گفت و گو با معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش ( بخش دوم )

صدای معلم :

آقای حاجی بابایی در صحبت هایشان به درصد افزایش حقوق معلمان اشاره کردند .

حرف ما این بود که درصد افزایش در طول وزارت آقای حاجی بابایی به طور متوسط حدود 15 درصد بوده است .

در حالی که مطابق اعلام بانک مرکزی متوسط نرخ تورم زیر 30 درصد نبوده است .

ایشان در جاهای مختلف ادعا کرده اند که به طور متوسط حقوق معلمان را هر سال 35 درصد افزایش داده اند .

آیا این اعداد درست است و الان درصد افزایش به چه صورت است ؟

بطحایی :

گزارشی دارم که متغلق به خزانه داری کل است .

یعنی میانگین حقوقی است که خزانه در طی سال های مورد بررسی که عرض خواهم کرد به معلمان حقوق پرداخت کرده است .

برای معلمان رسمی و پیمانی . ( بند و )

قراردادی ها و حق التدریس ها در این گزارش نیستند .

این بند واو را گوشه ذهن تان داشته باشید که به آن اشاره خواهم کرد .

یکی از ایرادهای جناب حاجی بابایی اشاره به همین بند واو است که نیاز به توضیح دارد .

در سال 87 میانگین حقوق معلمان نسبت به سال قبل 5 / 14 درصد رشد کرده است و تورم 4 / 25 درصد بوده است .

این مربوط به جدول 34 ساله شاخص کل بهای کالاها و خدمات مصرف در مناطق شهری ایران منتشره از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران است .

در سال 88 میانگین حقوق معلمان 9 / 21 افزایش داشته است و تورم 8 / 10 درصد بوده است .

صدای معلم :

 یعنی در سال 88 نسبت به سال قبل نرخ تورم کم تر از نصف شده است ؟!

بطحایی :

این مبنای بانک مرکزی است .

این نشان می دهد که در سال 88 میانگین رشد حقوق معلمان از تورم 11 درصد جلوتر بوده است .

در سال 89 ( اولین سالی است که آقای حاجی بابایی بودجه را خودش بسته است ) میانگین حقوق 3 / 6 درصد رشد داشته است .

نرخ تورم 4 / 12 درصد بوده است ، یعنی قدرت خرید معلمان 6 درصد کاهش پیدا کرده است .

در سال 90 ،رشد حقوق معلمان 6 / 19 و تورم 5 / 21 درصد بوده است .

در سال 91 ( آخرین سالی که آقای حاحی بابایی به آن اشاره کرده است ) میانگین افزایش 2 / 30 درصد و نرخ تورم 5 / 30 درصد بوده است .

در سال 92 رشد حقوق 2 / 11 درصد و تورم 7 / 34 درصد بوده است .

صدای معلم :

در مجموع میانگین افزایش حقوق معلمان در طول 4 سال وزارت آقای حاجی بابایی چقدر می شود ؟

تاکید می کنیم آقای حاجی بابایی ادعا کرده است میانگین افزایش 35 درصد است اما باور ما این است که نصف این  رقم است !

بطحایی :

در کل چهار سال رشد 65 درصد می شود . اگر تقسیم بر 4 سال شود حدود 3 / 16 درصد می شود .

پس رقم شما دقیق بوده است !

صدای معلم :

الان چگونه است ؟

بطحایی :

سال 93 رشد حقوق 8 / 20 درصد و تورم 6 / 15 درصد بوده است ، یعنی میانگین پرداخت 5 درصد از تورم جلوتر بوده است .

در بهمن 94 ،رشد حقوق 32 درصد و تورم 3 / 11 درصد بوده است .

واقعا نه به خاطر خودم که تاسفم از مظلومیت دولت یازدهم است !

آقای حاجی بابایی در جایی به نرخ ارز اشاره کرده اند .

ایشان می گویند دولت فعلی دلار را 3700 تومان می دهد پس حقوق معلم نصف شده است .دولت قبلی یک سال و اندی کار کرد تا دلار را به 2600 تومان رساند .

الان دلار در بازار آزاد 3700 تومان به فروش می رسد .

دلار نباید از 3500 تومان پایین بیاید .وقتی دلار به 3700 تومان می رسد یعنی پانزده میلیون حقوق معلم به 13 میلیون ریال کاهش می یابد .

این که دلار چه تاثیری در قدرت خرید دارد جای تامل دارد و من وارد این بحث نمی شوم .

در سال 91 میانگین حقوق سالانه معلمان ( رسمی – پیمانی ) یک میلیون و صد و شصت هزار تومان بوده است . ( بر اساس آمار رسمی منتشر شده از سوی بانک مرکزی )

در آغاز سال 91 دلار 1900 تومان بوده است و در پایان همین سال 3390  تومان بوده است !

چرا آن موقع در دولت حرفی نزد که حقوق معلمان نصف شد ؟!

افزایش نرخ دلار جو وحشتناکی را در کشور ایجاد کرد .

بعد بیاییم در مصاحبه اعلام کنیم که دلار از سوی دولت 3700 تومان اعلام شده است و حقوق معلمان نصف شده است !

باز بر اساس گزارش رسمی اعلام شده قیمت دلار در سال 88 یعنی آغاز دولت دهم 1000 تومان بوده است و در پایان سال 91 به 3390 تومان رسیده است !

یعنی در طی 4 سال نرخ دلار بیش از 3 برابر رشد داشته است !

صدای معلم :

در دولت قبل و برای این که فرضا آمار بیکاری کاهش پیدا کند تعریف شاغل را به 2 ساعت کار ( اشتغال ) در هفته تقلیل دادند !

تورم در  سال 87  از 4 / 25 به 8 / 10 درصد می رسد !

از نظر اقتصادی ، پذیرفتن تغییرات با این شدت بعید به نظر می رسد .با توجه به این آمار بانک مرکزی چگونه این کار شدنی بوده است و احتمالا سبد کالا را تغییر داده اند ؟

بطحایی :

آقای پورسلیمان اشاره کردند .

این که نرخ تورم در عرض یک سال بدون آن که بهبودی ملموس قابل مشاهده باشد بیش از 50 درصد کاهش می یابد ، این سوالی است که مسئولان وقت باید به آن پاسخ دهند .

صدای معلم :

در بحثی که دولت یازدهم در بودجه دارد آن را انقباضی ارائه داده است . در پایان دولت های نهم و دهم رشد اقتصادی برابر با 8 / 6 – بوده و تورم 43 درصدی داشته ایم .

به آقای حاجی بابایی گفتیم که رکود و تورم دو شاخص اقتصادی هستند که رابطه معکوسی با هم دارند .

فقط پس از بحران ها و جنگ های خیلی بزرگ است که این دو شاخص شکسته و با هم بالا می روند .

مطابق نظر اقتصاددانان اگر اقتصاد بخواهد با رکود مبارزه کند تورم بالا می رود .

اگر هم بخواهد با تورم مبارزه کند رکود بالا می رود .

اگر بخواهند با رکود مبارزه کنند به نفع قشر سرمایه دار و مرفهین می شود .

تحلیل بر این است که دولت یازدهم به نفع زحمت کشان و طبقه کارمند با رکود کاری نداشته و خواسته است که تورم را مدیریت کند .

در حال حاضر تورم را از 43 درصد به 12 تا 15 درصد رسانده است .

مخاطبان صدای معلم مطرح می کنند در این بودجه انقباضی  ، پول ، بودجه و اعتبار و... هست اما برای معلم نیست ؟!

آیا این بودجه ای که شما و همکاران تان برای آموزش و پرورش گرفته اید ( بودجه رتبه بندی ) از کجا آورده اید ؟

آیا سیاست انقباضی را دنبال کرده اید ؟

یا بر اساس تنها مصوبه ای که در لایحه دولت بوده است ( سال گذشته ) گفته شده است که یک تادودرصد از سایر بخش ها به جز وزارت نفت گرفته شود و در آموزش و پرورش تزریق شود .

این را ما حداقل در جای دیگری ندیده ایم .

آیا سیاست انقباضی خود را کنار گذاشته اید که به ضرر اقشار آسیب پذیر تمام می شود و یا این که سیاست اصلی را دنبال کرده و آن را از جاهای دیگر تحصیل کرده اید ؟

بطحایی :

آن مقدمه ای که گفتید مقدمه خیلی درستی است .آقای حاجی بابایی هم به آن اشاره ای داشتند که تورم همیشه بد نیست البته با رعایت شرایطی که شما گفتید .

یعنی یک جایی در سیاست های اقتصادی ما تورم را تحمل می کنیم به شرطی که رکود را از بین ببریم و ورونق اقتصادی ایجاد کنیم .

تا مدت تعریف شده ای ممکن است تورم بالا هم برود اما چون رونق اقتصادی اتفاق می افتد مردم یک مقدار سختی می کشند تا سپری شود تا آن تراوز به بالانسی برسد .

در مورد رتبه بندی با مصوبه ای که هیات وزیران داشت هیچ گونه جابه جایی در اعتبارات آموزش و پرورش اتفاق نیفتاد .

ما سیاست انقباضی در آموزش و پرورش نداشتیم .

این که ما از یک جا برداریم و به رتبه بندی اختصاص دهیم .

مثلا پاداش بازنشستگان را پرداخت نکنیم و به جای آن رتبه بندی را اجرا کنیم !

تاکید می کنم اصلا چنین چیزی اتفاق نیفتاده است .

اصلا  وضعیت چنین اجازه ای را نمی داده است ، حتی اگر می خواستیم چنین کاری را هم انجام دهیم نمی توانستیم چون بودجه ما 98 تا 99 درصد آن بودجه پرسنلی است  یعنی شامل حقوق و مزایا می شود .

نمی توانیم به جای حقوق افراد فرضا پاداش بازنشستگان را پرداخت کنیم .

بودجه آموزش و پرورش اصولا اجازه انعطاف در چنین اموری را نمی دهد .

موضوعاتی مانند قاچاق سوخت ، تبصره 24 قانون بودجه و... که شما هم اشاره کردید ( یک تا دو درصد ) عددهایی نیستند که بخواهند مشکلی را حل کنند !

قاچاق سوخت شامل 200 میلیارد تومان می شود تازه اگر بتوانیم آن را بگیریم !

این برای وزارت آموزش و پرورش عدد قابل توجهی نیست !

بنابراین آن تبصره ها هم کمکی برای تامین بودجه رتبه بندی نمی کرد .

دولت از امکانی که قانون گذار برایش فراهم کرده است استفاده کرد .

قانون گذار به دولت اجازه داده است که در هر سال تا 10 درصد از اعتبارات سایر دستگاه ها کم کند به دستگاه دیگری اضافه کند .

مثلا تخصیص دستگاهی را 90 درصد کند و در جای دیگری 110 درصد اعمال کند .

از این امکان دولت استفاده کرد و آن 1350 میلیارد تومان در مصوبه هیات وزیران با استفاده از جا به جایی اعتبارات بین دستگاه ها اتفاق افتاد .

صدای معلم :

این دستگاه ها کدام ها بوده اند ؟

بطحایی :

معلوم نیست . در گزارش تفریغ معلوم می شود .در گزارشی که دیوان محاسبات می دهد مشخص می شود .

حتی تا 7 و 8 ماه دیگر هم مشخص نمی شود .

مثلا نمی دانم تخصیص فرضا وزارت جهاد در ردیف هایی هزینه ای چقدر بوده است ؟

اما با اعلام گزارش تفریغ وضعیت مساله مشخص می شود .

نمی دانم آیا توانستم پاسخ شما را بدهم .

صدای معلم :

مساله را گرفتیم . اما سیاست های احمدی نژاد سیاست های انبساطی بودند .این سیاست ها تورم زا بودند و موجد رکود در جامعه نبودند .

با این حال در پایان دولت دهم شاهد رشد اقتصادی 8 / 6 –  نسبت به سال  83 بودیم !

سیاست این دولت انقباضی بوده است برای این که بتواند تورم را مدیریت کند .

برداشت ما این است که به بودجه دولت چیزی اضافه نکرده اید مثلا استقراض کنید .

 بطحایی :

دقیقا .

صدای معلم :

در واقع شما سیاست های انقباضی را فدای تبلیغات نکرده اید .

بودجه 1350 میلیارد تومان را از جای دیگر گرفته اید .

اگر قرار بود عدد جدیدی بر بودجه تحمیل شود ممکن بود دولت نپذیرد و یا فرمول کاهش تورم و یا تناسب نقدینگی به هم بخورد .

بطحایی :

تحلیل شما درست است و بنده بابت آن از شما تشکر می کنم .

صدای معلم :

آقای بطحایی . شما به بالانس بودجه و امکان جابه جایی اشاره کردید .

الان موضوع مهمی به نام " پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان " وجود دارد .

 تعداد قابل توجهی از بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش حدود 16 و یا 17 ماه است که پاداش خود را دریافت نکرده اند .

روزانه پیام های مختلفی از این قشر زحمت کش به  صدای معلم می رسد و باعث نارضایتی شدید میان آنان شده است .

سوال این است که چرا آن جا به جایی که در مورد رتبه بندی اتفاق افتاد در مورد پرداخت پاداش بازنشستگان اتفاق نمی افتد ؟

آیا اساسا پرداخت پاداش بازنشستگان در بودجه امسال دیده شده بود ؟

این به خاطر آن است که گفته شده است در سال آینده برای نخستین بار ردیف جداگانه و مستقلی برای این امر اختصاص یابد .

جناب عالی در مصاحبه اخیرتان گفتید در سال آینده معلمی که بازنشسته شود ظرف یک تا دو ماه کل پاداشش را دریافت خواهد کرد .

لطفا در این مورد توضیح دهید .

بطحایی :

باید توضیح بدهم که این گونه برداشت نشود که کارمندان بخش های دیگر فکر نکنند ما پول آن ها را برداشته و به معلمان داده ایم .

صدای معلم :

اتفاقا معلمان می گویند که دولت از اعتبارات ما زده و حقوق سایر بخش ها و فرضا بانکی ها را افزایش داده است !

همان بحث قدیمی تبعیض !

معلمان می گویند چرا در ابتدای امسال حقوق بانکی ها علاوه بر آن افزایش معمول شامل افزایش  حداقل 800 هزارتومانی شد !
این ها برای معلمان غیرقابل قبول است .

بطحایی :

باید اعتراف صادقانه ای را این جا انجام دهم .

متاسفانه در بودجه سال 94 ردیف مستقلی به نام " پاداش بازنشستگان " نداشتیم .

در واقع ردیف جداگانه ای دیده نشده بود .

البته در سال های قبل هم روال این بوده است .

صدای معلم :

یعنی این قصور از جانب شما و وزارت آموزش و پرورش بوده است ؟

بطحایی :

در واقع می توان گفت : نه !

چون من موظف هستم در موعد مقرر نیازهای دستگاه ام را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی گزارش کنم و این وظیفه را در موعد مقرر انجام داده ام .

اما به دلیل مضایق اعتباری و مشکلاتی که دولت داشته است سازمان مدیریت نتوانست یک ردیف بودجه ای خاص و مستقل برای پرداخت پاداش بازنشستگان پیش بینی کند .

بیشتر امید این بود که از محل تبصره 24 قانون بودجه 94 این اعتبار تامین شود .

این تبصره می گوید بانک های دولتی و شرکت های دولتی به ترتیب دو درصد و یک درصد از اعتبارات هزینه ای خودشان را صرفه جویی کرده و برای مطالبات بازنشستگان در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند .

این مبلغ سقفش 1700 میلیارد تومان بوده است .

سازمان مدیریت به امید آن که از محل این تبصره اعتبارات کافی فراهم  می شود و پاداش پرداخت می شود ، ردیف مستقلی را در بودجه برای این امر پیش بینی نکرد و این مشکل امسال عارض شد و بازنشستگان عزیز ما از نیمه دوم سال 93 ( مهر ماه به بعد ) نتوانستند پاداش خود را دریافت کنند .

برای سال آینده دولت در بودجه 95 ردیف مستقلی را برای این کار به میزان 4500 میلیارد تومان  برای بازنشستگان 93 و 94 و 95 پیش بینی کرده است .

بررسی سازمان مدیریت نشان می دهد که این کفایت می کند .

به عبارت دیگر و همان گونه که شما فرمودید ضمن آن که پاداش بازنشستگان سال 94 را پرداخت می کنیم هر فردی که در سال 95 بازنشسته می شود در یک فاصله معقولی پاداشش را ردیافت کند .

صدای معلم :

جناب بطحایی . این فاصله معقول چقدر است ؟

بطحایی :

این سوال سختی است !

ردیف پیش بینی شده است و تا انجام کار اداری همان زمانی را که شما اشاره کردید طول می کشد .

وقتی ردیف پیش بینی شده است مثلا می گویند 30 درصد تخصیص آمده است .

آن موقع زمان بندی می کنیم ، مثلا اعلام می کنیم کسانی که تیرماه بازنشسته شده اند به حساب شان واریز می شود .

روال بودجه ای آن این گونه است و امیدواریم که برای سال بعد این مشکلی که واقعا همکاران ما را اذیت کرده است پیش نیاید .

همین الان آقای وزیر تماس گرفتند و پی گیر کار بودند این که ما بتوانیم با یک روشی تا قبل از اتمام سال پاداش بازنشستگان سال 93 را پرداخت کنیم .

واقعا در این جا شرایط ما خیلی سخت است .

مثلا خبر را اعلام می کنیم می گویند چرا گفتید !

اعلام نمی کنیم گفته می شود چرا نمی گویید !

برخی معلمان برای من پیامک ارسال می کنند که شما دارید چه کار می کنید ؟

حداقل بگویید وضعیت چه شده است ؟

خبر را اعلام می کنید یک عده  اعتراض می کنند که آیا دستگاه های دیگر هم چنین پرداخت هایی را رسانه ای می کنند ؟!

صدای معلم :

بسیاری از بازنشستگان اعلام می کنند چرا فرضا وقتی یک روز اقساط بانکی ما به تاخیر می افتد جریمه دیرکرد در پرداخت از ما اخذ می کنند .

اما مبالغی تا این حد و با دیرکرد آن چنانی هیچ اتفاقی نمی افتد ؟!

پس ازمدت ها و با منت اصل پرداخت آن هم مبهم است؟ !

بطحایی :

فرمایش شما را تصحیح کنم .

صادقانه می گویم هیچ منتی بر سر بازنشستگان نیست .

بارها گفته ام واقعا شرمنده آن معلمی هستیم که بخواهد این گونه در زحمت و مشقت بیفتد .

صدای معلم :

این در صحبت های آقای حاجی بابایی هم بود .

ایشان تاکید می کرد در پایان وزارت من یک بازنشسته نبود که پاداشش را نگرفته باشد .

شاید این یکی از نقاط ضعف دولت یازدهم باشد که خیلی به آن جدی نپرداخت .

آقای حاجی بابایی گفت که از این بابت به هیچ بازنشسته ای بدهکار نیست .

بطحایی :

البته این گونه نیست .

وزارت آموزش و پرورش از سال 88 به بازنشستگان بدهکار است !

پاداش در آموزش و پرورش همیشه با یک تاخیر یک ساله همراه بوده است .

فرضا آن هایی که در سال 92 بازنشسته شدند در سال 93 دریافت کردند .

آن هایی که در سال 93 بازنشسته شدند به این مشکل برخورد کرده ایم .

در واقع نسبت به قبل 7 تا 8 ماه عقب افتاده است .

معمولا این پرداخت در اردیبهشت ماه صورت می گرفته است و متاسفانه تا الان به تاخیر افتاده است .

صدای معلم :

آقای بطحایی .

در نخستین نشستی که خدمت شما بودیم ( این جا ) به این موضوع اشاره شد که ستادی ها برای خودشان ردیف های اختصاصی دارند .

برای معلمان واقعا جای سوال است که چرا پاداش نیروهای ستادی بلافاصله پس از بازنشستگی پرداخت می شود اما معلمان باید چندین ماه انتظار بکشند تا اصل پول شان را دریافت کنند با این که همه آن ها درون یک دستگاه هستند ؟

حتی می توان به سایر دستگاه اشاره کرد ...

بطحایی :

این که تبعیض وجود دارد هیچ کس منکر آن نیست .

مصداق های تبعیض را همه تایید می کنند حتی آقای نوبخت وقتی با ایشان صحبت می کنید منکر تبعیض نیست .

این هایی که شما اشاره کردید مصادیق تبعیض هستند و البته حرف درستی است .

چرا بین کارکنان حوزه ستادی تفاوت وجود دارد ؟

حدااقل تفاوت آن این است که نیروی ستادی تا یکی دو ماه پس از بازنشستگی پولش را می گیرد اما دیگری باید یک سال صبر کند .

این ها مصداق تبعیض است .

چرا بین منی که در آموزش و پرورش هستم با فلان مدیری که هم ردیف من در دستگاه دیگری است تفاوت وجود دارد ؟

این ها مصداق تبعیض است .

چرا بین معلمی که فوق لیسانس دارد  و تدریس می کند با یک کارمند فوق لیسانس در دستگاه دیگر تفاوت وجود دارد ؟

هر دو هم دستگاه دولتی هستند .

 مهم این است که دولت به سمتی می رود تا این تبعیض ها را کاهش دهد  اما نمی تواند آن را صفر کند .

الان در بودجه 95 این ردیف مستقلی که برای بازنشستگان در نظر گرفته شده است تلاشی است برای کاهش تبعیض .

به نظر من ، معیار قضاوت ما دائما از دولت باید این باشد که آیا دولت به سمت کاهش تبعیض حرکت می کند و یا نمی کند ؟

اگر حرکت نمی کند انتقاد کنیم .

اما اگر به سمت کاهش تبعیض حرکت می کند معلوم است که دارد تلاش می کند .

صدای معلم :

آیا مصداق هایی هم برای این کاهش تبعیض دارید ؟

بطحایی :

تلاش مان را می کنیم . فرضا در دولت قبل شما مناطق مرزی را داشتید .

دو منطقه مرزی بوده است . به یک منطقه مرزی ، فوق العاده حق مرزی پرداخت می کردید اما به منطقه دیگر نمی دادید .

در دولت یازدهم و وزارت آقای فانی علی رغم همه مضایق اعتباری این مساله برطرف شد .

این را جایی نگفتیم .

الان همه مناطق مرزی ما حق نوار مرزی دریافت می کنند .

آیا دولت قبلی این را انجام داد ؟

در دولت یازدهم بند 5 ماده 68 به سمتی رفته است که معلمان مانند سایر کارکنان شوند .

کسی که در وزارت جهاد 1500 امتیاز می گیرد کارمند من هم همان 1500 را بگیرد .

در حال حرکت به سمت کاهش تبعیض هستیم .

بنده مجددا اصل سوال شما تایید می کنم .تبعیض وجود دارد .

ملاک قضاوت شما و معلمان به نظرم این گونه باشد که این حرکت را رصد کنند .

صدای معلم :

فرمودید در بودجه سال 95 ردیف مستقلی برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان در نظر گرفته شده است .

در سال های گذشته ما همیشه یک کسری بودجه داشته ایم  که هر سال به سال بعد منتقل می شود .

چرا این وضعیت وجود دارد ؟

بطحایی :

سوال شما یک سوال اساسی و مهمی است .

این نیاز به یک توضیح مقدماتی دارد . بودجه مصوب و عملکرد چه فاصله ای با هم دارد و چرا در آموزش و پرورش این فاصله دائما زیاد می شود ؟

هر چقدر بین بودجه مصوب و عملکرد فاصله بیشتر شود نشان دهنده اختلال در نظام بودجه ریزی آن دستگاه است .

متاسفانه آموزش و پرورش از جمله دستگاه هایی است که این فاصله زیاد است .

اگر شما اجازه بفرمایید پاسخ به این پرسش را به جلسه بعدی موکول کنیم .

آن سوال شما که نکته مهمی داشت کمی باز شود .

باز شدن این نکته خیلی به آموزش و پرورش کمک می کند .

ممکن است من صدها نامه بنویسم اما تاثیری نداشته باشد اما زمانی که در یک رسانه این مطلب منتشر شود به ما خیلی کمک می کند .

صدای معلم :

از این بابت سپاسگزاریم .

اما در مورد رتبه بندی گفتید که اگر رتبه بندی شامل حال من بشود در حقوق بازنشستگی من تاثیر دارد .

موردی هست که یک معلم بازنشسته شده است . 400 هزار تومان و سه ماه حقوقش را پرداخت نکرده اند .

ایشان در آبان ماه سال جاری بازنشسست شده است .

این به خاطر چیست ؟ معلمی بوده است که با اعمال رتبه بندی بازنشسته شده است .البته در پاداش پایان خدمت و حقوقی که بعدا اعمال می شود موثر خواهد بود .

البته این مساله  قبلا در مورد ارتقای شغلی هم جاری بود .

کسی که با اعمال ارتقای شغلی بازنشسته می شد صندوق ( سازمان ) بازنشستگی رتبه او را اعمال نمی کرد .

بطحایی :

درست است . نظیر این مشکل را قبلا در مورد ارتقای شغلی و رتبه ها همکاران داشتیم  که البته حل شد به غیر از یک سال آخر که هنوز ارزیابی ها انجام نشده است .

سازمان بازنشستگی الان می گوید این فردی که با رتبه بندی بازنشسته می شود فرضا حقوقش 400 هزار تومان فرق کرده است من این افزایش را در تابل بودجه ام ندیده ام .

این را نمی توانم اجرا کنم مگر آن که در تابل بودجه دیده شود .

بحث ما این است که فردی که یک یا دو ماه از این افزایش برخوردار شده است مطابق آن یک یا دو ماه سهم بازنشستگی اش را داده است.( 5 / 8 درصدش را پرداخت کرده است ) این منطق از نظر کارشناسی برای ما پذیرفته شده نیست .

جلسه ای را اوائل هفته بعد با سازمان بازنشتستگی داریم که این مشکل حل خواهد شد .

چیز پیچیده ای نیست و موردی که شما اشاره کردید اتفاق افتاده است .

کسانی که در آبان و یا آذرماه با حکم رتبه بندی بازنشسته شده اند هنوز سازمان بازنشستگی حکم رتبه بندی اش را اعمال نکرده است و حقوق تو بر اساس فرمول قبلی بسته شده است و نه جدید .

قانونا حق با آن همکار است .

هر فردی بر اساس آخرین دریافتی که سنواتش را داده است بازنشسته می شود .

اگر بنده رتبه بندی شده ام و دو ماه حق بازنشستگی را داده ام مطابق آن باید حقوق من اعمال شود .

صدای معلم :

آقای حاجی بابایی در مورد رتبه بندی به مسائلی اشاره کردند :

آيا اجراي رتبه بندي شامل سي الي سي و پنج هزار نفر شاغل در ادارات شده است؟

آيا اجراي رتبه بندي شامل شصت و پنج هزار نفر دانشجو معلم شده است؟

آيا اجراي رتبه بندي شامل هفتاد هزار نفر نيروي خدماتي شده است؟

البته ما به ایشان اعتراض کردیم و گفتیم که این رتبه بندی معلمان است و نه خدمتگزاران !

آيا اجراي رتبه بندي شامل چهل هزار معلمي که کسري ساعت تدريس دارند شده است؟ 

من حساب کردم.

اجراي رتبه بندي شامل تعداد 400 الي 450 هزار نفر نشده است .حالا اگر بعدأ داده باشند يا خير من اطلاع ندارم ...

نظر شما چیست ؟

آیا این اعداد و آمارها درست است ؟

در واقع مطابق نظر آقای حاجی بابایی ، حدود نیمی از معلمان شامل رتبه بندی نشده اند .

بطحایی :

آقای حاجی بابایی احتمالا آمار دقیقی در دسترس نداشته اند .

برای 65 هزار معلم رتبه بندی صادر نشده است چون زیر 6 سال سابقه دارند .

میانگین افزایش حقوق هم 300 هزار تومان بوده است .

در مورد معلمانی که کسری ساعت بیش از 50 درصد داشته اند نشده است و این تعداد شامل 5000 نفر می شود .

تا ماه آّبان ( 18 / 8 / 94 ) از کل پرسنل ما رتبه بندی شامل 790 هزار نفر شده است .

رتبه بندی معلمان شامل طبقه بندی مشاغل معلمان است .

کسی که از بدو خدمت اداری بوده است مثل سایر کارکنان دولت است و رتبه بندی شامل حال او نمی شود .

صدای معلم :

از وقتی که در اختیار ما قرار دادید سپاسگزاریم .

پایان گزارش /

بخش اول