محمدرضا واعظ مهدوی درباره اینکه چه برنامه‌هایی برای ارتقای معیشت و منزلت معلمان در برنامه ششم درنظر است تا حس تبعیض معلمان با سایر کارمندان از بین برود، اظهار کرد: دولت در نظام حقوق و دستمزد تابع قوانین همگانی و عمومی است و ضرایب حقوق و دستمزد هر سال توسط دولت تعیین می‌شود و این ضرایب، باعث می‌شود در همه کارکنان دولت، یکسان عمل شود. برای حقوق بگیران و دستمزدبگیران مهمترین حمایتی که دولت‌ها می‌توانند انجام دهند، مهار تورم و کنترل افزایش قیمت‌هاست.
آری !
جناب واعظ مهدوی گفتار شما زمانی صحیح است که ابتدا تبعیض موجود در پرداخت های پیشین کارکنان دولت و استفاده آنها از مزایایی دولتی در سیستم، یکسان شود نه در حالی که برخی از کارکنان دولت به دیده خاص دیده شدند و اکنون از حقوق و مزایای چندین برابری نسبت به قشر فرهنگی برخوردار هستند.
اگر حتی مبنا بر حرف شما باشد پس چرا طی همین هفته اخیر دولت به گفته نوبخت تصمیم برای افزایش 12 تا 20 درصد حقوق کارکنانی گرفته که دریافتی زیر یک و نیم میلیون تومان دارند؟
با یک محاسبه سر انگشتی می توان متوجه شد کارمندانی که طی چند ساله اخیر رشد حقوق و مزایایی چندین برابری داشته اند همیشه فاصله ثابتی با قشر ضعیف تر سایر کارکنان دولت داشته و خواهند داشت.
کارمندانی که 12 درصد آنها مبلغی میلیونی و گاه چندین میلیونی خواهد شد اما برای میانگین اکثریت جامعه فرهنگیان(بر اساس مبنای حقوق دو میلیون و سیصد هزار تومان) 12 درصد در نهایت امر در بهترین حالت مبلغی کمتر از 400 هزار تومان و در بدترین حالت کمی بیشتر از 50 هزار تومان خواهد شد.
حال که درد گفته شد بایست درمان آن هم بیان شود درمانی که نه بار مالی برای دولت دارد و نه چندان پیچیده است.
دولت و مدیران عالی رتبه دولتی اگر در عمل قصد بر رفع تبعیض موجود را دارند می بایست این روش منسوخ شده نزدیک به 50 سال پیش افزایش یکسان حقوق را کنار گذاشته و روش پلکانی افزایش حقوق (دریافتی بالاتر درصد افزایش سالیانه کمتر ، دریافتی پایین تر درصد افزایش سالیانه بیشتر ) را برای کم شدن فاصله ایجاد شده در پیش بگیرند و طی یک دوره 3 یا 5 ساله پرداختی ها و بهره مندی های یکسانی میان کارمندان دولت در حقوق و مزایا ایجاد کنند روشی که نه تنها بار مالی اضافه برای دولت در بر نخواهد داشت بلکه باعث دیده شدن عدالت اجتماعی بیشتر در دریافتی ها توسط تمام کارمندان کمتر دیده شده دولت خواهد داشت.
زمان آن رسیده که استانداردهای دوگانه و متفاوت کنار گذاشته شود ، هر کارمندی همچون سایر کارمندان در جایگاه خود حائز اهمیت ،توجه و دیده شدن است.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
واقعا حرف دل بنده هم بود
افزایش باید بصورت پلکانی صورت بگیره
برای من معلم 12 درصد یعنی 200 هزار تومن بدون کسورات و مالیات
برای یک پزشک 12 درصد یعنی حدود 7 الی 8 میلیون
این کجاش عدالته
عدالت برابر با یکسان بودن نیست...
دیگر این دولت با ما نیست, پس بودن یا نبودن آن اهمیتی ندارد.
برای ما فرقی نمیکند که احمدی نژاد باشد یا روحانی.
فقط یک مساله است که من انتقام خود را از این دولت خواهم کرد, سال بعد خواهیم, در انتخابات. من به شخصه حداقل رای ۱۰ نفر را بر علیه این دولت عوض خواهم کرد.
درواقع یک وصد تایک و سیصدهستش.بنده بادوازده سالسابقه
دارم یک ودویست میگیرم.اقای فانی دوباره تبعیض زیادی بین میران وزیردستان ایجادکرد بطوریکه رتبه بندی روشامل یکسری که معلوم نبودروچه حسابی هم بودتا800تومان اضافه کردو ویکسری ازاداری ها رو35 درصد اضافه کردوخدماتی های بیچاره که نه رنگ رتبه بندی دیدن ونه 35درصد رو.این چه عدالتی هست که حتی حقوق
کارگری هم ازحقوق خدماتیها ومعلمان بیشترشده.منتظرعدالت هستیم.
آیا این عدالته که حقوق کارگری ازمابیشتر بشه.این درست هستش که
ماروهم درجامعه به چشم فرهنگی نگاه میکنن وماهم فرهنگی هستیم.
چه انتظاری هست؟!
صحبتهای شما بسیار وزین و با ارزش است نکته مهمی که میخواهم به عرض برسانم اینست که تا دولتمردان ما با سختیهای شغل معلمی آشنا نباشند و معلم را مصرف گرا بدانند کاری نمیتوان کرد. وجای بسی تعجب است که یک نماینده مجلس که با رای این مردم به مجلس رفته است بگوید سنگین ترین وزنه معلم خودکار است باید گفت وا اسفا به خودم که اشتباه کردم و معلم شدم