صدای معلم :
اسناد ، مدارک و نامه نگاری ها موجود است و در صورت درخواست مسئولان ارائه خواهد شد .
این رسانه ، آمادگی خود را برای درج پاسخ مسئولان اعلام می دارد .
وزیر محترم آموزش و پرورش
باسلام و احترام
بدین وسیله به استحضار می رسانم ، اینجانب فاطمه تاجمیری از کارکنان مدیریت آموزش و پرورش زرین شهر و دارای بیست و چهار سال سابقه ی کار می باشم که از این مدت سه سال اخیر را در پست مدیریت دبستان دخترانه هشت بهشت مشغول به خدمت شدم و آموزشگاه فوق با اینکه چند سالی از تاسیس آن نمی گذشت ، به خرابه ای تبدیل شده بود . میزان نارضایتی به شدت بالا و اولیا فرزندان خود را به مدارس دیگر منتقل می کردند. از لحاظ تجهیزات و وسایل آموزشی نیز بسیار پایین بود و مشکلات دیگر که در بازدیدها به ثبت رسیده بود.
بررسی عملکردم در این سال ها نشان می دهد که چگونه در کمتر از دو سال آموزشگاه از هر لحاظ رو به پیشرفت گذاشت به طوری که با مراجعه و بازگشت فرزندان اولیایی که سال های قبل و به دلیل نارضایتی فرزندان شان را به مدارس غیر انتفاعی و مدارس مجاور برده بودند همراه بود و اداره در سال 95-94 با انحلال دبیرستان خوارزمی و انتقال مدرسه ی گلشن این آموزشگاه را به دو مدرسه ی هشت بهشت 1 و 2 تقسیم نمود .
در سال تحصیلی 94-93 با قرار گرفتن آموزشگاه در طرح تعالی مدیریت مدرسه توانستیم (رتبه ی 6 برتر استانی) را کسب کنیم و در فروردین ماه سال جاری در جلسه ی تجلیل و تقدیر از برترین های طرح با حضور مدیر کل و سرکار خانم مسگر زاده از وزارت برگزار شد ، موفق به دریافت تقدیر نامه شدم.
این آموزشگاه هم اکنون از لحاظ تجهیزات، وسایل آموزشی، عمرانی، شکل و ظاهر ساختمان و ... به هیچ وجه قابل مقایسه با سه سال گذشته نیست و با بررسی عملکرد مالی آموزشگاه به خوبی نشان دهنده ی میزان رضایت اولیا و موفقیت بنده در جلب مشارکت مالی اولیا و خیرین بوده است.
در طی سه سال گذشته ، اداره ی زرین شهر تنها نزدیک به سه میلیون تومان به عنوان سرانه ی آموزشی و پرورشی و ... به این مدرسه پرداخت کرده است و غیر از دو بسته کاغذ و چهار عدد صندلی و دو عدد میز معلم که به جای تحویل دو خاور اسقاطی به اداره صورت گرفته است هیچ کمک دیگری به مدرسه نشده است.
در اواخر خرداد ماه سال جاری طی تماس تلفنی که کارشناس آموزش ابتدایی ( خانم امینی) با من گرفتند از من خواسته شد برای پر کردن فرم یک آموز به اداره مراجعه کنم. سپس از طریق اتوماسیون از من خواسته شد برای پر کردن فرم یک آموز مراجعه کنم. بنده نیز در پاسخ درخواست ابقا در پست مدیریت را نمودم.
در تاریخ 10 / 4 / 1395 شکواییه ای به رییس ارزیابی اداره کل نوشتم و هم اکنون67 روز از تاریخ فوق می گذرد و بارها درخواست جواب نامه ام را داشته ام تا کنون هیچ جوابی دریافت ننمودم.
سپس در تاریخ 21 / 4 / 1395 مرا به جلسه ای در اداره که ﻣﺴﺌﻮل حراست، کارشناس ارزیابی و معاون آموزش ابتدایی حضور داشتند نامه ای از طرف رییس اداره قراﺋﺖ شد که از من خواسته شد تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه 23 / 4 / 95 برای پر کردن فرم یک آموز اقدام کنم.
ولی عملا در تاریخ 21 / 4 / 95 یعنی همان روز که مرا به جلسه ی اداره دعوت کردند طی نامه ای با شماره داخلی 710/82266/1728 برای خانم حمامی حکم مدیریت به مدت 1 سال و 70 روز صادر شد و در تاریخ 24 / 4 / 95 طی نامه ی شماره 710/82470/1728 ابلاغ مدیریت بنده را لغو نمودند.
در این نامه اشاره به نظر شورای معاونین و نظر مدیر مدیریت اداره شد که خود جای سوال هست که با توجه به چه دلایل و مستنداتی چنین تصمیمی گرفته اند؟
در تاریخ 28 / 4 / 95 شکواییه ای به شماره 364825/100 برای مدیر کل و رونوشت به حراست و رییس اداره ارزیابی اداره کل نوشتم که در تاریخ 13 / 5 / 95 جوابیه ای به شماره ی 110/304357/1700 دریافت نمودم که با توجه به مواردی که در ذیل می آید این جوابیه بسیار قابل تامل و مورد اعتراض بنده می باشد:
1- در جوابیه ی اداره کل به دو مورد تذکر کتبی اشاره شده است که صدور آنها قانونی نبوده است، زیرا هیچ تذکر شفاهی قبل از صدور تذکر اول و دوم به بنده داده نشده و بنابراین بنده هیچ مستنداتی برای دفاع از خود ارائه نداده ام، چون فرصت این کار را به من نداده بودند و بنابراین صدور تذکر کتبی یک طرفه ، از قبل برنامه ریزی شده و بدون دفاعیه از طرف اینجانب می باشد.
2- بعد از صدور تذکر اول، اعتراض کتبی خود را به آموزش و پرورش زرین شهر ارائه دادم و پس از یک ماه جلسه ای با حضور رئیس اداره، معاون آموزش ابتدایی، کارشناس مسئول ارزیابی و عملکرد و بنده و مدیر نوبت مخالف برگزار شد. در پایان جلسه رئیس اداره آقای اسماعیلی از کارشناس مسئول ارزیابی و عملکرد آقای محسنی خواستند که تذکر برداشته شود و متأسفانه پس از چند بار سفارش مکرر به ایشان حتی به رئیس فعلی آموزش و پرورش آقای شاهمرادی، هنوز این تذکر برداشته نشده است.
3- برای صدور تذکر اول و دوم، طی شکایتی که به رئیس دایره ی ارزیابی و عملکرد اداره کل نوشته شد نیز پاسخی برایم دربرنداشت.
4- در متن تذکر اول ادعا شده است که بنابر گزارش های معاون آموزش ابتدایی تذکر صادر شده است. لازم به توضیح است که هیچ گزارشی در دفتر ثبت گزارشات مدرسه از بازدید ایشان موجود نیست.
5- در رابطه با تذکر دوم، در متن تذکر به گزارشات کارشناسان آموزش ابتدایی اشاره شده است و کارشناسان مذکور با مراجعه به دایره ی ارزیابی و عملکرد و مراجعه به مدیر اداره به کذب بودن این مطلب و رضایت خود از دبستان هشت بهشت (1) نسبت به دایره اعتراض کردند.
6- در متن تذکر به گزارش معاونین و کارشناسان آموزش و پرورش استناد کرده اند و مجدداً به اطلاع می رساند هیچ گزارشی که بیان کننده حتی نقطه ضعف کوچکی از دبستان هشت بهشت (1) باشد موجود نمی باشد.
7- در جوابیه اداره کل به شکایت بنده بیان شده است که دو نوبت مخالف یعنی مدرسه راهنمایی گلشن و هشت بهشت (2)، از دبستان هشت بهشت (1) شکایت داشته اند.
لازم به ذکر است که مدرسه گلشن در سال تحصیلی 95-94 از این دبستان به آموزشگاه دیگری منتقل شد و در آن یک سالی که در یک ساختمان بودیم (94-93)، بنده گزارشی از فعالیت ها و عملکرد آموزشی، پرورشی و مالی آموزشگاه به مدیر منطقه نوشتم که بعد از چند روز توسط بازرس احضار شدم که مدیر مدرسه گلشن نسبت به آن اعتراض دارند و عنوان کرده اند که ما نیز هزینه هایی پرداخت نموده ایم که من در پاسخ گفتم اگر ایشان فاکتور دارند و سند زده اند که لزومی به مراجعه ی بنده نبوده است.
