صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

حسین میرزانیا/ همکار گروه صدای معلم

رویکرد وزارت آموزش و پرورش در مخالفت با طرح استخدام حق‌التدریسی‌ها و آموزش‌ دهندگان نهضت سوادآموزی قابل دفاع و کارشناسی شده است ؛ نمایندگان مجلس باید بدانند که آموزش و پرورش بنگاه کاریابی نیست !

طبق این مصوبه وزارت آموزش و پرورش مکلف می شود 42000 مربی پیش دبستانی ، 60000 مدرس نهضت سوادآموزی و 18000 نیروی خرید خدمات آموزشی را استخدام کند . این در حالیست که مرجع صلاحیت دار برای این استخدام ها یعنی وزارت آموزش و پرورش رسما با این طرح مخالفت کرده است / علی رغم این مخالفت های متعدد این طرح با 160 رای نمایندگان مجلس به تصویب رسیده است/ قبلا نظام آموزشی کشور تجربه استخدام 280 هزار مستخدم بدون ضابطه را طی 15 سال گذشته در آموزش و پرورش از سر گذرانده است/ علاوه بر این موارد افزایش این تعداد نیروی انسانی همزمان با بازنشستگی 300تا 400 هزار نیروی فعلی می باشد که این تعداد بازنشسته طی چهارسال نیازمند 35 هزار میلیارد تومان بودجه می باشد/ وزارت آموزش و پرورش هیچ گونه تکلیف قانونی برای استخدام نیروهای حق التدریس و سوادآموزی ندارد/ تصویب این طرح از سوی 160 نماینده ی مجلس بدون توجه به نظرات کارشناسی و هشدار اولیاء آموزش و پرورش و حتی بدون اعتنا به اصول قانون اساسی و اسناد بالادستی ( به عنوان قانون دانان قانونگذار!) حاکی از پوپولیستی بودن این رای و ترجیح منافع آنی و صندلی مجلس بر منافع ملی و سرنوشت نسل آینده ی این مرز و بوم است/ تصویب این طرح دقیقا به معنای نگاه ابزاری مجلس به وزارت آموزش و پرورش دارد/ تجربه ی ویرانگر طرح چنین استخدام های فاقد کار کارشناسی و نیاز سنجی شده در دولت پوپولیست نهم و دهم لطمات شدیدی بر نظام تعلیم و تربیت وارد کرد و هنوز وزارت آموزش و پرورش از عواقب آن کمر راست نکرده است که چنین طرح مشابهی در مجلس به تصویب می رسد/ نگرش ابزاری و کاریابی به وزارت آموزش و پرورش باید که برای همیشه کنار گذاشته شود و این مهم با پایداری و روشنگری کارشناسان تعلیم و تربیت و رسانه ها قابل تحقق است

 طرح استخدام حق‌التدریسی‌ها و آموزش‌ دهندگان نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش و موضع غلط مجلس روز 11 مهر 1396 مجلس شورای اسلامی ، طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف معلمین حق التدریس و نهضت سوادآموزی را تصویب کرد . طبق این مصوبه وزارت آموزش و پرورش مکلف می شود 42000 مربی پیش دبستانی ، 60000 مدرس نهضت سوادآموزی و 18000 نیروی خرید خدمات آموزشی را استخدام کند . این در حالیست که مرجع صلاحیت دار برای این استخدام ها یعنی وزارت آموزش و پرورش رسما با این طرح مخالفت کرده است .

اسفندیار چهاربند رییس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش دلایل مخالفت وزارتخانه را این گونه اعلام کرده است :

1- مغایرت طرح با قانون ششم توسعه 

2- مغایرت طرح با سند تحول بنیادین توسعه 

3- مغایرت طرح با سیاست های کلی علم و فناوری و اصلاح شاخص های کیفی نیروی انسانی 

4- مخالفت طرح با سیاست های کلی نظام اداری 5- مخالفت طرح با اصول قانون اساسی .

همچنین شورای عالی اداری ، مرکز پژوهش های مجلس ، اداره ی کل قوانین مجلس ، سازمان امور اداری و استخدامی ، سازمان برنامه و بودجه و کمسیون آموزش مجلس شورای اسلامی مخالفت خود را با این طرح اعلام کرده اند و علی رغم این مخالفت های متعدد این طرح با 160 رای نمایندگان مجلس به تصویب رسیده است .

این طرح در حالی به تصویب رسیده است که قبلا نظام آموزشی کشور تجربه استخدام 280 هزار مستخدم بدون ضابطه را طی 15 سال گذشته در آموزش و پرورش از سر گذرانده است که لطمات جبران ناپذیری بر پیکر نحیف و بیمار آموزش و پرورش وارد کرده است . استخدام این تعداد معلمین حق التدریس و نهضت سوادآموزی علاوه بر مغایرت با اسناد بالادستی به یک باره شوک دیگری بر افزایش هزینه های وزارت آموزش و پرورش ( که هم اکنون با کسری بودجه شدید و عدم پرداخت حقوق حق التدریس نیروهای استخدامی خود روبه روست ) ، تشدید افت کیفیت آموزشی ، تضاد عدالت جنسیتی ، و حذف کامل سهمیه پذیرش دانشجو معلم در 112حوزه و حذف سهمیه جذب زنان در 182 حوزه تا سال 1399 می باشد .

طرح استخدام حق‌التدریسی‌ها و آموزش‌ دهندگان نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش و موضع غلط مجلس

علاوه بر این موارد افزایش این تعداد نیروی انسانی همزمان با بازنشستگی 300تا 400 هزار نیروی فعلی می باشد که این تعداد بازنشسته طی چهارسال نیازمند 35 هزار میلیارد تومان بودجه می باشد .
پیامدهای بسیار نگران کننده و عوارض این طرح را به طور خلاصه می توان در چهار بند این گونه بیان کرد :

1- تحمیل هزینه های سنگین بدون تامین منبع آن که همزمان است با کسری بودجه شدید و مزمن آموزش و پرورش و هزینه های در راه ( حدود 400 هزار بازنشسته طی 4سال آینده ) 

2 - عدم تعادل جنسیتی و نیاز سنجی در استخدام نیروی زن و مرد

3- افت شدید کیفیت آموزشی به خصوص در دوره ی ابتدایی که عواقب جبران ناپذیری در پی داشته و دارد

4- و عدم تعادل و نیازسنجی در جذب رشته های تحصیلی مورد نیاز آموزش و پرورش و محل خدمت آنها .

 

دلایل موافقین این طرح عبارت بوده است از :

نیاز وزارت آموزش و پرورش به نیروی انسانی جدید ، استفاده از نیروی کار افراد حق التدریس و نهضت سوادآموزی و حقوق این افراد که سال ها بدون حقوق و مزایای استخدامی در وزارت آموزش و پرورش خدمت کرده اند . این درحالیست که وزارت آموزش و پرورش هیچ گونه تکلیف قانونی برای استخدام نیروهای حق التدریس و سوادآموزی ندارد .

تصویب این طرح از سوی 160 نماینده ی مجلس بدون توجه به نظرات کارشناسی و هشدار اولیاء آموزش و پرورش و حتی بدون اعتنا به اصول قانون اساسی و اسناد بالادستی ( به عنوان قانون دانان قانونگذار!) حاکی از پوپولیستی بودن این رای و ترجیح منافع آنی و صندلی مجلس بر منافع ملی و سرنوشت نسل آینده ی این مرز و بوم است .

وزارت آموزش و پرورش هیچ گونه تکلیف قانونی برای استخدام نیروهای حق التدریس و سوادآموزی ندارد   تصویب این طرح دقیقا به معنای نگاه ابزاری مجلس به وزارت آموزش و پرورش دارد .بدین معنی که این وزارتخانه نه در جایگاه تعلیم و تربیت کشور که به یک " بنگاه کاریابی " فرو کاسته شده است و پاسخ گویی نمایندگان به درخواست های موکلین خود( که به شدت به رای آنان نیاز دارند ) به تعلیم و تربیت و آموزش و توسعه ی کشور ارجحیت دارد .

حتی المقدور اگر فرض را بر حسن نیت کامل رای دهندگان به این طرح را بگیریم باز رفع مسئولیت از آنان نخواهد شد ، چرا که در این صورت تصویب آن ناشی از عدم شناخت آنان از وظایف و جایگاه قانونی خود و عواقب کار خود را به اثبات می رساند .

تجربه ی ویرانگر طرح چنین استخدام های فاقد کار کارشناسی و نیاز سنجی شده در دولت پوپولیست نهم و دهم لطمات شدیدی بر نظام تعلیم و تربیت وارد کرد و هنوز وزارت آموزش و پرورش از عواقب آن کمر راست نکرده است که چنین طرح مشابهی در مجلس به تصویب می رسد .

وزارت آموزش و پرورش به درستی و به حق با این طرح مخالفت کرده است و باید با کمک کارشناسان خود عواقب طرح را برای نمایندگان و افکار عمومی تبیین کند .

طرح استخدام حق‌التدریسی‌ها و آموزش‌ دهندگان نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش و موضع غلط مجلس

وزارت آموزش و پرورش باید که بتواند فارغ از این روش های پوپولیستی اشتغال زایی از طریق آموزش و پرورش ، ضمن تایید و تاکید بر حق هر شهروند
ایرانی برای کسب حقوق استخدامی و شغلی خود به ویژه نیروهای حق التدریس و نهضت سواد آموزی ، بر حق فرزندان این سرزمین و قوانین مصوب مبنی بر ارتقا کیفیت نظام تعلیم و تربیت و نیازهای ضروری آن تاکید ورزد و از حق مسلم فرزندان این ملک و ملت چشم پوشی نکند ، فرزندانی که آینده ی این سرزمین را رقم خواهند زد و حتی بخشی از آنان فرزندان همین نمایندگان و مستخدمین خواهند بود .

نگرش ابزاری و کاریابی به وزارت آموزش و پرورش باید که برای همیشه کنار گذاشته شود و این مهم با پایداری و روشنگری کارشناسان تعلیم و تربیت و رسانه ها قابل تحقق است .

نظام تعلیم و تربیت برای آموزش  شهروندان مسئول و جامعه ی توسعه یافته به مربیان ، معلمان و آموزگاران حرفه ای ، دانا ، انگیزه مند ، ماهر و با کیفیت نیازمند است و راه جذب و استخدام چنین پرسنلی به قطع و یقین به عهده ی سازمان تخصصی همچون وزارت آموزش و پرورش است که ضمن نیازسنجی و غربال علمی و کیفی متقاضیان ورود به این شغل می تواند نظر نهایی را اعلام کند .


ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

شنبه, 29 مهر 1396 21:45 خوانده شده: 886 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +5 0 --
معلم 1396/07/29 - 22:45
آپ حداقل برای استخدام مربیان پیش دبستانی و نهضت شرایط لازم برای شغل معلمی را لحاظ کنند . در منطقه ما ، معلمانی با سن حدود ۵۰ تا ۶۰ سال و سابقه زیر ده سال هستند که از طریق نهضت وارد آپ شدند. استخدام این جور افراد ، هیچ جور منطقی و صحیح نیست.
پاسخ + 0 0 --
دبیرم 1396/08/01 - 16:14
بااستخدام فله ای مخالفم
پاسخ + +3 -8 --
ایوب 1396/07/29 - 22:48
با سلام نکته؟ نیروهای نهضتی و حق التدریسان تجربه چندسالی دارند می توانند خودشان را با این نظام جدید درسی وفق دهد ولی نیروی که در هر دانشگاه دولتی وازاد مدرک میگیرد واز طریق ازمونی که دولت برگزار میکند قبول میشود و کل اموزشی که می بیند همه اش 15 روزتا 30 روز هست میاید بچه ی من وشما را تربیت واموزش میدهد ولی ماهمه سکوت کردیم این اقا لیسانس دارد وخروجی اش اگر نگاه بکنیم بچه در اخر سال تفاوت دست چپ وراست را تشخیص نمیده
پاسخ + +8 -1 --
ناشناس 1396/07/29 - 23:57
آموزش و پرورش خیلی وقته شده بنگاه کاریابی برای سهمیه دارهای بدون تخصص و مهارت.
اگه نماینده ها نگرانند چرا اونها را در ارگانهای دیگه جذب نمی کنن؟!
دیوار اموزش و پرورش کوتاهه لابد!!
پاسخ + 0 0 --
معلم 1396/07/30 - 13:30
آپ شده برای افراد سهمیه دار و آشنا و فک و فامیل کارکنان اداره های آپ . این معنی عدالت هست ؟
پاسخ + +4 -5 --
ممقانی 1396/07/30 - 00:06
باید به این نکات چند نکته دیگر را هم اضافه کرد هم دولت و هم مجلس نسبت به این نیروها نگاه ابزاری داشته و دارند ! دولتی که به آموزش و پرورش بودجه کافی نداده و در نتیجه از تربیت نیروی کافی و متخصص ناتوان بوده به نوعی اینها را استثمار کرده است و مجلسی که هرچند در جهت جلب آرا ، تحت فشار نیروهایی است که عمر و جوانی شان را گذاشته اند و به نوعی خودشان را استثمار شده این سیستم می دانند . شاید این نیروها در ابتدای امر کم تجربه بودند ولی حال که در طی سالهای گذشته کلاس های درس را به اینها سپرده ایم و با برگزاری کلاسهای مختلف و مقداری آزمون و خطا ، به پختگی لازم رسیده اند بیرون کردن اینها از سیستم آموزش و پرورش کمی دور از انصاف است . من با چند تا از این عزیزان همکار هستم و واقعا فشار زیادی را متحمل شده اند و می شوند و به امید استخدام ماندگار شده اند .
چطور است این نیروها سالهاست هم دوش بقیه معلمان دارند کلاسداری می کنند وقتی صحبت از استخدام است حال ناتوان و غیرمتخصص شدند ؟؟!!
پاسخ + 0 0 --
شهاب 1396/07/30 - 06:03
جناب ممقانی محترم آیا دولت تعهدی به این بزرگواران داده که استخدام شوند
پاسخ + 0 0 --
معلم 1396/07/30 - 16:11
همکار محترم ، حرف این است که اکثریت اینان با پارتی بازی وارد آپ شده اند . حالا هم با پارتی بازی مجلسیان رسمی بشوند ؟ این کار درست است ؟ استخدام می بایست طبق قانون باشد و شرایط برای همه برای شرکت در آزمون ورودی آپ فراهم باشد و بعد بهترین ها انتخاب شوند . نه اینکه عده ای یک شبه وارد آپ شوند . وزیر حال و قبل آپ باید از این بابت محاکمه شوند.
پاسخ + 0 0 --
ممقانی 1396/07/30 - 22:47
همکاران عزیز نمی شود یکصد و بیست هزار نفر را با پارتی بازی استخدام کرد! همه کسانی که من با آنها همکار هستم به عنوان حق التدریس و یا شرکتی استخدام شده اند . ولی گاها شنیده ایم که کسانی با سندسازی وارد شده اند که باید در این زمینه دقت شود . و صحت وسقم قضیه مشخص شود .
درست است که دولت به این نیروها قول استخدامی نداده ولی سالها عمر و جوانی خود را گذاشته اند و الان دبیران با تجربه ای هستند تجربه های گذشته نشان داده که به دلیل اینکه آموزش و پرورش از تربیت نیروی جدید عاجز است بالاخره این نیروها استخدام شده اند . یا حتی نیروهایی ضعیف تر از آنها ( همانند تجربه استخدام فله ای زمان دولت قبلی ) و این باعث شده که اینها می ترسند که رها کنند و بروند و بقیه استخدام بشوند و دست آنها خالی بماند . حرف شما شبیه سخن چندی پیش رئیس جمهور است که به کسانی که نسبت به حقوق شان اعتراض داشتند را خطاب قرار داده بود که هرکسی دوست ندارد برود ! آیا ما که از بی عدالتی رنج می بریم می توانیم رها کنیم و برویم؟
پاسخ + 0 0 --
معلم 1396/08/01 - 00:35
آقا یا خانم ممقانی ، حق التدریس های فعلی چگونه وارد آپ شدند ؟ از طریق آزمون ؟ نه ، ما می دانیم که حق التدریس های فعلی از طریق آشنایی با کارکنان اداره و یا مدیران مدارس به عنوان حق التدریس مشغول کار شدند . این پارتی بازی نیست ؟
پاسخ + +2 -1 --
احمد 1396/07/30 - 04:04
احتمالا نویسنده این یادداشت در اوهام و خیالات به سر می برند!؟
نویسنده یادداشت باید بدانند که نزدیک به چهل سال است که انقلاب شده و در این نظام سیاسی چیزی به نام تفکیک قوا وجود دارد!؟
نویسنده یادداشت احتمالا از درس اجتماعی دوره ابتدایی نمره خوبی اخذ نکرده اند و یحتمل نمی دانند که طبق قانون اساسی مجلس قانون گزار و دولت محترم مجری قانون است. مردم ما از دوران مشروطیت تا پیش از انقلاب اسلامی از وکیل الدوله ها ضربات جبران ناپذیری خورده اند ولی در عوض چهره های وکیل المله ای چون شهید مدرس، مرحوم دکتر مصدق و جناب علی مطهری و... را نیز دیده اند. مجلس در راس امور است.
پاسخ + +2 0 --
ناشناس 1396/07/30 - 11:54
سال های سال است که استخدام در آ پ قانون مشخصی ندارد و متاسفانه باید اعتراف کرد تا زمانی که ورود نیرو به این دستگاه مدون نباشد،شرایط عوض نخواهد شد.
دولت ها آنچنان آموزش و پرورش و شغل معلمی را جدی نمی گیرند.
البته کسانی که سال ها به صورت حق التدریس زحمت کشیده اند هم حقی دارند و کسانی هم که نگران افزایش عائله آپ و مسائل دیگر هستند هم محق هستند و اگر آیین نامه محکم و مدونی برای ورود به شغل معلمی وجود داشت شاهد این همه مشکل و دردسر نبودیم
پاسخ + 0 0 --
احمد 1396/07/30 - 13:29
سال های سال است که استخدام در آ پ قانون مشخصی ندارد و...
دقیقا مانند بانک ها، وزارت نفت، وزارت علوم، اداره ثبت و...
پاسخ + 0 0 --
معلم 1396/07/30 - 18:54
احمد آقا آپ با اداره های دیگه خیلی فرق می کنه . در آپ با آموزش انسان سروکار داریم و کار حساسیت خاص خود را دارد و نیروی متخصص لازم دارد . نه اینکه هر کسی به صرف فامیل بودن با روسای اداره ها ، یک شبه معلم شود.
پاسخ + +3 0 --
ناشناس 1396/07/30 - 18:35
صددرصد این افراد هم خانم ها هستند یک استخدامی مرد در اموزش و پرورش نداریم
پاسخ + +2 0 --
شهروند 1396/07/30 - 20:36
در آپ لالی در خوزستان تعدادی از استخدامی ها امسال از همسر ان نزدیکان اداره ای ها بوده اند که طبق شنیده ها آپ کل این افراد را اخراج کرد بعد از چند روز
پاسخ + 0 0 --
معلم 1396/07/30 - 20:59
بررسی دقیق لازمه که واقعا اخراج شدند یا نه . اداره های آپ تا سطح وزارت خانه آپ به صورت قوم و قبیله ای هست . همه شان پشت هم هستند تا منافع هم را تامین کنند . رسیدگی به مشکل پارتی بازی در آپ نیازمند نظارت از خارج از آپ هست.

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور