با سلام خدمت عزیزان دست اندرکار در صدای معلم
احتراما نظر به اینکه چندی پیش مشکلاتی در محل کارم در دبستان پیش آمد و به تبع آن ادارهء منطقه به جای فریادرسی و عدالت خواهی به طرقی که بعدا صدای معلم را در جریان خواهم گذاشت ، سعی در مسکوت کردن اینجانب نمود ؛ فی الحال منجر به سرخوردگی ام از حوزهء آموزش و پرورش شده است و چندی پیش علیرغم تجربهء25 سال کار در ابتدائی و کسوت معلمی (که دیگر آن را شریف نمی دانم) و داشتن مدرک کارشناسی ارشد که مدت قریب به شش سال پیش با بهترین تز رساله علیرغم تحمل سختی های فراوان و طی طریق قربب به 1300 کیلومتر راه از طبس تا همدان و خانه به دوشی به همراه همسر و سه فرزندم و مستاجری و تالیف کتاب و مقالات ،درخواست بازنشستگی پیش از موعد و بدون سنوات ارفاقی نمودم ،اما متاسفانه اداره تا این ساعت کتبا موافقت ننموده و در نشستی که با رئیس اداره نیز داشتم ایشان با این موضوع موافق نبودند ، در صورتی که در تابستان اداره را کتبا در جریان امر بازنشستگی ام قرار دادم تا کمبود نیرو در منطقه را از بابت رفتن من از این حوزه ، تمهید لازم را بنمایند اما متاسفانه آب رفته به جوی باز نمی گردد و من همچنان مصر به برون رفت از این حوزه ام .
تصویر درخواست بازنشستگی ام را به صدای معلم ارسال می دارم تا امر مستدل و مسجل شود. امید دارم خدای متعال مرا موفق بدارد تا از طریق دیوان عدالت نیز پیگیر موضوع باشم.
با احترام محمد باقر شیبانی
ارشد فلسفه تعلیم و تربیت
( « صدای معلم » آمادگی خود را برای انتشار پاسخ اداره متبوع اعلام می دارد )
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
- انتخاب مدیران بر اساس میزان آشنایی با اداره
- ورود معلمانی که به ابتدایی آشنا نیستند و قبل در پست های دیگر بودند مانند مربیان پیش دبستانی ، دفتردار ، ... این افراد در اداره پارتی دارند و برای معلمان باسابقه درددسر درست می کنند .
فرمایشات جنابعالی درست است اما مشکلات فقط در ابتدایی نیست بلکه در اداره ومقطع متوسطه نیز هست مثلا مسئول مقطع متوسطهء اول یک لیسانس ابتدایی است .این شخص بامن فامیل است و دوستی 40 ساله داریم اما من صلاح نمی بینم که ایشان مسئول ان مقطع باشد .چه کنم حرف حق تلخ است اما من می گویم.نظام اداری باید اصلاح شود. این فقط یک نمونه است.با احترام
مدیران آموزش و پرورش از آنجا که مسند ومیز خود را نه با شایستگی و طی مراحل قانونی به دست اورده اند و نه توان و صلاحیت مدیریت را دارنند و نه علم مدیریت منابع انسانی را و.نه مزین به اخلاق اسلامی مروت صداقت و جوانمردی هستند. مخصوصا در شهرهای کوچکی مثل طبس که تصمیم گیران و. منتصبین ففط به امور سیاسی خرد منطفه ومنافع شخصی مینگرند، فردوس نیز چنین است
اصولا برای اصلاح نظام اداری اموزش و پرورش ،یکی از مسائل اساسی حضور معلمین عزیز در صحنه است و اینکه همواره باید نقدهای خود را برای اصلاح بیان نمود و خواسته ها را طالب بود .گاها نقدها هم جواب نمی دهد و خداوند می داند که من خودم به تنهایی تا امروز چه میزان نقدهای منصفانه و پیشنهادات عدیده ای برای حاکمیت عدالت و خیر و صلاح و فلاح در این حوزه عنوان کرده ام اما علی الظاهر چندان مورد التفات ان اداره قرار نگرفته است و اخرین راه برایم انتخاب همین مسیر بازنشستگی و قربانی کردن خود و فرزندانم برای اصلاح این اداره و حاکمیت قانون است وامید است خود را از خوابزدگی وجدان برهانند و نظام شایسته سالاری در ان حاکم شود.با احترام
25 سال در نهایت سختی ها و خانه بدوشی، با وجدان کار کردم اما امروزه به دلایل حاکمیت برخی ناعدالتی ها و ناشایستگی ها در اداره ،تصمیم به خروج قانونی از این وضع را دارم چرا که دیگر تحمل دیدن بسیاری از نا عدالتیها را ندارم .حقیقتش از نقد هم خسته شده ام چون گوشی برای شنیدنش نیست.اگر شرائطی محیا شود و برویم بهتر است. من خود از بی قانونی گریزانم انوقت چطور به پیشنهاد شما بیندیشم.با احترام
که حتی عرضه حرف زدن هم ندارند 4کلمه خدایی هم نمی تونن صحبت کنند بعد برای ما تصمیم می گیرند
اری بخش عمدهء مشکلات همین سخن جنابعالی است .به تنهایی کاری ازمن ساخته نیست .امروز به این نتیجه رسیدم که باید قربانی شد تا عدالت و شایستگی مقداری استقرار یابد . ما معلمیم و زبان صداقت را خوب می فهمیم . مدیران باید در راستای صداقت ما گام بردارند و هر مسیری جز این با شکست مواجه خواهد شد .به امید اتحاد معلمین و برخورد شجاعانه با انتصابات و تصمیمات ناعادلانه.با احترام
باور کنید که هیچ راهی نیست .البته چرا اگر اصلاحاتی در این اداره صورت گیرد و دست بعضا افرادی را که پستهای حساس، من جمله حراست و ارزیابی را که بالغ بر15 سال است انرا اشغال دارند و سیطرهء بالایی در اتخاذ تصمیمات اداره دارند ،قطع گردد روزنه های امید پدیدار خواهد گشت و دلمان به اینده ای بهتر و مطلوبتر در اموزش و پرورش خوش خواهد گردید. با احترام
فقط در صورتی که تخلف اداری از طرف کارمند انجام شود یکی از مجازاتها بند ط ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری است . بازنشستگی قهری با تنزل یک یا دو گروه
چنین ماده و قانونی نیست ضمن اینکه من خود از تخلف بیزارم و اعتراضم به تخلفات دیگران در این حوزه است .همه باید به حاکمیت قانون تن در دهیم.با احترام
باید در صدد اگاهی از اسیبهای نظام اداری اموزش و پرورش برامد و برای رفع ان کوشید .خود دانش اموزان عزیزتر از جان ما ،از اسیبهای حوزهء اموزش و پرورش ،کم اسیب ندیده اند .به امید اصلاح نظام اداری. سعی نموده پیشنهاد شما در زمینهء کاهش و رفع ان اسیبها و بیان اسیبهای موجود باشد.با احترام
مادامی که معلمید فقط به معلمی بیندیشید .البته من در مدت 25 سال کار اصلا با شغل دوم مخالف بودم چرا که در شان خود نمی دیدم و با همان حقوق کم قناعت کردیم .گرچه هنوز مستاجرم و فاقد یک ریال سرمایه اما خود را سر فراز می بینم . الان هم که قصد خروج از این شغل را دارم .بعدش شغلی دست و پا خواهیم کرد خدا بزرگ است .الله یرزق من یشاء بغیر حساب.با احترام
درست است برادر تا تحقق شعر سعدی (ره) راه زیاد است."
ندهد هوشمند روشن رای
به فرومایه کارهای خطیر
بوریا باف گر چه بافندست
نبرندش به کارگاه حریر.
باید دید کارها را به دست که می سپاریم.با احترام
طبس از نعمت معلمی دلسوز وفداکار به نام
سیدغلامرضابرکباف هنوز هم برخوردار هست
یا ایشون انتقالی گرفتند!؟
آره خودم هم روز جمعه فهمیدم. روزتولدشون
مثلا رفته بودم تولدشون رو تبریک بگم