گروه اخبار/
تاکنون افراد و شخصیت های مختلفی در مورد بازنشستگی پیش از موعد بانوان اظهار نظر کرده اند .
در نخستین واکنش ، صدای معلم نسبت به این مصوبه مجلس هشدار داد : ( این جا )
در بخشی از این پیام آمده بود :
« ...مطالعات مرکز پژوهش های مجلس اسلامی نشانگر آن است که سن بازنشستگی در ایران به طور متوسط 10 سال پایین تر از سایر کشورهای جهان است . متوسط سن بازنشستگی در ایران بین سال های 1384 تا 1392 در میان زنان 49 سال و 9 ماه و برای مردان 52 سال و سه ماه بوده است . این در حالی است که بررسی ها نشان می دهد متوسط سن بازنشستگی در 38 کشور جهان برای زنان 60 سال و 6 ماه و برای مردان 63 سال و یک ماه بوده است .
« صدای معلم » بر این باور است که نمایندگان مجلس و دولت باید به مسائل نگاه کارشناسی داشته و نباید اساسا تسلیم احساسات و جو موجود شوند .
افزایش خانواده 50 میلیون نفری صندوق های بازنشستگی پیش از آن که فکری برای وضعیت آن ها ، اصلاح ساختار معیوب و خروج از ورشستگی باشد با هیچ عقل و منطقی سازگار نیست .
« معاون وزیر کار و رفاه اجتماعی » گفت : " این مصوبه دست کم 150 هزار نفر را در آستانه بازنشستگی قرار مي‌دهد و بار مالی حدود 10 هزار میلیارد تومانی برای صندوق بازنشستگی به همراه خواهد داشت....( این جا )
« مدیرکل امور بانوان وزارت آموزش و پرورش » نیز ضمن هشدار تبعات بازنشستگی زنان با 20 سال را ضربه خوردن سیستم آموزشی در دوره ابتدایی وزارت آموزش و پرورش دانست . ( این جا )
اما حمید رضا حاجی بابایی به عنوان رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه موافق با این مصوبه است .
خبر را بخوانید :
حمیدرضا حاجی بابایی، رییس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه توضیحاتی درباره مصوبه مجلس مبنی بر بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار ارایه داد.
وی در جمع خبرنگاران، درباره مدیران و کارکنانی که در شهرداری بازنشسته شده اند و بعضا سابقه فعالیت آنها به بیش از ۴۰ سال می رسد، اظهار کرد: در چارچوب قانون به این افراد اجازه فعالیت داده می شود اما اساسا باید در چارت سازمانی تلفیقی از جوانان و افراد با سابقه وجود داشته باشد تا در محیط کار هم شور و نشاط فراهم شود و هم از تجربه مدیران با سابقه استفاده شود.
بر اساس قوانین، فردی که بازنشسته شده و حقوق و مزایای خود را دریافت کرده است، باید یک سوم حقوق قبلی خود قرارداد امضا کند و سپس به ادامه فعالیت بپردازد.
وی خاطرنشان کرد: در صورتی که فردی بر خلاف این قانون به کار گرفته شود نقض قانون است و باید پیگیری شود.
رییس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه، درباره مصوبه بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار، گفت: با توجه به اینکه سیستم استخدامی کشور درست نیست بنابر این باید چنین الزامات و قوانینی ایجاد شود.
وی ادامه داد: وقتی یک خانم در سن ۳۸ سالگی استخدام می‌شود، قطعا ۲۰ سال پس از خدمت فرسوده می شود و نیاز به استراحت و فراغت از فعالیت دارد.
فعالیت ۲۷۰ هزار زن در ادارات با کمتر از ۲۰ سال سابقه
حاجی بابایی تصریح کرد: ۹۵۰ هزار خانم در ادارات در حال فعالیت هستند که ۵۱۰ هزار از این افراد در آموزش و پرورش هستند و ۲۷۰ هزار از این افراد سابقه کمتر از ۲۰ سال دارند که شامل این قانون نمی شوند و با توجه به اینکه اجرای این طرح تبصره های خاصی دارد و حقوق افراد دو سوم خواهد شد بنابراین می توان برآورد کرد که شمار این افراد به بیش از ۱۰ هزار نفر نمی رسد.
وی ادامه داد: با خروج این افراد اگر چه هزینه هایی را باید دولت متحمل شود اما نیروی کار جوان جایگزین این افراد خواهد شد و در حقیقت به گونه ای باب استخدام باز خواهد شد.
تابناک
نظرات بینندگان
همه کارمندان زن و مرد با۲۵سال خدمت و داشتن شرایط خاص با۲۵ روز پاداش و...درخواست فرد و وموافقت دستگاه بازنشست شوند
دوست عزیز ناشناس
ما قبول داریم که معلمی شغلی سخت و دارای فرسودگی شغلی بالاست .
این را هم می دانیم که جامعه ما هم پاس معلمی را نمی دارد .
ما خود نیز چون شما سر کلاس می رویم و این را حس می کنیم .
اما مصالح جامعه و آینده کشور مهم تر است .
معلمی پیشه ای داوطلبانه است.
اگر شما و برخی دوستان احساس می کنید که احتمالا به درد این کار نمی خورید بیش ار این در حق خود و دانش آموزان و جامعه ستم روا ندارید .
پیشه دیگری را برگزینید .
پایدار باشبد .
حقبرباسابقه بالاي 25سال خدمت باشرايط ديابت وعارضه شديدچشمي وعصبي حتي حاضرم بدون سنوات ارفاقي بازنشسته گردم تابه جهت شدت بيماري سربارخانواده نباشم
وحداقل چندروزي به توانم به مداواي بيماريم برسم ومي دانم امثالي چون من بسياراندوچشم اميدبه مساعدت مسئولين دلسوزدوخته اند-ياعلي