مطالبه گری یک " معلم بجنوردی " : هم صدایی و هم افزایی راهی برای رسیدن به مطالبات

   تقریبا 2سال پیش برای اولین بار وارد درمانگاه فرهنگیان بجنورد شدم بیشتر از آنچه که به فکر درمانم باشم ترس از مبتلا شدن به بیماری دیگری مرا تسلیم خودش کرد و ناخواسته از پله های درمانگاه بازگشتم و مسیر درمانگاه دیگری را پیش گرفتم .
دقیقا دو سال بعد به ناچار و برای فرار از هزینه های پزشکی دوباره راهی همان درمانگاه فرهنگیان شدم و در تمام طول مسیر دغدغه ام بیشتر از آنچه که بیماری ام باشد شرایط و محیط درمانگاه بود .
اولین تغییر مرا حیرت زده کرد، برخوردی در شان معلمی که بسیار برایم جالب بود دومین تغییر فضا و نمای داخلی درمانگاه بود که از آنچه در گذشته بود کاملا تغییر کرده بود
از آن مهتابی های بزرگ وسط سالن که الان فقط در خانه پدر بزرگ ها می توان یافت اثری نبود و جایش را به مهتابی زیباتر و به روزتری داده بود، عرق سرد قبل از ورودم به درمانگاه از بین رفته بود حداقل در اولین خان در برابر همسرم سر بلند بیرون آمدم .

دومین موردی که مرا بسیار متحیر کرد هزینه صفر برای فیزیوتراپی بود، در مراکز فیزیوتراپی آزاد حداقل برای هر جلسه 40 هزار تومان هزینه دارد اما در کمال تعجب خانم منشی که بعدا فهمیدم خود دکتر بود گفتند هیچ هزینه ای از فرهنگیان اخذ نمی شود .
دیگر خیلی داشتم خوشحال می شدم و ترس از ناپایداری این خوشحالی مرا بیشتر آزار می داد اما خوشبختانه ادامه دار بود .

مهمترین عامل در تحول آن درمانگاه فعل خواستن بود نه اینکه همین هست که هست کاری نمی شود کرد ؛ سوال است که چرا تحول درمانگاه در دوره های قبل به بن بست می خورد و همیشه یک جمله در برابر مطالبات همکاران ارائه می شد :

بودجه نیست  !

همین هم که دایر است خدا را شکر کنید !
آموزش و پرورش نیازمند مدیریت پویاست مدیری که برود و مطالبه کند بیشترین مطالبه گری را ما فرهنگیان در فضای مجازی داریم اما در عمل درصد خیلی ناچیزی برای یافتن آموزش و پرورش خوب تلاش می کنیم .

آیا به راستی فقط باید نقاط ضعف را آن قدر بزرگ کرد که نقاط مثبت هر چند کوچک دیده نشوند؟

در توسعه آموزش و پرورش سه عامل اساسی نقش دارند :

1.نقش دولت و مدیران ارشد وزارت 

2. نقش معلمان 

3.نقش دانش آموزان و اولیا
که هر کدام نقش به سزایی در توسعه آموزش و پرورش دارند اما دو نقش معلمان و اولیا و دانش آموزان پر رنگتر و تاثیر گذارتر است .

هم صدایی و هم افزایی یکی از بهترین شیوه های مطالبه گری است که می تواند در اکثر مواقع نتایج مثبت و خوبی را به بار آورد .

جهت توسعه صرفا پول ملاک نیست  ؛  استفاده از ظرفیت ها ، توانایی و مهارت های هر سه عامل توسعه می تواند یکی از بهترین راهکارهای توسعه و مطالبه گری باشد یکی از بهترین هم افزایی ها در آموزش و پرورش حمایت از مدیران مطالبه گر و پویاست .

ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید