مدیر محترم پایگاه خبری صدای معلم
همان گونه که مستحضرید لازمه توسعه و پیشرفت در جوامع مختلف، توسعه انسانی و تربیت نیروی انسانی توانمند و متعهد می باشد. وظیفه ای که در کشور عزیزمان ایران بیش از دیگران متوجه نظام آموزشی و دستگاه آموزش و پرورش است. از این رو پویایی و سلامت این نهاد مهم تاثیر شگرفی در آینده فرزندان عزیزمان دارد. چیزی که متاسفانه باید به آن اعتراف کنیم این است که وضعیت شغلی همکاران فرهنگی مدارس استثنایی استان اصفهان و همچنین آینده دانش آموزان با نیازهای ویژه در گرو ناتوانی و خودکامگی مدیران فعلی اداره آموزش و پرورش استثنایی اصفهان قرار گرفته که باعث اعتراض جمع کثیری از کارکنان مجموعه ی مدارس استثنایی استان شده است . برآن شدیم اعتراض خود را به این پایگاه خبری ارسال کنیم تا شاید با انعکاس آن صدای ما به مقامات و مدیران سازمان استثنایی و وزارت آموزش و پرورش رسانده شود.
شرایط حال حاضر معلمان با بیش از 30 سال سابقه ی آموزشی و در آستانه بازنشستگی با اهمال کاری و عدم مسوولیت پذیری ریاست و معاون آموزشی اداره آموزش و پرورش استثنایی استان اصفهان دراین راستا کاری انجام ندادند و هرگاه ما خواهان حقوق حقه خود بودیم و از مقامات بالا مطالبه گری کردیم سر راه ما سنگ اندازی کرده اند و اجازه ندادند صدای ما به بالا دستی ها برسد.
پاز سال ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۰ با تغییر اجباری صندق بیمه از خدمات درمانی به تامین اجتماعی باعث عدم احتساب سنوات ارفاقی مصوب شده یعنی ۷۲ روز ارفاقی به ازای هر سال سابقه کاری، تعداد زیادی از معلمان مدارس استثنایی با وجود سابقه بیش از ۳۰ سال همچنان مجبور به فعالیت باشند.
در سال 1400 بخشی از همکاران با حکم ادارات بازنشسته شدند اما صندوق بازنشستگی به دلیل عدم انتقال سوابق بیمه هیچ نوع حکم و حقوقی به آنان پرداخت نمی کند. با مراجعه مکرر به اداره آموزش و پرورش استثنایی استان هیچ نوعی رسیدگی به این موضوع نشده و همکاران بازنشسته را به حال خود رها نموده اند .
امیدوارم ریاست محترم سازمان استثنایی به این ظلم آشکار که نتیجه ی عدم پیگیری مسئولین استانی بوده رسیدگی نمایند ضمن عزل مسئولین خاطی ، حقوق تضییع شده ی همکاران فرهنگی را که مشغول خدمت به بهشتیان روی زمین هستند احیا نمایند.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
صدای معلم، صدای شما
با ارائه نظرات، فرهنگ گفتوگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.