گزارش مشروح اولین نشست « شوراي نويسندگان سخن معلم » و مدير عامل موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان

گروه گزارش /

همان گونه که قبلا نیز آمد ( این جا ) نشست شورای نویسندگان سخن معلم و مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان به همراه تیم روابط عمومی این صندوق در محل این موسسه برگزار گردید .

در ابتدای این جلسه ؛ علی پورسلیمان ، مدیر گروه سخن معلم گفت : ما از این فرصتی که برای گفت و گو و طرح دیدگاه ها فراهم شده است استقبال کرده و تشکر می کنیم . در واقع ، این دومین نشستی است که نمایندگان افکار عمومی فرهنگیان با صندوق ذخیره فرهنگیان و جناب عالی دارند .

از نظر ما ، به واسطه بحران اعتمادی که در میان فرهنگیان و معلمان و به مرور زمان شکل گرفته است و متاسفانه پاسخ گویی قابل دفاعی نیز به صورت مدون و نظام یافته تعریف و تببین نشده است رضایت اعضا آن گونه لازم است تامین نشده است .

به باور ما ، شرط لازم برای هم افزایی صندوق ذخیره فرهنگیان و فرهنگیان و اعضا رسیدن به یک فهم مشترک است .لازمه تحقق این فهم و درک مشترک ، شفافیت و ارتباط مستمر و نظام یافته میان این دو است .اعضای این صندوق که بالغ بر بیش از 700 هزار عضو هستند باید به صورت یک خانواده بزرگ درآیند و معلمان و اعضا ، این صندوق را متعلق به خود بدانند .

متاسفانه در دوره های قبل ،چنین فرصت هایی در اختیار تشکل ها و نیز رسانه های مستقل قرار داده نمی شد اما به خاطر رویکرد و ذهنیت مثبت و « پاسخ گو محوری » که هم در وزیر آموزش و پرورش به عنوان " رئیس هیات امنای این صندوق " ، و نیز سایر مجموعه و همچنین مدیر عامل محترم صندوق وجود دارد چشم انداز روشن و امید بخشی را رقم زده است که البته امیدواریم این روند استمرار داشته باشد .

از نظر ما ، استمرار این نشست ها موجب تعمیق و نهادینه شدن حلقه اعتماد و نیز بهره روی هر چه بیشتر در عملکرد صندوق خواهد شد و گروه سخن معلم آمادگی خود را برای ایفای این نقش اعلام می کند .

سعید شهسوارزاده از اعضای شورای نویسندگان ادامه داد : اعضاي شوراي نويسندگان سخن معلم ( به عنوان يک سايت خبري تحليلي پر بازديد کننده  در حوزه آموزش و پرورش ، وظيفه خود مي دانند که اطلاعات بيشتري از اين موسسه در اختيار فرهنگيان فرهيخته قرار بدهند .

 لذا پيشنهاد می شود : اولأ طي چند نشست با مدير عامل موسسه  و يا همکاراني که ايشان اعلام می کند ، مسئولين صندوق ذخيره فرهنگيان  به سوالات معلمان که با مديريت گروه سخن معلم مطرح مي کنند پاسخ گو باشند .

ثانيأ اعضاي شوراي نويسندگان سخن معلم بر اساس اطلاعاتي که به دست مي آورند ،به عنوان حلقه واسط بين مسئولين موسسه و فرهنگيان فرهيخته ، با ارائه سلسه گزارش ، مقاله ، ياداشت ، ديدگاه ها ، بخشنامه ها و ... در سايت سخن معلم ، جهت افزايش شناخت فرهنگيان از موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان اقدام نمايند .

ثالثأ پس از طي فرآيند اطلاع رساني (پاسخ گويي مسئولين به کليه پرسش هاي اعضاي محترم موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان ) در سايت سخن معلم ، مسئولان محترم موسسه اگر صلاح دانستند با انتشار پرسش نامه اي در سايت خودشان تأثير انتقال اطلاعات و تعامل با اعضاي محترم موسسه را ارزيابي کنند .

در ادامه فرخنده قرباني مقدم از اعضای شورای نویسندگان به  نقش رسانه ها به عنوان رکن چهارم دموکراسي و نقد قدرت  اشاره نمود .

سپس مهدی خليلي ، عضو دیگر شورای نویسندگان از نقش آگاهی آفريني رسانه ها در جوامع امروزي و ميزان اثر بخشي آنها در تحول نهادها و موسسات و ضرورت تعامل مسئولين با رسانه ها سخن به ميان آورد .

شهاب الدین غندالي ضمن خوش آمد گويي به مديريت و اعضاي شوراي نويسندگان  سخن معلم و استقبال از احساس مسئوليت اين رسانه نسبت به فرهنگيان ، اظهار نمود که ان شاء الله حاصل تعامل موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان با رسانه ها از جمله سايت  سخن معلم در جهت تأمين منافع  فرهنگيان و نیز فرآیند هم افزایی به منظور تامین نظر و مطالبات فرهنگیان و اعضا باشد .

ايشان ضمن بیان هدف صندوق ،تبصره 63 قانون برنامه پنج ساله دوم توسعه را به شرح ذيل بیان نمود :

"وزارت آموزش و پرورش موظف است نسبت به تأسيس صندوق ذخيره فرهنگيان اقدام نمايد ، فرهنگيان مي توانند ماهانه حداکثر تا مبلغ پنج درصد (5%) حقوق و مزاياي خود را به حساب صندوق واريز نمايند . دولت موظف است همه ساله معادل مبلغ فوق را به همين منظور در بودجه سالانه منظور مي گردد ، به صندوق مزبور واريز نمايد . سهم الشرکه فرهنگيان در هنگام بازنشستگي و از کار افتادگي و يا خريد خدمت به آنان و در صورت فوت به وراث آنها مسترد مي گردد. "

طبق قانون از آن جايی که وزير آموزش و پرورش در مقابل مجلس شوراي اسلامي پاسخ گو مي باشد ، لذا قانون گذار، وزير وقت آموزش و پرورش را رئيس هيئت  امناي صندوق تعيين نموده است .

غندالی تصریح کرد موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان نه تعاوني است ( متأسفانه نگاهی به عملکرد تعاونی های مصرف فرهنگیان نشان می دهد اکثريت این تعاونی ها عملکرد قابل قبولي نداشته اند )  و نه شرکت سهامي است .

در رابطه با طرح تحقيق و تفحص کميسيون آموزش و تحقیقات در مجلس شوراي اسلامي گفت : از 21 نفر عضو کميسيون ، 14 نفر آنان بر اساس توضيحات و ارائه مستندات مدیر عامل صندوق نظر به تأئيد عملکرد موسسه دارند .

غندالی تصریح کرد :همان طور که قانون به صراحت بيان نموده و روال سنوات قبلي نیز چنین بوده است ؛ صندوق موظف است در هنگام بازنشستگي و از کار افتادگي و يا خريدخدمت ، سهم الشرکه فرهنگيان را به آنان و در صورت فوت به وراث آنها مسترد نمايد ولي هيت امنا ، هيئت مديره و مديريت عامل فعلي تغييرات ذيل را به نفع اعضاي صندق اعمال نموده است :

1 . امکان استمرار عضويت بازنشستگان در صندوق با مزاياي ذيل فراهم آمده است  : 

  I. بازنشستگاني محترمي که تمايل به استمرار عضويت دارند از تسهيلات وام بدون بهره (با کارمزد 2% ) و اقساط 36 ماهه که از حقوق بازنشستگان کسر مي گردد به ميزان صد در صد موجودي عضو بهره مند مي گردند .  

II. بهره مندي از سود حاصل از فعاليت هاي اقتصادي موسسه به نسبت مانده سهم الشرکه که در پايان سال مالي ( سود فعاليت هاي موسسه در سال هاي قبل همواره از سود بانکي بالاتر بوده است .) 

III. بهره مندي از تمام مزاياي عضويت در موسسه همانند فرهنگيان شاغل ازجمله خدمات ليزينگي ، رفاهي ، فروشگاهي ، بيمه اي و ... ( به استثناي واريز سهم دولت موضوع تبصره 63 قانون برنامه دوم توسعه جمهوري اسلامي ايران )

IV. ماهانه 5% از حقوق و مزاياي فرهنگيان بازنشسته به عنوان حق عضويت کسر و به حساب موسسه واريز مي شود .

  V. حداقل دوره استمرار عضويت جهت بهره مندي از تسهيلات بدون بهره و ساير مزايا موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان پنج سال است .

  VI. فرهنگيان بازنشسته مي توانند پس از پنج سال درخواست تمديد استمرار عضويت داشته باشند  و در صورت خروج ، حداکثر ظرف مدت يک ماه زمان ارائه درخواست ، سپرده خود را دريافت خواهند کرد .

2.  در گذشته اگر عضوي قبل از بازنشستگي ، از کار افتادگي و يا خريدخدمت داوطلبانه از عضويت صندوق خارج مي شد فقط سهم انباشت و اندوخته خود را دريافت مي کرد ولي امروزه هر عضو محترمي در هر مرحله نظر به قطع عضويت داشته باشد کل سهم دولت و سهم اندوخته خودش را دريافت مي کند .

