باسمه تعالی
جناب آقای حاج میرزایی وزیر محترم آموزش و پرورش
با سلام و تحیات
همان گونه که مستحضرید اخیراً کادر اداری آموزش و پرورش مانند سایر کارمندان ذیل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از افزایش 50 درصدی فوق العاده ویژه برخوردار شدند.
متاسفانه همکاران شما در این پروژه به عوارض و تبعات صفر تا صد آن یا بی توجه بوده اند یا از میزان حساسیت آن غفلت کرده اند.
به طور مثال یک دفعه در یک روز حقوق یک کارمند اداری از 6 ملیون به 9 میلیون رسید اما به معلمان از 10 هزار تومان تا 500 هزار تومان افزوده شد و خبرش به سرعت برق منتشر گشت .کم کم متوجه شدند با حیرت و شگفتی معلمی که مدرک بالاتری دارد و از شایستگی و تجربه و تخصص و سابقه بیشتری برخوردار است کمترین افزایش را داشته است .
این اقدام مالی با روح ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه (برقراری عدالت در نظام پرداخت) در تناقض آشکار قرار گرفته است.
آنچه از سال 94 تحت عنوان رتبه بندی به حقوق معلمان اضافه نمودند با این فرمول پس گرفته شد حتی رتبه های بالاتر تنبیه شدند.
در ماده 63 قانون برنامه ششم توسعه با صراحت تاکید شده:
رتبه بندی مسیری است برای رقابت برمبنای شایستگی و تخصص اما سازمان برنامه و بودجه اجرای این قانون را در سطح پرداخت اعانه تنزل داد و با افزایش 50 درصدی طرح رتبه بندی را کان لم یکن ساخت .
جناب وزیر مستحضر هستید که شکست درخط مقدم یا نجنگیدن رزمندگان در خاکریزهای اول باعث تعطیلی و بیهودگی ستادهای مشترک و فرماندهی فرماندهان از صدر تا ذیل خواهد بود. با همین شدت و حدت حتی بیشتر بی انگیزه نمودن معلمان و دلسرد کردن دبیران، فلسفه ی وجودی ادارات و وزارتخانه را بی معنی و پوچ خواهد ساخت .
جنابعالی و معاونین و کارشناسان در وزارتخانه و ادارات برای پشتیبانی و حمایت از کلاس و مدرسه نصب شده اید نباید عملکرد شما دلسرد کننده و کاهنده ی شوق و ذوق باشد.
معاون پشتیبانی شما به جای پاسخگویی و دریافت حقایق از بدنه ی گسترده نیروهای آموزشی با درشتی و تحکم واکنش نشان داده و جانبدارانه سمت و سوی حقوق کارکنان اداری را گرفته است .
از حضرتعالی خواستاریم کارگروهی از نمایندگان معلمان مظلوم و کارشناسان زبده را برای بررسی این مسئله و رفع نابرابری و اجحاف پیش آمده مامور سازید تا در اسرع وقت این بحران و التهاب نابه هنگام را با پرداخت حق شغل حرفه ای معلمان مدیریت نمایند .
پیشاپیش از تدابیر ارزشمند شما برای اجرای عدالت و رفع تبعیض سپاسگزاریم .
محمد صادق جوادی حصار
دبیر کل کانون دانشگاهیان خراسان رضوی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
دوست عزیز ناشناس !
آیا معنای دموکراسی این است که از نام دیگران و کسانی که دائما با این رسانه ارتباط دارند برای ارائه نظر استفاده کنید ؟
آیا معنای دموکراسی این است که دائما برای یک شخص خاص و به هر مناسبتی استفاده کنید ؟
پیشنهاد ما این است که رویه خود را تغییر دهید .
دموکراسی آن چیزی نیست که شما برای خود ساخته اید !
پایدار باشید .
میزان افزایش حقوق
50 درصد 2800
45 درصد 3 میلیون
44 درصد 3100
43 درصد 3200
42درصد 3300
41ددصد 3400
40 درصد 3500
39 درصد 3600
38 درصد 3700
37 درصد 3800
36 درصد 3900
35 درصد 4000.
......
16 درصد 5900
15 درصد 6000
حقوق های بالای 6 میلیون : 15 درصد
چرا ستون فوق العاده ویژه در احکام امتیازی نداره ؟
آیا حداقل افزایش حقوق پانزده درصده ؟