صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

«شما و سایر مسوولان وزارت آموزش و پرورش همواره بر ضرورت اجرای سند تحول تاکید می کنید. در حالی می دانیم بدنه آموزش و پرورش برای اجرای سند تحول انگیزه کافی ندارد. در چنین شرایطی که منابع انسانی آموزش و پرورش به شدت تضعیف شده است، آیا اجرای سند تحول مقدور است؟ »

رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی: برای عملیاتی کردن سند تحول بنیادین آموزش و پرورش حساسم

صدای معلم گزارش می کند ؛

گروه گزارش/

همان گونه که پیش تر آمد ( این جا ) ؛ پس از یک تاخیر طولانی نشست رسانه ای رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی  یکشنبه 21 شهریور در سالن اجتماعات شهید جهرمی این سازمان برگزار گردید .

« صدای معلم » از سیاست های نادرست و غیراصولی وزارت آموزش و پرورش در زمینه تعطیلی نشست های رسانه ای این وزارتخانه در بخش های مختلف ستادی آن انتقاد کرد .

با وجود اطلاع رسانی این نشست از طریق  مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، هیچ عکسی در بخش " گالری " پرتال وزارت آموزش و پرورش منتشر نشده است .

در این نشست خبری ، رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی مساله " تعارض منافع " را در این سازمان منتفی دانست . « حسن ملکی » در پاسخ به  پرسش صدای معلم به صراحت بیان کرد :

« اگر ببینم و بشنوم یک همکاری ، یک کارشناسی در یک گروه درسی ما قرار دارد ولی همزمان با آن با فلان تولید کننده کتاب های کنکور و امثالهم ارتباط دارد همان روز بنده عذر ایشان را خواهم خواست .

حقیقتا این را عرض کرده ام و بنده تحمل این نوع آدم ها را در اینجا به هیچ عنوان ندارم و الآن هم اعتقاد دارم در بین کارشناسان ما چنین کسی وجود ندارد .»

آن چه در زیر می آید ؛ بخش پایانی از مشروح پرسش و پاسخ «علی پورسلیمان ، مدیر صدای معلم » و «محمد ملکی رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی » می باشد .

پرسش های مطروحه توسط صدای معلم :

« ضمن تشکر از شما که با یک وقفه طولانی نشست های رسانه ای این سازمان را اعاده فرمودید و امیدوارم که سایر مدیران ستادی و معاونین وزارت آموزش و پرورش خود را در برابر افکار عمومی پاسخ گو بدانند و به بهانه کرونا شانه از زیر بار مسئولیت های قانونی خود خالی نکنند .

1-وزارت آموزش و پرورش هیچ ابتکاری برای ادامه فعالیت مدارس نداشته و به صورت منفعلانه تنها دستورات ستاد کرونا را اجرا کرده است. به طوری که حتی در جایی که امکان گروه بندی دانش آموزان یا آزمون حضوری وجود داشته، از این امکان استفاده نکرده است و در اثر آن، حضور در مدرسه به چیزی شبیه تابو تبدیل شده است. میلیونها دانش آموز به طور کلی از تحصیل باز مانده و اغلب دانش آموزان  افت تحصیلی دارند .

شما به عنوان برنامه ریز حوزه ستادی چرا در مقابل این وضع اسف بار هیچ کار موثری انجام نداده اید؟

2- چندی پیش اعضای کمیته کنترل کیفیت تغییرات کتاب های درسی منصوب شدند .  در این کمیته ، چند نفر " معلم " حضور دارند ؟

3-بر اساس " قانون تشکیل سازمان پژوهش و نوسازی آموزشی " و مندرج در ماده 2 آن ، یکی از وظایف این سازمان در بند پنجم آن برقرار ساختن ارتباط دائم با معلمان و متخصصان امر آموزش و پرورش و نظرخواهی از آنان و فراهم ساختن موجبات مشارکت آنان در برنامه‌ریزی و‌برنامه‌ نویسی و ارزشیابی آموزشی می باشد .

شما و همکاران تان برای این مهم چه کرده اید ؟

4- موضوع مصوبه هشتصد و بیست و هشتمین جلسه شورای عالی آموزش و پرورش مورخ  2 /  6 /1389 و نشست با برخی موسسات کنکور به کجا رسید ؟

(نسبت این گونه نشست ها و حتی مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش با بخشنامه وزارتی به شماره 168303 / 110 مورخ 20 / 8 / 1397 با موضوع " ممنوعیت مشارکت و یا همکاری کارکنان در فرآیندهای تصنیف، تالیف، گردآوری، بازاریابی، توزیع، ساماندهی و فروش کتاب های کمک درسی ، تقویتی، حل المسائل و غیره ( به ویژه برگزاری آزمون های آزمایشی و سنجش پیشرفت تحصیلی ) " چیست ؟ )

5- شما و سایر مسوولان وزارت آموزش و پرورش همواره بر ضرورت اجرای سند تحول تاکید می کنید. در حالی می دانیم بدنه آموزش و پرورش برای اجرای سند تحول انگیزه کافی ندارد.

در موضوع "متناسب سازی حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه های وابسته به وزارت علوم ، تحقیقات و فن آوری با دیگر اعضای هیات علمی (غیر بالینی) شاغل در دانشگاه های زیر مجموعه وزارت بهداشت و درمان"  از آنجا که بسیاری از وزرا ،  نمایندگان مجلس و...  ذینفع  و ذی سهم ماجرا بودند قانون به فوریت تصویب ، اعتبار لازم تخصیص و  ابلاغ می شود که ناگهان حتی دریافتی استادیاران علاوه بر ضریب سال جاری حداقل پنج میلیون تومان افزایش می یابد و مطابق اظهار نظر معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم میزان دریافتی اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها پس از همسان‌سازی پرداخت حداکثر  حدود ۳۳ میلیون و ۷۰۲ هزار تومان و حداقل حقوق نیز ۱۲ میلیون تومان می شود اما وقتی نوبت به حداقل افزایش های قانونی حقوق معلمان می رسد ، موضوع " ابهامات " مطرح می گردد ؟

 اخیرا هم عدم تسری قانون همسان‌سازی حقوق اعضای هیات علمی به اعضای هیات علمی سازمان پژوهش، پژوهشگاه، دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی، انگیزه خدمت نزدیک به ۱۰۰۰ نفر عضو هیات علمی را به شدت کاهش داده است.

در چنین شرایطی که منابع انسانی آموزش و پرورش به شدت تضعیف شده است، آیا اجرای سند تحول مقدور است؟ »

 

سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی و سند تحول بنیادین

صدای معلم :

اما شما رسما با آن ها جلسه گذاشتید و آن را هم مطابق مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش بر شمردید .

 

ملکی :

نه . آن یک موردی بود که ادامه هم پیدا نکرد . چون اولین جلسه بود و یک مقدار افراد گوناگون و متعدد آمده بودند ولی وارد عرصه مدیریتی ما مطلقا نشد و نخواهد شد و در اجرای ماده قانونی 828 هم ما با موسسات فرهنگی و تربیتی که واقعا  کار فرهنگی و تربیتی درست انجام می دهند و در کشور تعدادشان هم فراوان است با آنها و تولیدات آنها سر کار داریم اما اگر با آن موسساتی که مد نظر جنابعالی است مرتبط بشویم نقض غرض است و کار درستی هم نمی دانیم و انجام نخواهیم داد.

سند تحول بنیادین هم چتر فلسفی بالای سر ما همیشه هست.

بنده حساسم برای عملیاتی کردن سند تحول بنیادین آموزش و پرورش . آن محور اول هم که خدمت شما عرض کردم راهنماهای برنامه درسی و امثالهم همه بر مبنای سند تحول بنیادین شکل گرفته است و یک سری عوامل انگیزه بخش مانند رتبه بندی که استحضار دارید که در مجلس است و پیگیری هایی دارد از طرف آموزش و پرورش انجام می شود که زودتر به تصویب نهایی برسد و آثار و نتایج خودش را در آموزش و پرورش به وجود بیاورد.

سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی و سند تحول بنیادین

 راجع به انگیزه معلمان و دانش آموزان در شرایط کرونایی ، تحقیقات و مقالات ترجمه شده در سطح جهانی نشان می دهند که در سطح جهان شرایط کرونایی باعث شده که انگیزه ها پایین بیاید و افت تربیتی و تحصیلی داشته باشیم . این مشکلات حتی بعضی مسائل عاطفی و روانی برای دانش آموزان گزارش می شوند و این فقط محدود به جمهوری اسلامی ایران نیست .  در سطح ملی آن پیشرفت ترین کشورها در آنجاها مسائل متعددی پیدا شده و این هم در ذات این پدیده ای است که به وجود آمده است . به هر حال شما عنایت داشته باشید که محیط اصلی برای تعلیم و تربیت دانش آموز محیط مدرسه است. وقتی کرونا باعث شده که امکان برقراری ارتباط دانش آموز و همسالانش برقرار نشود یعنی چه، یعنی از یک امکان تربیتی دارد محروم می شود و چون از یک امکان دارد محروم می شود پس قاعدتا آسیب هایی هم به دنبال خواهد داشت و من این را تایید می کنم.

در نظام تعلیم و تربیت مجازی به عبارتی غیر حضوری که دانش آموزان همکلاسان را نبینند  و معلم با دانش آموزان ارتباط متقابل نداشته باشد طبیعتا با یک افت پنهانی مواجه خواهیم شد ، مواجه هم بودیم و بخشی از آن برمی گردد به محدودیت ذاتی این اوضاع کرونایی که البته بخشی از آن برمی گردد به برنامه ریزی های دقیق تر .

هر چه زمان می گذرد با تجربه تر می شویم به عبارتی و بهتر می توانیم برنامه ریزی در این رابطه را داشته باشیم.

 

مجری مراسم :

ببخشید آقای پورسلیمان . دیگر نمی توانید ...

( این تذکر مجری و مسئول روابط عمومی در حالی بیان شد که رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی در ابتدا آمادگی خود را برای ادامه گفت و گو و پرسش و پاسخ در صورت اقناع نشدن پرسش کننده بیان نمود )

 

 

سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی و سند تحول بنیادین

صدای معلم:

در مورد اعضای کنترل کننده کیفیت کتاب های درسی سوال کردم .

البته شما هم ذات پنداری کردید !

 در آن کشورها مدارس را کلا تعطیل نکرده اند و این که کرکره مدارس را دو سال پایین بکشند و الان هم بلاتکلیف باشد !

 شما دارید اشتباه می کنید.

در آنجا تفاوت دریافتی یک استاد دانشگاه با معلم این طور نیست و این اختلاپف نجومی دیده نمی شود .

من دارم به سائق های انگیزشی در ارتباط با معیشت اشاره می کنم اما شما به مسائل دیگر می پردازید و از بحث و پرسش اصلی دور می شوید !

 

مسئول جلسه :

این سوال شما خارج از حوزه و حیطه سازمان پژوهش است . ( این تذکر در حالی بیان شد که پیش تر خبرنگار خبرگزاری فارس سوالی در مورد سامانه سیدا مطرح کرد و مشخص نیست ارتباط سازمان پژوهش با این سامانه چه می تواند باشد و مجری نشست نیز تذکری نداد )

 

ملکی:

ما یک شیوه نامه ای را طراحی کردیم تحت عنوان شیوه نامه تغییر و تالیف کتاب های درسی و سعی کردیم این شیوه نامه را هم تا جایی که برایمان مقدور است عملیاتی کنیم .

هدف ما از این شیوه نامه این است که ما بتوانیم مسئله تغییر محتوا و تالیف کتاب جدید را در یک فرایند منطقی تری مدیریت کنیم و از دخالت انسان ها و عوامل غیر مسئول در محتوای کتاب های درسی جلوگیری کنیم .

 یکی از حلقه های این فرایند تشکیل کمیته کنترل کیفیت محتوای کتاب های درسی است که این کمیته را تشکیل دادیم.

 اعضایی که برای این کمیته منظور کرده ایم متناسب با آن انتظاراتی است که از این کمیته داریم.

افرادی که منصوب شده اند سابقه معلمی دارند ، بعضی از آنها هم الآن دارند تدریس می کنند.

 

صدای معلم:

منظور این است که این افراد به لحاظ سازمانی معلم هستند یا خیر ؟

چون اساسنامه سازمان پژوهش ماده 2 شماره 5 بر ارتباط  سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی بر ارتباط با معلمان تصریح دارد .

 

ملکی:

در این فرایند برنامه ریزی درسی و تولید مواد آموزشی شوراهایی که وجود دارند در آن شوراها معلمان حضور دارند بدون استثنا .

 در این یازده حوزه تربیت و یادگیری که خدمتتان عرض کردم در هر یک از آنها کمیته ها و شوراهایی وجود دارند  ؛در آنها بدون استثناء معلمان و دبیران مربوط حضور دارند این گونه نیست که ما با آنها مرتبط نباشیم.

این حلقه کمیسیون کیفیت هم یکی از آن حلقات است  و آن هم به این خاطر است که وقتی کتاب نزد بنده می آید که امضا کنم من می خواهم خیالم راحت تر باشد و مطمئن ترامضا کنم چون فکر می کنم که هفت هشت نفر قبل از من این کتاب را ملاحظه کرده اند.

مجری جلسه :

دوستان خواهش می کنم سوالات را کوتاه تر بفرمایید و از حوزه ماموریت های سازمان پژوهش خارج نباشد و مواردی که شما مطرح کردید مربوط به حوزه های دیگر وزارتخانه بود .

بخش نخست

پیاده سازی و ویرایش : زهرا قاسم پور دیزجی

پایان گزارش/


سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی و سند تحول بنیادین

سه شنبه, 30 شهریور 1400 12:03 خوانده شده: 650 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +2 -1 --
معلم ناامید 1400/06/30 - 14:02
امروز شنیدم گویا قراره به معاونان اجرایی ۶ساعت موظف تدریس بدهند واقعا این از انصاف و عدالت دوره اونم با این همه کار در مدرسه و فضای مجازی
خدا خودش کمکمون کنه این درست نیست معلم تمام وقت لغو و ۶ساعت اونا رو به گردن معاونان بندازند!!!!
پاسخ + +3 -1 --
ناشناس 1400/06/30 - 14:36
گول ظاهر ملکی را نخورید! ملکی یک روحانی بی عمامه و عباست! همان مسیر ذوعلم و محمدیان را می ره ...
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1400/06/31 - 04:33
عجیب است که آخرین دغدغه حق و حقوق معلمان از سال ۸۶ تا کنون هست که هنوز اجرایی نشده و دغدغه آخرین است
پاسخ + +1 0 --
همکار 1400/06/31 - 12:41
حساسم !!!!!!
این اقای دکتر اگر تنها به اندازه حقوق ن... - حق مدیریت - اضافه کار - کارانه - رفاهی و...که به طور ماهیانه از این سازمان دریافت می کنند حساسیت داشته باشند کفایت می نماید.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1400/06/31 - 22:42
باید حقوق امثال این آقای دکتر با همه مخلفاتش برای معلمین محترم کشور آشکار شود بعضی شنیده ها از نجومی بودن حقوق ایشان حکایت دارد .
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1400/06/31 - 23:44
واسه نونه! ایشون اگر میلیمتری از دستور بالایی ها یعنی آنها که ایشون را انتصاب کزده اند پا فراتر بزاره فاتحه اش خونده است؟ چرا نون خودشو اجر کنه.
پاسخ + +4 0 --
ناشناس 1400/06/31 - 20:34
البته من به سند تخیّل بنیادین حسّاسم !
پاسخ + +1 0 --
ناشناس 1400/07/01 - 22:01
سازمان پژوهش و برنامه ريزي الان چندسالي است كه بدون هدف مشخص دچار روزمرگي شديد شده است به خصوص در يكي دو سال گذشته به شدت از افراد متخصص و توانمند تهي شده وافت شديدي داشته است دوستي مي گفت در شرايط فعلي اگر اين سازمان پرهزينه تعطيل مطلق شود و همه آقايان و خانم ها به مرخصي طولاني مدت بروند هيچ اتفاق خاصي متوجه نظام تعليم وتربيت كشور نخواهد بود.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1400/07/03 - 10:53
عجب

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور