کوتاه اینکه ، با این همه تبعیض در حقوق و مزایای معلمان با سایر کارکنان دولت و ظلمی که هر روز به ما می رود ! خیلی بی احترامی ها و ظلم ها از داخل به معلمان می شود که از همه دردناک تر است !
این همه سخت گیری در ارزشیابی معلمان برای چیست ؟
لابد در قبال آن همه لطف نکرده است که ما را به آن نواخته اید ! سامان دهی غلط و غیر تخصصی و سلیقه ای معلمان که هر سال تکرار می شود برای چیست ؟ چرا مدیران مدارس چک سفید امضاء دارند ؟
طرفه آنکه وزیر نیز چنین موقعیتی ندارد و برکنار کردن وزیر چه بسا سهل تر از برکنار کردن یک مدیر است ! بنده مدیری را دیده ام که مدرسه موفقی را به آخرین هنرستان تهران تبدیل کرده و از همه طلبکار است و بدترین حکمرانی را دارد و آدمی را یاد سلاطین قاجار می اندازد و از همه طلبکار است ! سبب این همه بی انضباطی و بی مبالاتی در برخورد با مدیران نالایق مدارس چیست ؟
برخورد سخیف اداره مناطق و شهرستان ها با معلمان دیگر رنجش فرهنگیان است! اصولا مدیران مدارس و مناطق معلمی لال و بی نظر و اراده را دوست می دارند و غیر از آن ....هرگز مباد چنین معلمی !
آیا وزیر محترم که می خواهند تمرکز را بردارند و به مناطق و مدارس بدهند ، آیا نظارت و ترمز جدی و کارآمدی بر مدیران مدارس و مناطق اندیشیده اند ؟ اصولا ضعیف ترین و بی پناه ترین حلقه زنجیر ضخیم آموزش و پرورش، معلم است که در عزا و عروسی خورده می شود و دادرس و فریادرسی ندارد و از همه طرف تحت فشار است؛ از طرف دانش آموز ، اولیاء ، مدیران و ادارات و خدا صبرش بدهد .
وزیر محترم اگر افراد پیر و فرتوت و بی حال وزارتخانه را بازنشسته بفرمایند قسمت زیادی از راه را رفته اند ، نفرمایید تجربه و ..... چه می شود ؟! این موها در آسیاب سفید شده! و اگر کرامت و معجزه ای داشت این ویرانه را برای شما باقی نمی گذاشت! چیزی ، معجزه ای نشان می داد و من معلم این همه بدبخت و واژگون نبودم !
بازنشسته کردن بازنشستگان به ویژه در رده مدیران کلید و راهگشای وزیر محترم جدید می باشد که فقط باعث مقاومت در برابر تغییرند و کندی حرکت ! مثل مدیران شرکت ها کارخانه جات دولتی که سد راه خصوصی سازی واقعی اند ، اینها نیز سد راه تغییرند و اگر در ظاهر از شما استقبال کنند برای بقای خودشان است و در عمل جلوی شما را خواهند بست !
ارتباط با استادان دانشگاه ها برای هماهنگ سازی خروجی آموزش و پرورش با صنعت و علم و تحقیق ، دیگر کار مهم است که انجام نشده و به تن و بدن زخمی و فرسوده و نا امید معلمان دست محبتی بکشید که بسیار دیر شده است .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
و یک کارمند رسمی بیمارستان و پزشت و نفت و بانک و بیمه و ... 5 تا ده برابر یک معلم دریافتی دارد بدون هیچ رتبه بندی و ارزشیابیییییییییی
معلمان ازین وضعیت رنجور و خسته شده اند.
مسائل مالی و معیشتی و تبعیضات آشکار در این بین بر روحیه کاری معلمان در این چند سال اثرات بدی گذاشته که دودش مستقیم به چشم دانش آموزان فرو می رود.
ایشان درست فرموده اند وزارت خانه و ادارات کل وحتی مناطق نیاز به یک خانه تکانی اساسی دارد.
قوه قضائیه به اختلاس صندوق ذخیره رسیدگی میکند.
به نظر من باید کار معلمان به طور کامل از حیطه مدیران و.کارمندان ستادی جدا بشه, همانند دانشگاه.
وقتی تداخلی بین وظایف معلم و مدیران نباشد, دیگر اونها هر چی میخواند باشند, به من معلم حاضر در کلاس درس ربطی ندارد.
باید با ایجاد واقعی و.موثر گروههای آموزشی و یا نظام معلمی این هدف رو پیاده کنیم.
بله او نتوانست جلوی باند بازی و اشنا بازی را در اموزش و پرورش بگیرد
تمام مدیران اداره و بعضی مدیران مدارس به وسیله سیستم کثیف باند بازی و رفیق بازی انتخاب می شوند
سیستم را همین افراد نابود کرده اند
و با اهانت و توهین به معلمین زحمت کش انگیزه کار این قشر مظلوم را نابود کرده اند
این افراد نه تنها اصلا خود را معلم حساب نمی کنند
بلکه معلمین مظلوم را دشمن درجه یک خود حساب می کنند
باید این افراد از مقام خود عزل و افراد شایسته جایگزین انها شوند
وزير محترم
سلام عليكم
لطفاً
1- مراقب اطرافيانتان باشيد تا مانند دو وزير قبلي اسير مافياي مديريت معاونان نشويد.
2- سه معاونت پژوهش آموزش و پرورش بايد بر مأموريت ذاتي اين وزارت متمركز شوند.
و نه چيز ديگر
مأموريت اصلي : آموزش و تربيت است. نه همايش و مسابقات بين المللي ...
برنامه هاي درسي و آموزشي عملاً تعطيل است.
حواشي و نخبه گرايي آموزش و پرورش را ويران مي كند.
لطفا به اين سوال فكر كنيد :
- معاونت پرورشي و آموزشي چه جايگاهي در تقابل با برنامه هاي درسي و اموزشي دارند ؟ مكمل يا موازي ...
با احترام مجدد