تذکر: بعد از گذشت یک سال من تا کنون هیچ شکایت و گزارشی از مدیر مدرسه گلشن ندیده ام و به اطلاع من نرسیده است.
در ارتباط با شکایت مدرسه هشت بهشت (2) و انجمن اولیا و مربیان، نیز هیچ شکایتی به اطلاع و امضای بنده نرسیده است و بررسی عملکرد بنده و اسناد نشان دهنده عدم همکاری نیست بلکه نشان دهنده همکاری بالای من با شیف (2) و پرداخت هزینه های بالای مدرسه، تجهیزات مدرسه و استفاده ایشان از وسایل به صورت مشترک، بدون اینکه ريالی پرداخت نمایند می باشند.
یادآوری: بنده و کارکنان مدرسه اقدام به گرفتن هیچ گونه وجهی جهت خرید هدیه روز معلم ننموده ایم. گواهی امضای معلمان آموزشگاه و رئیس انجمن، اعضای انجمن، نماینده اولیا در کلاس ها، نیز دلیل بر این موضوع می باشد. اداره ی منطقه هیچ مستندات و دفاعیه ای قبل از صدور تذکر دوم از من نخواستند و هیچ شکایت کتبی از طرف اولیا اراﺋﻪ نشد.
مدیریت اداره زرین شهر ( آقای شاهمرادی ) برای رسیدن به هدفشان از هیچ اقدامی دریغ نکردند که با ایستادگی و حمایت رییس حسابداری ( آقای رجبی ) مواجه شدند.
ضمنا ، هیچ گزارشی مبنی بر تخلف مالی مدیر آموزشگاه از طرف رییس حسابداری ارائه نشده است .
بی شک این گونه رفتارها برای کسی که سکان دار تعلیم و تربیت دانش آموزان و مدیریت دو هزار فرهنگی را بر عهده دارد بسیار تاسف برانگیز می باشد.
بنده سه سال به صورت شبانه روزی برای این آموزشگاه زحمت کشیدم ولی هنگامی که به اداره کل مراجعه کردم و خواستم از خود دفاع کنم به من گفتند که فقط پنج دقیقه فرصت داری حرفهایت را بزنی !
آیا این عادلانه است؟!
جناب آقای فانی:
با توجه به موارد ذکر شده، عملکرد سه ساله بنده در پست مدیریت، کسب رتبه ی مدرسه ی پویا در سال جاری، بالا بودن میزان رضایت کارکنان، اولیا و دانش آموزان، کسب نمره ی ارزشیابی 95 در سال 94، دریافت تقدیر نامه از وزارت، استان و منطقه در سال تحصیلی 94-95 و ... خواهان بررسی عملکرد خود و چگونگی روند لغو حکم مدیریت در تیر ماه توسط بازرس ویژه می باشم ، همچنین جهت رفع شایعات و تهمت هایی که حیثیت و اعتبار مرا زیر سوال برده خواهان بازگشت به پست مدیریت آن آموزشگاه می باشم.
ریاست محترم دیوان عدالت اداری:
با توجه به شکایت مورخ 4 / 5 / 95 ، تاریخ رسیدگی به آن و نزدیک بودن بازگشایی مدارس از جناب عالی تقاضا دارم دستور فرمایید این تاریخ به زمانی زودتر از موعد موکول یابد.
با تشکر
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
برو سر کلاس و راحت باش.
مدیریت در مدرسه آش دهان سوزی نیست. مگر برای کسانیکه با زد و بند با برخی ها خوب بلدند بار خودشون رو ببندند.
شما که این کاره نیستید, برید کنار و آرامش خود را حفط کنید.
این رسانه ، آمادگی خود را برای درج پاسخ مسئولان اعلام می دارد .
صدای معلم ان شا الله اینکار شما در زمره باقیات صالحات برای شما در روزی که مال و فرزندان بکار ادم نمیایند محسوب شود و در این دنیا هم عزتمند و سربلند باید.
دوست عزیز
آقای غلام
از محبت شما سپاسگزازیم .
امید که مطالبه گری در میان معلمان یک فرهنگ و قانون مداری و پاسخ گویی به یک رویه در میان مسئولان تبدیل شود .
پایدار باشید .
متاسفم برای شما
خانم تاجمیری ان شاالله خدا حقایق را به زودی آشکار فرماید
کافیست جاسوس باشی.!
وقتت رو برای زندگیت بزار خانم
نه برای حفظ صندلی مدیریت
؟
نه اینکه فقط یک عده ای از وقتی که مدیر می شوند تا زمانی که بازنشسته می شوند مدیر و رییس باقی می مانند
و بقیه معلمها فقط باید کلاس رفتن را تجربه کنند
مدرسه که فقط مربوط به شما مدیرها نیست
خودت و خانواده ات وقت بیشتری بگذاری. اگه هم دنبال 300، 400
تومن مدیریت هستی بدان که اگه بعد از ظهرها خیاطی، گلدوزی یا هر
حرفه ثانویه ای که به آن علاقه و تسلط داری انجام بدی درآمدش چندین
برابر پست مدیریت است که در بهترین حالت برخی از همکاران از تو
دل آزرده می گردند . مطمئن باش که با رسانه ای کردن این ماجرا نه
تنها میخ طویله ای که در گوش مسولین فرو رفته خارج نخواهد شد و
محکمتر می گردد، بلکه کینه شما را هم به دل گرفته در آینده از
آزار و اذیت شما فروگذار نخواهند کرد!؟
زرین شهر در زمینه بی قانونی واقعا بسیار قوی عمل میکند.در نقل انتقالات فقط دار و دسته آقایان توفیق دارن.دقیقا 3 سال است که این اداره شبیه به جنگل بی قانون شده.اداره کل اصفهان هم حمایت و خواب خرگوشی را پیش گرفته است.
دوست عزیز من یک فرمول برای گرفتن انتقالی به شما میدهم
کار نکن+دروغ بگو+ وجدانت را خاموش کن+سر کلاس هم بخواب و درس نده= انتقالی
به خصوص در اداره محترم زرین شهر حتما جواب میدهد.من که چند سال پیش مجبور شدم بازنشستگی پیش از موعد بشوم از بس که دوستان در زرین شهر قانون مدار هستند.قول میدهم هر ساله چندین مورد انتقالی اینگونه در این اداره وجود دارد.
با این کارناتوانی ریاست ومدیریت خودشان رازیر سوال بردندبه جای اینکه تحقیق کنند ومسله رو حل کنند واز توان مدیریت بالای شما استفاده کنند آمدن وصورت مسله را پاک کردند تا ضعف خودشان را پنهان کنند.
این افراد برای حفظ صندلی خود دست به هر کاری میزنند و کارشان توهین و اهانت به سایر همکاران است
فقط کارشان نابودی انگیزه معلم و نابودی اینده دانش اموز است
آپ زرین شهر اصفهان چندین سال است به صورت باندی و حزبی عمل میکند به طوری به معلمی با 15 سال سابقه انتقالی نمیدهد ولی به یک معلم با 3 سال سابقه البته با لابی و توصیه اداره کل به راحتی در سال اول درخواست انتقالی میدهند.و متاسفانه با شهامت تمام این بی قانونیها را انجام میدهند. و اگر کسی اعتراض کند به روشهای مختلف ....اول مهر هم با روحیه ای بد و خدشه دار معلم بدبخت باید روانه کلاس شود و درس عدالت و عمل به قانون بدهد.البته اداره کل اصفهان هم واکنشی نشان نمیدهد.آقایان در اداره کل در خواب هستند یا خود را به خواب زده اند.
خدا همین نزدیکی یادمان باشد.
واقعا جای سوال دارد که اداره کل اصفهان چرا اینقدر در مورد زرین شهر با اهمال رفتار میکند.نمونه آن یکی از دوستان من در مورد انتقالی گرفتن واقعا حقش را خوردند.تازه علاوه بر اینکه به شخصی انتقالی داده شد که هیچ نیازی به انتقالی نداشت دوست و همکار من را هم مورد شماتت قرار دادند که چرا به چند جا عارض شده.یعنی خدا وکیلی رعایت قانون اینقدر سخت است.کجا کتاب درسی باند بازی و پارتی بازی آمده که ما نخوانده ایم
واقعا در کشوری که زیر پرچم امام زمان است این پارتی بازیها دل ا دم را به درد میآورد.
آیا انسان باید یه زور باند و پارتی انتقالی بگیرد یا توکل به خدا!گناه خدشه ای که به توکل معلم وارد میشود به گردن همه کسانی که از لابی گری به هدف خود میرسند!با چه رویی بر سرنمازخود خدا را یاد میکنند.وای بر مومنان بی دین
یا حق
متاسفانه خیلی از همکاران ما مدارس مخروبه و داغون تحویل میگیرندو با همت وپشتکاراین مدارس آباد میکنندو زمانی که موقع استفاده بهینه میرسه بدون هیچ دلیل خاصی برای همکار خوبمان جایگزین تعیین میکنند
و در آخر با وساطت ریس کل فرم را به من دادند.
این درحالی بود که در اداره اصفهان به راحتی و در. 10 دقیقه همان فرم را گرفتم
به شدت از اعتراض اولیا و دانش آموزان واهمه دارند بهتر است از این مسیر اقدام کنید البته به طور غیر مستقیم که شما به ایجاد هرج و مرج متهم نکنند .
این خانم معاون و کارشناسان آموزش ابتدایی زرین شهر بسیار بد برخورد هستند و لازم است یکبار برای همیشه طرز برخورد با یک همکار فرهنگی به انها آموخته شود .
خانم تاجمیری امثال زحمت کش چون شما که خواب آرام از فردای تاریک و آینده نامعلوم فرزندان این آب و خاک را ندارند شبانه روز در تلاشند و آسایش خود و عزیزانشان را فدای این راه می کنند اما چه کنیم که در وزارتخانه ای که علم و فرهنگ محلی برای هزینه نداشته باشد و با آورده والدین تامین شود و قانون محلی از اعراب نداشته و زیر مجموعه سلیقه باشد چون شمایی دامن سوز نور چشمی ها می شوید. دعا گوی شما هستیم.
یعنی حق با شماست
ما باید معیار و ملاک های مسءولین بالا را برای انتخاب مدرسه در طرح تعالی قبول کنیم یا مسءولین اداره زرین شهر را برای عزل مدیر دلسوز
چه فایده کو گوش شنوا مگه بقیه مشکلات حل شده
مگه عدالتی هست
مگه تا الان فریاد رسی بوده که الان باشه
در جای که مهندس کشاورزی را در جای مهندس فلزات و.... میزان چه توقعی هست
که شخصی که از جون مایع گذاشته برداری و شخص دیگری بذارن
شخصی که از صفر شروع کرد و به درجات بالا از سمت کشوری رسید.....
افسوس وصد افسوس که مسولین ما هنوز دارن چشم بسته کار میکن
ولي این رو بدونید که اگه مسولین خودشون زدن بخواب......... خدا هست ویک روز جواب باید
پس بدین که آون روز دیر نیست ولی افسوس که دیگه حرفی واسه شما نیست
سرکار خانم تجمعی خدا با شماست
من به عنوان یک شهروند فولادشهری شاهد خدمات و فعالیت های مفید ایشان در مدرسه هشت بهشت بوده ام.همکاری ایشان در فعالیت های فوق برنامه فرهنگی تربیتی از قبیل طرح های تابستانه ستودنی بود.در دو سال گذشته با همکاری ایشان طرح های تابستانی بسیار خوب و موثری در مدرسه تحت مدیریت ایشان انجام گرفت.یک نظرسنجی ساده از اولیاء دانش آموزان و همچنین از افراد فعال در عرصه فرهنگ فولادشهر کارآمدی و دلسوزی و شایستگی های ایشان را به روشنی اثبات خواهد نمود.خانم تاجمیری نمونه یک مدیر دغدغه مند است.وظیفه خود دانستم در حد توان از این فعال فرهنگی شهرم حمایت کنم.
در پایان متذکر می شوم به عنوان مدیر یکی از گروه های فرهنگی و به نماینگی از اعضای گروه این حمایت انجام می گیرد.از مسئولین ذیربط تقاضامندیم با دقت در نامه ایشان و پیگیری مطالبات به حقی که بیان نموده اند حق ایشان استیفا شود و به جایگاه خدمت مدیریت مدرسه هشت بهشت بازگردند.هر چه پیش آید خدمات فرهنگی این بزرگوار در تاریخ شهرمان خواهد درخشید.خدانگهدار نگاهبانان فرهنگ
1-حتمامنتقد سرسخت برنامه ها وطرح های وزارتخانه ویااداره کل بوده اید.
2- شایددوره مدیریت شما وسایردوستان دراین حوزه آموزشی 3سال وکمترازآن تعریف شده است که اجبارا وحتی برخلاف ضوابط باید کنارمیرفتید
3- احتمال داردازظرفیت مدیریتی شما درکنار یک مدیرتازه کار وصفرکیلومتر بعنوان معاون استفاده نمایند وبه سایرهمکاران بگوینداگر منتقد باشید این نتیجه آن خواهدبود.البته توجیه کننداین یک جابجایی است عزلی درکارنیست.
روال عزال یک مدیر بشرح ذیل است
1- محرز شدن تخلف یک مدیر
2- تذکرشفاهی وکتبی درارتباط با تخلفات مدیر
3- ارسال نتایج تخلفات مدیر به اداره کل
4- تاییدمدیرکل مبنی بر عزل مدیر
اگراین موارددرموردشما اتفاق نیافتاده است حتما ازطریق دیوان عدالت اداری شکایت کرده وپیگیری نمایید.
مسئولی دراستان سمنان گفته است که دوره خدمت رئیس جمهور4ساله است وبرای ادامه فعالیت بصورت متوالی فقط یکدوره 4ساله میتواندرئیس جمهورباشدمعنی نداردمدیرمدرسه بیشتراز4سال مدیریت کندبایدجابرای جوانترهابازگرددمثلا اگرهمکاری 20سال مدیراست براحتی بایدکنارگذاشته شودوازجوانترهابرای تصدی مدیریت استفاده گرددحالا اگربخواهیم ترحمی به مدیر20سال سابقه کنیم ازوجودایشان درکنارمدیرجوان بعنوان معاون استفاده کنیم .ولی ازآنطرف مسئولان ستادی وحتی روساومعاونین ادارات اگردوره مدیریتی اشان بیشتراز4سال طول کشیدهیچ اشکالی ندارداینهاصاحب اختیارند.حتی تا35سال
منتقدنباش =پایدارباش
درمراسمات باتشکل دانش آموزی به دیداررئیس منطقه برو=پایدارباش
هرروزبه رئیس زنگ بزن =پایدارباش
اما به نظرم در هر حالت نباید ناامید شویم وبا توجه با شناخت محیط به پیش بریم به امید پیروزی وپیشرفت برای کشورمان
سلام
به نظر می رسد به جای تزریق ناامیدی و یاس که البته یک ایپدمی در جامعه شده است و هر کسی خلاف آن نماید انگشت نما شده و به سادگی و بی اطلاع بودن از موقعیت ها متهم می شود ، کمی با واقعیت ها آشنا شوید !
من از خانم تاجر میری خواستم همکاران ایشان مشکلات اداره آموزش و پرورش زرین شهر را برای صدای معلم ارسال کنند .
هنوز منتظر پاسخ هستیم !
وقتی بدنه آموزش و پرورش و معلمان دچار ترس موهومی هستند و حتی از سایه خودشان هم می ترسند اننظار دارید چه کسانی مدیریت کنند ؟!
دوست عزیز !
مشکلات مدیریتی متعلق به 3 سال پیش نیست !
این یک مشکل ریشه ای در ساختار مدیریتی کشور به ویژه آموزش و پرورش است که به نظر می رسد اکثرا" کوتوله ها " از نردبان مدیریتی بالا می روند .
پایدار باشید .
خواهشا بگذارید این مدیر محترمه خانم تاجمیری که تا امروز برای مردم و بچه های ان مدرسه زحمت کشیده و تمام وقتش را برا ی احقاق حقوق انان مصروف داشته اند مقداری هم برای احقاق حق از دست رفته خودشان وقت صرف کرده و تظلم خواهی کنند.خواهشا ایشان را با این کامنتها دلسرد نکنید و بگذارید با پیگیری ،وجدانشان اسوده باشد ولو انکه به نتیجه نرسند که البته من به حصول نتیجه خوشبینم انهایی باید پستهای خود را رها کنند که پرونده سازی غیر قانونی کرده و خودبین اند وتنگ نظر وقدرناشناس .آیا برای خودشان و همدستانشان جا بود و برای خانم تاجمیری نبود؟ اف بر هرجا تنگ نظر باد. با احترام ارشد فلسفه ت ت 25 سال خدمت
2)ارتباط وبیان قوی وشناخت لم طرف ومحیط وسیاست داشتن
3)داشتن یک رابط قوی، چون اینجا ایران است وقانون ضعیف، اگر کسی حمایتت نکند ؟؟؟!!!.....
دوست عزیز
آقای علی
اگر مشکل این همکار در یک رسانه منتشر نمی شد ، شما و دیگران چگونه می توانستید از این مساله آگاهی پیدا کرده و یا پیشنهاد دهید ؟!
پایدار باشید .
4)پیگیری از رسانه های ازاد وحق طلب مانند صدای معلم باتشکر فراوان
جنابعالی هم اول تحقیق بفرمایید بعد قضاوت کنید
من قبلا از این مدرسه بازدید کرده بودم
امیدوارم هر چه زودتر مسئولین به مشکل شما رسیدگی کنن.
آنجه برای من و دیگر اولیا مبهم است این است که چرا با فرا رسیدن سال تحصیلی جدید آموزش اپرورش شهر فولادشهر هنوز آغاز به کار نکرده !!!!!
تو این 3سال هم مثل پادشاه تو دفتر نشستی و کاری نکردی مگر توهین و اهانت به همکار و معلمین زحمت کش
نمی دونم چرا مدیران را هم مثل معلم ها هر دو یا سه سال یکبار سازماندهی نمی کنند یا انها رو تعویض کنند
تا بقیه همکاران هم بتوانند طعم مدیریت را قبل از اینکه بازنشسته بشن بکشند
((حسین ساعت 23:34))
اگر واقعا این کارها را کرده اید و شما را از سمت مدیریت حذف کرده اند خداوند انها را نابود کند نه تنها خودشان که حتی بچه های این افراد به بدترین مشکلات و گرفتاری دست و پنجه بزنند
مطمئن باش که شما را حذف کرده اند تا باند نماینده مجلس شهر تون یا از افراد وابسته به امام جمعه سر کار بیایند
اموزش و پرورش وارد سیاسی کاری شده تا امر اموزش
در این سازمان به جای خدمت باید خیانت کرد
چون فقط فقط به افرادی که کار میکنند توهین
و به افرادی که کار نمی کنند تشویقی و احترام می گذارند
بنده مدیری را می شناسم که از سال دوم خدمت تا اخر خدمت در سمت مدیریت بهترین مدرسه شهر باقی ماند و فقط زیراب همکاران خود را میزد و حتی چند نفری به خاطر کارهای زشت این شخص اخراج و یا توبیخ شدند
چون این شخص برادرش از کارکنان مجلس بود
بله چون از بالا حمایت میشد
همکاران عزیزکاش یک تنه به قاضی نمی رفتیدوحکم صادر نمی کردیدازروزی که این مطلب چاپ شده بنده مطالب رامرور می کنم .سرکارخانم تاج میری درجایی ازنامه تان نوشتیداداره کل بعداز67 روزجواب نامه شمارانداده است ودرجای دیگری عنوان می کنیددرتاریخ 13/5 جوابیه ای به من داد ه اندکه قابل تامل است؟کدام راباورکنیم جواب نداده اندیاجواب داده اندرا؟
درجایی ازنامه پرازسوزوگدازتون نوشتیدتذکر به شما اطلاع داده نشده که شماازخودتون دفاع کنیدامادرجای دیگری عنوان کردیددرجلسه ای باحضورآقایان اسماعیلی و...تشکیل شدوازارزیابی خواسته شده تذکررابردارندپس شماکاملامطلع ودرجریان بودیدودفاعیات هم ارائه داده ایدکه ممکن است قانع نشده اند؟ازهمکاران عزیزخواهش می کنم بخاطرخوشایندهمکاری جهنم رابرای خودنخریدوقضاوت عجولانه نکنید.باتشکر
خانم تاجمیری من خودم فرهنگیم.برای ثبت نام فرزندم به آموزشگاه شما مراجعه نمودم وشماچون نمی دانستیدمن فرهنگیم چه خونی به دل من کردیدوبعدازچقدرخوردکردن من درجلوی اولیاء دیگروالتماسهای من عنوان کردیدکه 500هزارتومان به حساب مدرسه بریزم تاببینیدچی میشه؟ امروز چه مظلومانه سخن می رانیدوهمکاران چه زیبا دل می سوزانندخداراقسمتان میدهم قبل ازاظهارنظر ببینیدواقعیت چه بوده است؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اگرعشق خدمت است دیگر بس است بگذاریددیگران هم ازاین عشق استفاده کنند.چرامابایدهمیشه فکرکنیم ماازبقیه بهتریم.باورکنیدبهتربازهم درآموزش وپرورش هست.اگرهم زحمت است بگذاریددیگران هم به زحمت بیفتند.میگوییدبحث آبروست خواهرمن مردم اینقدربدبختی دارندکه کسی فرصت نداردحتی لحظه ای فکرکندبه این موضوعات حاشیه ای .زندگیت رابچسب
شما که داعیه دلسوزی داریدبهترنبودبجای این راهنماییها ازایشان می پرسیدیدزمانی که خودشمامنتسب شدیدچگونه بودآیا به حق بودیاآنروزسرپرست وقت اداره زرین شهرجناب افشاری بادلایل واهی مدیرقبل این آموزشگاه رابرکنارکردندوشمارامنتسب کردند؟آیا نمیدانیدهمان مدیرسه سال قبل چگونه ازحقش دفاع کند؟اماامروز حرف مسئولان رابه باندبازی واینگونه کلمات پیوند می دهید؟پس اگراینچنین بوده زمان آمدن شما هم همینگونه بوده پس زیادناراحت نباشید.نگوییدنه که باورش سخت است
پس لطفا کمی تامل کنید خودتان با آبروی خود بازی کردید و همکاران محترم هم متاسفانه بدون آگاهی از قضایا قضاوت می کنند بهتر بود تا مشخص شدن قضایا تحمل می کردید سعی کنید به کارهایی تا کنون انجام دادید کمز فکر کنید.
امیدوارم کلیه مشکلات به زودی رفع گردد.
شما این همه بی عدالتی وبی ضابطگی در جامعه واموزش وپرورش می بینی هیچی نمی گی امایک نفر که می خواهد حق خود رابگیرد می گویی.....
من هم به عنوان کسی که توی کادر هم بودم بگم که دقیقا ا پ جای انسانهایی ست که کار نمی کنند و بجاش پاچه خواری و چابلوسی و دروغگویی بلدن
خانم تاجمیری عزیز
بنده همکارتون هستم
متأسفانه تا حالا سعادت نبوده حضوری در خدمتتون باشم ، ولی هر جا صحبت از مدرسه نمونه بوده، اسم شما رو به عنوان یکی از بهترین مدیران دهه ی گذشته شنیدم. امیدوارم بزودی توفیق بشه حضوری خدمت برسم و از تجربیاتتون استفاده کنم. ان شاء الله به زودی حق به حقدار میرسه.
موفق باشید
حالا با زور یا ... کاری ندارم چطور پول از مردم گرفت جالب اینکه که وقتی دخترم به شیفت دوم رفت ایشان اجازه ی استفاده از وسایلی که پولش را از ما گرفته بود به بچه هایمان نمی داد و معتقد بود که خودش خریده و نمی گذشت که آنها از این امکانات استفاده کند و خود را صاحب این مدرسه می دانست پس حقتان همین است مدیریت لیاقت می خواد
خدا به هر کسی جایگاه حق و این حق شما که بهش نرسی.