گروه تشکل ها/
« سازمان معلمان ایران » امروز هفتم تیر در کانال خود نوشت :
" اعتراض نماینده سازمان معلمان به عدم دعوت از تشکل ها در جلسات تدوین لایحه رتبه بندی "
لایحه رتبه بندی توسط کمیته مربوطه تدوین و بدون نظر تشکل ها به وزیر تحویل شده است.
این تشکل در ادامه نظرات معاون دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش را آورده است .
" عابدینی معاون شورای عالی آموزش و پرورش با اعلام ارائه به موقع لایحه فوق به حاجی میرزایی به منطور گنجاندن در لایحه بودجه ۱۴۰۰ افزود رتبه بندی های قبلی اصلا رتبه بندی نبوده !
عابدینی با توضیح روند بیش از صد جلسه در سال های اخیر در مورد رتبه بندی از جمله : تعاریف جدید مفاهیم ، مطالعات ملی و فراملی ۴۰ کشور ، تعیین چهارچوب ها ، جدول زمانی ، اعتبار بخشی ، سیاست های حاکم ، اجرایی بودن ، اهداف عملیاتی ، اصول و ارزش ها ، ملاک های تعیین رتبه بندی ، مراحل احصای شاخص ها ، منابع و روشهای سنجش ، تدریجی بودن ، لزوم مشارکت معلمان و ...افزود :
دو قلوهای سنجش صلاحیت و رتبه بندی از هم جدا نیستند و نقش اساسی رتبه بندی غربالگری است یعنی تشخیص توانمند از ناتوان .
وی در ادامه ضمن مخالفت با اعمال سنوات و تحصیلات در این طرح ، رتبه بندی را شامل سه گروه : معلمان ، کارکنان واحدهای آموزشی مانند مدیر و معاونین و همچنین کارکنان اداری که در حکمشان رسته آموزشی یا دبیری خورده به شرط ۶ ساعت تدریس دانست .
از سوی دیگر خاطر نشان کرد که رتبه بندی با مدرک لیسانس و پس از حداقل ۵ سال از بدو استخدام آغاز می شود و فاصله سنواتی هر رتبه نیز ۵ سال است که باید بر اساس سه عامل توانمندی و صلاحیت ، عملکرد و نهایتا رقابت پذیر بودن تدوین گردیده و توسط ناظر بیرونی سنجیده شده و پرداخت مبالغ آن نه به شکل توزیعی بلکه باید به صورت امتیازی باشد .
در ادامه مقرر شد طی جلسات آینده با ارائه پیش نویس ، از نظرات اصلاحی نمایندگان تشکل ها مانند تاثیر تحصیلات تکمیلی مرتبط و اسامی جدید ۵ رتبه و .. در تکمیل جزئیات آن استفاده شود ."
در کنار این انتقاد سازمان معلمان ایران از عملکرد معاون شورای عالی آموزش و پرورش اما " مجمع فرهنگیان ایران اسلامی " نظر دیگری دارد .
فرج كميجاني دبير كل مجمع فرهنگيان ايران اسلامي در کانال تلگرامی این تشکل چنین می نویسد :
" خبر خوش برای همکاران در خصوص تدوين پيش نويس لايحه رتبه بندي معلمان "
طي برگزاري يك جلسه با حضور جمعي از صاحب نظران تعليم و تربيت و جناب آقای دکتر عابدینی معاون شوراي عالي آموزش و پرورش پيش نويس لايحه نظام رتبه بندي معلمان مورد بررسي و كنكاش قرار گرفت و آقاي دكتر عابديني اعلام کردند که ورژن اوليه طرح رتبه بندی معلمان آماده شده و بايستي نسبت به طي مراحل بعدي اقدام گردد. "
نخستین پرسش « صدای معلم » از معاون شورای عالی آموزش و پرورش آن است که چرا نسخه کامل این رتبه بندی در اختیار افکار عمومی و رسانه ها قرار نمی گیرد ؟
چرا باید اطلاع رسانی در این مورد قطره ای صورت گیرد ؟
عابدینی در آخرین موضع گیری از مخالفت این طرح با اعمال سنوات و تحصیلات می گوید در حالی که ایشان در گفتوگو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان در شهریور 1397 با تأکید بر اینکه یکی از مهمترین مواردی که در اجرای این طرح بر آن تأکید داریم، اجرای فاز بندی شده طرح است، گفته بود: ( این جا )
این کار به این معناست که اولویتهای مربوط به مدرک تحصیلی، سابقه کاری، تجارب و مواردی از این قبیل مورد توجه قرار گیرد.
