نه به 30-20 در سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی !

در راستای تحقق بیانیه گام دوم انقلاب و فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر به کارگیری نیروهای جوان در سطوح مدیریتی، هجوم لشکر نوزادان دهه 20 و 30 و سالخوردگان دهه 90 یعنی مدیران منصوب و مترصدان تصدی پست­های خالی مدیریتی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی تعجب برانگیز است !

بد نیست حجت الاسلام ذوعلم رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی که در سخنرانی­ های اخیر خود به طور مستمر از تکالیف و وظایف خود در قبال تحقق بیانیه گام دوم انقلاب دم می­ زند و شعار ضرورت به کارگیری افراد دانا، خوش‌فکر، جوان، مومن و انقلابی را به عنوان پنج کلیدواژه مورد تاکید رهبری ملاک عمل و  خط فکری خود بر می شمارد به کارنامه انتصابات پرحاشیه و پر مخالف خود فقط از منظر جوان گرایی نگاهی بیاندازد اگرچه حق نقد و تحلیل این انتصابات از مناظر متعددی بر اصحاب قلم (و البته حق پاسخگویی برای ایشان) محفوظ است و در یادداشت ­های بعدی بدان پرداخته خواهد شد.

گویا تصدی مناصب دولتی توسط کهنسالان و عدم اعتماد و میدان ندادن به جوانان، مختص جناح اصلاح طلب در دولت و یا جناح اصولگرای حاکم در سازمان پژوهش و برنامه ریزی نیست و این عروس هزار داماد مناصب دولتی و پست­های مدیریتی چنان دلرباست که مدیران کهنسال بازنشسته هم در عهد  پیرانه­ سری دست از معاشقه با او بر نمی دارند. و بیچاره جوانان تحصیل کرده این آب و خاک که با هزاران امید منتظر نامجویی و نقش آفرینی در سرافرازی مملکت خویش سال­ها و دهه­ هاست پشت درهای بسته اتاق مدیرانِ جاودان به انتظار نشسته­ اند و بر سر دوراهی دعا برای آرام گرفتن هر چه سریع تر مدیران سالخورده در جوار رحمت حق و یا حفظ سایه آنها بالای سرشان و البته در مقام مشورت مانده ­اند.

از این منظر آشنایی با بعضی از مشخصات وی و برخی منتصبان در دوره 6 ماهه مسئولیت ایشان قابل درنگ و تأمل است.

و به تازگی و از لابه لای اخبار انتصابات در سازمان پژوهش نیز زمزمه دعوت از حسن ملکی متولد 1332 و در آستانه 70 سالگیِ ایشان برای تفویض یک پست مدیریتی به گوش می رسد و گویا حجت الاسلام ذوعلم قصد دارد ؛ باردیگر گعده  جوانان دهه 40 را به یاد قدیم الایام در سازمان پژوهش برپا کند .

ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید