پیش گفتار :
انتشار مقاله: "بیانیه رییس جمهور جایی برای مماشات با متخلفان باقی نگذاشته است..." (اینجا) در سایت صدای معلم ، که در آن با بیان تاریخچه صندوق ذخیره فرهنگیان و مشکلات و ابهامات موجود در این موسسه، از جناب آقای فانی وزیر آموزش و پرورش تقاضا کرده بودم: " قبل از آن که نهادهای نظارتی مسایل و تخلفات صندوق ذخیره فرهنگیان را کشف و اعلام کنند ، رودربایستی و تردید را کنار بگذارد و دنبال داستان را بگیرد" ؛ شهاب الدین غندالی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به واکنش واداشت. مدیر عامل صندوق به جای ارسال جوابیه به سایت صدای معلم، راه دیگری انتخاب کرد. آقای غندالی در یکی از گروه های تلگرامی واکنش تندی به مقاله نشان داد. به دنبال آن ، گفت و گوی نامنظمی بین من و جناب غندالی صورت گرفت که بخش هایی از آن را در ادامه می خوانید. قرار بود که این گفت و گو در تداوم پیدا کند که متاسفانه آقای غندالی حاضر به ادامه گفت و گو نشد. آقای غندالی هم مثل برخی مدیران آموزش و پرورش دوست دارد از موضع متکلم وحده سخنان تبلیغاتی بگوید و وقتی با سوال های سخت روبرو شد، صحنه را ترک کرد. با این حال من به سهم خودم از حضور ایشان در همین حد تشکر می کنم. قبل از آن پیش بینی کرده بودم که آقای غندالی نمی آید و نوشتم: "برخی مسئولین آموزش و پرورش دست دارند در جاده یک طرفه برانند و از ارتفاع تریبون به معلمان نگاه کنند. آنها بگویند و ما بشنویم. مدیران آموزش و پرورش معمولا با دیالوگ میانه ای ندارند.
برای همین تقریبا مطمئن بودم که برای ادامه بحث نمی آیند. مدیران باید به این نکته توجه کنند که پاسخ گویی فقط در حضور شکلی (فرمالیته ) خلاصه نمی شود. پاسخ گویی وقتی معنا دارد که مدیران به سوالات جدی و سخت و غیر قابل انتظار مخاطبان پاسخ دهند. "
اولین واکنش شهاب الدین غندالی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به مقاله من :
غندالی نوشت : سلام من در عجبم كه،چرا دروغ گويي وتهمت زدن امري عادي و راحت شده است ؟ مگر مردم آبروي چند ساله را از خيابان به دست آورده اند ؟
آقاي عبدالهي من كي و كجا و به چه كسي گفته ام حقوقم ١٧ميليون است ؟ حقوق من را هيئت امنا مشخص مي كند كه در راس آن اقاي دكتر فاني است و سال ٩٢ حقوق تعيين شده من از جانب هيئت امنا كمتر از ٥٠ درصد مدير قبل از من تعيين شد و پاداش هيئت مديره نيز در سال ٩٤صفر در نظر گرفته شد و من تا به حال يك ريال حق ماموريت داخلي و يا خارجي دريافت نكرده ام .حالا چگونه كسي كه معلم است به راحتي به معلم ديگر تهمت مي زند !!!! بايد به خدا پناه برد و يقين داشته باشيم تا روزگارمان اين گونه است و اخلاق را اين گونه تعريف مي كنيم به هيچ جايي نمي رسيم ؛ ضمنا من نه يك ريال وام با بهره كم گرفته ام و نه خودرو گرفته ام .بياييد با همديگر منصف باشيم و آقاي عبدالهي يكبار زحمت بكشند بيايند صندوق از نزديك اسناد را ببينند بعد احساس تكليف شرعي كرده و حس دفاع ازحقوق معلم در وجودشان اگاهانه به جوش بيايد .من از اين بي حرمتي ها و دروغ گفتن ها به خدا پناه مي برم .در اين سه سال دارائي صندوق ٢/٥برابر شده است ومن در اين سه سال ٢٢٥٠ميليارد سود توزيع كرده ام و در حالي كه در ١٧ سال قبل از من ١٥٦٠ميليارد سود توزيع شده است . آقاي عبدالهي در آن ١٧سال شما كجا بوديد؟ و در اعتراض به وضع صندوق در آن سالها چند تا مقاله نوشتيد؟ اميدوارم كه عوام زدگي در جامعه معلمين رواج پيدا نكند. خدا نگهدار همه انسان هاي حق طلب وحق گو باشد.
پاسخ من به غندالی : جناب غندالی شما به خاطر اشتباه در عدد حقوق تان، آن هم اشتباهی که تعیین کننده نیست (فرق بین 14 میلیون با 17 میلیون ) بنده را با آن الفاظ مورد عنایت قرار دادید اما برخورد شما با آقای سحرخیز جور دیگری بود و حتی حاضر نشدید انتقاد محترمانه ای از ایشان بکنید. چرا ؟ ...شایسته نیا [مدیرعامل اسبق ] حداقل در مقابل انتقاد، مرا دروغ گو و بی اخلاق ننامید و رفت مثل یک جنتلمن از من به دادگاه شکایت کرد. اما شما که یک روز معاون حاجی و در جرگه اصلاح طلبان بودی و روز دیگر در ستاد قالیباف علیه روحانی فعالیت می کردی و حالا هم از نعمات دولت تدبیر و امید روحانی بهره مندی ، از یک انتقاد ساده چنین بر آشفتی . برخورد مدنی این بود که یادداشتی به سایت صدای معلم می فرستادی و توضیح می دادی که من 17 میلیون حقوق نمی گیرم و مثلا 14 میلیون یا یک میلیون حقوق می گیرم....
غندالی : من در كمسيون آموزش جواب اقاي سحرخيز را داده ام جاي تأسف است كه ايشان مشاور كمسيون آموزش است .وقتي كسي راحت دروغ مي گويد چه بايد [کرد] وقتي آقاي اميد علي مدير عامل زمان آقاي حاج بابايي و آقاي سحر خيز كه هنوز هم عضو هيئت مديره صندوق است و ما حذفش نكرديم ،آقاي سحرخيز به خودش زحمت يك تلفن را هم نمي دهد و به آقاي اميد علي كه از خودشان بوده زنگ بزند و بپرسد كه آقاي شما پاداش گرفتي يا نه من چه بگويم , ايشان روشش اين است كه با دروغ گويي و جو سازي تشويش ايجاد كند .به همچون آدمي چه بايد گفت در حالي كه در سال ٨٩ كه برنامه پنجم در مجلس تصويب مي شد من اطلاع يافتمً كه تكليف دولت در رابطه با صندوق را حذف كردند و به يكي از معاونين وزير زنگ زدم كه آقا اين ظلم بزرگي به معلمين است ، برويد مجلس و دفاع كنيد . ايشان گفتند آقاي وزير موافق با حذف اين تكليف است و كاري نمي شود كرد .
آن زمان اين آقاي سحرخيز معاون اول ورزارتخانه بود ولي يادش رفته بود كه در رابطه معلم تكليف دارد و سكوت مطلق كرده بود .ولي حالا با جسارت تمام براي دفاع از معلم دروغ مي گويد .خدا به داد برسد. مدام مي گويد هيئت مديره چند صد ميليون پاداش گرفته است .غافل از اين كه تخلفات اگر رو شود آن وفت معلوم مي شود چه كسي بايد از خجالت بميرد.
* من در کامنتی مستقل پاسخ جداگانه به تک تک مواردی که آقای غندالی در واکنش به مقاله من طرح کردند را در گروه را نوشتم :
غندالی : چرا دروغ گويي و تهمت زدن ... مگر مردم آبروي چند ساله را از خيابان به دست آورده اند ؟ آقاي عبدالهي من كي و كجا و به چه كسي گفته ام حقوقم ١٧ميليون است ؟
* شما از یک مقاله 2800 کلمه ای فقط این جمله 8 کلمه ای را دیده اند : "غندالی گفته که فقط 17 میلیون حقوق می گیرد." عدد 17 میلیون اشتباه است ؟ چرا عصبانی می شوید ؟ بفرمایید عدد صحیح چند است تا تصحیح و عذر خواهی کنم. از نظر من برای پست مدیرعاملی صندوق، 17 میلیون حقوق غیر متعارفی نیست.ضمنا شما می توانید پاسخ مبسوط خود را به سایت صدای معلم ارسال کنید.
غندالی : آقاي عبدالهي يك بار زحمت بكشند بيايند صندوق از نزديك اسناد را ببينند بعد احساس تكليف شرعي كرده و حس دفاع ازحقوق معلم در وجودشان آگاهانه به جوش بيايد !
* با تشکر از شما . بنده تخصصی در امور مالی و حسابرسی ندارم. تقاضای من از رییس هیات امنا جناب فانی در مقاله این است : "در اجرای دستور رییس جمهور هیاتی مستقل و غیر سیاسی و غیرجناحی برای بررسی حقوق و مزایا و پاداش و امتیازاتی مانند وام های کم بهره مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های زیر مجموعه و مشاوران اقتصادی و نیز اعضای اصلی هیات مدیره و مدیر عامل و میزان حق الجلسات اعضای هیات امنا تشکیل دهد و نتیجه را ظرف مدت یک هفته با شفافیت و جزییات اعلام کند".
غندالی : در اين سه سال دارائي صندوق ٢/٥برابر شده است و من در اين سه سال ٢٢٥٠ميليارد سود توزيع كرده ام و در حالي كه در ١٧ سال قبل از من ١٥٦٠ميليارد سود توزيع شده است.
* الان بحث بر سر سود و زیان موسسه نیست. بحث مشخص من در مقاله این است :" صندوق ذخیره و شرکت های تو در توی آن را چه کسانی می گردانند؟ اینها از کجا آمده اند؟ این افراد بر اساس کدام شایستگی ها منصوب شده اند؟ دریافتی آنها تحت هر عنوانی چقدر است ؟ از کدام مزایای جانبی مانند وام و خرید خودرو لوکس و... برخوردارند؟...." تعداد اینها بین 100 تا 150 نفر است و استخراج اطلاعات آنها نیم ساعت وقت می برد. لطفا این اطلاعات را منتشر کنید.
غندالی : آقاي عبدالهي در آن ١٧سال شما كجا بوديد؟ و در اعتراض به وضع صندوق در آن سال ها چند تا مقاله نوشتيد؟
* اولا از تاسیس صندوق بیش از 20 سال می گذرد . ثانیا من از سال 78 درباره صندوق نقد و بررسی در مطبوعات نوشته ام [من در رابطه با صندوق ذخیره در دوره همه وزرا و مدیران عامل با نگاه انتقادی ده ها مطلب نوشته ام و اغلب با واکنش تند مدیران عامل مواجه شده ام ] .در دوره مدیر عاملی شایسته نیا ، دفتر حقوقی صندوق به خاطر نوشتن یادداشتی در روزنامه آرمان که در خبر آنلاین و چند سایت دیگر هم منعکس شد. از من به دادسرای فرهنگ و رسانه شکایت کرد. بارها بازجویی شدم و فقط بعد از برکناری شایسته نیا ، آقای امید علی مدیر عامل جدید شکایت را پیگیری نکرد و منع تعقیب خوردم . شما می توانید سوابق را از دفتر حقوقی جویا شوید.
بالاخره عدد حقوق شما چقدر است که تصحیح و عذرخواهی کنم. خوب اگر تفاوت قابل ملاحظه باشد مثلا شما 2 میلیون حقوق می گیری و من نوشته ام 17 میلیون حق باشماست اما اگر تفاوت حقوق شما و عدد من در حد دوسه میلیون است لزومی نداشت که آن جواب تند را مرحمت بفرمایید.
غندالی : آخه در يك فضاي عمومي كه اقراد برداشت هاي متفاوتي از موضوع دارند و فهم مشتركي از موضوع نداريم من هر عددي بگويم قابل هضم نيستً و غلط است .حقوق من در حال حاضر يعني سال ٩٥ معادل٤٠ درصد حقوق مدير عامل صندوق در سال ٩١ است. لازم شد إسناد آن را منتشر مي كنم .
* شما به هاضمه ما چه کار دارید؟ می گویید 17 میلیون حقوق دروغ و کذب و بی اخلاقی است ، رقم صحیح را بفرمایید تا تصحیح شود. شما مسئول هاضمه دیگران نیستید.
غندالی : حقوق ما مشكل ندارد در حداقل است ولي فضاي مجازي براي اين كار نيست.
* الان بخواهم مقاله را تصحیح کنم و از شما عذرخواهی کنم به جای 17 میلیون چه عددی بگذارم ؟
غندالی : اگر من به طور مثال 17 میلیون حقوق بگيرم باز از معلمي كه 2 و نیم ميليون حقوق مي گيرد من حقوقم كمتر است چرا كه من در ماه ٤٠٠ ساعت كار مي كنم به غير ساعاتي اين چنين كه از وقت خانواده زده ام در خدمت شما هستم و آن معلم ٨٠ ساعت در ماه بدون هيچ دعدغه ومسؤليني. ايشان ساعتي ٣١هزار نومان دريافتي دارد من ٢٥هزار تومان.
* اگر حقوقی را که می گیرید حق شما در مقابل کاری است که انجام می دهید چرا این قدر ملاحظه می کنید و حاشیه می روید؟ من عرض کردم حقوق 17 میلیون را به عنوان یک حقوق متعارف عنوان کرده ام و با برابری حقوق و ساده زیستی های پوپولیستی هم مخالفم. هر فردی باید خوب کارکند و متناسب با بهره وری و ارزش کارش حقوق بگیرد و معیار اصلی هم قیمت واقعی کار در بازار رقابتی است.
غندالی : بحث پوپو ليستي نيست ؛ بحث فهم مشترك از موضوع است . همه آن طور كه شما مسئله را درك مي كنيد از موضوع برداشت شان مثل شما نيست.
* شما یا حقوق را حق خودتان می دانید یا نمی دانید . اگر مزدکار شماست باید با سربلندی بگویی و اگر ناحق است باز هم باید بگویی و عذرخواهی کنی و اضافه اش را هم پس بدهی . من حقوق 14-20 میلیون را برای یک مدیرعامل خبره و توانا در صندوق متعارف می دانم . کمی هم در مورد توانایی شما مشکوکم چون شما تیپ ادری بوده ای و سابقه اداره یک موسسه اقتصادی با سرمایه یک میلیارد هم در رزومه شما نیست و در واقع بر اساس رانت مدیر شده ای.
غندالی پاسخی نداد.
* طبق گزارش رسانه ها ، آقای ع.ج مدیر عامل شرکت پتروشیمی مروارید زیر مجموعه شرکت پترو فرهنگ ، در یک سال مبلغ یک میلیارد تومان حقوق و مزایا دریافت کرده است. اگر این خبر صحت داشته باشد معلوم می شود در حفظ سرمایه فرهنگیان امانت داری نشده است.
خبر حقوق يك ميلياردي آقاي جوكار جعلي و كذب بود. ضمنا شركت مرواريد ،شركت مشترك صندوق و صندوق بازنشستگي نفت و شركت شستا مي باشد و صندوق دو نفر عضو هيئت مديره از پنج عضو را دارد.
* رقم دقیق حقوق و پاداش ایشان [آقای جوکار] در سال 94 چقدر بوده ؟ لطفا عدد بدهید.
غندالی : عدد را دقيق مي پرسم ومي گويم چون حقوق ايشان در هيئت مديره شركت مصوب شده است .
* صندوق در جهت شفافیت، اسامی و حقوق و مزایا و پاداش مدیر عامل ها و هیات مدیره ده ها شرکت تو در توی زیر مجموعه صندوق را برای اطلاع اعضا اعلام کند. این کار مشکلی نیست.
غندالی : حقوق مديران عامل توسط هيئت مديره شركت ها تعيين مي شود .طبق قانون تجارت ؛ هيئت مديره موظف و حقوق بگير جز آقاي عالمي و رئيس هيئت مديره ماشين سازي نداريم.
* چرا اسامی هیات مدیره و قائم مقام مدیر عامل در سایت صندوق نیست؟
غندالی : اعضاي هيئت مديره صندوق كه من در انتخاب آنها هيچ نقشي ندارم عبارتند از : آقاي دكتر عالمي و دكتر زرهاني و مهندس فائقي و مهندس گلدانساز و آقاي اميدعلي مدير عامل صندوق قبل از من و آقاي اسماعيلي دانا و خود من ؛ من مشاوري در حال حاضر ندارم ولي آقاي دكتر عالمي فكر كنم سه مشاور دارند.
* شرکت های تو در توی آن را چه کسانی می گردانند؟ اینها از کجا آمده اند؟ این افراد بر اساس کدام شایستگی ها منصوب شده اند؟ دریافتی آنها تحت هر عنوانی چقدر است ؟ از کدام مزایای جانبی مانند وام و خرید خودرو لوکس و... برخوردارند ...
غندالی : مديران عامل و اعضاي هيئت مديره شركت ها به پشنهاد كميته انتصابات صندوق و تصويب مجمع شركت ها انتخاب مي شوند. در پترو فرهنگ ، آقاي مهندس طاهري مدير عامل است كه قبلا مدير عامل پتروشيمي كشور بوده است و در شركت هاي ديگر هم همين طور است و شركت ها به صورت مستقل طبق قانون تجارت فعاليت مي كنند و حساب رس مستقل دارند و هيئت مديره متخصص در زمينه فعاليت خودشان و چگونگي انتخاب آنها در مجمع انها مشخص مي شود. من پيشنهاد مي كنم صداي معلم و يا منتخبي از دوستان مهمان صندوق شوند و يك روز كامل به وضعيت صندوق و نظام مديريتي آن در يك فضاي دوستانه بپردازیم .
* شما بفرمایید ارزش دارایی های صندوق اعم از زمین و مستغلات و کارخانه و شرکت و سهام و پول نقد و.... چقدر است به عبارتی میانگین سرمایه اعضا چقدر است تا خواننده این امکان را داشته باشد قضاوت کند که آیا اگر سرمایه اش را در حساب پس انداز بانک می گذاشت سود بیشتری می برد یا در صندوق ؟
غندالی : در اين سه سال دارایي صندوق دو و نیم برابر شده است و من در اين سه سال ٢٢٥٠ميليارد سود توزيع كرده ام و در حالي كه در ١٧ سال قبل از من ١٥٦٠ميليارد سود توزيع شده است.
* این ادعای شما که دارایی صندوق 2.5 برابر و سود توزیع شده برابر سود 17 سال گذشته بوده آن هم در شرایطی که اقتصاد ما گرفتار رکود تورمی بوده است نیاز به بررسی کارشناسان دارد.
اعضای شورای راهبردی سرمایه گذاری که در چارت صندوق آمده چه کسانی هستند و چگونه انتخاب شده اند؟
غندالی : شوراي راهبردي در اساسنامه أمده است و منتخب هیئت امنا است و عباراتند از: آقاي آل إسحاق و آقاي دكتر عبده تبريزي ،آقاي دكتر [حسین] مظفر،آقاي دكتر پرويزيان،آقاي مهندس افشاني،آقاي انصاري ،آقاي [مرتضی ]حاجي ،و.. ( اسامی را کامل نگفت!)
* حقوق و مزایا و امتیازات این افراد یا حق الجلسه آنها را چه کسی می پردازد و مبلغ آن برای هرکدام چقدر است؟
غندالی پاسخ نداد .
بعد از رفتن آقای غندالی بحث بین معلمان در گروه ادامه پیدا کرد. در پاسخ یکی از دوستان نوشتم : "در راستای دستور رییس جمهوز در درجه اول ما باید با چارت انسانی مدیران صندوق آشنا شویم. به عبارتی ساختار انسانی . بعد برویم ببینیم اینا از کجا اومدن ؟ چگونه وارد صندوق و شرکت های اون شدند؟ چرا اسمی از شرکت ساختمان معلم نبرد. اطلاعات ایشان سوراخ داره . بعد بریم ببینیم اینا بر اساس کدام آیین نامه حقوق می گیرند و چقدر حقوق و پاداش می گیرند و چه کسی روی کارشون نظارت می کنه . صندوق را باید از تاریک خانه در بیاوریم و بگذاریم جلوی آفتاب."
و در پاسخ به اینکه چرا شفاف کردن روابط انسانی صندوق مهم است نوشتم : "تقریبا تمام افراد اعم از هیات امنا و هیات مدیره و مدیر عامل و شورای سیاست گذاری و....با رانت در صندوق حضور دارند. مرتضی حاجی و مظفر هم عضو هیات امنا هستند و هم شورای سرمایه گذاری ! آقای غندالی هم که معاون حاجی بوده . فانی هم معاون مظفر و حاجی بوده . آنچه که رعایت نشده شایسته سالاری است و چیزی که رعایت شده رفیق بازی است.
بقیه هم که نمی شناسیم احتمالا همین طورند . اسامی کامل و سوابق شان را داشته باشیم خیلی جالب می شود."
نظرات بینندگان
اي شيرزاد اهل ايلام
بر تو درود بر تو سلام
اي شيرزاد اهل ايلام
بر تو درود بر تو سلام
اي شيرزاد اهل ايلام
بر تو درود بر تو سلام
اي شيرزاد اهل ايلام
بر تو درود بر تو سلام
همشون باهم سر سفره معلمان نشستند و با میل و طمع بسیار پول زحمت معلمان را می خوردند.
من تعجب میکنم چرا اصلا باید معلمان در چنین صندوق شبهه ناکی عضو باشند.
من همون سال اول خدمت وقتی شنیدم این صندوق خیلی بی درو پیکر عطای عضویتو بخشیدم.
چون هرهفته مثل بقیه ادارت دو روز تعطیلات کاری دارند پس هرماه می شود 22روز کاری که اگر 400 ساعت را بر22روز کاری تقسیم کنیم میشود روزی 18/18ساعت کارکرده اند که این ساعت کاری حتی از عهده ی ماشینهای برقی هم خارج است پس نتیجه میگیریم که همه ی حرفهایش هم دروغ است .
اگر عزمی واقعی باشد راه حل این مشکل بسیار ساده است. مجلس قانونی تصویب کند تا بر مبنای آن
1.کلیه پرداختی های دولت و سازمانهای تابعه از وزیر تا کارگر و معلم و ... حتما به صورت فیش باشد و غیر از آن جرم تلقی شود.
2. سامانه آنلاین متمرکزی ایجاد شود و تمام فیشها بدون ثبت در آنجا قابلیت پرداخت نداشته باشند.
3. جهت جلوگیری از سو استفاده، فقط سازمانهای بازرسی به سامانه مزبور دسترسی داشته باشند هر چند در حالت ایده آل باید همگان باید بتوانند دسترسی داشته باشند.
باور کنید نیاز به پیچیده کردن موضوع نیست.
بایست بگم که فاتحه شغل معلمی رو دیگه باید خوند
من تا الان مخالف نظر همکارانی بودند که می گفتند حقوق ما فقط برای حضور در مدرسه است اما حال 100 درصد موافقم
در حالی که همه وزرا با جان دل دارند از کارمندهاشون دفاع می کنند و از هر فرصتی برای حرف زدن استفاده می کنند اما در کل مجموعه وزارتی ما و خود شخص وزیر هیچ خبری نیست همه فقط به فکر حفظ سمت خود هستند
یک معلم یک سوم یک پرستار میگیره
یک معلم یک پنجم کارمند بیمه میگیره
یک معلم یک هفتم یک کارمند بانک میگیره
یک معلم یک دهم یک کارمند نفت می گیره
یک معلم یک بیستم یک پزشک ساده میگیره
وهمه اینها دولتی هستند با مزایایی رنگارنگ
یک معلم بایست به فکر شغل اولی باشه و معلمی رو بعنوان شغل دوم و سوم خودش داشته باشه
...
ما پول نديم . دزده ميره پي كارش .
جالب بود.
ما پرسنل پتروشیمی مروارید خود را مسئول می دانیم چرا که دین بزرگی معلمین به گردن ما دارند ، اگرجناب شیرزاد صلاح بدانند در جهت افشای روش دزدی این حضرات در شرکتهای زیرمجموعه و روابط پشت پرده اطلاعات مستندی در اختیار ایشان قرار خواهیم داد که همه اعضای صندوق حیرت زده خواهند شد
با تشکر
1_ 46درصد سهام پتروشیمی مروارید متعلق به اموزش وپرورش است پس مدیر عامل را اموزش وپرورش تعیین کرده است(سایر سهامداران جزء هستند)
2-علت تغییرات سریع انهم در بخش مالی شرکت فوق چیست؟
3-پیگیری موضوع حقوقهای نجومی مطا لبه معلمین مظلوم-نظام ورهبری معظم می باشد پس بیش از این مقاومت نکنید لذا خود اقدام کنید قبل از اینکه برایتان اقدام کنند
سازمان بازرسی
دادسرای ویژه کارکنان دولت
دیوان عدالت اداری
ورود خواهند کرد . چون صاحب فیش حقوقی نجومی کارمند رسمی دولت است.
ما معلمین از حق خود نمی گذریم
سوابق آقاي طاهري را ميدانيد؟ ايشان معاون وزير در پتروشيمي در زمان جنگ نماينده مجلس ١٧ سال مديرعامل بزرگترين پتروشيمي ايران بودن و فكر كنم هيچ انگيزه اي جز خدمت به فرهنگيان محترم ندارن. شما خوب اشاره كرديد. طرحهايي كه ايشان براي فرهنگيان در دست اجرا دارن افزايش ظرفيت مرواريد، واحد ١٦٥٠ هزارتني متانول كيميا، پتروشيمي كيان به عنوان بزرگترين الفين ايران ، خريد سهام پتروشيمي خراسان و مارون ، طرح دو ميليون تني آوره و آمونياك لأوان ، طرح متانول مكران در چابهار و طرح متانول به پلي اتيلن پارسيان و....
به دلائل فوق الان پتروفرهنگ فعال ترين هلدينگ پتروشيمي است . لطفا با اطلاعات غلط نا آميدي ايجاد نكنيد
جناب عبدالله شما ديگه خيلي معركه هستي و مردم را خيلي .... فرض كردي. آقاي عزيز كم دروغ سر هم كنيد و با احساسات مردم بازي كنيد. شركت ه. م مجمع ، حسابرس و بازرس قانوني داره يعني همه نادرست هستن و شما كه براساس اطلاعات بي پايه و اساس صحبت ميكنيد درست ميگيد. اگر همه كاركنان مرواريد مثل شما هستن كه واي به حال جوكار بيچاره!!!!!!!!
این پولها خوردن ندارد. همه مدیران صندوق را پولدار کرده و به ما دلخوشی الکی داده ،
کمپین شفاف سازی صندوق را هرچه زودتر راه بیاندازید تا این آقایان بیشتر از این سرمایه هایمان را نخورده اند
این آقای غندالی چه فکری کرده است پیش خودش؟ هرچه خوردید را باید آن دنیا پس بدهید، این حق زن و بچه من بوده... خدا از شما نگذرد
دوست عزیز
از محبت شما سپاسگزاریم .
ما فقط به وظیفه رسانه ای خود عمل می کنیم .
پایدار باشید .
امیدوارم در این راهی که پا پیش گذاشته اید کوتاه نیایید و شما رو با وعده و وعید اغفال نکنند ،همونطور که اعلام کرده اند تشریف ببرید اونجا تا شفاف سازی کنند
این ها در سند سازی و فریب کاری ید طولایی دارند خصوصا در پتروشیمی مروارید
هنوز چند تا پرسنل باغیرت تو پتروشیمی مروارید هست مطمئن باشید...
به همین خیال باش!
فعلا حاجی بابایی گفته 100 سکه ناقابل از معبود شما گرفته است !
اي واي بر فاني اي واي بر دولت اين بود دولت تدبير
آقاي غندالي خدا ازت نگذزد..... حق ما معلم ها كه يك عمر پاي تخته مي ايستيم و با انواع بيماري ها بازنشسته مي شويم خوردن نداره ....
میدونستی چقدر از این بچه های معلمها بیکار هستند و امثال شما با پارتی تو مجموعه های متعلق به صندوق استخدام شدید، باید هم دفاع کنید ولی دیگر بی فایده است و دست صندوق و دزدی ها برای همه رو شده...
درضمن بنده پیشنهاد میکنم برای عوام فریبی ترفند بهتری به جای" من درخانواده ای زندگی میکنم که حداقل 5تامعلم داره" استفاده کنی چون یاد داستان روباه و زاغ میندازی ما رو
والا ما تا جایی که اطلاع داریم تو شرکت، تیم استخدامی 100 نفری جوکار که از اراک حمل کرده آورده بیشتر مدرک جعلی دارن
بنده متوجه نميشويم جنابعالي براساس چه قانوني بدنبال تفحص اسرار زندگي فردي شهروندان هستيد؟دوست گرامي اينكار وظيفه دستگاههاي نظارتي براي شركتها و سازمانهاي دولتي و بازرس وحسابرس قانوني وهيأت مديره در شركتهاي خصوصي است. مرواريد تا جايي كه بنده اطلاع دارم يك شركت خصوصي است كه صورتهاي مالي آن توسط بازرس قانوني بررسي و حسابرسي و تائيد شده و هيات مديره نيز انتشار خبر منتشر شده را تكذيب كرده و لذا شايسته نيست بيش از اين با احساسات قشر فهيم فرهنگي بازي كنيد.
جناب اقاي غندالي بهتر بود با شركتهايي زير پوشش خود كه صندوق در انها سرمايه گذاري كرده بيشتر اشنا ميشديد جهت اطلاع شما شصتا سهمي در پتروشيمي مرواريد ندارد و شركت تاپيكو جزو سهامداران ان شركت است و از شما كه داراي دو عضو در هيات مديره انشركت و مدير عامل هم از عوامل شما هستند بعيد است كه وضعيت شركت را ندانيد هر چند انتظار ميرفت كه صندوق بعنوان سهامدار اكثريت اطلاعات شركت در سال گذشته طي مديريت اقاي غندالي را در سايت خود ميگذاشت مانند دوره مديريتهاي قبلي ولي با مراجعه به سايت => ادامه در كامنت بعد
ايميلت را چك كن . دوست داشتي بزار همينجا
مجددا سلام
همانطوري كه در بالا خدمت شما نوشتم سؤالات مطرح شده از طرف شما از جنس تفحص در زندگي فردي شهروندان است كه وظيفه دستگاههاي نظارتي است. اگر شما وطيفه نظارتي داريد بهتر است با حكم قانوني اينكار را انجام دهيد و از معركه گيري در فضاي مجازي خودداري كنيد. براساس صورتهاي مالي منتشر شده مرواريد داراييهاي شركت مرواريد با اجراي پروژه MEG دو برابر بعني حدود ٣٠٠٠ هزار ميليارد شده.
افزايش دارايي ها در حالي اتفاق افتاده كه مرواريد ساليانه ٩٥ درصد از سوده تقسيم شده و هيچگونه آورده اي نيز سهامداران نداشته اند. براي مقال اين شركت در سال ٩٣ با مديريت آقاي جوكار ضمن اجراي پروژه كه هزينه بالايي داشته ٤٠٠ ميليارد تومان هم سود تقسيم كرده . جهت اطلاع شما و بر اساس صورتهاي مالي چند سال گذشته آورده نقدي همه سهامداران به مرواريد كلا ٣٠ ميليارد تومان برده و الان صاحب ٣٠٠٠ ميليارد تومان سرمايه قابل فروش هستن. علاوه بر آن تا كنون نيز بيش از ١٦٠٠ ميليارد تومان سود پرداخت شده
حتما اطلاع داريد كه ٥٣ درصد سهام مرواريد متعلق به سهامداران ديگري است كه به أصول سهامداري آشنايي كافي دارن و سؤالات خودشان را از طريق نمايندگان شان در مجمع عمومي ساليانه و فوق العاده مي پرسند نه در فضاي مجازي . يكي از مواردي كه در مجامع عمومي ودر گزارش بازرس قانوني مشخصا درج ميشود سلامت كاري مديرعامل و هيات مديره و بررسي عملكرد آنها بر اساس قانون تجارت است.
دوست گرامي همانطوري كه اشاره شد همه چيز بشكل شفاف در مجامع بررسي ميشود و علاوه بر دو نماينده از پتروفرهنگ ٥ نماينده از طرف ديگر سهامداران در مجمع عمومي و سه نماينده نيز از آنها در هيات مديره مرواريد حضور دارن و برخورد غير حرفه اي شما در فضاي مجازي نه تنها بازي با آبروي آقاي جوكار بلكه مجمع ، هيات مديره و نمايندگان ديگر سهامداران و درجهت تشويش اذهان عمومي است . همانطوري كه رهبر فرزانه انقلاب در فرمايشاتشان اشاره كردن بايد از حقوق مردم دفاع مدبرانه كرد نه هرنوع دفايي!!!.
اين كه يك مدير بر اساس صلاح ديد خود و به منظور بهبود عملكرد سازماني در تيّم كاريش جابجايي انجام دهد جزء اختيارات قانوني أوست و مرتبط با شرايط نظرات عمومي ندارد. محض اطلاع شما مرواريد تا كنون در حال اجراي پروژه بوده و عمدتا مديران آن پروژه محور بودند و اتفاقا با هزينه بالايي از شركتهاي ديگر مامور شده بودند كه مدير مالي اين شركت نيز به همين شكل بوده و براساس تصميم هيات مديره بِنَا بوده پس از مجمع عمومي خرداد ماه شركت مدير مالي جديدي با تفكر توليدي و آشنا به بورس جذب شود و لذا ارتباطي به جنجالهاي فضاي مجازي ندارد.
در دوره مديريت آقاي جوكار در مرواريد و از سال ٩٣ تا كنون بيش از ٢٠ نَفَر از مامورين و افراد با تجربه اي كه با حقوق بالا و بنا به ضرورت كاري در گذشته جذب شده بودن ترخيص و از نيروهاي موجود در شركت و يا جوانان نخبه كشور جايگزين آنها شده اند. البته تعدادي افراد نيز در شرايط نابسامان پروژه وارد اين شركت شده بودند كه الان مشخص شده فاقد مدارك تحصيلي مرتبط و در برخي موارد نيز با مدارك جعلي بوده اند كه با شناسايي آنها خودشان زمينه را براي ادامه كار مهيأ نديدن و شركت را ترك كرده اند و مشغول فضا سازي در شبكه هاي مجازيند.
از طولاني شدن مطلب عذرخواهي ميكنم ولي لازم ديدم واقعيتهاي قابل بررسي را بيان كنم. نكته مهم ديگر سرمايه گزاري مناسب پتروفرهنگ در پتروشيمي است كه در حال حاضر بيش از ١٠ طرح در حال اجرا و توليد دارد كه به ثمر نشستن آنها تأثير فراواني در درآمد آتي فرهنگيان محترم خواهد داشت و قطعا تا ٥ يال آينده آنها به ثمر ميرسند. هم اكنون پتروفرهنگ از نظر متخصصان پتروشيمي يكي از قويترين هليدينگ ها و بازيگران صنعت پتروشيمي است كه براي ادامه قدرتمند مسير كار به مديران برجسته و نمونه اي مانند آقايان طاهري و جوكار و محمدزاده و .... كه هركدام از آنها جز بهترينها و مديران نمونه اين صنعت بوده اند دارد. لذا بهتراست دست از اين فضا سازيهاي رسانه اي برداريم و با حمايت آنها كمك كنيم آينده قشر فهيم فرهنگي را در عمل بهبود دهيم.
نكته آخر هم اين است كه بهتر است بجاي بررسي حقوق افراد عملكرد آنها در مقايسه با همتايانشان و حتي مديران خارجي در شركتهاي مشابه بشكل منصفانه و باديد اصلاحي بررسي شود نه حذفي. در مورد حقوق آقاي جوكار نيز مشخصا عرض كنم كه دريافتي ايشان از مرواريد نيز و بر اساس اطلاعات أندم بنده ، كمترين مقدار در بين مديران منطقه عسلويه و ماهشهر در شركتهاي مشابه است . و إعداد اشاره شده در فضاي مجازي به هيچ وجه صحت ندارد و غرض ورزي غير حرفه اي براي حذف اين مدير توانمند پر انرژي و داناي صنعت پتروشيمي از طرف جاعلين إسناد جدا شده از پتروشيمي مرواريد بوده است . والسلام
اين را هم بگو كه تو شركت همه رو تهديد به شكايت و پيگيري حقوقي ميكني. بگو كه هيچكس نبايد حرف حق بزنه و راستي اين را هم بگو كه شركت در حال انفجاره !!! تو اگر ادعاي مسلمونيت ميشه مرد مردونه ول كن برو ! چرا آقاي ح .ج بايد ريسس تعميرات را با ميله فلزي تهديد كنه؟؟؟ چرا آقاي رييس واحد براي خودش صندلي ماساژور دار سفارش داده؟؟؟؟؟؟؟ مرد باش غلامرضا ! همين موبايل آيفون ٦ تو از كجا امده ؟ مرد باش بگو از كجا آوردي اين موبايل آيفون ٦ را ؟ باز هم بگيم؟؟؟
اقاي غندالي را در سايت خود ميگذاشت مانند دوره مديريتهاي قبلي ولي با مراجعه به سايت تاپيكو ديده ميشود كه سهم صندوق فرهنگيان در مرواريد ٤٦درصد و مالكيت صندوق درداراييهاي انشركت ٩٣٠ ميليارد تومان است و سهم سود سال ٩٤ صندوق ٧ ميليارد تومان يعني ٦ دهم درصد يعني فاجعه اقاي مدير بهتر نيست كه اين هم دارايي را كه دست چند بازنشسته زبار در رفته نفتي سپرديد و انها براي خود دكاني درست كرده اند و خود و اقوامشان را از خوان ان بيكران بهره مند ميسازند رو راست بياييد به معلم ها بگيد بازدهي كه ميتوانيد داشته باشيد شش دهم است خودتون بياييداموالتان را مديريت كنيد كاش قدرت داشتيد بازدهي سنوات گذشته را كه پز انرا ميدهيد را هم كنار كار خودتان بگذاريد ببينيد واقعا ماهي بقول خودتان ١٤ ميليون حق شماست يا بايد يه چيز هم بدهيد
من معلم بازنشسته اي هستم كه در مدرسه ابتدائي تمام خدمتم را انجام دادم و فرزند بنده از اولين سال شروع بكار مرواريد در آن شركت كار ميكند و با شما هم بحثي ندارم فقط همه چيز را به خاطر خدا گفتم و حتما أهل منطق متوجه خواهند شد . والسلام
یک سوال از محضر شما دارم .
مدیر عامل پتروشیمی مروارید (جوکار) بارها توی صحبت هاش گفته اغلب 180 نفری که اورده تو مروارید به اجبار بازرسی صندوق ذخیره بوده . آیا شما به بازرسی لیست دادی که باید جذب مروارید بشن و آنجا کار کنند یا خودشون بابت مواردی دارن اینجوری از مدیرعامل مروارید (جوکار) امتیاز میگیرند؟ لطفا شفاف بفرمایید
جمعي دعا گوي شما هستند
بالاخره خداي معلمها بزرگه نميگذارد از بي پولي مشكلي براشون پيش بياد بايد درس اقتصاد مقامتي را عملا تجربه كنند
از طرف اقوام تشكر ويژه داريم
بگو 400ساعت کار می کنم وگنه زیر کولر خنک در اداره با چایی
ومیوه وحساب پر پول وغذای درجه یک رستوران ویک اتاق استراحت
شیک در کنار دفتر کار 400 ساعت چیزی نیست راستی اقای غندالی
کی استراحت می کنی همش کار کار کار از خوشحالی زیاده مگنه؟؟؟؟!!!!
یک سوال از محضر شما دارم .
مدیر عامل پتروشیمی مروارید (جوکار) بارها توی صحبت هاش گفته اغلب 180 نفری که اورده تو مروارید به اجبار بازرسی صندوق ذخیره فرهنگیان بوده . آیا شما به بازرسی لیست دادی که باید جذب مروارید بشن و آنجا کار کنند یا خودشون بابت مواردی دارن اینجوری از مدیرعامل مروارید (جوکار) امتیاز میگیرند؟ لطفا شفاف بفرمایید
این آقای میرزازاده تو صندوق چه کاره است و چقدر ارزشمنده که جوکار ( مروارید) پسرشو چهار پنج ماه است آورده تو مروارید ماهی بیست میلیون بهش میده ؟ اصلا یه جوان بیست و پنج ساله ماهی بیست میلیون تومان میخواد چکار ؟ آیا به نظر شما این ظلم به بقیه نیست؟
عجب روزگاریه بخدا...
من یک معلم هستم
در واقع معلم بچه های شما هستم
ایا باید تلافی کارهای ناشایست ودزدی های شما را سر بچه های شما خالی کنم
شما بچه هاتون رو به ما معلم ها میسپارید برای تعلیم وتربیت
ما هم سرمایه های خودمون رو به شما سپرده ایم
ایا درسته که شما خیانت در امانت کنید
اونوقت چه توقعی از ما دارین
حتما توقع دارین بچه های خوبی هم براتون تربیت کنیم
آیا غندالی با آوردن وزیر آموزش و پرورش جهت افتتاح پروژه به منطقه جنوب کشور موفق میشود وی را از استیضاح نجات دهد و اعتباری برای خود نزد ایشان کسب نماید و پوششی برای ضعف مدیریت خود تامین کند ؟؟
یا منتظر باشید بقیه دندونا رو هم خراب کنه
از بیست نمره گرفته 3
چه انتظاری دارین
حتما جایزه هم باید بهش بدین تا ناراحت نشه
این حال وروز جوکار مرواریده
سود شرکت رو از 400میلیارد رسونده به 17میلیارد
پاداش هم بهش میدن
یه وقت پیش درگاه خداوند شرمنده نشین
جناب عبدالهي
من از مديران ارشد صندوق بودم كه حدود ٢ سال است كه هم اكنون ديگر حضور ندارم
از آقاي غندالي سوال كنيد كه مدير عامل سابق شركت سرمايه گذاري فرهنگيان آقاي ي ض با مدرك فوق ليسانس شيمي و بدون يك روز سابقه كار مالي چگونه انتخاب شد. ضمنا در دوران ايشان چند ده ميليارد تومان از طريق معاملات بازرگاني صوري اختلاص شد. .
چرا هيچ برخوردي با ايشان نشد. تنها اقدامي كه ميشود تماس تلفني و التماس براي برگرداندن ميلياردها تومان اختلاصي است.
اگر شركت سرمايه گذاري فرهنگيان مورد حسابرسي ويژه قرار گيرد عمق فاجعه عيان خواهد شد
من با تمام وجود از شما بخاطر این تهمت ها عذرخواهی می کنم و تشکر فراوان از صبر شما و خدمات بسیار شایسته و انقلابی جنابعالی.
متأسفانه همیشه افراد بیسواد و نادانی وجود دارند که نمی خواهند موفقیت شما را ببینند. خدا آنها را به راه راست هدایت کند . انشاا...
دوست عزیز
ضمن تشکر از نظر شما .
خوشحال می شویم دلایل و مستندات خود را برای تنویر افکار عمومی بیان کنید .
پایدار باشید .