بخشنامه اعمال نمره ارزشیابی سالانه در رتبه بندی حرفه ای معلمان

خیلی ممنون

تمام وزرا بفکر کارمندانشون هستند

وزارت خونه ما میخواد این چندرقاز حقوق یک میلیون و خورده ی رو بعد 30 سال کم کنه

اصلا ببر اون چندرقازت رو

معلم ها نباید زیر بار رتبه بندی فضاحت بار بریم بدتر از قطعنامه ننگین ترکمانچایه

فقط نظام هماهنگ و لاغیر

مدیران بی کفایت و ظالم مدارس هم که فقط فکر حفظ صندلی خود هستند

ان وقت چنین ادمهایی قراره معلمینی که یکسال تدریس کردند و خون دل خوردند رو ارزش یابی کنند

این کجاش عدالته

اين بخشنامه حاصل تفكرات منجمد رئيس اداره مربوطه مي باشد و اينچنين قوانيني در سطح استان و كشورنداريم و در صورت شكايت به ديوان مثل آب خوردن اين بخشنامه لغو مي گردد . و اي كاش از فرهنگيان شاغل در ناحيه يك يزد زحمت شكايت به ديوان را با موضوع : ابطال بخشنامه شماره فلان آموزش وپرورش ناحيه يك يزد پيگيري نمايد .تا فرد صادر كننده بداند دوران قلدري تمام شده است .

خیلی مسخره اس، باید پاچه خواری مدیر رو بکنی تا امتیازت کم نشه. روز به روز دارن معلم رو تحقیر میکنن.

ننگ بر این بی عرضگی
ننگ بر این گدایی
ننگ بر این خفت و خواری
خدایا مهرماه 96 را برسان راحت شیم از ذلت معلمی

چنین بخشنامه ای دراستان های دیگه صادرنشده

سلام ....این مدیران...

واقعا این دولت واسه فرهنگیان سنگ تموم گذاشت اون از ممانعت تحصیل فرهنگیان اینم رتبه بندی واقعا مایه تاسفه این افراد تصمیم میگیرن معنی اعتدالم فهمیدیم تاسف تاسف

با سلام خدمت همکاران محترم فرهنگی یزد لطفا با اطلاع رسانی در کانال های تلگرام همکاران فرهنگی در منطقه و ناحیه و در رسانه هایی جمعی مانند اخبار سراسری 21 و 20:30 ویا با ارتباط با نمایندگان محترم شهرستانهای یزد در مجلس شورای اسلامی در مقابل این اقدام ذلت بار برخی ... بایستید در بقیه ادارات کل استان ها چنین بخشنامه ای صادر نشده. لطفا اقدام کنید.

فانی تاکنون صدمات فراوانی به دولت روحانی زده متاسفانه آقای جهانگیری فقط به خاطر اینکه فانی برادرش را مدتی مدیرکل کرمان کرد ازش حمایت می کنه .

غلط میکنن نسناسا اینا که تمام فکر و ذکرشون غرب است باید از صحنه سیاست حذف شن باید کسی که مردم داره مشکل مرپم را در زانو زدن جلوی غربیهای خوک خور نمیدونه رأس کار بیاد همه باهم یاعلی بگیم برای ... زورگو در برابر ظالم

این بخشنامه یعنی باید تمام سال فقط ناز مدیر را بکشی وبله قربان گوی مدیر باشی ودم نزنی

سلام. معمولا تنزل رتبه و درجه در همه جا و من جمله ارتش ک قوانین سخت گیرانه ای دارد به همین راحتی اتفاق نمی افتد .مگر آن که شخص تخلف بزرگی کرده باشد. این آقایان با چه استدلالی قصد دارند همکار را صرفا به خاطر این ک مجیز گوی مدیر یا اداره نبوده است با کم کردن نمره ارزشیابی و در نتیجه رتبه تنبیه نمایند؟ احتمالا پای تحریک معلمان در میان است. شایسته است وزارتخانه هر چه سریعتر اعلام موضع نماید تا گرفتار تبعات نارضایتی معلمان در ابتدای سال تحصیلی نگردد. همچنین صادر کننده بخشنامه مذکور در صورت عمد و نیت مغرضانه برکنار وتنبیه اداری گردد.

سلام همکاران محترم
اینا میخوان معلما خفه شن اعتراض نکنن فقط پاچه خواری کلا دارن قدرت مدیرا رو زیاد میکنن تا معلما جرات اعتراض نداشته باشن
توناحیه یک اهوازم بی عدالتی تواداراه و مدارس موج میزنه

سلام فقط باید پاچه خوری مدیران رابکنیم معلمی که در مدرسه از ترس نمره ارزشیابی نتواند جیک بزند معلوم نیست چه شاگردانی تربیت خواهد کرد

چرا نباید همکاری که مثلا رتبه خبره دارد در صورتی که ارزشیابی سالانه اش بالای 90 است مشمول رتبه عالی شود؟؟؟؟!!! با این بخشنامه جمع اوری امتیارهای تقلبی ترویج میشود.کاش قبل از انجام هر کاری کمی هم فکر میکردیم.

خدای چقد دیه پستی و رنجو تهی دستی بکشیم ما.زنده باد تحصن......

لطفاً همه با ارسال ایمیل به وزارت خاک توسر آموزش وپرورش

این بخشنامه را زدن که بعداً لغو کنن و دم دمای مهرماه گفته باشن به معلما لطف کردن اینا سیاست کلی شون اینه یه چیزی را بالا می برن بعد کمی پایین میارن که مردم هم ممنون می شن. حالا این سیاستا می خوان برای رتبه بندی اجرا کنن. عجب غلطی کردیم معلم شدیم

بعد از22 سال خون دل خوردن در این آموزش وپرورش بااعمال نفوذ
مدیران ونوکرهایشان از رئیس وغیره ... 6 ساعت رامدیران کلاس بروند بقیه را باهرکه خواسته اند قراردادبسته اند ومن شده ام مازاد خاک برسر این نهاد بی آموزش وبی پرورش

این بخشنامه هرگز اجرایی نخواهد شد.
ودر مناطق مختلف فرق می کند مثلا کسانی که در مناطق محروم خدمت می کنند حداقل امتیاز ارزشیابی انان 85 است و....

بعد از هزار اگر ومگر وشرایط مختلفی که گذاشتن...یک رتبه عالی به ما دادن....هنوز هیچی نشده....فورا بخشنامه صادر کردن که ازمون بگیرن.....اونم با بیست وپنج سال تدریس در پایه های چهارم وسوم ومدرک فوق لیسانس.....وقبولیهای خوب.....ادم نمیدونه دردش را به کی بگه؟!!!!

با سلام وتشکر...میخواستم بدونم این سایت زیر نطر اموزش وپرورش هست یا نه؟منظورم اینه که مقامات بالای وزارتخونه ای ودست اندرکاران اموزش وپرورش هم پیامها را میخونن یا نه فقط جنبه دردودل کردن با یکدیگر را داره......لطفا این موصوع را برای من روشن بفرمایید.....چون اگه قرار نباشه پیامهایمان را مسئولینش بخونن......بنطرم حرف زدن ووقت گذاشتن....چندان فایده ای نداره

الان خود این شیوه ارزشیابی ....زیر سوال هست.....حالا چجوری این ارزشیابی پراز اشکال ملاک کم وزیاد کردن رتبه وحقوق میخواد قرار بگیره؟!!!

من با رصد کردن اخبار متوجه شدم صدای معلم بسیار پیگیر این مطلب هست وحتی چندبار سعی نموده اند با آقای بطحایی صحبت کنند ....که فعلا موفق نشده اند.....ضمن تشکر از سایت صدای معلم....میخواستم بگم اگر تونستن با آقای بطحایی یا یکی دیگه از مسئولین صحبت کنند ....بهشون بگن که ارزشیابی که مفادش استاندارد نیست وروش کلی بحث هست.....ودرست هم اجرا نمیشه در مدارس.....چه جوری در دقیقه نود.....بخشنامه ای صادر شده که ملاک کم وزیاد کردن حقوق فرهنگیان قرار بگیره......؟دیگه اینکه معلمی که رتبه عالی گرفته را حداقل دست از سرش بردارین.....قرار نشده که تا اخرین روز کارش دنبال کاغذ بازی باشه.....معلم بالای بیست وچهار سال سابقه ....دیگه خودش روش شده....خودش الگو شده ونباید مثل جوونها وکم تجربه ها......هنور دنبال کاغذ بازی وجور کردن امتیاز باشه.....شماها متوجه حرمت معلمی وکسب تجربه در این مسیر نیستین؟!!!!معلم با سابقه با معلم جوون کم تجربه نباید فرقی با هم داشته باشن؟!!!بی زحمت دست از سر باسابقه های آموزش وپرکرش بردارین وبا ارسال چنین بخشنامه هایی ....بیشتر از این اونا را تحقیر نفرمایید

14 مهر روز جهانی معلم مبارک 12 اردیبهشت ننگ باد

این چند ماه را هم تحمل بفرماییدتا رییس جمهور بعدی رافردی انتخاب کنیم که اصولگرا وانقلابی باشد واز ما معلمان حمایت کند وحقوقمان را زیاد کند .

واقعا" موندم چرا این ارزشیابیها و روش انجام آن هیچگاه شامل عزیزان وزارت و ادارات کل و ادارات نواحی نمیشه و فقط معلم رو هدف میگیره.واقعا" متاسفم برای چنین دیگاههایی از مسئولین ارشد وزارت ما و دیگر مسئولین تصمیم گیرنده کشور.

سلام
برای کسب رتبه عالی از 120باید جقدر ارزشیابی بگیریم?

سلام طبق بخشنامه ای که اخیرا فرستاده بودند میانگین ۳ سال اخر ملاک است

با عرض سلام و ادب
تفاوت تطبیق بر چه اساسی در حکم اعمال شده است در حکم بنده با 26 سال سنوات 32000تومان می باشد در صورتیکه در حکم سایر همکاران بیشتر است با مراجعه به کارگزینی فرمولی ارائه دادند که اینجانب توجیه نشدم.از استان خراسان شمالی

بنده از17ابان تا آخر فروردین مرخصی زایمان بودم پیمانی هستم آیا ارزشیابی باید بشم یا نه

با سلام چرا معلمی که سال گذشته مرخصی زایمان بوده و حق قانونیش بوده و ارزشیابی نداره نباید رتبه بندی شاملش بشه؟ بنظر شما گناهی مرتکب شده که باید سه سال صبر کنه تا بتونه سه تا ارزشیابی پشت سر هم جمع کنه؟لطفا تا دیر نشده زودتر بخشنامه رو عوض کنید تا حق کسی ضایع نشه.

وقتی هدف حاکمیت بیسوادپروریست توقعی بیش از این هم نیست چرا که هیچ انسان اگاه و باشعوری نمیتونه پیرو مذهب اقایان باشه و اینا ادمهای را میخوان که اینقدر برای خودشون ارزش قائل نباشن که..... پس توقع نداشته باشید حقوق معلم را در حد بی نیازی افزایش بدن همینجوریش هم وجود معلمان دلسوز و با سواد که دانش اموزان باهوش تربیت میکنند مسئله است براشون ملاک معلم خوب بسیجی بودن و صرف وقت کلاس در راه قران و جنگ و دشمنی با بقیه دنیا و ما خوبیمه و البته خفه بشه و اگه زرنگ باشه مدیر میشه و از اولیا به بهانه های مختلف پول میگیره و سند میسازه و و میخوره