صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

آنچه که ملت را قانونمند می سازد فرهنگ یک جامعه است نه اجبار فیزیکی و آنچه که فرهنگ را غنی می سازد آموزش است

حق داشتنی است نه گرفتنی است و نه دادنی

مینو امامی/ همکار صدای معلم

فرهنگ مطالبه گری و قانون مداری  انسانها با افزایش جمعیت و گسترش شهرها جهت جلوگیری از تجاوزات دیگران به حریم زندگی خود یا مجموع دارایی هایشان ،مجبور به تدوین قوانین و مقرراتی شدند تا حریم فردی افراد در جامعه محترم شناخته شود و از هر نوع تَعدی به دور ماند. همۀ تلاش های بشر طی قرنهای بی شمار بر روی هم انباشته شد و تکامل یافت و از نسلی به نسل دیگر به عنوان میراث ارزشمند زندگی اجتماعی منتقل گردید.
وظیفه هر نسل پاسداشت جنبه های مثبت و عالی قوانین و مقرارت نوشته شده و اضافه نمودن موارد جدیدتر نسبت به شرایط زندگی روز می باشد.
اجرای قانون، متولیان خاص خود را دارد، اعم از قانون نویسان یا مجریان آن یا افرادی که با اِعمال اجبار اجتماعی ، مردم را وادار به تبعیت
از مفاد قانون می نمایند.
وجود ماده ها و تبصره های قانونی در یک کشور لزوما به معنای بی نقص بودن آنها نیست. تعریف قانون در کشور ما همیشه جامع و مانع نبوده است ، لذا عده ای شهامت یا مجوز دور زدن آنرا داشته اند. این همه لازمۀ زندگی متعالی انسانهایی است که فرهنگ در آن جامعه حرف اول و حتی آخر را می زند

مردم هیچ گاه به قانون کامل و بی نقص اعتراض نمی نمایند چون با عقل و منطق آنان هماهنگ است. اما زمانی که همه در برابر قانون از اصل مساوات و برابری بهره مند نشوند یا چراغ اجرای قانون خاموش باشد ، یا نوشتن قانون فقط برای طرح ادعای قانونمندی باشد اما از اجرای بندها و ماده ها و تبصره های آن خبری نباشد ،مردم به جوش و خروش بر می آیند و یا به قول عده ای به نالیدن می پردازند.

فرهنگ مطالبه گری و قانون مداری

در این سایت عده ای نویسندگان را متهم به نالیدن می نمایند ، غافل از آن که ناله شرایط مستأصل شدن مردم از تداوم بی قانونی است. نالیدن سایش  تدریجی قطعه آهنی است که بُرش کامل آن نیاز به زمان طولانی دارد.

وقتی متن قانون ناقص است یا قانون نوشته شده اجرا نمی گردد یا در مورد گروهی خاص اِعمال می گردد ، موجبات نارضایتی و برانگیختگی مردم یا گروه های شغلی خاص می شود. برای ما ایرانی ها جمله غلطی را فرهنگ سازی کرده اند که بیان آن جمله برای عده ای رنگمایه روشنفکری محسوب می شود:

جمله حق گرفتنی است نه دادنی !!

 کودکان و دانش آموزان خود را با فرهنگ قانون و قانونمداری درست و بیشتر آشنا سازیم امروز زمان اصلاح باور دیروز فرا رسیده است و حتی شاید خیلی دیر هم شده است و آن این که حق داشتنی است نه گرفتنی است و نه دادنی. به مثابه همان دلایل زندگی بشر در ابتدای گسترش شهرها مردم باید دارای حق و حقوق شهروندی و ملی باشند.


بیان جمله نادرست معروف حق گرفتنی است نه دادنی ، همانند بازی ما بزرگترها با کودکان است که چیزی را در دستانمان محکم می گیریم و به کودک خود یاد می دهیم که اگر می توانی بیا بگیر !!! تلاش و کوشش و جنبش کودک با دنبال کردن ارتفاع دست شما یا مسیر رفته شما برای گرفتن حق آغاز می شود و او یاد می گیرد که باید مبارزه کرد ، باید قانون را دور زد تا حقی را که حداقل تصور اوست به دست آورد.

داشتن حق نیازی به مبارزه و قلمفرسایی و تقاضا و تمنایی ندارد. وظیفه هر دولت این است که حق و حقوق را عادلانه سر جای خود بچیند و مردم بر اساس حقوق شهروندی از آن بهره مند شوند. این همه لازمۀ زندگی متعالی انسانهایی است که فرهنگ در آن جامعه حرف اول و حتی آخر را می زند.

فرهنگ مطالبه گری و قانون مداری

در جامعه ما به جای ترویج و تقویت فرهنگ راستی ها و درستی ها ، آهنگ مبارزه برای یافتن و گرفتن حق به صدا در می آید و جالب آن که به دلیل اِعمال اجبار اجتماعی ، چنین افرادی طی مبارزه برای گرفتن حق ، عنوان قانون شکن می یابند.

فرهنگ مطالبه گری و قانون مداری

امید که مسئولین امر در جهت تقویت لایه های پنهان قانون در قانون اساسی کشور و همچنین سایر قوانین تخصصی و حرفه ای اهتمام جدی اتخاذ نموده و فرهنگ پاسداری و غنای حقوق شهروندی را در تمامی مراکز آموزشی به نسل های آینده صحیح و منطقی فرا دهند.
آنچه که ملت را قانونمند می سازد فرهنگ یک جامعه است نه اجبار فیزیکی و آنچه که فرهنگ را غنی می سازد آموزش است .
کودکان و دانش آموزان خود را با فرهنگ قانون و قانونمداری درست و بیشتر آشنا سازیم.
حق داشتنی است نه دادنی و نه گرفتنی.


ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

دوشنبه, 28 اسفند 1396 22:29 خوانده شده: 2144 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +7 0 --
دبیر م 1396/12/28 - 23:16
حقمون رو در مورد مطالبات و حق التدریس دبیران چگونه از دولت و مسولین بگیریم؟؟؟؟
نه معیشت و منزلت و نه رتبه بندی عادلانه و بیمه طلایی و...بیمه برنزی و...
خدا خودش کمک کنه
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:37
سلام همکار محترم ،

برای همین عرض کرده ام اولین نیاز بشری

داشتن حق و حقوق شهروندی و قاتونی است.

با تشکر سال نو مبارک
پاسخ + 0 0 --
دبیر م 1396/12/29 - 14:21
با تشکر از محبت شما سال نو بر همه عزیزان همکار شاغل و بازنشسته مبارک باد انشاا...
پاسخ + 0 0 --
دبیر م 1396/12/29 - 14:22
راستی چه خبر از سازمان نظام معلمی
پاسخ + +1 -1 --
بازنشسته 1396/12/29 - 00:39
خوش بختانه نگارش قانون ما اگر مساوی با کشورها ی پیشرفته ودموکراسی نباشد ! چند قدمی حتی جلوتر است !! اما شور بختانه از لحاظ اجرایی و ماموران اجرایی آن با قانون دوران حجر می ماند . نمونه اش آقایان افسر راهنمایی و رانند گی است که خیلی وقت ها بدون عذر و بهانه جریمه میکنند آنهم جریمه قبضی نه ! بلکه جریمه نقدی که به حساب جیب مبارکشان واریز می شود ودر صورت انتقال به پارکینگ خودشان افرادی دارند به نام کار ساز که با پرداخت مبلغی ماشین را می توانی تحویل بگیری وهزاران مورد دیگر که هر ایرانی با گریبان است از رشوه خواری توسط مجریان قانون . اما خانم امامی در رابطه مطالب مفیدی که جنابعالی مرقوم فرمودید این به ذهن خطور میکند که : اگر نخوردیم نان گندم ولی دیدیم دست مردم لذا اگر چه ما ندیدیم اجرای قانون ولی دیدیم در سایر کشورها
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:43
سلام همکار محترم ،

چون نگارش قانون ما از کشور فرانسه یاری

جسته است برای همین زیباست. اما به مرحله

اجرا که می رسیم فرهنگ مان می لنگد.