3 . از آن جايی که وزير آموزش و پرورش دکتر فاني اعتقاد دارد که فرهنگيان بايد احساس کنند که سرمايه آنان در صندوق ذخيره پشتوانه قابل اعتمادي براي دوران بازنشستگي و در طول خدمت آنان است و مسئولين صندوق ذخيره فرهنگيان  نیز در جهت تامین این نظر در جهت حصول به اين اهداف  فوق الذکر برنامه ريزي شده است تا در سايه توسعه اقتصادي روشن پسا تحريم به ويژه در صنايع پتروشيمي امکاني فراهم شود تا موسسه از سود ناشي از فعاليت هاي اقتصادي ( حدود 330 هزار ميليارد ريال در سال ) و توزيع آن در بين اعضا در تحقق برنامه های وزارت آموزش و پرورش  ( ارائه خدمت به اعضا در طول خدمت ) موفق باشد .

قابل ذکر است که موسسه صندوق ذخيره فرهنگيان در سال هاي 92 و  93 علي رغم رکود اقتصادي حاکم بر کل اقتصاد کشور ، در کنار سرمايه گذاري بزرگ ، سودي حدودأ معادل 18800 ميليارد ريال کسب نموده که طي دو سال توزيع شده است . ( سال 1392 تقريبأ مبلغ 9516 ميليارد ريال و در سال 1393تقريبأ مبلغ 9286ميليارد ريال) اين ميزان سود دهي طي دو سال از مجموع سود 17 سال قبل بيشتر بوده است .

غندالی تاکید کرد ما تا پایان سال 1397 تلاش می کنیم  بحرانی که در خروجی ها داریم ( بالغ بر 140 هزار نفر ) و هزار و پانصد میلیارد تومان باید به آنان پرداخت شود را مدیریت نموده و تا سال 97 به همان مرز سه هزار میلیارد تومان برسیم که یک " وضعیت عادی " خواهد بود .

ما در یک فرضت دیگر سعی می کنیم که همراه با فیلم این موارد را به شما نشان دهیم .

شهسوارزاده ضمن تائید سخنان آقای غندالی گفت که ما در صندوق با یک خلاء اطلاعاتی که به روند عدم شفافیت دامن می زند روبه رو هستیم و این باید با کمک شما و دوستان اصلاح و بهبود یابد .

قربانی در ادامه بر نظارت هر چه بیشتر اعضا به منظور جلوگیری از فساد و یا سوء استفاده تاکید کرده و گفت که در سال های اخیر صندوق ذخیره فرهنگیان ارتباطی با بدنه فرهنگیان نداشته است و این فقدان کانال به بدبینی و سوء ظن دامن زده است .

حضور ما به عنوان رسانه سخن معلم نیز دقیقا در راستای همان شفاف سازی اطلاعات و ارائه اطلاعات لازم به اعضا و گرفتن بازخورد می باشد که امیدواریم این ارتباط مستمر باشد .

قربانی در ادامه پیبشنهاد داد که چه اشکالی دارد که اعضای صندوق به عنوان " سهام دار " درآیند .

غندالی در پاسخ به این پرسش گفت که برای این مساله باید قانون تغییر کند . باید به صورت تغییرات پیشنهادی درآمده و در قالب طرح و یا لایحه به مجلس پیشنهاد شود .البته ما سعی کرده ایم آن را از طریق نمایندگی استان ها حل کنیم . هر چند برخی منتقدان می گویند که شما با این کار صندوق را بزرگ کرده اید اما واقعا این گونه نیست . ما درهر استان یک شرکت تاسیس کرده ایم .سهام عمده آن متعلق به معلمان باشد و یک درصد سهامی هم این جا داشته باشد  و پروژه های استانی در این شرکت سامان دهی و پی گیری شود و سودآوری آن را معلمان به صورت مستقیم می توانند دریافت کنند و ما به قدر سهمی که داریم به وزارتخانه بر می گردد .

غندالی گفت که این کار از هرمزگان و سیستان و بلوچستان شروع شده است .در واقع شما سهام دار می شوید و سود مستقیم آن را از شرکت می گیرید .

در ادامه مدیر گروه سخن معلم گفت : شما در اساسنامه صندوق تغییراتی داده و حوزه پوشش آن را خیلی گسترده کرده اید شامل دانش آموزان ، اولیاء و...شما در واقع به نوعی کل جامعه را تحت پوشش خود قرار داده اید .این خیلی خوب است که صندوق می خواهد در همه طبقات و اقشار حضور داشته باشد اما پرسش این است که با این وضعیت که اساسنامه مشکلاتی دارد و مهم ترین مشکل آن بحث " نظارت و شفاف سازی " است چگونه این " وسیع سازی " با کم ترین ضریب خطا همراه خواهد بود ضمن آن که در اساسنامه فعلی ، اعضا قدرت چندانی ندارند ؟

پورسلیمان تصریح کرد که سفرهای شما و دوستان خیلی خوب است و موجب ارتباط بیشتر شده و اعتمادسازی خواهد شد اما به نظر من باید  ابتدا مشکلات ساختاری صندوق حل شود .

غندالی در پاسخ گفت که در ارتباطات ما با اعضا و در استان ها همه اعضا و حتی تشکل های معلمان حضور دارند و به راحتی نظرات و انتقادات خود را به صورت شفاف مطرح می کنند .

اگر من مدیر عامل هم اشتباهی کرده باشم اعلام می کنم و آن را اصلاح خواهم کرد .

البته هدف ما این است که  فعلا دو کار دنبال شود یکی همان بحث صندوق استانی است و دیگری آن که به صورت مستقیم صندوق و عملکرد آن بین معلمان جا بیفتد .روش شدن خواسته ها بین ما و اعضا موجب تصحیح فرآیندها خواهد شد .اگر نظارت به گونه ای تغییر یابد که صندوق آسیب نبیند حتما تغییرات در اساسنامه اعمال خواهد گردید .

غندالی در ادامه تصریح کرد که من حداقل در 10 تا 15 استان حضور پیدا کرده و به پرسش های همکاران پاسخ داده ام و روند به نظر من به گونه ای بوده است که آن ها قانع شده اند و این نشان می دهد که شفاف سازی ما تا این جا کارساز و موثر بوده است .

وقتی معلم می بیند که مدیر عامل در بین آن ها حضور پیدا کرده است و با تصاویر ، نمودار ، فیلم و آمار اطلاعات می دهد و به پرسش های تک تک آن ها پاسخ می دهد به او نشاط دست می دهد .

در ادامه ، پورسلیمان گفت :شما به سرمایه گذاری در پروژ هایی مانند پتروشیمی اشاره کردید .نامه ها و پیام های مختلفی برای سخن معلم ارسال می شود که تسویه بازنشستگان به درستی انجام نمی شود و پول آن ها پرداخت نمی شود .

غندالی در پاسخ گفت که این تسویه حداکثر تا یک ماه و نیم انجام شده است .یک ماه طول می کشد که صورت حساب ( وضعیت ) از استان بیاید و 15 روز هم  در صندوق عملیات انجام می شود تا مبلغ پرداخت شود .امسال 40 هزار نفر خروج داشته ایم و گفته ایم که اجازه خروج تا جایی که مقدور است اختیارا به عضو داده نشود .

هدف ما این است که جذابیت در صندوق ایجاد کنیم تا خروجی کم تری داشته باشیم .این پیشنهاد در صندوق بوده است که پول عضو در صندوق باشد و ما به او وام دودرصدی دهیم .بر اساس نظرسنجی که انجام دادیم از مهر به بعد این پول داده نشد تا در بانک سرمایه  کارت باز کنیم و اگر فرضا بیست میلیون تومان می خواهد به عضو وام بیست میلیون دودرصد بدهیم و سپرده فرد هم سر جایش باشد .

تا پایان دی ماه هم اعلام کردیم که همه تسویه ها انجام شود . این تاخیر یک تا دو ماهه به علت اجرای این طرح است .

در ادامه خلیلی گفت : سخن معلم آبرویش همین صداقت و شرافت معلمی است .آدم های دموکرات هم مورد هجوم واقع می شوند .تا کسی اطلاعات ندهد نقد نمی شود .از این که مدیر عامل محترم صندوق این فضا را در یک فضای صمیمی و همدلانه فراهم کرده است و پاسخ می دهد سپاسگزاریم .

غندالی در پایان نشست اعلام کرد ما حاضریم هر گونه اطلاعاتی که سخن معلم در راستای شفاف سازی و نظارت مطالبه می کند ارائه کنیم و همچنین بابت تاخیری که در شروع جلسه داشت از اعضای شورای نویسندگان عذرخواهی نموده و از آنان خواست تا ادامه پرسش ها را با اعلام قبلی در اختیار ما قرار دهند تا نشست بعدی  برگزار گردد .

در پایان ، مدیر و اعضای شورای نویسندگان سخن معلم از تعامل و پاسخ گویی مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان و برخورد خوب و سازنده مجموعه روابط عمومی صندوق تشکر و قدردانی نمودند .

پایان گزارش /