ويژگي ها و مشخصه های شخصيتي 8 تيپ انسان ها در جامعه

1-تيپ اخلاقي : ارزش هائي نظير وجدان، انصاف، صداقت،خيرخواهي و انضباط تعيين كننده رفتار آنان است. آرام ، مودب،خوشرو و تا حدودي خجالتي هستند.آرام صحبت مي كنند و كار محوله را به خوبي انجام مي دهند. دروغ گو نيستند و اهل رشوه و رانت خواري نمي باشند و اگر كاري را نادرست تشخيص دهند انجام نمي دهند با همه منصفانه برخورد مي كنند و اهل باج دادن و باج گرفتن نيستند.هراسي به خود راه نمي دهند و امانت دار و راز دارهستند.از همكاري و تعاون لذت مي برند و با گذشت و بردبار هستند ؛  اين تيپ افراد به خانواده اهميت مي دهند و در زندگي موفق هستند و بهتر است در مشاغل كارپردازي ، تداركاتي، قضاوت ، مالي و مديريت  ارتباطات به كار گمارده شوند .

2-تيپ  خلاق : از كار و زندگي لذت مي برند و محيط كار خود را دل پذير مي سازند،خوش فكر و نوگرا هستند و مرتب به دنبال نظريه جديد براي موفقيت در اجراي برنامه هاي زندگی مي باشند.انعطاف پذير بوده و زود اظهار نظر نمي كنند و زود تصميم نمي گيرند ولي درست تصميم مي گيرند.اعتماد به نفس دارند و دقيق و پرانرژي هستند، ديدي وسيع و هنر آينده نگري دارند و به نكته هائي  توجه مي كنند كه ديگران كمتر به آن اهميت مي دهند.برخي كارهاي اين خارج ازعرف جامعه است.

هر مسئله و نكته پيش پا افتاده اي براي آنان الهام بخش است و اهل تعارف با كسي نيستند.معمولاً دوستان و همكاران شان با نظرات آنان مخالفت مي كنند ولي آنان فضاي همكاري را در بين دوستان و همكاران ايجاد مي كنند و از ظرفيت بالائي برخوردارند. تمايل به پيشرفت دارند و در اين راه خستگي ناپذير هستند.اين گونه افراد در بين هنرمندان صاحب سبك مشاهده مي شوند و براي مشاغل مديريتي وبرنامه ريزي مناسب هستند .

3-تيپ  خودنما : به دنبال رياست و مقام هستند و سعي مي كنند هميشه خودشان را مطرح كنند، اهل تجملات و فخر فروشي هستند ، حسود و ظاهر ساز مي باشند، اگر همكاري كنند صادقانه نيست بلكه براي خودنمائي است. پشت سر ديگران عيب جوئي ميكنند و ارباب رجوع را دست به سر مي كنند تا كار خودشان را مهم جلوه دهند .

به حق خود قانع نيستند و اهل چاپلوسي هستند و بيشتر از شايستگي خود انتظار استفاده از امكانات را دارند. اين تيپ افراد در زندگي خانوادگي موفق نيستند و زندگي آنان افت و خيز بيشتري دارد و در بين روساي بعضي دوايردولتي  يافت مي شوند که مستعد آسيب هاي اجتماعي هستند.

4-تيپ  مسئولیت پذير : دلسوز ، صميمي ، منطقي ،وفادار و انعطاف پذير هستند و به قوانين و مقررات خانواده و جامعه احترام مي گذارند . سلطه پذير نيستند و با همكاران سازش دارند. اهل پست و مقام هستند و صرفه جو و حسابگر مي باشند، علاقه شديد به نظرات و قضاوت هاي اطرافيان نسبت به خود دارند و خود را نسبت به مسائل خانواده و جامعه متعهد مي دانند و احساس مسئوليت مي كنند، به خانواده  اهميت مي دهند و براي مسئوليت روابط عمومي ، دبيري ( كميته ها و جلسات ) و مديريت خانواده مناسب هستند .

5-تيپ انحصار طلب : فقط خود را مي بينند و همه چيز را براي خود مي خواهند . از هر فرصتي براي حفظ موقعيت خود و خارج كردن رقيب از ميدان استفاده مي كنند و براي به دست آوردن مقام از هيچ كوششي دريغ نمي ورزند و چشم طمع به پست و مقام مافوق خود دارند ، كار راه انداز نيستند و كار را نردبان ترقي خود مي سازند ، طمع كار بوده و براي رسيدن به هدف از هر وسيله اي استفاده مي كنند . اهل باند و دسته بازي هستند و مانع پيشرفت ديگران مي شوند از اين رو از آموزش و توانمند سازي ديگران خودداري مي كنند و چنانچه موقعيت خود را از دست بدهند زمين و زمان را به هم مي زنند، به بالا دست تملق و به زير دست تحكم مي كنند، در زندگي موفق نيستند و مستعدآسيب هاي اجتماعي هستند.

6-تيپ بازيگر : در صحنه كار و زندگي يك هنر پيشه موفق هستند و علاقه خاصي به كارهاي رقابتي دارند . از ايده نو و روش جديد استقبال مي كنند و كمتر به سنت هاي شغلي پاي بند هستند، از شكست ترسي ندارند و براي رسيدن به هدف از راه ميان بر استفاده مي كنند . اعتماد به نفس دارند و با اراده و پشتكار مي باشند گفتارشان مختصر و مفيد است و هميشه درباره خودشان صحبت مي كنند ، قدرت انطباق و سازگاري با محيط دارند و هميشه به فكر موفقيت هستند. در زندگي خصوصي موفق اند . اين تيپ افراد در بين هنرمندان ديده مي شوند .

7-تيپ بي تفاوت : خونسرد و آرام هستند و به تغيير و تحولات اطراف خود توجهي ندارند ، به كار اهميت نمي دهند و تمايل به پيشرفت ندارند، نسبت به زندگي بدبين بوده و برداشت منطقي از زندگي و زنده بودن ندارند . از مسئوليت فرار مي كنند و تلاش سايرين براي آنان بي معناست و در زندگي خصوصي موفق نيستند ؛  اين تيپ افراد دچار فقر فرهنگي اند و نياز به آموزش ويژه دارند .

8-تيپ پركار : اهل عمل بوده و به استقبال كار مي روند به كار علاقه دارند و دوست دارند كار را هر چه زودتر تمام كنند ، تكرو هستند و مي خواهند كار را به تنهائي تمام كنند، متملق و مقام پرست نيستند ولي دقيق و اهل نظم و ترتيب هستند به كار در خانواده اهميت مي دهند.

چون تكرو هستند و انتظار دارند همه به سرعت كارشان را انجام دهند اگر مسئوليت بگيرند با ديگران اصطكاك پيدا مي كنندچون ارتباطات موثر ندارند  و نمي توانند تقسيم کارکنند لذا شايسته است در كارهاي فني و آماري به كار گمارده شوند و برای مديريت مناسب نيستند.این گروه بیشتر وقت خود را صرف کارمی کنند و ازمسئولیت پدری یامادری می مانند و برای مدیریت خانواده مناسب نیستند .