نزدیک عید راهنمایی و رانندگی از دو لحاظ

قانونمدار می گردد:
1_ کسب در آمد بیشتر تر از همیشه با توجه
به عامل دوم
2_ آماده سازی شهروندان برای قانونمداری
برای نمایش فرهنگ دو هفته ای خود به
مسافران نوروزی.

با تشکر سال نو مبارک
پاسخ + 0 0 --
مهدی 1396/12/29 - 06:32
زمانی که در جامعه عادی ترین روال که تصویب قانونی بنابر مصلحت جامعه صورت بگیرد اما برای دور زدن وپرونده سازیها قانون را ناقص عمل کنند بهترازاین نخواهد شد که میبینیم .هرجا تصویب قانون به نفع بود همان می شود آیین نامه .وزارت اموزش وپرورش برای اجرای قانون های شفاف بسیار سلیقه ای وجناحی عمل کرد .مثل قانون تبصره ۱۰
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:45
با سلام همکار محترم،

تشکر از ابراز نظر درست تان.

سال نو مبارک .
پاسخ + 0 0 --
دبیر م 1396/12/29 - 07:36
همکاران گرامی پیشاپیش سال نو بر شما مبارک هرچند ناملایمات فراوانی در این سالها دیده ایم
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:48
برای شما هم سال خوبی

باشد امید برای همه همکاران.

و باز امید قدری روح قانون در

آموزش و پرورش احیا شود.

تشکر و سربلند باشید.
پاسخ + +1 0 --
حسن درویشی 1396/12/29 - 08:16
دردو بر شما خانم امامی متاسفانه جامعه هنوز پیام اعتراض معلمان و گله مندی همیشگی معلمان را به لطف سانسورها و برنامه های جهت دار صدا وسیما درک نکرده اکثرا می پرسند چرا شما معلمان از مثلا حقوق ماهی دو نیم میلیون تومان گله مند هستید فلان فرد شاغل دو تومان می گیرد و ....
غافل از اینکه اعتراض معلمان به تبعیض وبی قانونی است وعدم اجرای نظام پرداخت هماهنگ بین کارکنان دولت و سوال معلمان همیشه این بوده : چرا یک کارمند در وزارت خانه ی دیگر با همین مدرک و سابقه ی کار یک معلم، دو برابر یک معلم مجموع حقوق و دریافتی هایش می شود؟ ولی متاسفانه الان جوری وانمود می شود توسط رسانه هایی مانند صدا وسیما که معلمان قشری کم کار با سه ماه تعطیلی تایستان و دو هفته تعطیلی نوروزی هستند که زیاده خواه هستند
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:50
با سلام همکار محترم ،

صد در صد با نظر منطقی حضرتعالی موافقم.

بلی ما عدالت و حاکمیت قانون را می خواهیم

نه افزایش 10 یا 18 در صد صِرف حقوق را.

با تشکر و تبریک سال نو .
پاسخ + 0 0 --
بیاتی فرد 1396/12/29 - 08:26
با سلام تبریک عید وبهار!
هیچ جامعه ای پیشرفت را نخواهد دید مگر با اموزش صحیح!هیچ اموزش صحیح واثر بخشی که منجر به تغییر شود انجام نخواهد شد مگر با توجه وارج نهادن به معلم وکلاس.....کشور ونظام ما با این دوخط صد سال فاصله دارد.....
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 09:53
با سلام همکار محترم ،

فرمایش شما صحیح است و حرف حق

هم اما و اگر ندارد. امید که معلمین سرافراز

رسالت شغلی خود را در جهت اعتلای فرهنگی

چون همیشه بی کم و کاست انجام دهند. اصلاح

فرهنگ در سایه آموزش و غنای آن ممکن است.

با تشکر سال نو مبارک
پاسخ + +7 0 --
امامی 1396/12/29 - 10:15
امیدوارم برخلاف سال های

پیش عنوان پیام سالانه رهبری ،

تقویت و اصلاح ساختار فرهنگ کشور

باشد و دیگر از مفاهیم اقتصادی نباشد که

اصلاح نشد که هیچ ، اوضاع اقتصادی بدتر هم گردید.

امیدوارم حیطه فرهنگ چنین نشود. فقط اگر دست و پای

ما معلمان را یا نواقص شبه قانون ها نبندند.
پاسخ + +13 0 --
امامی 1396/12/29 - 10:41
با سلام و احترام

خدمت با سعادت

جناب آقای پورسلیمان

مدیریت محترم سایت صدای معلم ،

برای تغییرات کیفی و کمی ایجاد شده

در سایت که باعث نوازش بصری خوانندگان

می گردد از شما و همکاران بزرگوارتان سپاسگزارم.

عیدی ارزشمندی به خوانندگان خود دادید،

عادت به ایجاد تغییرات مثبت از همین

کانال ها تقویت می شود. شما

ثابت نمودید که وظیفه هر مدیر

ایجاد تغییرات مفید و مثبت

است. حال این تغییر

محتوایی باشد

یا صوری.

و این یعنی احترام

به مجموعه مخاطبان. از

این که حق مدیریت خود را بجا

آورده اید به عنوان یک خواننده و همکار

از حضرتعالی بی نهایت سپاسگزارم . برایتان

آرزوی سلامتی و سرافرازی و سربلندی و توانمندی

روزافزون دارم.پایدار واستوار باشید. سال نو ی تان مبارک.
پاسخ + 0 0 --
علی پورسلیمان 1396/12/29 - 10:45
سلام

خانم امامی

با واژه های زیبایتان بنده و دوستان را شرمنده کردید .

سپاسگزارم .

پایدار باشید .
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 10:55
با سلام مجدد ،

تقاضا می کنم ،حق مطلب بیشتر از این است

بماند برای زمانی دیگر با نگارش شایستگی ها.
پاسخ + +3 0 --
فرهنگ پرور 1396/12/29 - 11:44
با عرض سلام و تبریک فرا رسیدن سال نو
در بیان اینکه حق بین دعوای ندادن و گرفتن به غلط قرار گرفته‌است بسیار زیبا بیان فرموده‌اید.
ای کاش یاد می‌گرفتیم و یاد می‌دادیم به حقوق هم احترام بگذاریم، بیشتر از حقمان نخواهیم و کمتر از حقشان ندهیم.
پاسخ + 0 0 --
امامی 1396/12/29 - 12:57
با سلام همکار محترم،

بسیار زیبا نگاشتید . الحق که حقانیت حق را نوشتید.

آری کاش هر کس به حق خود قانع باشد و احدی به

حق خوری اهتمام نورزدکه پایمال کردن انسانیت انسان

است. تشکر و سال نوی تان مبارک.
پاسخ + 0 0 --
فرهنگی 1397/01/04 - 00:49
موارد استرس زا برای معلمان_حذف تحصیل ضمن خدمت فرهنگیان
_حذف استفاده از حق مرخصی تمام وقت و نیمه وقت در هنگام تحصیل/حذف 5درصد افزایش سنواتی سالانه
_حذف رتبه تشویقی در ارزشیابی سالانه /حذف رتبه تشویقی فرهنگیان بسیجی
_ _حذف ده درصد تشویقی در ارزشیابی سالانه (برجستگی)
_حذف 20درصد تشویقی ارزشیابی حذف پاداش و کمک هزینه ازدواج سالانه .(برجستگی)
_حذف تعجیل در گروه ضمن خدمت فرهنگیان
_ حذف پاداش 176 ساعت در ضمن خدمت فرهنگیان
_ حذف اضافه کار ساعتی مدیر و معاونان
_ معاونین پرداخت اضافه کاری نوبت دوم عوامل اداری مدرسه در سه ماهه تابستان
_ حذف سرانه های آموزشی
_ حذف یارانه و بن کالا/حق مسکن
_ حذف پرداخت اضافه کار تقلیل ساعت معلمان بالای 20 سال
_حذف اضافه کار نوبت دوم سرایداران/حذف اضافه کارهای ساعتی/حذف پرداخت حق الزحمه اردوها
_ حذف نمره های کمی و اعداد
_ حذف کلاسهای ضمن خدمت حضوری
_ حذف کلاسهای ضمن خدمت غیر حضوری
_ حذف بازنشستگی زودتر از موعد/ حذف شیر مدارس
_ حذف پرداخت پاداش نقدی بازنشستگی
پاسخ + 0 0 --
امامی 1397/01/05 - 10:01
سلام

حواستان واقعا خیلی جمع است.

