سال هاست که در آیین نامه اجرایی مدارس کشور بخشی به عنوان آیین نامه انضباطی و قسمتی تحت عنوان تنبیه و تشویق وجود دارد . کادر مدارس اعم از مدیر و معاونین و معلمان می بایست بر اساس این آیین نامه و مواد و تبصره هایش اقدامات تنبیه و تشویق دانش آموزان را انجام دهند .
البته مدیران مدارس کشور پیشگیری را از استفاده این آیین نامه مقدم می دارند و در هنگام ثبت نام دقت می کنند دانش آموزان مشکل دار را ثبت نام نکنند و اگر مجبور به ثبت نام شوند با نهایت سخت گیری و گرفتن انواع تعهدات ثبت نام می کنند تا در طول سال دچار دردسرهای انضباطی منجر به تنبیهات نشوند .
آموزش و پرورش نیز با ایجاد مدارس دولتی نمونه دولتی و هبئت امنایی و برگزاری آزمون ورودی و تعیین شهریه البته اختیاری سعی کرده دانش آموزان بدون مشکل وارد مدارس شوند .
تمامی این نکات نشان دهنده ناکارآمد بودن آیین نامه انضباطی در زمان فعلی است . دوره ای که با به وجود آمدن دنیای مجازی و شبکه های اجتماعی ، تلگرام ، وایبر ، واتس آپ و... طیف وسیعی از اطلاعات مثبت و منفی و حتی مخرب را به راحتی در اختیار دانش آموزان قرار می دهد .
مردم عصر فعلی به تلفن همراه خود معتاد شده اند و لحظه ای نمی توانند آن را از خود دور کنند . در چنین شرایطی مدارس باید از ورود گسترده تلفن همراه توسط دانش آموزان جلوگیری کنند.
رطب خورده کی منع رطب کند
من متوجه شدم که تلفن همراه به جان دانش آموزان و مردم بسته است و سخت گیری در این مورد می تواند عواقب خطرناکی برای دانش آموزان داشته باشد .
در مدرسه خودم در خصوص همراه داشتن موبایل توسط دانش آموزان روشی را به کار می برم که شاید در بسیاری از مدارس نیز در حال اجرا است .
در وهله اول اعلام عمومی که همراه داشتن موبایل در مدرسه ممنوع است .مرحله دوم اگر دانش آموزی برحسب اضطرار موبایل با خود داشت همان ابتدای صبح قبل از ورود به کلاس به مدیریت و معاون تحویل بدهد و در آخر وقت آن را تحویل بگیرد ، چون اکثر دانش آموزان موبایل را برای استفاده در مدرسه همراه نمی آورند .
مشکل آن ها بعد از مدرسه است که به دلایل مختلف به آن نیاز دارند که در اکثر موارد دلایل موجهی است ؛ حتی اولیا هم می توانند از طریق موبابل از سلامتی دانش آموزان خود در صورت دیر کردن آنها مطمئن شوند .
حتی یک بار دانش آموزی که به علت کتک خوردن از پدر از خانه فرار کرده بود با استمداد خانواده از من از طریق تلفن همراه دانش آموز و دوستانش مشکل را حل کرده و از حاد شدنش جلوگیری کردم .
همیشه سعی می کنم که شماره موبایل دانش آموزان خود را داشته باشم ، ممکن است روزی به درد بخورد .
همه دانش آموزان از این طرح من استقبال می کنند و خوشحالند و دیگر پنهان کاری هم نمی کنند و گاهی اوقات هم با هم در مورد نوع گوشی هایمان با هم صحبت می کنیم و دیگر معلمان در کلاس مشکلی به نام گوشی روشن ندارند .
آیین نامه انضباطی نیازمند تغییرات اساسی است که تشویق در آن باید پررنگ تر و بیشتر باشد .تشویق روح انسان را زنده و شاداب می کند .تشویق باعث پیشرفت روحی و جسمی و کاری انسان می شود .
من در بسیاری از مواقع با بیان این جمله به دانش آموزان شرور که تو آدم خوبی هستی و مودب و قابلیت موفقیت و پیشرفت داری ؛ حرکت کن من کمکت می کنم بین 20 تا 60 درصد شاهد بهبود رفتاری آنها بوده ام .
تنبیه در شراط خاص و زمانی که چاره دیگری نداریم باید به گونه ای باشد تا در دانش آموز اثر کند که دیگر خطا را تکرار نکند .
در جامعه فعلی ما بهترین و موثرترین تنبیه برقراری جریمه نقدی و کالایی است که هم اکنون در برخی از کشور های جهان اجرا می شود و می تواند از خسارت به مدارس و تنبیه بدنی و تحقیر کلامی که خطرناک ترین شیوه به اطاعت در آوردن دانش آموزان است جلوگیری کند که البته نیاز به آیین نامه ای دقیق و قانونی دارد و همچنبین بررسی های دقیق و میدانی در کشورهایی که آن را اجرایی کرده اند .
از نظر من هر چه تشویق در خصوص دانش آموزان بیشتر باشد دارای مدارسی شاداب تر خواهیم بود .
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در سایت سخن معلم
با گروه سخن معلم باشید .
https://telegram.me/sokhanmoallem
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
هیچ قانون حمایتی هم برای فرهنگیان ا ز طرف سازمان وجود ند ارد
معلم اگر با خانواده دانش اموز مشکل پیدا کرد باید بره محاکم قضایی بدون هیچ خمایت و وکیل اموزش و پرورش
میانگین حقوق و کارانه پزشکان متخصص تمام وقت در بخش دولتی 12 تا 13 میلیون در ماه و برای پزشکان عمومی 5.5 میلیون و برای پرستاران 3 میلیون و 150 هزار تومان در ماه است.