بر اساس این طرح یک تبصره به شرح زیر به ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ الحاق میشود:
احتساب امتیازات، حقوق و مزایای مدارک تحصیلی مرتبط با شغل و پست مورد تصدی کارمند یا مشاغل دستگاه های اجرایی که حین خدمت توسط کارمندان با رعایت ضوابط ماده (۶۱) این قانون اخذ میشود، به یک مقطع تحصیلی بالاتر محدود نمی‌شود و در صورت نیاز دستگاه برای هر مقطع قابل محاسبه است.
این طرح در جلسه علنی شماره ۲۵۱ مورخ ۱۳۹۷/۷/۲۹ مجلس شورای اسلامی مطرح گردید و به صورت عادی اعلام وصول گردید.
پایان پیام/
نظرات بینندگان
آموزش و پرورش که دائما دم از کمبود نیرو می زند ؛ هر ساله پست های زیادی بر اثر بازنشستگی ، خالی می ماند ؛ رشته و مقطع مدرک دانشگاهی فارغ التحصیلان هم کاملا مرتبط است...
پس چرا ژستی محکم به خود می گیرند و خیلی راحت می گویند "نیاز نداریم"...!!؟؟
از کجا می خواهند جذب نیرو کنند؟ از کنار میادین و خیابان ها...!!!
نیرویی که مراحل گزینش را طی کرده و چند سال است در دستگاه مربوطه خدمت نموده ، قانوناً در اولویت است.
مسولین برای یکبار هم که شده ، چشمشان را باز کنند و این نیروها را دریابند...
ما معلمین نمی توانستیم به شاگردانمان بگوییم بیایید معلم شوید رتبه 50 کنکور سال گذشته آمده بود گریه می کرد می گفت من جزء نخبگانم الان تربیت معلم مشغولم چطوری فکر کنم فقط مدرک من ارشد اعمال می شود در دستگاهی که خود متولی توسعه آموزش و پرورش در جامعه است واقعا از پیشنهادکنندگان ممنونیم و انشاءالله تصویب کنندگان با تصویب اجر معنوی و نام نیک از خود به جا خواهند گذاشت.
آفرین به این نماینده ها واقعا این محدودیت باعث سلب روحیه تعالی جویی و دانش اندوزی و موجبات نا امیدی از آینده و چشم انداز تاریکی شده بود که بسیاری از کارمندان را دچار رکود فکری کرده بود.
امیدوارم هر چه زودتر تصویب بشه
یک سوال
آیا گرفتن مدرک ارشد یا دکترا لا زحمت و وقت گذاشتن فراوان، نباید ارزش مادی هم داشته باشد؟؟
مدرک ارشد با۱۵ سال سابقه نهایتا ۱۷۰ تومان اضافه میشود حالا دکترا نهایتا ۳۰۰ تومان.
این عدالت هست؟؟،
تشکرمیکنم ازنمایندگانی که باعث حل اینمشکل دربین کارمندان میشوندـ
قوی هیکل
کسانی که خود از این موهبت استفاده کرده اند و چندین مدرک برای آنها اعمال شده چطور دیگران را از این موهبت محروم می کنند ؟؟؟!!!
این ظلم و بی عدالتی است که کسانی که خود این مورد را استفاده کرده اند اجازه نهد دیگران از این مورد استفاده کنند
مگر نه این است که عدالت را ساری و جاری کند ؟؟؟!!!
حال با عنایت به اینکه 99 درصد مشکلات و بی عدالتی از وجود تبصره ها می باشد چرا دیوان عدالت باز تبصره را ملاک رای خود قرارداده و تبصره احتساب مدارک متوالی منوط به موافقت دستگاه نموده که این تبصره ها فقط و فقط برای افراد ذی نفوذ اجرایی و کاربردی می شود و عدالت را به کلی از بین می برند در چنین مورد دیوان عدالت باید تبصره را حذف کند وآن را به طور مساوی برای همه اجرا کند یه همه بهره مند شوند یا هیچکسی بهرمند نشود تا عدالت برقرار شود
بنده ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول را اخذ کرده ام و چون پارتی ندارم این تبصره مرا محروم می کند و پارتی دار را بهره مند این چه عدالتی است ؟؟؟!!!من مانده ام