جناب آقای بطحایی
مقام عالی وزارت آموزش و پرورش
متاسفانه در سالهای اخیر و به ویژه دردولت یازدهم و دوازهم دراستان سمنان مسائلی در تغییرات و جابه جایی و انتصابات برخی از مدیران مدارس در دوره های مختلف تحصیلی پیش آمد که صراحتا عدم پختگی ،دور بدون از شعارها و منش اعتدال و صداقت برخی مسئولین آموزش و پرورش استان و مناطق و شهرستان ها و خط و ربط سیاسی و توصیه خواص را در این گونه انتصابات مشاهده نمودیم که خسارت های مادی و معنوی بسیاری را حداقل برای طیفی از فراگیران و افراد ذینفع به جا گذاشت که شاید کمترین آن ایجاد نظرگاه منفی به این رویکرد و طریق و درکل نظرمنفی به دولت یازدهم و دوازدهم بوده است .
جابجایی هایی که کوچکترین اصول اداری درآیین نامه عزل و نصب ،و حتی اخلاقی و انسانی و عرف را رعایت نکرده و فقط رعایت مسائل سیاسی و هواخواهی طیف سیاسی ،یک دندگی و لجاجت (پيامبر خدا صلى الله عليه و آله: زنهار از لجاجت؛ زيرا كه آغاز آن نادانى و فرجامش پشيمانى است.) منش مدیریتی خاص را به دنبال داشته است .
بررسی سامانه های رسیدگی به شکایات وزارت متبوع در این استان و پرونده های ایجاد شده در این سامانه و حتی حوزه تخلفات اداری مرکز استان در دو یا سه سال اخیر موید این قصه غم انگیز و پرملال می باشد. مدیرانی که فقط به زعم انتقاد از طرح ها و برنامه ها به حاشیه رانده شدند و حتی حاضر به ترک خدمت از این سیستم با قبول ضررها و زیان های آن به صورت تعجیل شدند ؛ چرا باید توسط برخی از مسئولین سیستم تعلیم و تربیت استان سمنان که مروج و آموزش دهنده اصول اولیه روانشناسی، روابط انسانی ،گفتمان رودرو می باشند به راحتی اصل لیاقت و شایستگی کنار گذاشته شود و فقط به صرف هم خط نبودن و منتقد یک مدیر را عزل و یا تنزل پست دادند در حالی که در اجرای ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری ،راهکار 6-22 سندتحول بنیادین آموزش و پرورش مبنی بر گزینش مدیران در سطوح مختلف بر اساس شایسته سالاری و اجرای دقیق مصوبه ی ششصد و هفتاد و سومین جلسه ی شورای عالی آموزش و پرورش در خصوص ،« شرایط احراز مدیریت مدارس دستورالعمل شماره 96594-25/5/94 » وزارت متبوع صراحتا آمده است .کمیته ی انتخاب و انتصاب مدیران واحد های آموزشی در هفته اول اسفند ماه هر سال ضمن بررسی وضعیت مدارس تحت پوشش، نسبت به مشخص نمودن آن دسته از مدارسی که به دلایل قانونی از جمله: (جدیدالتاسیس بودن، بازنشسته شدن مدیر ، استعفای مدیر، جابه جایی مدیر و یا ضعف عملکرد مدیر) (با ارائه مدارک و مستندات ضعف عملکرد) نیازمند مدیر جدید می باشند، اقدام می نماید.
حال بررسی کنید دراین استان در این سه سال اخیر مدیرانی که به انحاء مختلف و صرفا بر اساس فشارهای سیاسی و بعضا غیرسیاسی و سلیقه ای و انتقادات وارده به مدیران مناطق کنارگذاشته شدند و یا تنزل پست داده شدند. هیچ گونه از مولفه های تصریح شده در بندهای فوق را شامل نمی شدند. درکدام ظرف و سبد اقدامات مدیریتی منتسب براصل شایسته سالاری قراردارد ؟ مدیری که نه استعفاداده است .نه بازنشسته شده است .نه ضعف مدیریتی داشته است ؛ چرا به راحتی باید کنار گذاشته شود و این گونه با احساسات و روحیات این مدیران بازی شود.
جناب وزیر!
چرا در برابر اقدامات این چنینی در استان سمنان سکوت کرده اید ؟
چرا حداقل در عزل و جابه جایی مدیران مدارس آیین نامه ابلاغی وزارتخانه دراین استان کمتر منظور می گردد ؟
این مکتوب فقط انتقاد از شیوه مدیریتی سیستم تعلیم و تربیت استان سمنان حداقل در عزل و نصب مدیران و آن هم درتعدادی خاص بوده است ؛ لذا خواهشمندیم بر اساس اصل پاسخگویی نسبت به بررسی این موضوع دستورات لازم را ابلاغ نمایید.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
کوووووووووووووو گووووووووووووووووووووووش شنواااااااااااااا و چشم بینااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااا؟؟
دانش آموزتان چنین بنویسد چه واکنشی نشان می دهید؟
آقای وزیر برای انتصاب مدیران چندبار باید در آزمون نمره فبولی دریافت نمود در سال گذشته ما عده ای زیادی از فرهنگیان در آزمون انتصاب مدیران شرکت نموده ایم در امتحان الکترونیکی وهم مصاحبه امتیاز بالا گرفتیم اما به علت جاخالی نبودن پست مدیریت . این پست نگرفتم امسال بخشنامه شد اگر متقاضی مدیریت هستید دوباره باز هم باید این مراحل طی کنید این روش اصلا عادلانه نیست