با کمال تاسف یکی از مشکلات فعلی فرا روی موجود آموزش وپرورش استفاده از آموزش وپرورش در مسایل سیاسی کاری و یا نماینده بازاری شده است به طوری که افرادی که وابسته به یک نماینده مجلس و یا ریس جمهور باشند انتصاب مدیریت های اداری و نیز حتی مدارس به آنها محول شده است و اصل شایسته سالاری و مردم سالاری دینی از یاد رفته است ؛ به طور مثال در شهرستان هریس خود ما در آذربایجان شرقی 80 درصد مدیریت ها به نحوی از انحا وابسته به طیف جناح بندی شده به خاطر اینکه همکاران از این قافله عقب نمانند حتی در انتخاب نماینده جدید اهر و هریس به مجلس اخیرا سرها شکسته می شد تا نوبه هم باشه نوبه آنها باشد !
نمی دانم آیا این رسم غلط در آموزش وپرورش برای تعالی اهداف آموزش وپرورش خوب است و یا چرا اصل اهداف آموزش و پرورش که صنفی بوده و با حیطه شایسته سالاری کارکنان دارد در ریل این مسیر این واگن خطرناک واقع شده است ؟
به نظر نگارنده که چندین دهه در جراید سابقه روزنامه نگاری داشته و درد آشنای مسایل اجتماعی بوده ام ؛ آیا کسی پیدا خواهد شد که آموزش و پرورش ما را از باند بازی ، نماینده بازاری و یا وابسته به جناح مختلف و ... نجات دهد ؟
به طور مثال من پوشیده عرض می نمایم ، افرادی هستند که به دلیل عضویت در شوراهای شهر به آنها هم تعریف مدیریت مدارس و...شده است و یا اینکه چون ایشان وابسته و هوادار جناح اصلاح طلب است دو برادر آنها از آموزش و پرورش ترزیق مدیریت شده اند و یا اینکه به دلیل اینکه فامیل گرا هستند افراد مختلف به مدیریت ها رسیده اند و در قبال این مسایل افراد شایسته سالار و نیز برجسته که عمری با استعداد های متعالی بوده اند به صورت محجور و متروک سی سال باید در پای کلاس گچ بخورند و ...
آیا اصل عدالت محوری این است ؟
آیا کسی در آموزش و پرورش پیدا می شود که ستادی را برای زدودن این موضوع و معضل واقعی راه اندازی کند ؟
ایا کسی است که این مسایل را جزو تخلفات اداری محسوب کند و با متخلفین بر خورد نماید و ...
به خدا دود این قضایا به ساختار خود تشکیلات آموزش وپرورش می رود و به جای اینکه بهره وری مناسب در اهداف آموزش و پرورش به وجود آید سنتی گرایی در عصر انفجار اتم رواج پیدا می کند .
از مسولین تشکیلات آموزش وپرورش درخواست می شود که فکری را به خاطر سالم سازی هر گونه ترفیعات در آموزش وپرورش بر اساس اصل شایسته سالاری و نیز نخبگی در مدیریت ها صورت گیرد و انتصاب ها در سطح آموزش وپرورش بر اساس اصل برجستگی کارکنان باشد .
ان شالله که موضوع مربوطه در سیستم امور اداری و برنامه ریزی ها به صورتی باشد که آموزش و پرورش از این منجلاب نجات پیدا کند و نماینده برود برای قوانین مریض در کشور اقدام و حلاجی کار کند و در آموزش وپرورش نظارت بیشتر داشته باشد تا اینکه اصل اهداف اموزش وپرورش زیر سوال برود .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
کاملا برای همه روشن است
الان تصمیمات آموزشی توسط کادر اجرایی و ستادی فراری از کلاس و در بیشتر موارد متنفر از کلاس گرفته میشود.
تا این مساله سیستماتیک حل نشود, شایسته سالاری قابلیت اجرایی ندارد.
دنیا خیلی وقت است که به این نتیجه رسیده که نمیشود به افراد و سلیقه اونها اعتماد کرد.
باید قانون در یک سیستم سالم حاکم باشد.