آموزش و پرورش برای تامین معلم باید روش خود را اصلاح نماید تا نیروهای جذب شده در دانشگاه فرهنگیان سریع تر وارد جریان تدریس در مدارس شوند .
بهترین روش آن است که از بین افرادی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس هستند آزمون برگزار نماید و سپس به آن ها مدرک فوق لیسانس دهد . این کار باعث می شود که نیروهای دانشگاه فرهنگیان دو سال زودتر مشغول به تدریس در مدارس شوند .
نتایج اجرای این طرح عبارتند از:
1- دانشجوی تربیت معلم دو سال زودتر مشغول به کار می شود.
2- زمان تحصیل به جای چهار سال دو سال خواهد بود .
3- هزینه آموزش کاهش پیدا می کند .
4- معلمانی با همان روش تربیت معلم جذب شده اند .
5- آموزش روش های تدریس نیز کامل به آن ها داده می شود.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
اصلا وجود دانشگاه فرهنگیان یک توهم کور است و مشخص نیست کارکرد آن چیست
با توجه به بررسی کسانی که وارد آن می شوند اکثرا تا وارد کار نشده باشند هیچ کارکرد مفیدی ندارند
پس آموزش باید در حین خدمت باشد
و از همچنین استخدام باید به صورت کاملا آزاد باشد
و تست هوش لازم است
و استخدام بدوی سخت گیرانه
همچنین و همچنین تمام سهمیه های تحصیلی و استخدام از ایران برچیده شود