اطلاعات یا حق کشی های جالبی

تجمیع نموده اید. جای قدردانی و

تفکر دارد . چی بود و چی شده؟

ممنونم.
پاسخ + 0 0 --
دبیر 1397/01/04 - 15:11
- هرگاه اضافه پرداختی بعلت عدم آگاهی ازمقررات و یا استباط اشتباه در مدلول موارد قانونی و یا اشتباه در محاسبه ازطرف کارفرما تحقق یافته است کارفرما بدون رعایت معافیتهای مذکور درقانون مانند بندهای مختلف ماده 91یابخشودگی مالیاتی ماده 92ویاسایرمعافیتهااقدام به کسرمالیات ازحقوق بگیر وواریزآن بحساب مالیاتی نموده باشد چنین مواردی موضوعا ازشمول حکم ماده 87 خارج بوده و درخواست استرداد آن مقید به محدوده زمانی خاصی نمیباشد و بنا به احکام کلی ماده 242و ماده 243قابل استرداد خواهد بودمعلمان اضافه دریافتی مالیات را پیگیری کنید
پاسخ + 0 0 --
امامی 1397/01/05 - 09:57
سلام

همکار محترم چرا در این خصوص مطلبی

جداگانه نمی نویسید تا همکاران بیشتری

مطالعه نموده و آگاه شوند و مسئولین لازم

بود پاسخگو باشند؟ اگر اطلاعات شما واقعی

است لطفا چنین کنید. تشکر
پاسخ + 0 0 --
دبیر 1397/01/05 - 00:09
به نظر شما چند میلیارد اضافه مالیات دریافتی از معلمان را اقتصاد ودارایی مسترد نکرده این ماده قانونی را پیگیریکنید که در طول سالیان طولانی بعلت بازنشسته شدن معلمان در شهریور ومعافیت در آمد سالیانه چقدر مالیات اضافه از معلمان کسر شده نیاز به بررسی کارشناسی دارد لطفا پیگیری کارشناسی(حسابرسی از طرف حسابداری ) کنید معلم بازنشته 95در مواردیکه کارفرما حسب مفاد ماده 85 ق.م.م مصوب 3/12/66 و با در نظرگرفتن کلیه معافیتهای قانونی مربوط به درآمد حقوق نسبت به کسر و واریز مالیات حقوق بگیر به حوزه مالیاتی اقدام نموده لکن حقوق بگیر به عللی مانند ترک خدمت در ضمن سال و امثالهم بابت مالیات بردرآمد حقوق اضافه پرداختی داشته باشد درچنین مواردی چون کارفرما مقررات مالیاتی را بطور صحیح اجراء نموده است واضافه پرداختی بر مبنای مقررات تحقق یافته برای استرداد اضافه پرداختی مالیات لازم است حقوق بگیر طبق مدلول ماده 87 اقدام نماید.در سال 95سی هزار فرهنگی بازنشسته ضربدر 7میلیون ریال مالیات اضافه دریافتی می شود 210000000000ریال بررسی کنیدفقط در سال 95
پاسخ + +2 0 --
مدرس بی جیره و مواجب 1402/06/30 - 11:32
درود بر شما
فرهیخته بودن به حفظ کردن نیست به تحلیل صحیح کردن است.
این جمله حق گرفتنی است یعنی آزاد باش اما در قفس گرگ

و چه زیا این جمله را اصلاح فرمودید.
حق داشتنی است و اگر قانون بدرستی رعایت شود حتی دادنی است
امیدوارم حق همه فرهیختگان آن طور که شایسته است ادا شود

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور