صدای معلم :
لطفا خود را معرفی کنید .
*علی بابازاده هستم . بازنشسته آموزش و پرورش و از 1 / 1 / 94 به عنوان مدیر عامل خانه معلم مرند در خدمت شما هستم .
صدای معلم :
مطابق اخبار ، خانه معلم مرند زمانی که در اختیار بخش خصوصی بوده است وضعیت چندان مناسبی نداشته است ؟
می شود بیشتر توضیح دهید .
بابازاده :
زمانی که این جا در اختیار بخش خصوصی بود اکثر همکاران مرندی رضایت چندانی از وضعیت این جا نداشتند .
حتی همکار ما آقای دکتر فدایی چند روز قبل که این جا آمده بود به من گفت که آقای پیری ( مدیر اداره آموزش و پرورش مرند ) خیلی کار کرده است .
ایشان توضیح می داد که پیمانکار این جا قبلا آسفالت کار در مرند بوده است ؛ تمام ابزار کارش مانند غلطک و... را این جا گذاشته است و از خانه معلم به عنوان یک " انبار " استفاده می کرده است !
معلمان هم واقعا از این وضعیت راضی نبودند .
اما اکنون با تلاش مستمر دوستان به ویژه آقای بشیری و نیز حمایت های اداره آموزش و پرورش مرند وضعیت تغییر کرده است .
فکر می کنم مراجعان از وضعیت رضایت داشته باشند .
در این 2 سال معلمان به راه های گوناگون از وضعیت این جا ابراز رضایت کرده اند .
صدای معلم :
به نظر شما در حال حاضر مهم ترین مشکلات این خانه معلم چیست ؟
بابازاده :
در حال حاضر ، مشکل در حیاط ( محل ورودی ) ماست .
با اداره آموزش و پرورش هماهنگ شده است تا پس از تعطیلات عید این وضعیت ترمیم شود .
صدای معلم :
در تعطیلات عید چند نفر را پذیرش کرده اید ؟
بابازاده :
700 نفر و حدود 2500 نفر از سرویس غذاخوری این جا استفاده کرده اند .
خانه معلم مرند ظرفیت حداقل پذیرش 60 نفر را در شبانه روز دارد .
10 اتاق داریم .
تمام اتاق ها مجهز به تلویزیون LED می باشند . در تک تک اتاق ها کولر گازی نصب شده است .
صدای معلم :
تعرفه ها به چه صورت است ؟
بابازاده :
هزینه اسکان برای یک همکار فرهنگی در شبانه روز پانزده هزار تومان است . دانشجویان بیست هزار تومان و افراد آزاد بیست و پنج هزار تومان است .
خانه معلم مرند در خدمت همکاران فرهنگی برای برگزاری جشن هایشان نیز می باشد .
صدای معلم :
آیا تاکنون فردی از وضعیت این جا به اداره آموزش و پرورش شکایت کرده است ؟
بابازاده :
حتی یک نفر . برای ما رضایت ارباب رجوع و به ویژه معلمان یک " اصل " است .
برای من به عنوان یک " فرهنگی " مهم است که همکارم راضی باشد . کم و کسری را شاید بشود فراموش کرد اما برخورد بد تا آخر عمر در ذهن انسان می ماند .
در اداره این مراکز ؛ « برخورد خوب و مهربانانه " مهم ترین اصل موفقیت است .
صدای معلم :
اگر صحبت دیگری دارید در خدمت شما هستیم .
بابازاده :
من فکر می کنم که نحوه تعامل معلمان و نیز مسئولان وزارت آموزش و پرورش در چنین اموری مهم است .
وزارت آموزش و پرورش باید برای اداره مراکز اسکان فرهنگیان و خانه های معلم از "افراد توان مند ، باانگیزه و آموزش دیده " استفاده کند .
باید نظارت کافی اعمال شود .
به نظرم ، استفاده از تجربیات معلمان بازنشسته می تواند عامل مهمی باشد .
صدای معلم :
از وقتی که در اختیار صدای معلم قرار دادید سپاسگزایم .
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
اردوگاه شهیدمطهری فومن رابه عنوان محل اسکان فرهنگیان درنظر گرفته بودندکه جای تشکردارد مواردی قابل تذکراست که خدمت مسؤلین مربوطه عرض میکنم
یکنفر درآنجا مشغول کاراست که بنده خداهم مدیر هم مستخدم ودرحقیقت همه کارآنجاراانجام میدهد فردی است بسیار خوش برخورداما نیرودراختیارندارد که به نظافت مجموعه بپردازد اگراردوگاه ساماندهی شود بسیارجای مناسبی است
امکانات اتاقها کهنه وازکارافتاده است ازجمله تختها وفرشها وهمچنین پتوها که درشأن معلمین که شغل انبیادارندنیست
وسایل پخت وپز نداردمنهای سوییتها که فقط گاز خوراکپزی دارد
حمام ودستشوییها مشترک است وهمچنین آشپزخانه
اتاقها با بخاری نفتی گرم میشود که خطرناک است گرچه اسپیلت هم دارد ولی کافی نیست
قیمت اقامت گران است مثلا سوییت هاشبی ۵۰۰۰۰۰ ریال که باتوجه به کوچک بودن ونداشتن امکانات وکهنه بودن لوازم وپتووخرابی تختها گران است
درنهایت جای خوبی است اگر نیروی کافی دراختیار اردوگاه قرارگیرد
من به همراه خانوادم اردیبهشت امسال به مدت ۲ روز در خانه معلم شهرستان میانه اقامت داشتیم. متاسفانه باید به چند نکته اشاره کنم :
۱. برخورد کارمند پذیرش بقدری نامناسب و دور از شان بود که همون جا می خواستم منصرف بشم ولی سعی کردم خودمو کنترل کنم.
۲ . وضعیت اتاقها واقعا افتضاح بود. دو تا تخت فلزی کهنه با تشک نا مناسب و بالش ناجور و ...
۳ . یه فرش کوچیک وسط اتاق بود که فکر کنم حتی یک بار هم شسته نشده بود. باور کنین حتی با دمپایی هم روش میرفتی حالت بهم میخورد.
۴. سرویس بهداشتی که چی بگم، واقعا واقعا غیر بهداشتی. حتی فرزندم با سن کمش قبول نمی کرد از اونجا استفاده کنه.
۵. ساعت ۱۲ شب همه درها بسته بود و کسی پاسخگو نبود.
واقعا متاسفم برای این وضعیت ناجور و رفتار نامناسب پرسنل.