صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

حسین میرزانیا/ همکار گروه صدای معلم

انحراف از نظام ارزشیابی تحصیلی دانش آموزان ... آقای وزیر ! مدارس را دریابید !

این شیوه ارزشیابی "سه ثلثی " در دهه هفتاد مورد انتقاد واقع شد .مسئولین و سیاست گذاران آموزش و پرورش تغییر این شیوه ارزشیابی را به چند دلیل در دستور کار قرار دادند/ این انتقادات که به طور طبیعی منطقی هم به نظر می رسید باعث شد تا شیوه ارزشیابی در مدارس از نظام "سه ثلثی" به "دو نوبتی یا در اصطلاح دو ترمی " تغییر یابد/ پس از این تغییر بود که انتظارمی رفت مدیران و خانواده ها و دانش آموزان و دبیران بر طبق این قانون رفتار کنند اما به مرور شاهد عدول از این قانون بودیم به طوری که در سال های اولیه تغییر این شیوه ارزشیابی مدیران مدارس به طور غیرقانونی و تقریبا پنهانی و به دور از چشم ادارات آموزش و پرورش اقدام به برگزاری آزمون های "میان نوبت " کردند/ رفته رفته با تکرار و همه گیر شدن برگزاری آزمون های "میان نوبت " ، ادارات نیز عملا تن به اجرای چنین ارزشیابی غیرقانونی و دقیقا ضد اهداف و تغییرات صورت گرفته از ارزشیابی پیشین دادند و اکنون شاهد برگزاری ارزشیابی "چهار نوبته یا درست تر بگوییم چهار ثلثه " در مدارس هستیم/ این رویه سال هاست که جاری و ساری هست و هیچ مسئولی نه تنها به این انحراف از نظام ارزشیابی اعتراضی نکرده است بلکه عملا آن را پذیرفته و بر عمل غیرقانونی مدیران که صرفا برای جلب رضایت اولیا اقدام به این کار کرده اند صحه گذاشته اند/ یا نظام ارزشیابی را به همان "سه ثلث سابق برگردانند و یا اینکه رسما و عملا طبق قانون "دونوبت " آزمون گرفته شود و یا اینکه اگر قرار هست ارزشیابی "چهارنوبته "صورت گیرد اقدام به تغییر قانون ارزشیابی کنند و به این اقدام مدیران صورت قانونی بدهند و از شکل غیرقانونی به درآورند/ اگر دبیر یا مدرسه ای اگر نخواهد تن به برگزاری آزمون های میان نوبت ندهد با کادر مدرسه یا با اولیا یا با دانش آموزان دچار چالش خواهد شد...

انحراف و بدعت در نظام ارزشیابی تحصیلی دانش آموزان و آزمون های مدارس  نسل ما و نسل های پیش از ما در دوره تحصیل سه آزمون را تحت عنوان "ثلث اول و دوم و سوم " در طی سال تحصیلی برگزار می کردند ؛ بدین معنی که در پایان هر سه ماه ( آذر ، اسفند و خرداد) سه آزمون برای سنجش تحصیلی دانش آموزان برگزار می شد و کارنامه هر سه ثلث هم به طور رسمی به خانواده ها داده می شدتا از وضعیت تحصیلی فرزندان خود مطلع شوند.
این شیوه ارزشیابی "سه ثلثی " در دهه هفتاد مورد انتقاد واقع شد .مسئولین و سیاست گذاران آموزش و پرورش تغییر این شیوه ارزشیابی را به چند دلیل در دستور کار قرار دادند .

از جمله دلایل مهم این تغییر عبارت بود از :

1- زمان کوتاه ارزشیابی کلی دانش آموزان که هر سه ماه یک بار را کافی برای این کار نمی دانستند .

2- فشار روحی و روانی و استرسی که بر دانش آموزان و خانواده ها هر سه ماه وارد می شود .

3-  وقت و زمان طلایی از مدت زمان تحصیل صرف برگزاری این آزمون ها می شود .

4- و در نهایت هزینه گزافی که این آزمون ها به علت تایپ و چاپ و تکثیر سوالات آزمون بر آموزش و پرورش تحمیل می کنند و اوقات تدریس دبیران در مدرسه و یا اوقات فراغت آنان در خانه صرف تصحیح و توزیع اوراق امتحانی و پرکردن فرم نمرات و پاسخ به اعتراضات دانش آموزان و اولیا می شود.

این انتقادات که به طور طبیعی منطقی هم به نظر می رسید باعث شد تا شیوه ارزشیابی در مدارس از نظام "سه ثلثی" به "دو نوبتی یا در اصطلاح دو ترمی " تغییر یابد .

پس از این تغییر بود که انتظارمی رفت مدیران و خانواده ها و دانش آموزان و دبیران بر طبق این قانون رفتار کنند اما به مرور شاهد عدول از این قانون بودیم به طوری که در سال های اولیه تغییر این شیوه ارزشیابی مدیران مدارس به طور غیرقانونی و تقریبا پنهانی و به دور از چشم ادارات آموزش و پرورش اقدام به برگزاری آزمون های "میان نوبت " کردند .

رفته رفته با تکرار و همه گیر شدن برگزاری آزمون های "میان نوبت " ، ادارات نیز عملا تن به اجرای چنین ارزشیابی غیرقانونی و دقیقا ضد اهداف و تغییرات صورت گرفته از ارزشیابی پیشین دادند و اکنون شاهد برگزاری ارزشیابی "چهار نوبته یا درست تر بگوییم چهار ثلثه " در مدارس هستیم .
با توجه به برگزاری دو آزمون "نوبت اول و دوم "و "دو آزمون میان نوبت اول و میان نوبت دوم " ما نه تنها به اهداف تغییر ارزشیابی از نظام سه ثلثی به دو نوبته دست نیافتیم بلکه به شیوه ای بسیار بدتر و مخرب تر هم وقت وا نرژی و توان دبیران و دانش آموزان و اولیا را تباه می کنیم ، هم روح و روان و آرامش آنان رابه چالش کشیده ایم و هم هزینه سنگینی بر آموزش و پرورش تحمیل کرده ایم .
این رویه سال هاست که جاری و ساری هست و هیچ مسئولی نه تنها به این انحراف از نظام ارزشیابی اعتراضی نکرده است بلکه عملا آن را پذیرفته و بر عمل غیرقانونی مدیران که صرفا برای جلب رضایت اولیا اقدام به این کار کرده اند صحه گذاشته اند.
باتوجه به این تغییر و انحراف صورت گرفته در نظام ارزشیابی تحصیلی مدارس ، از وزیر جدید آموزش و پرورش جناب آقای دانش آشتیانی و همکارانش انتظار می رود به این موضوع ورود کرده و تکلیف ارزشیابی مدارس را تعیین کنند .

یا نظام ارزشیابی را به همان "سه ثلث سابق برگردانند و یا اینکه رسما و عملا طبق قانون "دونوبت " آزمون گرفته شود و یا اینکه اگر قرار هست ارزشیابی "چهارنوبته "صورت گیرد اقدام به تغییر قانون ارزشیابی کنند و به این اقدام مدیران صورت قانونی بدهند و از شکل غیرقانونی به درآورند ؛ چرا که اگر دبیر یا مدرسه ای اگر نخواهد تن به برگزاری آزمون های میان نوبت ندهد با کادر مدرسه یا با اولیا یا با دانش آموزان دچار چالش خواهد شد .


ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

یکشنبه, 14 آذر 1395 16:48 خوانده شده: 1098 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +9 0 --
معلم ناامید 1395/09/14 - 17:19
متاسفانه سیستم ا.پ بی انگیزه رها شده و مانند موش ازمایشگاهی شده و...
از وعده های جناب وزیر چه خبر؟!
پاسخ + +4 -1 --
غیاثی فراهانی 1395/09/14 - 18:11
در هر سیستمی اگر نظارت و بازرسی دقیق وجود نداشته باشد نه تنها پیشرفتی نخواهد بود بلکه به قهقرا خواهد رفت.
پاسخ + +7 0 --
کلهری 1395/09/14 - 18:34
اموزش و پرورش ایران 100درصد نابود شده است

معلمان همه افسردگی شدید گرفته اند
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1395/09/14 - 23:24
کاملا موافقم
پاسخ + +2 -1 --
نامدار 1395/09/14 - 19:27
سلام. وزیر محترم لطفا به برگزاری کلاسهای تابستانی با هزینه 500000 تومانی که ازجبب اولیا میرود وهیچ کارایی ندارد تدبیری بیندیشید.
پاسخ + +2 0 --
محمد باقر 1395/09/14 - 20:16
برادر عزیز ،ارزشیابی در اصل برای این است که معلم به مشکلات اموزش و تدریس خود پی ببرد و اینکه چه مقدار در انتقال مفاهیم به دانش اموزان توانسته است موفق باشد .در ابتدایی دانش اموزان پوشه کار دارند و در طول هفته مدام توسط اموزگار ارزشیابی می شوند و یادگیری تثبیت می شود و در پوشه ها نگهداری می گردد. معلم در ارزشیابی دستش باز است یک معلم مثل من در طول هفته به طور فردی و گروهی و تکلیف منزل ، مرتب ارزشیابی می کند اما یک همکار دیگر فقط به همان نوبت اول (ترم اول)بسنده می نماید.شما هم می توانید اینگونه و یا هر جور که دلتان خواست ارزشیابی کنید اما باید همیشه هدف از ان را مد نظر قرار دهید . نسخهء کلاس درس همیشه در دست معلم است نه در دست دیگری .با احترام
پاسخ + +4 0 --
کاظمیان دربندی 1395/09/14 - 20:16
به شتر گفتند چه گردن کجی داری ! جواب داد کدام اندامم راست است که گردنم کج نباشد؟
پاسخ + +4 -1 --
عارف 1395/09/14 - 20:25
یک عده افراد کم سواد هستند ونمی توانند یک طرح ویا مورد نسبتاً مناسب را در آ.پ تحمل کنند وآرامش وبهداشت روان دانش آموزان و همکاران برای آنها مهم نیست و فکر می کنند اگر دانش آموزان همیشه در حال نوشتن وامتحان دادن باشند تمام وظایف خود را انجام داده اند.
پاسخ + +4 -1 --
معلمi 1395/09/15 - 11:00
ارزشیابی در دوره ابتدایی که بدتر دارد انجام می شود و از اصل خود بسیار دور است . من امسال چند همکار دارم که آشنایی بسیار کمی با ارزشیابی توصیفی دارند . مرتب دارند آزمون می گیرند و من هم مجبورم همراه آن ها باشم . چون مدیر مدرسه و اولیا اینگونه از من می خواهند .
آقای دانش ، اکثر معلمان ابتدایی نیاز به آموزش در زمینه ارزشیابی توصیفی دارند.

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

انتصابات علیرضا کاظمی تا چه میزان با تعهدات و قول های مسعود پزشکیان هم خوانی داشته و توانسته رضایت معلمان را جلب کند ؟

خیلی زیاد - 1.9%
زیاد - 0.9%
متوسط - 2.3%
کم - 2.5%
خیلی کم - 92.4%

مجموع آرا: 1986

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور