صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

سعید لیلاز : " من معتقد بودم برای سال ۹۴ حقوق کارگران و کارمندان باید ۳۰ درصد اضافه می‌شد "

افزایش حقوق کارگران و کارمندان در سال 94 بر اساس قدرت خرید  سعید لیلاز اقتصاد دان و استاد دانشگاه ، افزایش تولید و عدم تناسب آن با تقاضا را عامل رکود فعلی بازار خودرو دانست. وی گفت: در دوسال گذشته رشد تولید خودرو بسیار بالا بود اما به دلیل نصف شدن قدرت خرید کارمندان و کارگران در سال‌های گذشته، تقاضا برای خودرو کمتر از میزان تولید است. در شرایط ایران یکی از سالم‌ترین روش‌های تحریک تقاضا در بازار، افزایش دستمزد کارگران و کارمندان است.
این اقتصاددان گفت: دولت باید رشد اقتصادی را افزایش دهد و همچنین با اژبالا بردن حداقل دستمزد، قدرت خرید مردم را افزایش دهد. رکود حاکم بر صنعت ناشی از فروپاشی قدرت خرید مردم در سال‌های قبل است. من دو سال پیش نیز به دلیل کاهش قدرت خرید مردم، در مورد کاهش مصرف لبنیات نیز هشدار داده بودم.کاهش قدرت خرید مردم و درنتیجه کاهش تقاضای کل، علت رکود حاکم بر بازارها است.

کمپینی مانند “نخریدن خودروی تولید داخل” در واقع مخلوق کاهش قدرت خرید مردم استه نه خالق آن.

لیلاز افزود: برای تحریک و افزایش تقاضا در کشور، لازم است دستمزدها افزایش پیدا کند. افزایش دستمزدها به تورم منجر نمی‌شود زیرا سهم دستمزد در قیمت فروش کالاها زیر ۱۰ درصد است که با افزایش بهر‌ه وری می‌توان جلوی افزایش قیمت را گرفت.معتقد بودم برای سال ۹۴ حقوق کارگران و کارمندان باید ۳۰ درصد اضافه می‌شد. من این اقدام را برای سال بعد نیز پیشنهاد می‌کنم تا قدرت خرید مردم احیا شود.
افزایش دستمزد بلافاصله تبدیل به تقاضا در بازار می‌شود. در شرایط ایران یکی از سالم‌ترین روش‌های تحریک تقاضا در بازار، افزایش دستمزد کارگران و کارمندان است. من ۲ سال پیش کاهش تقاضا در خرید خودرو به دلیل کاهش قدرت خرید را پیش‌بینی کرده بودم.

وی اظهار داشت: من معتقد بودم برای سال ۹۴ حقوق کارگران و کارمندان باید ۳۰ درصد اضافه می‌شد. من این اقدام را برای سال بعد نیز پیشنهاد می‌کنم تا قدرت خرید مردم احیا شود.

در ضمن این الزام وجود ندارد که دستمزدها فقط یک بار در سال اضافه شود. دولت همین الان هم می تواند نسبت به افزیش حقوق‌ کارمندان و کارگران اقدام کند.

آرمان پرس

یکشنبه, 15 شهریور 1394 20:20 خوانده شده: 1472 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +13 0 --
کنگاوری 1394/06/15 - 20:45
فانی از 800هزار رتبه بندی رسید به 500 .کاش جیب ما را نزنند 30درصد پیشکش
پاسخ + +6 0 --
معلم رویایی 1394/06/15 - 23:40
آره استاد عزیز
حرف شما درسته که "یکی از سالم‌ترین روش‌های تحریک تقاضا در بازار، افزایش دستمزد کارگران و کارمندان است."
اما همونجوری که می دونین این افزایش حقوق تورم اولیه ای ایجاد می کنه و این آقایان می ترسن که نتونن جلوی این تورم رو بگیرن و انتخابات بعدی رو از دست بدن
و الان به امید معجزه هستن
در مورد افزایش حقوق هم همانطور که فرمودید بهتر است دولت افزایش حقوق رو فقط مربوط به عید نکند که همه در یک زمان خاص حقوقشون زیاد میشه؛ افزایش وزارات مختلف در زمان مختلف و نه به یک باره
به قول خودشونم مثلا اقتصاددان هستن و تیم اقتصادی داره
بابا اگه تیم اقتصادی دارین و دارین رصد می کنین یه حرکتی یه چیزی
همه چیز به توافق گره خورده؛ توافق شده و الان دلار رو گرون کردن، حالا حساب کنید اگه توافق نمی شد چی می شد
پاسخ + +6 0 --
ناشناس 1394/06/16 - 11:20
به این خبر توجه کنید: میزان دستمزد مربی پرسپولیس برای یک سال یک میلیارد و هشتصد میلیون تومان ، مربی ذوب آهن برای یک فصل یک میلیارد و 250 میلیون تومان ، دستمزد مربی سپاهان برای یک فصل یک میلیارد و 200 میلیون تومان
با دقت در این ارقام متوجه می شویم درآمد یک مربی فوتبال در این مملکت تقریبا به اندازه درآمد یکصد معلم است.
مربی فوتبال فقط فوتبالیست تربیت می کند و معلم، انسان را با همه ویژگی و پیچیدگی هایش تربیت می کند.
آیا واقعا ارزش کار یک معلم فقط و فقط یک صدم یک مربی فوتبال است؟
تاسف بارتر اینکه این مربیان فوتبال هستند که در جامعه و رسانه ها در صدر می نشینند ومدام از آنها و ارزش کارشان! تعریف و تمجید می شود و معلم تقریبا هیچ......

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

میزان استفاده معلمان از تکنولوژی آموزشی مانند ویدئو پروژکتور ؛ تخته هوشمند و .... در مدرسه شما چقدر است ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور