صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

مدیر آموزش و پرورش منطقه 12 تهران در گفت و گو با صدای معلم :

" فرم ارزشیابی جدید معلمان در کلیاتش خوب است اما ما مسئولین مستنداتی را که این فرم نیاز دارد فراهم نکرده ایم "

به نام خدای نون و القلم و نه قلم های شکسته/ در این ممکلت کسی " صدای معلم " را بشنود زیرا فقط شنیدن صدا خوب است/ اگر کسی بخواهد به صورت مستقل به فعالیت مطبوعاتی خود عمل کند مسلما کاری طاقت فرسا خواهد بود/ در این دانشگاه از ابتدایی ترین امکانات هنری محرومند/ « صدای معلم » سخن و رسانه فرهنگیان می باشد/ در نمایشگاه مطبوعات رسم است که غالبا مسئولان و حتی نمایندگان مجلس با حالتی خاص و در معیت چند نفر از رسانه ها دیدن می کنند و این خود باعث جلب توجه مردم و نیز رسانه ها می شود/ مدیریت استفاده از فرصت ها در آموزش و پرورش ضعیف است/ این رسانه باید صدای دانش آموزان نیر باشد/ صدای معلم رسانه ای مستقل در حوزه آموزش و پرورش است /به امید روزی که آموزش و پرورش ، مساله اصلی فرهنگ کشور گردد...

گروه گزارش/

روز سه شنبه ؛ صدای معلم در نمایبشگاه مطبوعات میزبان همکاران و بازدیدکنندگان دیگری بود .

« محسن جولایی » معلم بازنشسته با 32 سال سابقه به صدای معلم چنین می گوید :

" به نام خدای نون و القلم و نه قلم های شکسته .

شاید و امیدوارم بابی باز شود که در این ممکلت کسی " صدای معلم " را بشنود زیرا فقط شنیدن صدا خوب است .

گفته اند معلمی شغل انبیاست و لی هیچ پیامبری در کنار رسالت خود ( کوپن فروش ، بابر ، راننده آژانس و... نشد .... )

« حمید پوروثوق » از فرهنگیان بازنشسته و عضو تشکل های فرهنگیان می گوید :

" در حال حاضر صدای معلم تنها رسانه ای است که به مسائل آموزش و پرورش می پردازد و با وجود یک میلیون معلم شاغل ، این رسانه رسالت سنگینی را بر عهده دارد .

به نظر بنده ، همکاران باید دست در دست هم دهند تا این پایگاه خبری – تحلیلی بتواند روی پای خود بایستد .

مدیریت چنین رسانه هایی به تنهایی ممکن نیست .

همان طور که می دانیم بسیاری از روزنامه ها ، مجلات و سایت ها به نوعی به جناح های سیاسی تعلق دارند و اگر کسی بخواهد به صورت مستقل به فعالیت مطبوعاتی خود عمل کند مسلما کاری طاقت فرسا خواهد بود .

بنده به نوبه خود از آقای پورسلیمان نهایت تشکر را دارم که با تلاش شبانه روزی ، صدای معلمان را به گوش فرهنگیان و مسئولان می رساند ."

دو دانشجوی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی که با کنجکاوی و دقت بنر و مشخصات صدای معلم را مطالعه می کنند از فعالیت های این رسانه در حوزه دانشجو معلمان پرسش می کنند .

آنان می گویند که در این دانشگاه از ابتدایی ترین امکانات هنری محرومند .

آنان ضمن اشاره به عدم بازدیدهای علمی موجود در سرفصل درس ها است و این در حالی است که این سرفصل ها در وزارت علوم تبیین شده اند و وظیفه هر دانشگاهی است که ظبق سر فصل هایی که از قبل تعیین شده اند عمل کند .

« سید حسین موسوی » به صدای معلم می گوید :

" از این که رسانه ای به این مساله مهم و ضروری یعنی صدای معلم می پردازد بسیار خرسندم .

امیدوارم تک تک ما معلمان دل مان به حال آموزش و پرورش و دانش آموزان بسوزد و با همکاری همگی بتوانیم باعث رشد چشم گیر و همه جانبه مساله آموزش و پرورش باشیم .

در نمایشگاه مطبوعات رسم است که غالبا مسئولان و حتی نمایندگان مجلس با حالتی خاص و در معیت چند نفر از رسانه ها دیدن می کنند و این خود باعث جلب توجه مردم و نیز رسانه ها می شود .

البته با برخی از رسانه ها از قبل هماهنگ می شود .

اما « حسن حیدری » مدیر آموزش و پرورش منطقه 12 تهران با کیفی در دست و بدون همراه وارد غرفه صدای معلم می شود .

او نرسیده باب سخن را می گشاید و ضمن تشکر از این رسانه چنین عنوان می کند :

" با احترام و عرض ادب به پیشگاه عموم فرهنگیان و معلمان ارزش مند یاد و خاطره معلمان شهید علی الخصوص شهیدان رجایی و باهنر را گرامی می دارم .

و نیز یاد و خاطره 36 هزار شهید دانش آموز را گرامی و درود می فرستم .

امروز توفیق حاصل شد از نمایشگاه مطبوعات بازدیدی داشته باشم و نیز توفیق خاص که در غرفه صدای معلم حضور پیدا کنم و با آقای پورسلیمان گفت و گو داشته باشم .

اعتقاد دارم هر چه صدای معلم رساتر و با امکانات بیشتر در جامعه حضور پیدا کند بسیاری از مشکلات به سمع و نظر مسئولان خواهد رسید .

اعتقاد بر این است که « صدای معلم » باید تبدیل به شبکه معلم در سازمان صدا و سیما شود .

باید توسط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی اعتبار خاصی به تمام نهادهایی که کار فرهنگی می کنند اعتبار خاصی را منظور نمایند .

« صدای معلم » سخن و رسانه فرهنگیان می باشد .

« صدای معلم » باید رابط بین فرهنگیان و مسئولان عرصه تعلیم و تربیت باشد .

« حیدری » ضمن اشاره به مشکلات عدیده در آموزش و پرورش عنوان کرد که مشکل اصلی ما در این سازمان مدیریت است و این در حالی است که امکانات و منابع به اندازه کافی داریم .

او تاکید کرد که مدیریت استفاده از فرصت ها در آموزش و پرورش ضعیف است .

مدیر آموزش و پرورش منطقه 12 تهران در پاسخ به این پرسش صدای معلم که چرا به انتقادات فراوان صدای معلم پاسخی نداده است گفت که از این مساله بی اطلاع بوده است اما صدای معلمان را شنیده است و انتقادات همکاران را مطالعه کرده است .

حیدری تاکید کرد که اتاقش به روی همه معلمان باز است و پذیرای انتقادات آنان در همه زمینه ها می باشد .

ایشان منطقه 12 را منطقه ای مهم از جهات مختلف توصیف کرد و این که مدیریت این حوزه باید هوشمندانه باشد .

مدیر آموزش و پرورش منطقه 12 تهران در پاسخ به پرسش صدای معلم در مورد نارضایتی معلمان از فرم های ارزشیابی جدید معلمان ضمن تاکید بر این نکته که این فرم در کلیاتش خوب است گفت که ما مسئولین مستنداتی را که این فرم نیاز دارد فراهم نکرده ایم .

وی آموزش ضمن خدمت معلمان را در ارائه خدمات ضعیف توصیف کرد .

سخن پایانی حیدری خطاب به صدای معلم چنین بود :

وزارتخانه ای که صاحبان فکر و اندیشه در آن تحت هرمش هستند کلاس درس و معلم هستند .

« هنرمندی » مدیر دبیرستان پسرانه شهید بهشتی منطقه 2 تهران به صدای معلم می گوید :

" یقینا انتشار مطالب ارزشمند و تحلیل و بررسی های وزین صدای معلم مسیر نقادی به همراه ارائه ر اهکار را برای فرهنگیان و جامع فرهنگی هموار ساخته است .

