط عمومی، فرصت و مجالی را برای آن فراهم نمایند که روابط عمومی بتواند فارغ از هر گونه دغدغه ذهنی به وظایف اصلی خود که همانا اطلاع رسانی و ایجاد یک ارتباط مبتنی براحترام متقابل و دوسویه است،بپردازد.
 
 
جایگاه روابط عمومی در آموزش وپرورش
بررسی موقعیت و جایگاه روابط عمومی در آموزش و پرورش در گذشته و شرایط حاکم برآن و فقدان نگرش علمی و تخصصی به روابط عمومی از سوی مدیران این دستگاه نشانگر آن است که نتوانسته است از مرحله مکانیکی پا فراتر بگذارد و در سیر تاریخی و تکاملی خود هنوز به مرحله فلسفه روابط عمومی نرسیده است ؛ از این رو اگر نگرش مسئوولان آموزش وپرورش به آن یک نگرش علمی نباشد جای تعجب و شگفتی نخواهد بود و از سوی دیگر بی اعتقادی به ضرورت تخصص در واحدهای روابط عمومی روی دیگر همین سکه است و امری کاملا طبیعی به نظر می رسد، زیرا نگرش علمی و احساس نیاز عینی و واقعی به روابط عمومی نباید از روی اغراض سیاسی و... باشد.
با توجه به کارکرد روابط عمومی های آموزش وپرورش می توان گفت الگو های حاکم بر اغلب واحدهای روابط عمومی آموزش وپرورش یکی از سه الگوی زیر است که «گرونیک و هانت» آن را این گونه ارائه کرده اند:
 
1-  الگوی کارگزاران روابط عمومی و تبلیغات مطبوعاتی ؛ یعنی روابط عمومی تبلیغاتی که می کوشد با استفاده از همه امکانات موجود توجه رسانه ها و مخاطبان را جلب کند.
 
2-  الگوی اطلاعات همگانی ؛ مشخص کننده روشی در روابط عمومی است که درباره سازمان آنچه که درست است انتشار می دهند و داوطلبانه به انتشار اخبار و اطلاعات منفی سازمان مبادرت نمی کنند. هر دوی این الگوها یک سویه هستند و کارگزاران بعضی از روابط عمومی ها در ارائه اطلاعات سازمان خودبه مخاطبان شان از آن پیروی می کنند و درصدد کسب اطلاعات از مردم از راه افکار سنجی و پژوهش بر نمی آیند.
اما آن دسته از واحد های روابط عمومی که از برنامه های ارتباطی دوسویه بهره می گیرند و از طریق پژوهش و افکارسنجی دیدگاه مخاطبان خودرا در می یابند و براساس آن برنامه ریزی می کنند و نهایتا پشتیبانی گروه ها و مخاطبان را نسبت به سازمان خود جلب می کنند بدون آنکه قادر باشند تغییر رفتاری به نفع مخاطبان سازمان ایجادکنند ؛ زیرا اصولا بنا به دلایلی که اشاره شد از مشروعیت کافی نزد مدیران خود برخوردار نیستند.
 
3-  روابط عمومی مردم گرا ؛ این نوع روابط عمومی در واقع ماهیت و طبیعت واقعی روابط عمومی را متجلی می کند و از مشخصه های آن عبارتست از:
الف- خدمت به افکار عمومی به جای کنترل و مدیریت آن
ب- تاکید بر گفتمان آزاد و برابر بین گروه های اجتماعی مرتبط
پ- آمادگی برای تغییر رفتارهای سازمان در صورت لزوم و پرهیز از تحمیل باورهای سازمان به مخاطبان
ت- توجه به رمزگشایی و مرکز گستری به معنی خارج شدن از سازمان و توسعه گستره فعالیت های ارتباطی به سمت کلیه گروه های مرتبط و بستر سازی برای سهیم شدن آنها در تصمیم سازی های سازمان
ث- توجه به منافع عمومی و اهداف مورد قبول جامعه
ج- تغییر جریان ارتباط سنتی و عمودی از سمت سازمان به سمت گروه های اجتماعی به جریان دوسویه گروه،گروه
چ- کاهش فعالیت های تبلیغاتی، انتشاراتی و بعضا رسانه ای به نفع فعالیت های مطالعاتی، مشاوره ای و تحقیقاتی
ح- اعتقاد به سر سختی و هوشمندی مخاطبان و دادن نقش همسنگ به آنان در فعالیت های ارتباطی
خ- ایفای نقش تسهیل گری و مدیریت ارتباطات به جای پرداختن صرف به نقش های تکنسین یا تسهیل گری ارتباطات
 