در واقع ایشان زمانی این طرح را نوعی طرحی افزایش حقوق و اجرای مواد قانون مدیریت خدمات کشوری معرفی می کند اما در سال 99 می گوید که هیچ کدام از مواردی که اجرا شده است اصلا رتبه بندی نبوده است .
این چرخش ها و تغیر مواضع و همراهی با سایرین از سوی آقای عابدینی را چگونه باید تعبیر و تفسیر کرد ؟
ایشان در همان گفت و گو می گوید :
" برای اجرایی کردن کار، سازمانی پیش بینی کردیم که افراد را بر مبنای ویژگیهای لازم کار انتخاب کنیم همچنین روشهای صحیح و ارزیابی را به کار گیرند که کار به درستی طی شود. "
ایشان در آخرین اظهار نظر از " ناظر بیرونی " برای سنجش صلاحیت ها و شایستگی ها نام می برد .
آیا منظور معاون دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش ، سازمان نظام معلمی است ؟
پرسش « صدای معلم » از آقای عابدینی آن است که چرا در ماجرای ابلاغ " شیوه نامه اجرایی نظام رتبه بندی معلمان " که توسط علی اللهیار ترکمن معاون برنامه ریزی و توسعه منابع در سال گذشته صورت گرفت ، سکوت کرد ؟
« صدای معلم » از همان ابتدا در گزارش ها و یادداشت های متعدد نسبت به اجرای ناقص و ضعیف رتبه بندی معلمان هشدار داد و از وزارت آموزش و پرورش به جد خواست که با صلاحیت های حرفه ای معلمان بازی نکند . ( این جا )
آیا این مقام وزارت آموزش و پرورش پس از این همه آزمون و خطا و بازی با افکار عمومی معلمان انتظار دارد که رسانه ها و فرهنگیان حرف های ایشان را جدی بگیرند ؟
مطابق بند 3 از ماده 10 آیین نامه ی داخلی شورای عالی آموزش و پرورش ؛ ارتباط با رسانه ها برای اطلاع رسانی به مردم و مجریان در مورد تصمیمات شورای عالی از وظایف دبیرخانه شورای عالی آموزش و پرورش است .
پرسش این است که شورای عالی آموزش و پرورش تا چه میزان به این مهم توجه داشته و چند نشست رسانه ای برای شفاف سازی عملکرد شورای عالی آموزش و پرورش برگزار کرده است ؟
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
از یک طرف می گوید رتبه بندی قبلی رتبه بندی نبوده است
ازطرف دیگر می گوید نیروهای اداری به شرط 6ساعت تدریس مشمول رتبه بندی می شوند
جمع بین ضدین است که تحقق نخواهدیافت
رتبه بندی فقط مخصوص کسانی است که تدریس می کنند کادر اداری مدرسه وکادر اداری اداره که توان یک ساعت حضور درکلاس را ندارند چگونه با6 ساعت تدریس مشمول رتبه بندی خواهندشد؟این 6ساعت هم قطعا صوری خواهدبود
این روش رتبه بندی بسیار غلط است
رتبه بندی حق کسانی است که فقط تدریس می کنند وعادلانه ترین روش ،اجرا براساس رتبه های موجود دراحکام است
پس لقمه را دور سر نچرخانید وابهامات وبی عدالتی ها را بوجود نیاورید
آزمون مرحله اول رتبه بندی که اطلاع رسانی جامع نشد،امروز در آزمون شرکت کردم که پس از یک هفته مطالعه شبانه روزی نمره ام 70 شد!
معمولا تا به الان امتیاز قبولی در آزمون ها 60 بوده لطفا در مورد کسب میانگین 80 برای هر یک از صلاحیت ها در رتبه 5 تجدید نظر نمایید. با تشکر
شما را به خدا دقت کنید.... در پاسخ چه مزیتهایی باید مزیتها را نام ببریم ... نه اینکه بگوییم کم یا زیاد !!!