مدتی پیش در نهم شهریور 93 مطلبی تحت عنوان " رتبه بندی معلمان، تخطئه ی جدید علیه معلمان " در یکی از رسانه های مجازی کشور منتشر نمودم و نکاتی را متذکر شدم اما اینک که نظام رتبه بندی معلمان پس از حدود دو سال درگیری مستقیم معلمان با دولت و مجلس، در حال گام نهادن به پله های تصویب است، که پس آن هم حداقل یک سال لازم است تا آئین نامه های اجرایی آن آماده شده و از تصویب هیئت دولت گذرانده شود، بنا بر تجربیات بیست و چهارساله ام در آموزش و پرورش، پیش بینی بنده این است که این هم مانند سایر مصوبات تا زمانی اجرا می شود که برای دولت هزینه ای نداشته باشد و به محض وارد شدن به کانال های مالی، بهانه ها برای خالی کردن شانه از زیر بار مالی آغاز خواهد شد.
علاوه بر این نکات غامض و پوشیده ای هم در این لایحه وجود دارد که مشخص نیست چگونه باید به آن پاسخ داد.
اولین سوال این است که اولین گام برای اجرای طرح چیست؟ و آیا همکاران باید از رتبه " مربی معلم " شروع کنند؟ در این صورت همکاران بالای بیست و پنج سال باید عطای پیشرفت را به لقای آن ببخشند.
پیشنهاد می کنم در قدم اول می توان رتبه های شغلی فعلی موجود در احکام همکاران را معادل سازی نمایند ؛ به عنوان مثال ارشد، خبره و عالی را تحت شرایط خاصی با رتبه های مربی، استادیار و دانشیار معادل سازی نمود.
سوال دوم اینکه زمان اجرای آن چگونه است؟ اگر بر اساس گفته های وزیر محترم و معاونین ایشان از شهریور سال بعد قرار است اجرا شود، بار مالی آن چگونه تامین خواهد شد چرا که در لایحه ی بودجه سال 94 هیچ ردیفی برای آن پیش بینی نشده است، مگر اینکه قصد دولت و مجلس خریدن زمان برای رسیدن تابستان و خاموش شدن تب اعتراضات باشد.
سوال آخر که از همه مهم تر است، اگر به دلیلی مجلس آن را تصویب نکند و یا شورای نگهبان از اجرای آن جلوگیری نماید و یا اینکه وزیر محترم و هیئت دولت به دلایلی از ابلاغ آن سرباز زنند، تکلیف چیست؟
بسیاری از بخش نامه هایی که برای فرهنگیان مزایای مالی به دنبال دارد سال هایت در کشوی میزها خاک می خورد !
در پایان متذکر می شود که هر گونه نارضایتی شغلی در بین همکاران فرهنگی، ناخودآگاه به خانواده ها و جامعه منتقل شده و باعث التهاب خواهد شد و لذا از دست اندرکاران بودجه ریزی و تصویب قوانبن خواهشمند است تا نسبت رفع تبعیض از تمام مشاغل اقدام نمایند .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
که ازلحاظ معیشتی به طبقه متوسط جامعه می تواند برسد
فکر باطلی است. امید ازنظر من جور دیگری تعریف می شود.
تمام این تلاشها آب درهاون کوبیدن استودور باطل .ماکه بعد
ازسی سال شرمنده خانواده مان شدیم .ودر نهایت.
پیمودم این صحرا نه بهرام است ونه گورش.
از دست اندرکاران بودجه ریزی و تصویب قوانبن خواهشمند است تا نسبت رفع تبعیض از تمام مشاغل اقدام نمایند
همه ی هموطنان باید از درآمد متناسب با زندگی شرافتمند برخوردار باشند
موافقم با همکار عزیزم
پول هم می خواهید؟
دیگه خرج کردن پول ها با ما!
راستی چندتا شرکت واداره دولتی داریم؟!شاید بالاخره نوبت به خودمون برسه....!!!وحقوقمونو زیاد کنن.؟
ما فقط در دوره های نزدیک به انتخابات ارزش پیدا می کنیم، اون هم برای پلکان شدن برای حضرات!
این دوره اما نشان می دهیم که متفاوت است
یا هیچ خمکاری نمی کنیم و یا ما هم مثل بقیه اول امتیاز می گیریم و بعد همکاری
اول امتیاز، بعد همکاری
بند ۷ صفحه بیست طرح رتبه بندی سال ۹۲: دولت مکلف است منابع لازم برای اجرای طرح رتبه بندی به نحوی پیش بینی کند که حقوق و مزایای آنها از هشتاد درصد مجموع حقوق و فوق العاده های کارکنان مشابه مشمول اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی کمتر نباشد.
آخه یکی نیست بگه ما همه ی حرفمون همین تبعیض بود که با حذف این بخش یعنی تبعیض کمافی السابق پابرجاست
بار دیگر هم مسخره به معلمیین رتبه بندی دروغ است می خواهند با این روش مثل 10سال گذشته فقط در حد شعار است .حقوق بانکی ها در یک لحظه 900000هرار تومان افزایش داشت ولی ........