صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

مشاور رسانه و ارتباطات رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی :

کارشناسان و کادر ستادی رفتن به کلاس‌های درس آموزشگاهی را برای خود یک افتخار، توفیق و شایستگی بدانند/ چرا برخی از کلاس و مواجهه با دانش‌آموز هراس دارند ؟

یکی از راه‌های رسیدن به بهره‌وری در برنامه‌ریزی‌ها، تولیدات و فعالیت‌ها، ارتباط مدیران و کارشناسان با فضای مدرسه و کلاس است/ بهتر است کارشناسان و کادر ستادی رفتن به کلاس‌های درس آموزشگاهی را برای خود یک افتخار، توفیق و شایستگی بدانند/ مگر قرار نیست معلمی برتر از هر مقام و جایگاه دیگری باشد؟ مگر دبیری و معلمی هم‌سنگ وزیری نیست/ چرا فاصله ما کارگزاران، برنامه‌ریزان و مؤلفان کتب درسی با کلاس و کتاب زیاد است/ کدام مدیر که برای حوزه‌های دانش‌آموزی سالیانه ده‌ها نسخه بخشنامه تجویز می‌کند و درباب مسایل تربیتی یک تنه ساعت‌ها سخنرانی می‌کند در دبیرستان‌های پسرانه کلاس و برنامه آموزشی و تربیتی دارد/ برخلاف شعارها و مسئولیت دانش‌آموزی به کلاس‌های دانشگاهی خود افتخار می‌کنند/ پیشنهاد به وزیر آموزش و پرورش این است که خود و معاونان و مدیران ستادی و استانی را در قالب هفته‌ای یک روز برای آموزش به حضور در کلاس درس موظف کند و از بهترین «معلم‌مدیران» تقدیر به‌عمل آورد

کلاس رفتن مدیران و تدریس مدیران ستادی آموزش و پرورش در مدارس  به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس ، محمدابراهیم محمدی مشاور رسانه و ارتباطات رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی، یادداشتی تحت عنوان «برای حذف فاصله صف و ستاد همه باید معلم باشند؟» در اختیار این خبرگزاری قرار داده است:

همه تلاش‌هایی که در آموزش و پرورش صورت می‌پذیرد معطوف به مدرسه و دانش‌آموز است.

اگر دانش‌آموز از برنامه‌ها و محتوای‌های تولید شده سود ببرد و برآیند آن در شناخت و رفتارشان محسوس شود، این هزینه با فایده تناسب داشته و به‌تبع کارنامه مقبولی در پیشگاه قدرشناسانه ملت و پاداش بی حساب الهی نصیب کارگزاران خواهد شد.

یکی از راه‌های رسیدن به بهره‌وری در برنامه‌ریزی‌ها، تولیدات و فعالیت‌ها، ارتباط مدیران و کارشناسان با فضای مدرسه و کلاس است.

هرچه فاصله کلاس و مدرسه با فضای تصمیم‌گیری‌های ستادی کمتر و رابطه کارشناسان و مدیران با کلاس و کتاب و فضای دانش‌آموزی صمیمانه‌تر شود، موفقیت برنامه‌ریزی‌ها وبه‌تبع هزینه‌های مرتبط با اثربخشی بیشتر خواهد بود.

پیوسته‌سازی ارتباط مدیران و کارشناسان وزارتی و حتی استانی به تناسب مأموریت و رسته کاری با جامعه هدف در مدرسه مدلی قابل دفاع در پویاسازی برنامه‌ریزی‌ها و تولید بخشنامه‌ها و.. می‌باشد.

چه نیکوست برای کارشناسان، مدیران و حتی مقامات ارشد در آموزش و پرورش همانند اعضای هیأت علمی دانشگاه که کلاس رفتن را در هر موقعیت و جایگاه اداری و اجرایی برای خود افتخار و امتیاز می‌دانند، حضور در کلاس درس و فضای مدرسه نیز برای ایشان نیز افتخار و شایسته مباهات شود.

بهتر است کارشناسان و کادر ستادی رفتن به کلاس‌های درس آموزشگاهی را برای خود یک افتخار، توفیق و شایستگی بدانند؛ مگر قرار نیست معلمی برتر از هر مقام و جایگاه دیگری باشد؟ مگر دبیری و معلمی هم‌سنگ وزیری نیست؟

پس چرا فاصله ما کارگزاران، برنامه‌ریزان و مؤلفان کتب درسی با کلاس و کتاب زیاد است و چرا ارتباط مقامات دست اندرکار مسائل آموزشی و تربیتی دانش‌آموزی با فضاهای جدی دانش‌‌آموزی با بی‌مهری همراه است؟

 کدام مدیر که برای حوزه‌های دانش‌آموزی سالیانه ده‌ها نسخه بخشنامه تجویز می‌کند و درباب مسایل تربیتی یک تنه ساعت‌ها سخنرانی می‌کند در دبیرستان‌های پسرانه کلاس و برنامه آموزشی و تربیتی دارد؟ مسئولان آموزش و پرورش در شکل خوشبینانه در دانشگاه کلاس دارند یا در مدارسی که خود مسئول وکارگزار آن هستند؟

چرا برخی از کلاس و مواجهه با دانش‌آموز هراس دارند و با وجود مسئولیت‌های آموزشی در مقاطع مختلف و به‌ویژه ابتدایی، از رفتن به کلاس درس و ارتباط جدی و بدون تکلف با دانش‌آموزان احساس خوبی پیدا نمی‌کنند و برخلاف شعارها و مسئولیت دانش‌آموزی به کلاس‌های دانشگاهی خود افتخار می‌کنند !

مگر می شود بدون ارتباط پیوسته با دانش‌آموز و کلاس و مدرسه، تولید محتوا و برنامه آموزشی و تربیتی داشت.

به یقین اگر با همت وزیر محترم و معاونان وزارتی و مدیران‌کل استان‌ها طرح کلاس کارشناسان و مدیران حداقل هفته‌ای 2 ساعت کلید بخورد، اتفاقات مبارک و دور از انتظاری رخ خواهد داد؛ این اقدام افزون بر آشنایی جبری با واقعیت‌های موجود آموزشی و تربیتی مدارس و شناخت نیازها و دغدغه‌ها، روحیه اعتماد و خودباوری را در جامعه معلمی که دیروقتی است به‌خاطر برخی بی تدبیری‌های عمدتاً عاطفی و انسانی آسیب دیده است، ترمیم و تقویت خواهد کرد و مناسبات صف و ستاد را به نفع نظام تربیتی و آموزشی اصلاح خواهد نمود.

پیشنهاد به وزیر آموزش و پرورش این است که خود و معاونان و مدیران ستادی و استانی را در قالب هفته‌ای یک روز برای آموزش به حضور در کلاس درس موظف کند و از بهترین «معلم‌مدیران» تقدیر به‌عمل آورد. 

با این اقدام اثبات می‌کرد قلب آموزش و پرورش، معلم است و همه کسانی که برای نظام تعلیم و تربیت می‌اندیشند و برنامه‌ریزی می‌کنند  باید معلم باشند و معلم بمانند.

اثبات می کرد برای آموزش و پرورش معلمی در کلاس ابتدایی یک افتخار است و وزیر برای اینکه هر هفته به یک کلاس ابتدایی برود افتخار می‌کند.

انتهای پیام/

یکشنبه, 04 مهر 1395 20:48 خوانده شده: 1228 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +10 0 --
دلشکسته 94 1395/07/04 - 21:22
تا شاغلید ارزش دارید ما بودن هیچ تکلفی با خلوص نیت سر کلاس در حاضر می شدیم ان زمان به خود می بالیدیم ولی الان ان زمان را بر خود ننگ می دانیم چون به هیچ عنوان دخلمان با خرجمان برابری ندارد باور کنید ارزوی همه چیز در دل خودمان وفرزندانم مانده است باکمترین امکانات روی خود را با سیلی سرخ نگه کی داریم
پاسخ + +12 0 --
ناشناس 1395/07/04 - 21:33
دراستان سمنان متاسفانه کسانی درپست های اداری بکارگیری شده اند که ازتدریس واهمه داشته وطاقت 1ساعت ماندن درکلاس راندارند
پاسخ + +11 0 --
ناشناس 1395/07/04 - 22:16
به نویسنده محترم به خاطر پیشنهادشان باید آفرین گفت... چرا کسانی که برای معلم حاضر در کلاس درس یا معلمی که به صورت کاملاً مستقیم با دانش‌آموزان ارتباط دارد برنامه‌ریزی و کارشناسی می‌کنند که خود در طول 30 یا 35 سال خدمتشان شاید حتی یک سال هم تدریس نکرده باشند! همان کسانی که هرگز با فضای مدرسه آشنا نیستند، چگونه اختیار و اجازه پیدا می‌کنند در مورد کار تخصصی و حرفه‌ای معلم افاضه فضل کنند؟
پیشنهادشان مبنی بر حداقل 2 ساعت تدریس مدیران و کارشناسان حتماً بایستی با انجام کار کارشناسی لازم اجرایی گردد.
پاسخ + +9 -1 --
دبیر 1395/07/04 - 22:38
جناب شما خیلی مثبت هستید خدا قوت...کی ان شاءالله؟؟؟؟
پاسخ + +6 -4 --
حسن درویشی 1395/07/04 - 23:49
اگر کسی که از اداره می آید دو ساعت تدریس کند علاقه مند به تدریس باشدو بتواند تدریس کند پس در اداره چه می کند جواب: احتمالا به خاطر نداشتن ساعت برای تدریس به ناچار وارد اداره شده که در این صورت تقصیری نداشته. . و اگر علاقه ای به تدریس نداشته باشد یا به قول دوستان نتواند کلاس داری کند وتدریس، دانش اموز چه گناهی کرده که باید دو ساعت با چنین مدرسی سر کند شاید این فرد در کار اداری موفق تر باشد به هر صورت راه حل خوبی نیست که برای اشنایی یا تنبیه کارشناسان اداری انها را وارد چنین پروسه ای کنیم بهترین راه حل این است که در تصمیم گیری های کلان اموزشی وپرورشی معلمان ودانش اموزان واولیاء انها دخالت داده شوند
پاسخ + 0 0 --
شاهی 1395/07/07 - 12:42
همکار گرامی بحث تنبیه نیست، مساله اینه که بسیاری از همین مااااارشناسان آموزشی وقتی به عنوان س کشی و بازرسی بن مدارس تشریف فرما میشن تقریبا به همه چیز ایراد میگیرند و خودشونو در امور مختلف از جمله تدریس، صاحب نظر و سبک و شیوه میدونند! خب اینا که اینقد فاضل و عالم تشریف دارند و دلشون برای دانش آموزان میتپه و نکران هستند تشریف ببرند سرکلاس تدریس کنند و مابقی معلمها رو هم آموزش بدهند تا باعث پیشرفت سیستم آموزشی بشوند نه فقط حکایت بیرون گود نشستن و‌....
پاسخ + +11 0 --
ناشناس 1395/07/05 - 05:32
متاسفانه بعضی ازهمکاران ستادی شاغل درادارات فقط پول رامیبینند وحاضرنیستندیک ساعت تدریس رابرعهده بگیرندتازه اگراین اتفاق هم بیافتدکلاسداری بلدنیستند
پاسخ + +6 0 --
ناشناس 1395/07/05 - 05:36
دراستان سمنان درحال حاضر همکارانی درپست های اداری ادارات مشغول کارهستندکه درزمان تدریس درمدارس همیشه مشکل کلاسداری داشتنداین افرادوقتی واردکلاس میشدندبعدازچندلحظه چنددانش آموز راازکلاس اخراج وپشت دردفترمدیرویامعاون مدرسه میفرستادندکه خیال خودشون راراحت کنند واین افراددربازدهی قبولی ازآخر دربین همکاران حرف اول رامیزدندومیانگین نمرات کلاسی آنها درپایان سال به نمره 7ویاهشت نمیرسیدولی حالا که دراداره مشغول کارشدنددم ازکلاسداری وبازدهی میزنندبایدمتاسف شد
پاسخ + +4 -1 --
حسيني 1395/07/05 - 09:07
از خودت شروع كن ، زماني كه مدير كل بودي به كارشناس هم توجه نداشتي با رانت بازي به سازمان پژوهش رفتي حالا با دريافت حقوق نجومي حرف هاي الكي مي زني آ دم عاقل اگر بنده مدير جهادي و انقلابي باشم وقت ندارم بروم كلاس جز اين كه مثل شما با باند بازي مشغول تدريس در دانشگاه فرهنگيان باشم
پاسخ + +5 0 --
ناشناس 1395/07/05 - 10:31
از وقتی که حق مدیریت ومعاونت زیاد شده است جمع زیادی از همکاران تمایل دارند مدیر یا معاون شوند مخصوصا دو سال اخر خدمت
پاسخ + +3 0 --
منوچهر 1395/07/05 - 20:03
حرفهای بیخودی ازار دهنده :ستادی هابجزمفت خوری وجوابگو نبودن چه از دستشان بر میاید جناب شما بگو اهالی به گوش هستن!!!اضافه کار برای ستاد .پاداش زودتر برای ستادی دیون نداشتن برای ستادی بخور بخواب برای ستادی مرخصی پولدار برای ستادی پارتی بازی برای نزدیکان برای ستادی .......
پاسخ + +2 -1 --
حسن درویشی 1395/07/06 - 00:25
اینطور نیست که همه ی کادر اداری افرادی ناتوان ازتدریس یا فراری از کلاس باشند بنده چند نفر از دوستان وهم دوره های خودم به خاطر نبودن ساعت برای تدریس به ناچار به اداره رفتند همه هم دبیرانی بودند که در تدریس بسیار موفق بودند االان هم در اداره خیلی خوب کار می کنند چرا باید کم کاری یا جواب سر بالا دادن چند نفر از همکاران اداریمان را به پای همه ی همکاران اداری بنویسیم واین طور غیر منصفانه قضاوت کنیم
پاسخ + +2 0 --
ابوالفضل 1395/07/06 - 21:49
حرف خوب رو باید از هر کس بود قبول کرد بنظرم نیرو ها وزارتخونه ادارات و مدیر و معاونین در عرض دوسال تا سقف25درصد کاهش پیدا کنن و به همشونم تا 6ساعت تدریس داده شود و جاهایی مثل پژوهش سرا و کانونها در ادارات تجمیع شده و یک ساختمان متناسب با اهداف هر سه مورد در نظر گرفته شود
پاسخ + +2 -1 --
شاهی 1395/07/07 - 12:35
جناب محمدی با پیشنهاد شما مبنی بر اختصاص ساعات تدریس برای اداریها موافقم
شما میتونید از خودتون شروع کنید و در هر پستی که مشغول میباشید استعفا داده و به تدریس بپردازید تا هم الگوی مناسبی برای ستادیها باشید و‌هم مصداق عالم بی عمل نباشید

باید قانونی وضع بشه که لااقل مدیران و کادر مدارس هم مدیریت و معاونت و ... مادام العمر نداشته باشند و همانند نمایندگان مجلس یا رییس جمهور و ... بیش از دو دوره محدود سه چهارساله نتوانند مجددا مدیر ‌و معاون باشند تا هم حال معلم رو درک کنند هم بعضیهاشون که خیلی خرده فرمایش وسفارش در مورد نوع و چگونگی تدریس معلم دارند دانش آموزان رو از علم و و فضل خودشون بی نصیب نگذارند
پاسخ + +1 -1 --
امین 1395/07/07 - 18:54
با وجود مشکلات ساختاری در کشور ما ، اما صادقانه بگویم خدا را در زمینه آموزش بخاطر سه چیز همیشه شاکرم اولا بخاطر اینکه زمینه معلم شدنم را فراهم کرد زیرا تدریس واقعا عشق است و هر روز به عشق دیدن فرزندانم در سر کلاس ، از خواب بلند میشوم و خدا را بخاطر اینکه دوباره به من فرصت داده تا یکبار دیگه نور خورشید را دیده و در خدمت بندگان پاکش باشم هر روز شاکرم. ثانیا بخاطر اینکه نیرو و توانم داد تا 23 سال مستقیم در دبیرستانهای مناطق و روستاهای محروم تدریس کرده و بکنم. ثالثا بخاطر داشتن الگوهایی چون مولا علی که به خاطر شنیدن صدای ردپای او در نیمه شبان در خانه های مسکین ها و یتیمان قول داده ام تمام دوران تدریسم را عاشقانه در مناطق محروم برای فرزندان گلم در این مناطق و روستاها بسوزم . واقعا خدا را شاکرم برای این همه لطفش و فدای همه معلمان این سرزمین.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1395/07/10 - 00:29
پس عشقت مبارکه انشاا...

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور