اکبری دبیر الهیات و معارف اسلامی در شهرستان طبس از خراسان جنوبی هستم .
در دوره قبل و مدیرکل قبلی توسط فرمانداری وقت به اداره کل جهت مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بشرویه معرفی گردیدم. علیرغم پیگیری فرماندار و دفتر نماینده به دلایلی امر تحقق پیدا نکرد .
در حدود یک سال مدیر کل جدید هم به صورت غیررسمی از گزینه های مدیریت شهرستان بشرویه بوده ام .
حدود سه ماه قبل استاندار محترم به همراه تعدادی از مدیران کل به بشرویه جهت افتتاح استخر آموزش و پرورش سفر کردند.
پنجشنبه عصر افتتاح استخر و قرار بود برنامه میز خدمت درمحل نماز جمعه بشرویه با حضور استاندار و مدیران کل برگزار گردد.
مطالبه جدی همکاران تغییر در مدیریت آموزش وپرورش بشرویه بوده و بارها طومار نویسی و پیگیری کردند و حتی شورای شهر هم مطالبه را مستند و کارشناسی شده به استان و استانداری ارسال کرده بود و تجمع فرهنگیان برعلیه عملکرد مدیر هم درهمان سفر صورت گرفته بود...ً
مدیرکل بر خلاف عرف در یک روستا که زادگاه رییس اداره بوده اتراق و قول هایی برای تجهیز مدارس ان روستا داده در حالی که داخل شهربشرویه و مدارس آن بیشترین کمبود وجود دارد.
در یک اقدام هماهنگ با تعدادی از همکاران بشرویه پیامی برای جناب مدیرکل ارسال و تذکر به عمل خلاف عرف داده شد .
ابتدای مهر طبق توافق قبلی قرار بوده که حقیر در طبس ریاست یک دبیرستان را به عهده بگیرم اما آقای رییس طبس به سفارش جناب مدیرکل از صدور ابلاغ امتناع می کنند به بهانه اینکه آقای مدیرکل ناراحت است.
آیا آقای مدیرکل تحمل یک انتقاد کوچک را هم ندارد و به دنبال انتقام گیری است ؟
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
با توجه به سابقه 28 سال خدمت در طبس،خدمتتان عارضم که متاسفانه قول و قرار ها همیشه در اداره باب بوده است .و قول و قرار هم متاسفانه خارج از عرف و خارج از مهره گزینی بر اساس معیار ها ست .لابیگری هم که موج میزند .امروزه 99درصد نیروهای اصلی اداره طبس از مرکز انتخاب و اصلا به نیروهای زبده و فرهیخته که از روستا ها و حومهء شهرستان هستند هیچ التفاتی نمی شود و از کانون تصمیم گیری ستادی به طور کلی کنار زده شده اند .این معضلات همیشه بوده است .من به شما توصیه میکنم خودتان را خسته نکنید و در دام سیاستهای ان 99 درصد نیفتید .بر خدا توکل کنید و برای خدا به تدریس خود بپردازید.امید دارم که این عدم توازن در جایگزینی نیروهای اداری رخت بر بندد و نیروهای صف بتوانند در تصمیمات نقش داشته باشند.و این را هم بدانید اصولا فساد از هم حزبگرایی و قومگرایی و همفکرگرایی پدید می اید (چیزی که در دوران مدیریت قبلی اقای جلالی کاملا روشن بود ).بنده در این سالها چه خون دلها که نخوردم و چه نقدها که نکردم لاکن انچه بیشتر نصیبمان شد همان کنار زدگی و از چشم افتادگی در حوزهء تصمیماتی بود .با سپاس
می گذارد؟
دوست عزیز
یادداشت ها بعضا در ستون نامه های دریافتی منتشر می شوند .
این را نه از ما که باید از خودتان پرسش کنید !
اما یادداشت ها برای انتشار در سایر بخش ها باید استانداردهای صدای معلم را داشته باشند .
پایدار باشید .