بی تردید این نوع روابط عمومی همان روابط عمومی راستین و واقعی است که می تواند نقش شایسته ای در کاستن فاصله بین سازمان ها و گروه های اجتماعی یا ملت – دولت ایفا کند و به توسعه همبستگی و همدلی سازمانی و رضایت عموم منجر شود و روابط عمومی در آموزش و پرورش باید بر پایه این نوع از روابط عمومی بنیان گذاری شود ؛ چرا که هدف روابط عمومی در آموزش و پرورش باید اعتماد سازی و ایجاد یک نوع مقبولیت عمومی در جامعه نسبت به آموزش و پرورش و کارکرد های آن باشد.
ایجاد ارتباط دوسویه که هم بتواند تاثیر گذار باشد و هم تاثیر پذیر و فاصله ها را از میان بردارد و بتواند شیوه ای از ارتباط را طراحی کند که مخاطبان به راحتی به اطلاعات مورد نیاز خود دست یابند و هم اخبار و اطلاعات مثبت و هم منفی را با صداقت و درستی در اختیار آنها قرار دهد و اگر روابط عمومی در آموزش و پرورش بتواند این انتظارات را برآورده کند،بی شک می توان گفت که دارای پشتوانه ای قوی از توده های مردم است که به کمک آنها می تواند اهداف خود را برآورده کند.
 
 
نیاز آموزش و پرورش به سخنگو
ايجاد تعادل و توازن بين مولفه هاي داخل و خارج يک مجموعه از وظايف روابط عمومی ها و سخنگوی دستگاه ها است. اگر يک سازمان يا نهاد را به عنوان يک سيستم در نظر بگيريم، هر اندازه که تلاش شود اين سيستم باز باشد با دنياي بيرون تبادل انرژي و اطلاعات داشته باشد، ادامه حيات آن تضمين شده است و هر چه سيستم بسته باشد آنتروپي آن افزايش يافته و سيستم زودتر به مرحله پايان خود مي رسد و اگر سيستم باز باشد، آنتروپي را به بيرون محيط خود صادر کرده و امکان ادامه حيات مهيا مي شود.
لذا دستگاه عظیم آموزش و پرورش برای اطلاع رسانی موثر و مفید بايد به صورت باز عمل کرده و امکان تبادل انرژي و اطلاعات با محيط بيرون را فراهم کند.
انتقال اطلاعات زماني به ادامه حيات موثر دستگاه کمک مي کند که هدايت شده باشد. امروز در دنيايي زندگي مي کنيم که در مقابل حجم انبوه و وسيعي از اطلاعات قرار داريم که از آن تحت عنوان عصر انفجار اطلاعات نام برده مي شود. اگر در چنين روزگاري تبادل اطلاعات بدون کنترل صورت گيرد مي تواند انرژي و وقت ما را هدر دهد و براي آنکه بتوانيم اطلاعات را بهينه سازي کنيم بايد سيستم هاي هدايت اطلاعات از جمله سخنگو های با تجربه و متخصص را به کار گيريم و سعي کنيم تدابيري بيانديشيم تا اطلاعاتي وارد سيستم شود که براي رشد و ارتقاي سازمان مفيد باشد و اطلاعاتي از مجموعه خارج شود که موجب ضربه زدن به مجموعه نشود لذا وجود سخنگو دستگاه اینجا نمود پیدا می کند.
اطلاعات وارد شده و يا خارج شده از مجموعه توسط سخنگو بايد در توسعه افکار عمومي، خوش بيني و توجه افکار جامعه به آموزش و پرورش نقش موثر داشته باشد ؛ بنابراين نيازمند سيستم هدايتي در امر اطلاع رسانی آموزش و پرورش هستيم تا اطلاعات به درستي منتقل شود.
«نيروي انساني»، «توسعه سازماني و تشکيلاتي» و «روش ها و فن آوري» از مهمترين منابع اطلاع رساني هستند که توسط سخنگوی دستگاه هماهنگ شده و از چالش ها و پیامدهای بعدی جلوگیری می کنند.
اکنون ديگر برخورد خوب و مناسب مدير دستگاه و یا مدیر روابط عمومي، به تنهايي جوابگوي نیاز مخاطبان به اطلاعات  نيست و این توانایی سخنگوی دستگاه در امر اطلاع رسانی است که باعث پاسخ گویی موثر وعلمی او به مخاطبان می شود ؛ سخنگویی دستگاه ها امروزه به علم و هنر افراد در این زمینه تبدیل شده است که هر کسی نمی تواند عهده دارد آن باشد و کساني بايد عهده دار این مسئولیت شوند که تخصص و تجربه کافي داشته باشند ؛ بنابراين انتخاب فرد متخصص در اين زمينه مسئله مهمي است.
ما در مقاطع مختلف به آموزش متخصصان روابط عمومي که بتواند وظایف سخنگوی دستگاه را بر عهده گیرد نیاز داریم ولی تربيت نيروي انساني در این رابطه محدود به تهران و يکي دو استان بزرگ کشور مي شود، در حالي که بايد کاري کنيم تا در همه استان ها تربيت نيروي متخصص براي روبط عمومي ها که بتوانند وظیفه سخنگویی دستگاه را داشته باشند انجام شود.
امروزه در امر اطلاع رسانی و روابط عمومی ها فراتر از چارت و ساختار سازماني بايد افراد و روش ها نقش ايفا کنند.
نبايد کاري کنيم تا خلاقيت و پويايي افراد در چارت هاي سازماني زنداني شود و بايد اجازه پيشرفت و بروز خلاقيت بدهيم و دنياي امروز به سمت نرم افزاري شدن مي رود و بايد در تمام عرصه هاي نقش نرم افزار را جدي گرفت.
 
اثرات وجودسخنگو در دستگاه عظیم آموزش و پرورش :
1 - تقويت ارتباط دو سویه و تلفیقی و ایجاد اعتماد به نفس در دستگاه
2 –  ایجاد انگیزه و درك متقابل
3 –  ایجاد رضايت خاطر در مخاطبان و مجریان دستگاه
4 – احساس مفید بودن عملیات اطلاع رسانی
5 – تقويت رشد اجتماعي، روحي، رواني و عاطفي مجریان و مخاطبان دستگاه
6 – تأمين بخشي از نيازهاي اساسي دستگاه
7 – انتقال صريح پيام به مخاطبان
8- پاسخ گویی موثر و بموقع به مخاطبان
9- هماهنگی در امر اطلاع رسانی و پرهیز از پراکندگی اطلاع رسانی
10- مکانیزه شدن امر اطلاع رسانی
11- و...
 
همه ما اين واقعيت را مي پذيريم که هیچ دستگاه و یا سازمانی وجود ندارد که از بحران در امان باشد ، بحران مي تواند به طور غير منتظره در هر زمان و هر مکان سازمان را گرفتار کند، روابط عمومي مهمترين نقش را در این شرایط بر عهده دارد.
با اين حال یاد آوری اين نکته لازم است که روابط عمومي به تنهایی نمي تواند بحران ها را حل کند . روابط عمومي تنها مي تواند به بهترين و موثرترين نحو پيام هاي صحیح را در چنين موقعيت هايي انتقال دهد و به طورموثر در اعتباربخشی يک دستگاه و یا سازمان تاثير گذار باشد.
آمادگي براي مقابله با بحران با شکل گيري يک تيم اطلاع رسانی به رهبري سخنگوی دستگاه آغاز مي شود و فقط فرد تعيين شده براي سخنگويي بايد با رسانه ها صحبت کند.
حساسیت کار اطلاع رسانی در آموزش و پرورش به خاطر وجود افراد مختلف با ایده ها و تفکرات متفاوت خیلی مشکل تر از سایر دستگاه هاست چون راضی نگه داشتن این قشر عظیم انسانی کاری بس مشکل است ، لذا فراهم کردن زمینه مشارکت همه جانبه فرهنگیان در مدیریت آموزش و پرورش کشور به منظور افزایش کارآیی نظام تلیم وتربیت امری انکار ناپذیراست که جز به مدد اطلاع رسانی و همت و تلاش و پشتیبانی مسئوولان و کارگزاران روابط عمومی امکان پذیر نخواهد شد.
بنابراین وجود سخنگو در دستگاه عریض و طویل آموزش وپرورش با توجه به گستره وسیعی افراد و جامعه ای که با آن سروکار دارند ضرورتی انکار ناپذیر است که می تواند نقش ارزنده ای در تعالی سازمانی آموزش وپرورش داشته باشد و از لحاظ قانونی با توجه به آیین نامه فعالیت روابط عمومی وسخنگو که از سوی دولت به دستگاه ها ابلاغ شد، مسئولان آموزش وپرورش باید هر چه سریع تر نسبت به انتخاب و معرفی سخنگو این دستگاه اقدام نمایند تا از تعدد اطلاع رسانی و چالش های رسانه ای دراین دستگاه جلوگیری شود.
 
منابع
1-   میر سعید قاضی، علی، ویژگی های کارگزاران روابط عمومی
2-   فرهنگی، علی اکبر، اعتبار یا مشروعیت در ارتباطات میان فردی، فصلنامه رسانه سال سوم
3-   طالبی نژاد، محمدرضا ، روان شناسی و ارتباط ، تهران انتشارات مرکز نشر دانشگاهی
4-  ویدال، سون ، کاربرد نظریه های ارتباطات ، ترجمه دکتر علیرضا دهقان، تهران، انتشارات مرکز مطالعات و تحقیقات رسانه ها
5-   فصلنامه تازه های مدیریت
6-   فصلنامه تخصصی تحقیقات روابط عمومی
7-   نطقی، حمید، مدیریت روابط عمومی ، تهران انتشارات دانشگاه علوم ارتباطات اجتماعی
8-   خزائلی، عذرا، نویسندگی برای رادیو و تلویزیون، نشر مرکز تحقیقات ، مطالعات و سنجش برنامه ای صدا و سیما
9-   امیری،باقر.نقش وسایل ارتباط جمعی،پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم ارتباطات اجتماعی سال 1377
10-Effective Public Relative by: scott m.Cutlip and Allen H.Center,pppreutiee- Hall,I
10- یحیای،احمد. راهکارهای ارتباطات موثر و اصول پاسخگویی و...

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
منتشرشده در یادداشت

 آخرین وضعیت نظام رتبه بندی معلمان   گروه اخبار/

طرح « نظام رتبه بندی معلمان » در جلسه روز یکشنبه کمیسیون آموزش بررسی شد و اعضا پیشنهادهای خود را در این باره ارائه دادند.

فریده اولادقباد عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در تشریح جلسه روز یکشنبه 7 شهریورماه کمیسیون گفت: در جلسه امروز، طرح «نظام رتبه بندی معلمان» توسط نمایندگان مورد بررسی قرار گرفت و اعضای کمیسیون و نمایندگان مرکز پژوهش های مجلس پیشنهادات خود را در این خصوص مطرح کردند.
نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در جلسه صبح فردا کمیته «آموزش و پرورش» کمیسیون آموزش و تحقیقات بررسی های دقیق تری را درخصوص این موضوع انجام خواهد داد.

