در زمان تغییر و تحول دولت ها و به تبع آن انتخاب و انتصاب مدیران ارشد وزارتخانه ها،در مورد حضور زنان در کابینه و تصدی مدیریت های ارشد و میانی بحث و تبادل نظر فراوانی انجام می شود.
با توجه به جمعیت زنان در آموزش و پرورش به خصوص زنان تحصیل کرده و فعال در این وزارتخانه لازم است که تجدید نظر جدی در مورد به کارگیری موثر این قشر فعال و دلسوز در مدیریت های بخش های مختلف وزارت آموزش و پرورش صورت پذیرد و مباحث حضور زنان صرفا در کلیشه های کلامی و تزئینی برای سخنرانی ها و نوشته های آنان در رسانه های مکتوب حقیقی و مجازی خلاصه نشود.
این مطالبه حضور زنان شایسته و کارآمد در عرصه های مدیریتی این وزارتخانه در طول زمان انباشته شده گرچه همیشه زمزمه هایی در اعتراض به این وضعیت وجود داشته و در سال های اخیر این مطالبه بیشتر و با صدایی رساتر بیان می شود.
گرچه هم نباید در دام تاکید فمنیستی افراطی افتاد و هم اینکه صرفا به خاطر رفع تکلیف، احقاق حقوق زنان را در حضور چندین خانم به عنوان زینت المجالس یا تزیین وزارتخانه ها خلاصه کرد.
متاسفانه تجربه نشان داده شده که برخی مدیران ارشد فقط برای مانور تبلیغاتی و اظهار آن در رسانه ها نسبت به چند انتصاب از میان بانوان که عمدتا هم با ارتباطات صورت می گیرد و چندان هم بر اساس شایستگی و کارآمدی نیست،اقدام می کنند و خیل عظیم بانوان فعال،کاردان و متخصص هم باید تاوان عواقب ناکارآمدی آن عده محدود و معدود خانم مدیر شده را بپردازند و هم هر موقع که بحث مجدد حضور زنان مطرح می شود این عده اندک را مثال زده و سعی می کنند جرات و اعتماد به نفس بیان آن مطالبه را از زنان بگیرند.
لذا از شخص رئیس جمهور محترم و وزیر آموزش و پرورش چه شخص فعلی باشد یا هر فرد دیگری که رئیس جمهور معرفی خواهد کرد انتظار می رود هم نسبت به حضور بانوان فعال و کارآمد دغدغه داشته باشد و هم زمینه ظهور و بروز آنان را در عرصه های مدیریتی فراهم آورد و صرفا به کلام و اظهارنظر اکتفا نکند.
تجربه برخی از مدیران خوب و کارآمد زن در عرصه های مختلف نشان داده است که بانوان در قانون مداری،پاک دستی و جلوگیری از فساد اداری و اقتصادی و انجام دقیق امور بسیار دغدعه مندتر هستند.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
ابتدا عرض کنم بنده موافق مدیریت یک خانم یا یک آقا با شهامت آگاه به چانه زنی و مطالبه گری همزمان و منعطف هستم چیزی که هیکدام از وزرا مرد تاکنون نداشته اند.
یک سوال در اینجا وجود دارد که به چشم خودم دیده ام اکثر معلمان زن در تمام جلسات از نحوه مدیریت اکثر مدیران خود نالان هستند ؟!؟
البته به استثنای یک عده بسیار بسیار کم که مطلعید استثناء ها در علم به حساب آورده نمی شوند.
مدارس پسرانه هم به دست معلمین خانم افتاده
هیچ جای کره زمین اینگونه نیست مملکت زن سالاری
مردها همه بیکارند بعد دولت فقط خانها را استخدام می کند
بحث بر سر میزان استخدام مرد یا زن نیست، بحث در مورد میزان حضور بانوان در مدیریت های ارشد است باتوجه به تعداد زیاد آنان در آموزش و پرورش
زنان مدیر دربرابر حتی یک بخشنامه غلط توان انعطاف و مقابله ندارند اگر فرض مثال اعلام شود معلمان باید از فردا فلان کار را کنند بدون چون چرا و بحث و جدل تابعیت مطلق می کنند نمونه آن شکایت فراوان معلمان زن در جلسات از مدیران خود است
خانمها برن دماغ خود را عمل کنند و فکر ارایش کردن باشند نه به فکر میدیریت
اول، گرچه مسئولیت تربیت فرزندان عمدتا به عهده مادران است ولی در کل این فرزندی که تحویل جامعه می‌شود محصول تربیت مشترک پدر و مادر است. دوم، قطعا زنان و مردانی در حوزه مدیریتی موفق می‌شوند که ابتدا بتوانند خانواده خود را به خوبی مدیریت کنند. سوم، ورود برخی فراد ناشایسته به آموزش و پرورش مختص هم آقایان می‌شود هم خانمها. چهارم، اینکه مخالف حضور زنان حتی در مدیریت مدرسه هستید نظر شخصی شماست و قطعا تعداد بیشتری از اقايان نظری خلاف نظر شما را دارند.
من آقا برعکس دوست دارم تجربه کنم مدیریت ارشد خانمها بر آقایان را!!!