« فانی درباره تدریس مدیران مدارس در کلاس های درس، اظهار کرد: شش ساعت تدریس مدیران در هفته از مصوبات گذشته بوده که اجرایی نمیشد و این جزو وظایف مدیران مدارس است ».
انجام اموری مانند دریافت بخشنامه ها و پاسخگویی به آن ها، ارباب رجوع ، دانش آموزان ، والدین آن ها، کارهای فیزیکی مدرسه، معلمان و مشکلات آن ها و بازدیدهای کلاسی و رسیدگی به مشکلات دانش آموزان مشکل دار از قبیل دانش آموزان دیرآموز، دانش آموزان بی سرپرست یا بدسرپرست، دانش آموزان بی بضاعت، دانش آموزان اتباع و ماادریک مالاتباع، دانش آموزان دارای مشکلات رفتاری ، سرویس ایاب و ذهاب دانش آموزان و نظارت بر سرویس ها ،حضور درجلسات اداری و آموزشی اداره ، شورای دبیران ، شورای مدرسه ، شورای مالی و انجمن اولیا و مربیان، ثبت تمام اطلاعات دانش آموزان در سامانه سناد، سیستم دانا و دیگر کارهای روتین... واقعا وقت یک مدیر مدرسه را گرفته است .
مگرنه اینکه تاکید می شود مدیر واقعی رهبر واحد آموزشی است ؟
چطور می شود رهبر یک مجموعه 6ساعت از 24 ساعت هفته باید سرکلاس تدریس حاضر و تمرکز نماید و ارتباط خود را با دیگر اعضاء سیستم قطع نماید ؟!
آیا مسئولان به فکر فرمالیته کردن امور به جهت رفع موقت کمبود نیروی انسانی هستند و یا از مشکلات مدارس بی خبرند ؟ !
آیا می شود از آموزگاری که بیمار است یا یکی از بستگان درجه یک او در گذشته خواست که سر کلاس برای تدریس حاضر شود ؟ چون مدیر و معاون آموزشی امروز خود در برنامه کلاسی تدریس دارند، یا می شود از ارباب رجوع یا ولی دانش آموزخواست که منتظر بماند تا مدیر ساعت تدریس خود را به اتمام برساندسپس به مشکل او رسیدگی کرد ؟!
یا می شود از کسی خواست ریاضی یا علوم و زبان آموزی تدریس کند ولیکن خود یک ساعت هم برای این درس ها آموزش ندیده باشد!
آقای وزیر ؛ اندکی تأمل بفرمائید آیا واقعاً حضور مدیر در کلاس درس عملی است یا مثل خیلی از کارها باید فرمالیته کرد و فقط مشکل کمبود نیرو را موقتاً مرتفع کرد ؟
بهتر است این بخشنامه مورد تجدید نظر قرار گیرد .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
مدرسه ما هم مدیر و تمام معاونان هفته ای 4 ساعت تدریس دارن
ولی اینکه چطور تدریس می کنن دیگه من خبر ندارم
یک معلم
لطفاً بی انصاف نباشید
مطمئنا دروس راحت مثل فناوری, یا هنر , پرورشی, را تدریس خواهد کرد, بنابراین چنین مشکلاتی پیش نمی آید.
در مدارس ما این درسها جزو دروس حاشیه آی به حساب می آیند...
دو سال پیش درس فناوری پایه ششم را به من دادند, مدرسه سایت نداشت, فقط دو تا کامپیوتر قراضه داشت,
همکار هم پایه من گفت من کامپیوتر بلد نیستم فقط از روی کتاب میخونم میرم.
من خواستم بچه‌ها عملا آموزش ببینند,
با زحمت کامپیوترها رو راه انداختم و سعی کردم 35 دانش آموزان را با همین دو تا کامپیوتر آموزش بدهم, خیلی سخت بود, اما تلاشمو کردم , جلسه دوم, یکی از کامپیوترها خاموش شد و دیگه روشن نشد, من و 35 دانش آموز موندیم با یک کامپیوتر.
بعد از دو ماهی مدیر گفت کامپیوتر را بردیم کلاس چهارم چون اون کلاسو هوشمند کردیم.
من موندم و کتاب فناوری و آموزش کامپیوتر.
چند بار گفتم ساعت درس فناوری, بچه ها رو به کلاس هوشمند ببرم و با کلاس چهارم جابجا بشیم, مدیر گفت: نه, ششمی ها در هوشمند سازی مدرسه کمک مالی نکردند, پس نباید از کامپیوتر استفاده کنند!
طفلک بچه‌های ایران زمین...
6 ساعت تدریس شاید باعث شود شرایط سخت معلمان را درک کنند و طرح های احمقاته و بی منطق خود را به معلمان تحمیل نکنند.
البته اگر واقعا اجرا شود و مدیر با زد وبند, از زیر کلاس داری فرار نکند!
مثلا آقای فانی یا آقای چاربند یا معاون پرورشی و ... هفته ای یک روز تشریف ببرند سرکلاس, شاید بفهمند معلم چه شرایط سختی را تحمل میکند.
ولی واقعا وزیر مخی داریم
راستی فانی جون این فکر خودته؟؟؟؟؟نگو که فکر خودم نیست ،اونوقت ازت نا امید میشم.
اتفاقا طرح خوبی است چون خصلت ادمی است که بعد از چند مدت گذشته خود را و سختی های معلمی را فراموش می کند
بهتر است مدیران جهت یاد اوری کلاس و دانش اموز و سختی های کلاس های سی نفر وبیشتر چند ساعتی تدریس کنند
شما معلم مقطع ابتدایی هستی؟ که کل هفته رو سر کلاسی؟ درراهنمایی و دبیرستان بعضا24ساعت معلمی یعنی 3روز 36ساعت مدیر و معاون یعنی5روز. یعنی تمام روزهای خرداد و تمام روزهای شهریور دوشنبه وچهارشنبه تیر و مرداد و...
همه این تفاوتها در ازای سیصد تومنه که حق التدریس 6ساعت سر کلاس رفتن من میشه 400
از همه اینها گذشته خیلی راحت بین معلم ها با این حرفها تفرقه انداختن واقعا جالبه. گاهی اوقات قضاوت ما خیلی سطحیه. و مسئولین هم خیلی خوب بر ما تسلط دارن چون ما معلمین خیلی از هم دوریم و خیلی راحت قضاوت نادرست می کنیم. اگه مدیر یا معاونی از مسئولیتش سواستفاده میکنه مشکل فرده نه بقیه قضاوت کلی از روی انصاف نیست و......
خدا خیرتان دهد اساتید عزیز
در مدارس با دانش آموزان یعنی افراد با سنین کمتر که گاه دیر می آیند/تکلیف ندارند / باهم دعوا کرده اند /تاخیر در ورود به کلاس/معلم ندارند و اگر معلم نداشته باشند و کسی بالای سر آنان نباشند شرایطی سنی موجب بروز رفتارهای گاه خطرناک دارند /پاسخگوییی به مراجعات والدین که از عوامل پی گیری و موفقیت آموزشی است و... اگر در دفتر کسی نباشدو مدرسه یک مدیر و معاون دارد و گاه برای آنها جلسات اداری و یا مشکلات روزمره شخصی پیش می آید در هنگام حضور مدیر و معاون در کلاس بایستی به خدمتگزار سپرد که این ایجاد خلل آموزشی و تربیتی می نماید چون از لحاظ تربیتی حتی زنگ تفریح و حضور کادر آموزشی و اداری شروع و هنگام پایان مدرسه جزئ عوامل تربیتی و آموزشی است و اگر کسی قرار باشد (مدیر یا معاون) به کلاس برای تدریس برود و مرتب برای انجام امور اداری و آموزشی و تربیتی از کلاس خارج شود و به امورات پاسخ دهد سرنوشت تدریس و فرآیند آن چگونه خواهد بود.
مدیر و معاونانش می توانند شش ساعت خود را در سه روز به کلاس بروند و طوری برنامه ریزی کنند که ساعات تدریسشان با هم تداخل نداشته باشد. این برنامه ریزی اصلا کار دشواری نیست.
بنابراین درصورتی که معاون یا مدیر در کلاس حضور پیدا کنند هیچ مشکلی پیش نخواهد آمد چون دوساعتی که مدیر در کلاس هست، چند معاون دیگر در مدسه هستند و می تواند بر کارهای مدرسه نظارت کند و پاسخگوی اولیا باشند.
این طرح سال قبل هم در مدرسه اجرا میشد.
البته مدیر مدرسه ما از زیر بار کلاس فرار کرد وکسی هم جرات مخالفت نداشت، اما معاونانش را مجبور کرده بود به کلاس روند.
ولی 6 ساعت تدریس می تواند به ضرر مدرسه باشد و وقت مدیر را می گیرد و مطمئناً خیلی از امور مدرسه را کنار خواهد گذشت.
در حال حاضر مدیر 36 ساعت موظفی دارد و 6 ساعت هم که الان بهش میگن برو کلاس اگر 20 سال سابقه داشته باشد هم که 4 ساعت خودش طلب دارد بنابراین یک مدیر در هفته 46 ساعت باید کار کند که این خیلی ظالمانه خواهد بود.
اگر برود کلاس 20ساعت کار خواهد کرد.
دوستان بهتر است در مورد وظایف مدیران قضاوت عادلانه کرد.
36 ساعت رو با 6 جمع کردی؛ این که شد 42 ساعت
شما می تونی در 5 روز که روزش 8 ساعت باشه 42 ساعت کار کنی؟
دوست عزیز 4 ساعت طلب داره چیه دیگه؟ 2 ساعت کار معلم رو با 2 ساعت کار مدیر مقایسه می کنی؟
مگر مدیر علاوه بر 36 ساعت باید 6 ساعت ابلاغ بگیرد!!!!
این 6 ساعت بخشی از همان 36 ساعت است که مدیر موظف ااست به کلاس رود. قبلا هم این قانون بوده و اجرا میشده و چندسالی است به دلیل سوءمدیریت مسئولان آ. پ از قلم افتاده بود.
مدیر 6 ساعت از آن 36 ساعت را باید به کلاس برود.
مدیران ابتدایی پنج روز به دبستان میروند و ابلاغ سی وشش ساعت برایشان منظور میشود. در حالی که معلم ابتدایی هم همان 5 روز را میرود و 25 ساعت ابلاغ دارد!
به نظر شما این انصاف است.
مدیر هر ساعتی بخواهد می اید وهر وقت بخواهد میرود غیبت هم که الی ماشاالله...
مدیری که میخواهد 4 ساعت از موظفش کم شود، از حق مدیریت بگذرد و تدریس بگیرد تا 4 ساعت شاملش شود.
البته هدف این کار این است که اضافه کار به همکاران نرسه ولی خوبه که مدیر بره سر کلاس تا معلم رو درک کنه.
مدیری داریم که حتی یکروز سابقه تدریس نداره . این فرد چطور میخواد مشکلات معلم رو درک کنه.
اگه ما خودمون که جزو یک مجموعه هستیم قدر خودمون را ندونیم چه انتظار داریم که از بیرون مجموعه بهمون احترام بذارند .مگر مدیر یک مدرسه در ابتدا دبیر نبوده و مطمئنا اگر لیافت مدیریت را نداشت معرفی نمی شد نباید براحتی هرچه از دهنمون در میاد اونو تقریر کنیم و در اختیار سایر اقشار قرار بدیم و این را هم درزندگیت یاد بگیر که دوصد کرده چون نیم کردار نیست.
داداش گلم اینها همه نقشه دولته برای جبران کمبود هزینه.