مراتب تقدیر و تشکر خود را به جهت روشنگری های سازنده پذیرا باشید در راه سختی که در پیش رو دارید . "

« خاتون جان بادپر » آموزگار منطقه 2 تهران ضمن ابراز شادمانی در صدای معلم این محل کوچک را خانه همه معلمان ایران دانست و گفت که چرا وزیری که برای معلمان انتخاب می شود اولش بارانی شفاف است بعد به ابر تیره تبدیل می گردد .

بادپر از وزیر جدید آموزش و پرورش خواست که که حرف و صدای معلمان را از این رسانه بشنود و به رسانه های مستقل توجه کافی را نشان دهد .

« امیر خزان » مدیر مدرسه غیردولتی پردیس دانش منطقه 2 تهران ؛ صدای معلم را رسانه ای با صبغه ی طولانی توصیف کرد و گفت که این رسانه با مدیریت تحول می تواند اثربخشی و بهره وری بیشتری داشته باشد .

« میرزایی » که خود خبرنگاراست ضمن مخاطب قرار دادن اهالی صدای معلم تصریح کرد که این رسانه باید صدای دانش آموزان نیر باشد و صدای معلمی که به فرموده حضرت علی ( ع ) برای دانش آموزان مطابق " روز " حرف بزند .

ایشان مجلاتی مانند « رشد » را مجلاتی کهنه و سنتی دانست که هنوز افکار سننی و کهنه بر آن حاکم است .

میرزایی از مسئولان آموزش و پرورش خواست که توجه جدی به این موضوع داشته باشند .

میهمان پایانی صدای معلم ،  « حسین طالب زاده مدیر آموزش و پرورش منطقه 2 تهران » بود .

ایشان در مورد صدای معلم چنین گفت :

" صدای معلم رسانه ای مستقل در حوزه آموزش و پرورش است .

به امید روزی که آموزش و پرورش ، مساله اصلی فرهنگ کشور گردد . "

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

گزارش صدای معلم از بیست و دو دومین نمایشگاه مطبوعات

پایان گزارش/

چهارشنبه, 19 آبان 1395 10:47 خوانده شده: 3442 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +28 -1 --
ناجی 1395/08/19 - 14:25
فقط نظام هماهنگ با ارگان های دیگر وبس
پاسخ + +6 0 --
معلم ناامید 1395/08/19 - 15:23
موفق باشید انشاا...ک از نگاه و...پرمخاطب ترید
پاسخ + +28 0 --
ناشناس 1395/08/19 - 15:54
فرم ارزشیابی فقط توهین به معلم بدبخته.فقط مونده اولیا ما رو ارزشیابی کنن
پاسخ + +22 0 --
چغندربگ 1395/08/19 - 16:47
آشتیانی جان هرکی دوس داری از وزارتخونه به کسی پست و مقام نده ! همشون اشتباهی اند !
پاسخ + +23 0 --
فرهنگی 1395/08/19 - 19:57
کاغذبازی چاره آموزش و پرورش نیست.
اجرای نظام هماهنگ و اصلاح پرداخت ها.
یعنی برداشتن تبعیض.
پاسخ + +20 0 --
ناشناس 1395/08/19 - 20:35
چند بار فرم ارزشیابی عوض می شه. تازه فرمی که بعد از اتمام سال تحصیلی، من معلم از ان مطلع شدم چگونه اجرایی شده.
پاسخ + +23 0 --
شهاب 1395/08/19 - 21:11
فقط وفقط اجرای نظام هماهنگ حقوق می تواند یکبار برای همشه چاره ساز مشکلات فعلی آ.پ باشد در غیر این صورت بااجرای رتبه بندی نارضایتی ها خاتمه نمی یابد وبه احتمال زیاد دولت روحانی در دوره ی بعد از طرف فرهنگیان رای نخواهدآورد پس مسئولان شجاعانه این اقدام مهم را انجام دهند
پاسخ + +14 0 --
حسین صدارت 1395/08/19 - 21:25
برقراری عدالت جزو اصول مذهب شیعه است و حتی میدانیم که حضرت علی (ع) به برادر خود عقیل سهم اضافی نداد ولی تبعیض در تقسیم بیت المال در کشور ما بیداد میکند و این، با اصول اخلاق و منش و دین ... همخوانی ندارد.
پاسخ + 0 0 --
فرهنگی 1395/08/20 - 00:23
اون عدالت مال زمان امام علی بود.
الان دلارهای نفتی و پولهای انباشته در خزانه و بانکها آقایون را وسوسه میکند.!
بالاخره زندگی خرج میخواد. سفر خارج و خانه و ماشین های آنچنانی.
هزینه شم یک تسبیح و اندکی ریش و مقداری تملق است.که ما معلمان نداریم.
پاسخ + +15 0 --
ناشناس 1395/08/19 - 23:58
این چه فرم ارزشیابی است ۶ امتیاز ان مربوط به ضمن خدمت اتست ایا ضمن خدمتی هست که ما شرکت کنیم؟ ده امتیاز ان مربوط به شرکت در همایش ها است کو همایشی که من شرکت کنم؟۱۰ امتیاز مربوط به همکاری در ساعت غیر موظف است که این مورد هم مبهم است چند ساعت باید همکاری کنیم ؟۱۵ امتیاز رضایت والدین دانش اموزان است که اگر باب میل پدر و مادرها نباشی این امتیاز را هم نداری پس باید دروغ بگویی والکی همه بچه ها راقبول کنی تا پدر ومادرها از تو راضی باشند خلاصه این فرم ۱۲۰ امیازی جدید واقعا مشکل دار است پارسال اول مهر مقداری با طرح رتبه بندی به حقوق ما اضافه کردند امسال این فرم های ارزشیابی جدید رااورده اند باشرایط سخت وبعد بگویند اقا امتیازت نرسید پس باید رتبه ات را تنزل بدهیم درحالی که از یک معلم اندازه ی دو معلم کا ر میکشند چون اکثر کلاس ها درمنطقه ما۳۹ یا چهل نفری است خلاصه از معلم مظلوم تر گیر نیاورده اند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1395/08/20 - 21:31
هرچی به سرمون میاد حقمونه
پاسخ + 0 0 --
امیدوار 1395/09/01 - 19:32
سبک کار را بلدند
پاسخ + +12 0 --
ناشناس 1395/08/20 - 06:49
ولی دانش اموزی که در طول سال یک بار به مدرسه مراجعه نمی کند و تنها ملاکش برای معلم خوب ونا خوب این است که به فرزندش نمره ی قبولی بدهد واگر معلمی تسلیم این خواسته ی ناحق نشود می گوید فلان معلم بچه ام را انداخت و نمره نداد اما دم فلان معلم گرم که همیشه هوای بچه امون رو داره . چنین ولی چطور میخواد ما رو ارزشیابی کنه
پاسخ + 0 0 --
محمد 1395/08/20 - 19:28
مدیر هم طرف انها را میگیرد

چون برای حفظ تخت و تاج سلطنت
پاسخ + +6 0 --
فرهنگی 1395/08/20 - 15:13
اقای حیدری و دروغهای بزرگش:
(از گزارشهای صدای معلم خبر نداشتم. )
تو گفتی و ما باورمون شد.

(در اتاقم به روی همه معلمان باز است.)
بله اما گوشتون فقط برای اشناهاتون بازه و هر کی برات صرفه داره

و اوج ....

( فرم ارزشیابی در کلیاتش خوبه)
اره پنج تا گزارش و دو تا پیشنهاد مصوب و....خیلی خوبه.

ای کاش زودتر ابشون برکنار بشه.
پاسخ + +9 0 --
شهاب 1395/08/20 - 16:25
فرایند ارزشیابی سالانه ناکار آمد ودردسر ساز است حال فرم آن به هر شکلی که تدوین شود چون کار معلم کاری کیفی است وبا یک موجود صاحب اختیار سروکار دارد بنابراین خیلی از عوامل در موفقیتش نقش دارد که اصلا در اختیار معلم نیست زمانی که فردی اراده ی وکنترل تام در کارش داشته باشد ارزشیابی معنا پیدا می کند این فرد یعنی معلم نیاز به حمایت وهمراهی دارد تا بتواند با قدرت در خدمت دانش آموز باشد در غیر این صورت ارزشیابی دور باطلی است که به همراه خود آسیب به وجود می آورذ وهیچ منفعتی ندارد
پاسخ + +8 0 --
حسین 1395/08/20 - 17:44
بزرگترین درد سازمان ما ضعف مدیریتی است

باید مدیران اداره و مدرسه بر اساس توانمندی های خود انتخاب شوند

نه اینکه تمام توان خود را علیه معلمان مظلوم به کار بگیرند

معلمان را به جان هم بیندازند

مدیران مدارس فقط کارشان شده توهین کردن به معلم و طرفداری کردن از والدین و دانش اموزان که در مقابل معلم بایستند
پاسخ + +10 -1 --
کلهری 1395/08/20 - 17:46
ارزشیابی توسط مدیران بی سواد و بی کفایت و نالایق مدارس

که کارشان بی انگیزه کردن و توهین به معلم شده

فقط فکرشان در پر کردن جیب خود از کمکهای خیرین و سرانه مدرسه و شهریه مدارس است
پاسخ + +7 0 --
محمد 1395/08/20 - 19:04
اگر آموزگار را به حال خود بگذارند و مدام با آمد و شد های بی دلیل آسایش او را برهم نزنند همه چیز انجام میشود .
با اجرا شدن طرح " راهنمای تعلیماتی " برای مدارس روستایی ، از کلاس من هر سه روز یکبار بازدید میکنند به گونه ای که دیگر این راهنمای محترم به عنصر ثابت مدرسه تبدیل شده است ! .. بازدید و رفع اشکال خوب است ولی از حد معینی که گذشت کارکرد خود را از دست میدهد و منجر به برهم خوردن نظم کلاس و آرامش دانش آموز و معلم میشود .
پاسخ + 0 0 --
عارف 1395/08/21 - 12:47
در گذشته به این راهنماهای تعلیماتی بازرس می گفتند و مهمترین کارشان حالگیری و فضولی در کار معلم بود. مثلأ در زمستان با ماشین لندرور زودتر از معلم جلوی مدارس روستایی می آمدند تا اگر معلم به علت وضعیت بد جاده 10دقیقه دیر می رسید تأخیر او را به اداره اطلاع می دانند و بسیار به این کار خود افتخار می کردند. یا اگر چیزی برای گیر دادن پیدا نمی کردند می گفتند طرح درست کو ؟اینها همانها هستند در لباس جدید. آ.پ می خواهد معلم آقا بالا سر داشته باشد و چه کسی مظلومتر از معلم ابتدایی روستایی. اینا سلیقه خود را به معلم دسته کرده و خلاقیت را از معلم می گیرند وبیشترین استرس را بر روان معلم وارد می کنند. اگر اینگونه طرهها خوب است به اساتید نیز داشته باشند که با زحمت کمتر از معلم چند برابر او حقوق می گیره.
پاسخ + +5 0 --
معلم 1395/08/20 - 22:21
رتبه بندی برای معلمان با هزار شرط وشروط،فوق العاده ویژه برای کارکنان اداری بدون شرط وشروط وارزشیابی وضمن خدمت و...
پاسخ + 0 0 --
عارف 1395/08/20 - 23:19
مبلغ پرداختی فوق العاده ویژه کارکنان اداری آ. پ نسبت به رتبه بندی معلمان نیز با سابقه و مدرک یکسان بیشتر است.
پاسخ + +5 0 --
ناشناس 1395/08/21 - 08:17
نکته جالب فرم ارزشیابی اینه که 124 امتیاز منفی داره و 120 امتیاز مثبت.
پاسخ + 0 0 --
رضایی 1395/08/21 - 18:04
فرم ارزشیابی ناقص است انتظار ات یی موردی
فرهنگیان دارد

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور