بسیاری از ما شاهد تبعیض در پرداخت حقوق خود بوده‌ایم؛ بعضی از کارمندان بیشتر از سایرین مورد علاقه‌ی دولت هستند و معمولا مزایا و حقوق بهتر به آنها داده می‌شوند. شکی نیست که دولتمردان بین کارمندان تبعیض قائل می‌شوند.
به نظر می‌رسد تبعیض و پارتی‌بازی، یک موضوع اپیدمیک و رایج است که اثرات زیان‌باری بر پیشرفت کشور می‌گذارد. مدیریت سالم و کارآمد یعنی تشویق کارمندانی که با راهکارهای بهتر، شرایط را بهبود می‌بخشند. این شیوه‌ی مدیریتی موجب ایجاد انگیزه در کارمندان میشود و مسلما تبعیض قائل شدن میان کارمندان نتایج زیان‌باری برای آینده کشور در پی خواهد داشت زیرا رفتار دوگانه‌ی دولت با کارمندان خود، حس نارضایتی را در آنها ایجاد می‌کند و موجب عقب ماندگی کشور میشود.
حال که به اهمیت تبعیض پی بردیم چه راه کاری برای از بین بردن این تبعیض وجود دارد.
دولت باید تمام کارمندان حقوق بگیر خود را به دو دسته تقسیم کند :
1- کارمندان آموزشی
2- کارمندان اجرایی
کارمندان آموزشی شامل اساتید دانشگاه، معلمان هر کسی که در هر اداره ای نقش آموزش دیگران را بر عهده دارد.
و کارمندان اجرایی تمام کارمندان به جز کارمندان آموزشی .
یک سازمان مستقل باید هر ماه حقوق تمام این کارمندان را پرداخت کند حال این حقوق می خواهد از راه مالیات تامین شود یا فروش نفت یا هر روش دیگری. با این توصیف همه آنهایی که برای دولت کار می کنند باید به طور یکسان حقوق و مزایا دریافت کنند زیرا همه حقوق بگیر دولت هستند و علی القاعده نباید تفاوتی بین اشخاصی که با مدرک، سابقه، ساعت کاری ، سختی کار یکسان کار می کنند، تفاوت حقوقی زیادی وجود داشته باشد.
مشکل اصلی در حال حاضر تقسیم کارمندان بر اساس محلی است که کار می کنند. مثلا دو نفر دارای مدرک لیسانس نرم افزار هستند یکی در آموزش و پرورش کار می کند و دیگری در مخابرات. کسی که در آموزش و پرورش کار می کند یک سوم آن شخصی که در مخابرات، صنعت نفت، پالایشگاه و ده ها ارگان و سازمان دیگر کار می کند حقوق و مزایا و پاداش پایان خدمت می گیرد. وقتی خیلی پیگیری می کنید که چرا این گونه است جوابی که دریافت می کنید این است که آنها درآمد میلیاردی دارند ولی آموزش و پرورش درآمدی ندارد.
سوالی که اینجا مطرح می شود اینست که اولا مگر این درآمد سهم الارث پدر این کارمندان است که بین آنها تقسیم می شود و در ثانی اگر روزی خدمات این ارگان ها را هم مثل آموزش و پرورش رایگان کنند آیا در آن زمان هم این کارمندان حاضرند بدون حقوق کار کنند و بگویند حالا که درآمد ما صفر است پس ما حقوق نمی خواهیم. جواب مشخص است در آن زمان این کارمندان می گویند به ما ربطی ندارد که سازمان درآمد دارد یا ندارد، ما کار کرده ایم و مزد کارمان را می خواهیم. همان حرفی که ما معلمان امروز می گوییم.
به ما ربطی ندارد که بر اساس سیاست های دولت آموزش و پرورش در آمدی ندارد ، ما کار می کنیم و مزد کارمان را می خواهیم. دولت اگر در آموزش و پرورش درآمد می خواهد می تواند به صدها روش این درآمد را کسب کند همان طور که از آب و برق و گاز و تلفن و نفت و ..... درآمدهای میلیاردی کسب می کند.
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
نظرات بینندگان