بالاخره « بخشنامه رتبه بندی معلمان » با آن همه بوق و کرنایی که از یک سال قبل تیم وزیر محترم به راه انداخته بودند از راه رسید و چشم ما را روشنی بخشید .
البته لازم است بدانیم به جز موجودات فضایی همه از افزایشی حقوقی که قرار بود دست معلمان را بگیرد خبر داشتند از جمادات گرفته تا انسان های نخستین در جزیره های باهاما !
اما سوال اینجاست :
* معلمانی که چند سال است در « مناطق کمتر توسعه » یافته خدمت کرده و با سابقه ای کمتر از 24 سال (به دلیل تعجیل ) حائز رتبه عالی شده اند حال با یک رتبه تنزل رتبه خبره خواهند داشت در حالی که این رتبه راچند سال قبل اخذ نموده بودند ؟
* تکلیف معلمانی که بین 20 تا 23 سال سابقه دارند چه می شود ؟
آیا این اجحاف نیست که آنها حائز رتبه خبره شده و سه سال تمام (مطابق بخشنامه ) در این رتبه باید توقف داشته باشند و این یعنی با 26 سال سابقه رتبه عالی را اخذ خواهند کرد.
* جای خالی همکاران بازنشسته و جدید الاستخدام در این بخشنامه ناراحتی از آن را دو چندان می کند .
* تکلیف همکاران شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته با ارسال این بخشنامه مشخص نیست و این تناقضی آشکار با بخشنامه قبلی در مورد تعجیل در احراز رتبه و طبقه شغلی دارد ، چرا که تمام زحمات چندین ساله آنها طی سال های گذشته با اجرای این بخشنامه بر باد خواهد رفت باید توجه داشت که بخشنامه جدید تعجیل و ارتقای طبقه را از تاریخ اجرای 1 / 7 / 94 در نظر گرفته است .
کاش کارکنان وزارت خانه با سنجش تمام جوانب اقدام به تدوین بخشنامه ای جامع و کامل می کردند تا با کمترین مشکل بیشترین بازدهی را در حوزه آموزش و پرورش داشته باشند .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
تغییرات نگارش 7-6-4-1 سیستم پرسنل (رتبه بندی)به شرح ذیل می باشد:
- اعمال بخشنامه شماره 123788 مورخ 94/6/25 اداره کل امور اداری وتشکیلات
در خصوص اجرای رتبه بندی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان .
به منظور صدور این حکم توجه به نکات ذیل الزامی است :
1- در بخش "اطلاعات پرسنلی/ورود اطلاعات رتبه شغلی حرفه ای" امکان ورود
اطلاعات مربوط به "رتبه شغلی حرفه ای پرسنل مشمول" موجود می باشد.
2- دربخش اطلاعات پرسنلی/بروزآوری جدول رتبه شغلی حرفه ای کارکنان ،
سیستم بر اساس آخرین حکم ، رتبه شغلی حرفه ای را استخراج و در
جدول مربوطه (بخش 1)درج میکند.(رتبه شغلی حرفه ای معادل رتبه شغلی عادی می باشد).
دوبراه اصلاحیه زده اند جهت صدور احکام رتبه بندی
حرفه ای ختم می گردد .
4- امکان ایجاد ،تغییر وحذف رکوردهای جدول فوق (ورود اطلاعات رتبه شغلی حرفه ای)
. در صورت نیاز افراد غیر مشمول را حذف ویا فیلد رتبه شغلی حرفه ای را تغییر دهید.
5- سیستم هنگام صدور حکم تجمعی به تاریخ 1/7/94 رتبه شغلی حرفه ای هر فرد
را از این جدول استنتاج می کند.بنابراین کنترل صحت اطلاعاتی این جدول
به عهده کاربر سیستم می باشد.
6- کلیه افراد مشمول ( معلمان شاغل در واحدهای آموزشی و مشمولین بخشنامه 230)
بشرط داشتن ابلاغیه تائید شده و حداکثر تا 4 ساعت مازاد، می توانند از مزایای
این حکم استفاده نمایند.
7- سیستم هنگام صدور حکم این پرسنل" حق شغل حرفه ای کد پرداخت 48 "
در نظر میگیرد.این پرداخت در حقوق ثابت و سقف 75% حق شاغل تاثیر ندارد.
8- پیشنهاد می گردد پس از صدور ابلاغیه پرسنل مشمول ،مبادرت به صدور
حکم نمائید .
تشکر
(35)و(50)درصد افزایش امتیاز حق شغل از تاریخ 1/7/94برخودار خواهند شد اجرا نماید حال وزارت آموزش وپرورش طی بخشنامه شماره 123788-25/6/94برخورداری از این امتیازات را مشروط کرده است که یکی از این شرایط توقف در پایه قبلی حداقل 3سال میباشد سوال این است کسی که 3سال توقف نداشته حتماامتیاز لازم را برای اخذ رتبه بالا را داشته است پس چرا امتیاز آن فرد نادیده گرفته
می شودمتاسفانه مسئولین وزارت هر روزنه ای که برای معلمان گشوده می شود حداقل تنگ می کنند معلمان حق خواهند داشت مانند امتیاز فوق العاده شغل از مسئولین وزارت شکایت نمایند.
بیچاره مردم عامی و ناآگاه هم بی خبر از واقعیت قضیه و کم و کیف این افزایش ناچیز فکر میکنند معلمان هم پایه کارمندان بانک و دیگر کارمندان و شاید بیشتر از آنها دریافت کنند.
عملی آگاهانه به هدف بد جلوه دادن سیمای معلم در دید افکار عمومی و زیاده خواه تلقی کردن آنها..!!
لازم به ذکر است طرف دارای 120،ساعت دوره بانمره عمومی وتخصصی 190ودر ازمون حرفه ای 45بگیرد اونم بخاطر سایت
ال تی ام اس، خاهشا دوباره ازمون را بگذارید چرا همه چیز بر سر ورودی 92باید بیاد