علی پورسلیمان روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار حوزه آموزش ایرنا اظهار داشت: بزرگ ترین تهدید و یا چالش که البته می تواند در آینده به فرصت تبدیل شود نوع نگاه و نیز نگرش مسئولان و حتی جامعه نسبت مقوله آموزش و پرورش است.
وی به عوامل موثر در کیفی سازی آموزش اشاره کرد و گفت: یکی از مباحث مهم در آموزش به روز بودن معلمان و دانش آموزان و ارتباط آنان با اینترنت و فضای مجازی است.
این کارشناس حوزه آموزش و پرورش با اشاره به اینکه براساس گزارش ها قرار است که معاونت فناوری در مدارس حذف شود، افزود: این پست سال 89 و به دستور وزیر وقت آموزش و پرورش ایجاد و به معاونت فناوری تبدیل شد.
پورسلیمان با اشاره به اینکه بر اساس اعلام مسوولان وقت آموزش و پرورش ایجاد معاونت فناوری مدارس در راستای توسعه طرح هوشمندسازی مدارس صورت گرفت، یادآورشد: در طرح اولیه عنوان معاون فناوری در ساختار مجتمع های آموزشی و پرورشی شهری و روستایی تعریف شده بود و مجتمع ها و مدارس دارای پایگاه رایانه ای پستی تحت این عنوان داشتند.
وی اضافه کرد: به تدریج و با تجهیز مدارس به رایانه و نیز کلاس های هوشمند، پست سازمانی معاونت در اکثر مدارس ایجاد شده و برای افراد شاغل در آن ها ابلاغ صادر شد.
« مدیر سایت سخن معلم » ادامه داد: قرار بود به تدریج و در آینده چنانچه گشایشی در جذب نیرو برای آموزش و پرورش ایجاد شود، از بین فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت معلم شهید رجایی، برای پست معاونت فناوری مدارس نیروی جدید استخدام شود.
پورسلیمان یادآورشد: در سال های اخیر انتقاداتی بر نحوه عملکرد این معاونت در مدارس وارد بوده است از جمله اینکه کارایی و اثربخشی افراد در این پست ها با معیارها و اصول تعریف شده تطابق و هم خوانی ندارد و اصطلاحا نیروهایی که توانایی و یا حوصله حضور در کلاس ها را ندارند در این گونه پست ها حضور می یابند.
وی افزود: اما با همه این تفاسیر به نظر می رسد حذف معاونت فناوری در راستای سیاست های سامان دهی و تعدیل نیرو در وزارت آموزش و پرورش صورت می گیرد.
این کارشناس مسایل آموزش و پرورش با بیان اینکه از دیگر پست های سازمانی مهم در مدرسه که در کیفی سازی آموزش نقش موثری ایفا می کند حضور و فعالیت کتابداران در مدارس است، خاطرنشان کرد: به نظر می رسد همان نقشی که برای معاونت فناوری در مدارس تعریف شده است در این جا نیز مصداق دارد.
پورسلیمان ادامه داد: پست کتابداری از سال ها پیش از سیستم بکفای آموزش و پرورش حذف شده است و اخیرا معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده که در سال تحصیلی جاری و به رغم توصیه و تاکیدات رییس جمهور مبنی بر گسترش و نهادینه کردن کتابخوانی پستی به نام کتابدار در مدارس نخواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: همچنین به مناطق آموزش و پرورش ابلاغ شده تا نسبت به حذف مشاوران از دوره دوم دبیرستان و جابجایی تمامی مشاوران به دور اول دبیرستان اقدام کنند.
کارشناس مسایل آموزش و پرورش با بیان اینکه در سایر زمینه ها مانند مربی بهداشت تربیت بدنی نیز وضعیت بهتری وجود ندارد، خاطرنشان کرد: در موضوع بهداشت در مدارس پست ثابتی مانند مربی بهداشت تعریف نشده است و چند نفر محدود در این زمینه به مدارس سرکشی دارند.
پورسلیمان افزود: در موضوع تربیت در مدرسه با این که معاونت تربیتی تعریف شده است اما متناسب با حوزه و تنوع آن که شامل حتی مهارت های زندگی و حقوق شهروندی می شود آموزش خاصی در مدارس مشاهده نمی شود.
وی یادآورشد: گویی وزارت آموزش و پرورش با حذف این پست ها در مدارس و یا کم رنگ کردن آن ها که ارتباط مستقیمی با مقوله کیفی سازی در آموزش و پرورش دارد سعی می کند که به زعم خود و با ایجاد توزان و یا تعادل در بخش های مختلف کلاس ها خالی از معلم نماند.
کارشناس حوزه آموزش و پرورش اضافه کرد: این در حالی است که همچنان بخش ستاد در آموزش و پرورش فربه است و سیاست کوچک سازی در آموزش و پرورش فقط محدود به حوزه مدرسه و کلاس شده است.
پورسلیمان اظهار کرد: بخش های متراکم و انبوهی در بخش ستاد و وزارتخانه مانند حوزه مشاوران، حفاظتی و حراستی وجود دارند که تراکم این همه نیرو و امکانات با توجه به سطح کارایی و نیز برون داد کلی آنان تناسبی ندارد.
وی با طرح این سوال که مسئولان وزارت آموزش و پرورش در بعد کیفی سازی آموزش چه برنامه ها و اقدماتی دارند؟، گفت: آیا محدود کردن برون داد فرآیند های آموزشی به قبولی های کنکور و المپیادها گشایشی در نوسازی آموزش و حل مساله اصلی ایجاد خواهد کرد؟
کارشناس حوزه آموزش و پرورش با بیان اینکه اگر به هر دلیلی یک پست و یا جایگاه در مدرسه کارایی ندارد راه حل آن حذف صورت مساله نیست و در ابتدا باید علت و یا علل مساله روشن شود، افزود: در این میان به پژوهش و طی فرآیند پژوهش برای حل مساله نیاز است در حالی که بزرگ ترین مشکل آموزش و پرورش ما به این برمی گردد که حل مسایل اکثرا از طریق آزمون و خطا و یا سلیقه ای صورت می گیرد و مسئولان وزارت آموزش و پرورش به پژوهش و لوازم آن توجه چندانی ندارند.
پورسلیمان خاطرنشان کرد: کلید هر گونه تحول، برنامه ریزی و سازمان دهی در آموزش باید بر مبنای پژوهش و حل مساله از طریق آن باشد.
فراهنگ ** 1883**1601**
انتهای پیام /*
نظرات بینندگان
حضور 350 هزار نیروی اداری و ستادی چه توجیهی می تواند برای آموزش و پرورش داشته باشد ؟
وجود خیل عظیمی از مشاورین و معاونین و پژوهش کده و چندین سازمان عریض و طویل تا به امروز چه دردی از تن رنجور دستگاه تعلیم و تربیت کشور دوا کرده است ؟
با توجه به تفاوت اقلب ملموس دریافتیهای نیروهای ستادی , بار مالی و میزان بازدهی آنها چگونه است ؟
اخیرا هم جناب بطحائی از افزایش 35 درصدی حقوق نیروهای ستادی و اداری خبر دادند ...
اداره ای را که میتوان با 20 نیروی خبره به خوبی و با مدیریت درست اداره نمود بالغ بر 200 نیرو دارد ...
تا سیاسی کاریها در آموزش و پرورش وجود دارد نیروهای ستادی و اداری بیشتر خواهند شد .
نیاز به وزیری داریم که با قدرت و شجاعت به این روند خاتمه داده و دست به تعدیل منطقی این نیروها و سازمانهای زیر مجموعه وزارت خانه بزند .
آموزش وپرورش به مثابه سفره ای است که آقای فانی هر روز یکی از خورشت ای آن را دبرای صرفه جویی بر می دارد.
تا در نهایت فقط نان باقی بماند.
به جای این که مثل بهداشت توسعه بدهد با ناتوانی بساط آموزش و پرورش را جمع می کند.
جناب پور سلیمان با تشکر از شما
من از شما متنفر بودم ولی امروز کمی امیدوار شدم
خارج از بحث سیاسی مردنه همگی از آموزش وپرورش دفاع کنیم.
کمر به ذلت آن بسته اند. این وزیر بی عرضه قول داده آموزش وپرورش را بفروشد به این شرط وزیر شده است.
آیا دفتر رهبری این سایت را رصد نمیکند, آیا متوجه مشکلات. بی سامانی, تبعیض, پارتی بازی حاکم بر آموزش و پرورش نیستند.
پس چاره اقدامی برای باز کردن گره مشکلات فرهنگیان انجام نمیدهند.
نمونه بی کفایتی مسئولان ا.پ عدم تغییر مدیران نالایق است..
نمونه دیگر حذف برخی پستهای لازم در مدارس و عدم حذف نیروهای انباشته شده در وزارتخانه و سازمانهای وابسته اش است.
نتیجه: نیروی ستادی و وزارتی به توان 10000
نتیجه: بلعیده شدن بودجه آ.پ
نتیجه: فقر معلم
نتیجه: فقر امکانات مدارس , فقر تربیت,
نتیجه: بدبختی فرزندان ایران
نتیجه: تباهی آینده ایران