اخیرا دکتر حسین خنیفر رئیس دانشگاه فرهنگیان طی مصاحبه ای گفته اند به دلیل بازنشستگی حدود سیصد هزار فرهنگی طی چند سال آینده امسال ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان چند برابر خواهد شد. همچنین دوره لیسانس دبیری سه سال خواهد بود .
به نظر می رسد تصمیمات شتاب زده برای تامین کمبود دبیر در حال اتخاذ است .دوره ی سه ساله برای تربیت دبیر !؟
همین حالا هم سطح کیفی آموزش در دانشگاه فرهنگیان نسبت به سایر دانشگاه ها پایین تر است وای به ر‌وزی که دوره لیسانس سه ساله شود ؟
(این بدین معنی است که دبیران بیست و یک ساله باید برای دانش اموزان حتی هجده ساله تدریس کنند . )
همین کارها را می کنند که شان آموزش و پرورش و معلمی پایین می آید . زمانی دوره های لیسانس ضمن خدمت درون سازمانی با حداقل کیفیت آموزشی رواج پیدا کرد و به اکثر قریب به اتفاق فرهنگیان فوق دیپلم لیسانس داده شد حالا هم ظاهرا این طوری می خواهند لیسانسیه تولید کنند.
کمبود معلم را می توان در کنار افزایش منطقی پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان؛ همچون چند سال اخیر از طریق آزمون استخدامی از بین فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر تامین کرد و یک ترم هم برای آن ها دروس تربیتی و روش تدریس برگزار کرد نه اینکه با افزایش بی حساب و کتاب ظرفیت دانشگاه فرهنگیان و کاستن از طول زمان آموزش٬ کیفیت آموزشی را فدای افزایش کمیت کرد.
فراموش نکنیم آموزش دانشجو فضای استاندارد دانشگاهی لازم دارد ، هیات علمی با سواد می خواهد .
سوال اینجاست آیا همزمان با افزایش ظرفیت ده برابری پذیرش دانشجو زیر ساخت های لازم هم افزایش خواهد یافت؟!
امیدوارم مسئولین محترم با استقلال رای و بدون توجه به فشارها٬ منطقی و عالمانه تصمیم گیری کنند تا ضربه ای دیگر به پیکر نحیف آموزش و پرورش وارد نشود.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
بخصوص برا تربیت معلمی های قدیمی که ابتدا کاردانی بودند بعد کارشناسی ماندند!!!!
راهی که دکتر خنیفر برای تبدیل دوره چهارساله به دوره سه‌ساله پیشنهاد داده‌اند، ظاهراً اضافه‌شدن ترم تابستانی است، هر چند جزئیات این طرح معلوم نیست، اما قطعاً وزارت علوم هم موافق کاهش واحدهای درسی نخواهد بود، چون مدرک دانشگاه فرهنگیان مطابق با ضوابط وزارت علوم صادر می‌شود.
ضمناً در سال‌های پیش بسیاری از نیروهای آموزش و پرورش مدرک فوق دیپلم مراکز تربیت معلم داشتند. مشکل مدرک «فوق‌دیپلم» و «لیسانس» نیست، بلکه باید برنامه‌ریزی چندین ساله برای تعیین نیازها و جذب نیرو انجام شود تا به مسائلی مثل بحران نیرو در سال‌های پیش‌رو برنخوریم.
دانشگاه فرهنگیان به یک خانه‌تکانی اساسی در همه زمینه‌ها از جمله هیأت علمی نیاز دارد.