خانه ملت

گروه استان ها و شهرستان ها/ جمعی ار فرهنگیان و جوانان استان لرستان در نامه ای به صدای معلم خواهان توجه به مطالبات خود از سوی مراجع قانونی مانند دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی کل کشور گردیده اند .

متن کامل این نامه به شرح زیر است 

یکشنبه, 07 شهریور 1395 16:01

زندگی بدون صدا و آموزش بدون نوا !

موسیقی روح انسان را مناسب و هماهنگ می کند و استعداد پذیرش عدالت را در وی بر می انگیزد/ آنجا که سخن از گفتن باز می‌ماند موسیقی آغاز می شود/ موسیقی عالی‌ترین هنرهاست. موسیقی متعلق به دل است و جایی که دل نیست موسیقی هم وجود ندارد. زندگی بدون موسیقی اشتباهی بزرگ بوده است/ امروز در همه کشورهای صاحب آموزش و پرورش مدرن به عنوان یکی از دروس اصلی و پایه به شمار می رود و کودکان و نوجوانان موظفند آموزش موسیقی را فرا بگیرند/ دولت تدبیر و امید  ضرورت تغییرات و اصلاحات در ساختارها و کارکردهای تعلیم و تربیت را جدی بگیرد/ جامعه علمی و هنری و فرهنگی از مطالبات خود دست بر نمی دارد/ آیا دولت تدبیر و امید به صدا و آوا و  نوای موسیقی و تربیت و آموزش برای این هنر و آموزش برای گوش کردن به این صدا وآوا طرح و برنامه ای داشته یا دارند یا بایستی منتظر بمانیم که آرام آرام همین حیات نیم بند موسیقی تهدید و تحدید شود

منتشرشده در آموزش نوین

ايشان طوري صحبت مي كردند كه مصداق "خبر آمد خبري در راه است" را در ذهن تداعي مي كرد/ سند تحول بنيادين بدون پشتوانه هاي پژوهشي و نيز بدون در نظر گرفتن زير ساخت هاي جامعه نوشته شده بود و مشكلات مرتبط با اجرا دور از انتظار نبود/ كارگروه هاي متعدد، همايش هاي گسترده، سخنراني هاي اميد آفرين، كلاس هاي آموزش ضمن خدمت در اين بخش اجرا شد و هزينه هاي كلاني را از اين بابت متوجه جامعه درگير مشكلات اقتصادي كشور نمود/ الان زمان آن فرا رسيده است تا اين نظام آموزشي با نقشه راهش (سند تحول بنيادين) مورد ارزيابي قرار گيرد تا بينش جامعه و علاقه مندان به آموزش و پرورش نسبت به فرآيندها، برون دادها و فرآيندهايش مشخص شود/ در تدوين اين نظام آموزشي تا چه حد به پشتوانه هاي پژوهشي توجه شده است/ در اين ارتباط بايد طراحان نظام آموزشي كنوني پاسخ گو باشند كه كدام طرح هاي پژوهشي علمي و منسجم در اين ارتباط انجام يافته و در صورتي كه جواب به اين سوال مثبت بوده؛ نتايج و يافته هاي پژوهشي آن ها را ذكر نمايند/ اين گزاره علمي در شكل دهي اين نظام آموزشي مورد توجه واقع نشده است و اين برنامه به صورت عجولانه وارد نظام آموزشي گرديده است/ رجوع به شيوه تامين نيروي انساني در آن برهه مشخص مي سازد كه عمده نيروهاي مورد نياز از همكاران نهضت سوادآموزي جذب شده به آموزش و پرورش و يا نيروهاي انتقالي از از مناطق آموزش و پرورش به شهرهاي بزرگ بودند كه در بين آن ها نيروهايي با تخصص آموزش ابتدايي بسيار اندك بوده و در بسياري از موارد اين همكاران فاقد انگيزه لازم جهت حضور در مدارس ابتدايي بودند/ يا بدون توجه به زمينه هاي انگيزشي معلمان مي توان نسبت به اجراي صحيح يك برنامه آموزشي و پرورشي اميدوار شد

منتشرشده در یادداشت

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور