گروه گزارش/
هنوز هیچ مرجعی به آخرین گزارش « صدای معلم » در مورد سازمان نوسازی ، توسعه و تجهیز مدارس کشور پاسخی ارائه نکرده است . ( این جا )
این رسانه در راستای شفاف سازی و تنویر افکار عمومی پرسش های زیر را مطرح می کند و انتظار این است که پاسخ گویی مناسب و شایسته در موارد مذکور صورت گیرد :
1- پیش تر سوال کردیم : « رخشانی مهر با توجه به بودجه های تخصیص یافته و نیز کمک های خیرین که به گفته رئیس سازمان نوسازی قرار بوده در سال 1399 این تعهدات بیش از 40 درصد افزایش داشته باشد توضیح دهد که از 30 درصد مدارس فرسوده کشور وضعیت مقاوم سازی و نیز نوسازی مدارس تخریبی به کجا رسیده است ؟ »
پرسش این است که چرا از سال 1395 که 70 درصد مدارس ایمن بوده، هم اکنون نیز همچنان 70 درصد ایمن است؟
اگر حادثه ای مانند زلزله و سایر بلایای طبیعی در 30 درصد مدارس غیرایمن رخ دهد ؛ چه کسی و کدام مرجع باید پاسخ گو باشد ؟
آیا در مورد مدارس تازه تاسیس ، شفاف سازی و اطلاع رسانی صحیح و موثر صورت گرفته است ؟
رئیس سازمان نوسازی توضیح دهد آیا اعتبارات و بودجه طرح تخریب و بازسازی مصوب مجلس شورای اسلامی در جای خود و به درستی هزینه شده و در مورد مدارس ایمن شده اطلاع رسانی کامل و جامع صورت گرفته است ؟
2- چرا سازمانی که همواره در ارزیابی های سازمان برنامه و بودجه کشور رتبه های اول تا سوم را کسب می کرده و حتی جایزه بین المللی ساساکاوا را به خاطر عملکردش دریافت کرده بود، هم اکنون حتی در بین دستگاه های اجرایی کشور رتبه ای کسب نمی کند؟
3- توزیع اعتبارات تجهیزات در سطح کشور بر اساس چه معیار و شاخصی بوده است ؟ آیا عدالت در این توزیع رعایت شده است؟
4- در مورد تمامی مدارسی که در زمان مدیریت آقای رخشانی مهر افتتاح شده و به بهره برداری رسیده است بررسی شود چند درصد انطباق با نشریه لازم الاجرای 697 و 734 و سایر نشریات لازم الاجرا دارد؟ چند درصد مدارس احداثی ادعای تطبیق با زیر نظام تامین فضا، تجهیزات و فن آوری را دارد؟
در این مورد و برای تحقق عدالت در فضاهای آموزشی، باید کلیه مدارس موجود بر اساس سند زیر نظام تامین فضا، تجهیزات و فن آوری به روزآوری و با زیر نظام مربوطه تطابق باید انجام می شده است. آیا این مراتب و موارد دقیقا و به صورت مستند رعایت شده است ؟
5- خروجی و برآیند همایش " مدرسه ایرانی ، معماری ایرانی " که در یزد برگزار شد و امسال که در دانشگاه الزهراء برگزار می شود چیست و چه خواهد بود ؟ این گونه همایش ها فارغ از برد تبلیغاتی و هزینه ای تا چه میزان در تبیین سند زیر نظام فضا، تجهیزات و فن آوری اثر گذار بوده است؟
6- گفته می شود سلسه مراتب اداری توسط رئیس سازمان رعایت نمی شود و حتی ایشان مستقیم با کارشناس کار می کند و امر و نهی می کند . آیا این مساله صحت دارد ؟
آیا نظام اداری و استخدامی کشور از سیستم سلسله مراتبی خارج شده است؟
7- معیار رئیس سازمان نوسازی برای برای انتصاب در " مدیریت های ستادی " این سازمان چیست ؟ آیا بر اساس نظامات اداری و استخدامی کشور سقفی برای افرادی که خارج از سازمان آمده اند دیده شده است ؟
8- گفته می شود حدود 20 نفر به صورت قراردادی (خرید خدمت) توسط اداره کل نوسازی مدارس تهران و به دستور رئیس سازمان مشغول به کار شده اند . آیا جذب و حضور این افراد در سازمان (ستاد) بر اساس کدام مجوز آئین نامه اداری و استخدامی و کدام فراخوان جذب نیرو انجام شده است؟ آیا این روند تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی بوده است؟
9- برخی از کارکنان و نیروهای سازمان نوسازی به دخالت رئیس سازمان در انتصاب رئیس گروه و حتی جابه جایی کارشناسان در سطح ستاد و سلیقه ای برخورد کردن در رفتن نیروها از سازمان انتقاد دارند . آنان می پرسند علت تغییرات گسترده و فراوان در هر یک از پست های مختلف مدیریتی بعضاً 6 مدیر کل برای یک پست در طول دو سال و نیم برای چه منظوری است ؟
پرسش آنان این است که دلیل این رفتارها چیست و چرا رضایت شغلی در این سازمان برای نیروهای کیفی و فعال به درجه پایینی رسیده است ؟ چرا وحدت رویه و شاخص و معیاری منطبق بر اصول مدیریتی و کارشناسی تعریف نشده و یا اعمال نمی شود ؟
10- تاکید می گردد ؛
آیا عملکرد سازمان نوسازی و ادارات کل نوسازی مدارس بر مدار اصلی در جهت تحقق برنامه زیر نظام تامین فضا، تجهیزات و فن آوری بوده است ؟ آیا با وضعیت موجود و ساز و کارهای تعیین شده می توان به اهداف پیش بینی شده در این سند که می باید در سال 1404 در جایگاه تبیین شده قرار گیرد ؛ دست یازید ؟
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
1-ایشان نیروی مامور وزارت علوم به وزارت آموزش و پرورش ورود پیدا کرده اند.اگر ایشان با این سطح تبلیغات خیلی انسان متعهد و با دانشی است و کارآمد، بسم الله، به وزارت علوم برگردد.
2-از ابتدای ورود ایشان بسیاری از کارمندان خدوم سازمان فرار کردند یا فراری داده شدند.این اواخر جناب آقای خیبر بیدارپور را فراری دادند و به جای ایشان فاطمه مهاجرانی(رییس سابق سازمان ملی پرورش استعداد های درخشان) را به عنوان معاون برنامه ریزی و توسعه مشارکت ها گماردند.این خانم هم از نیروهای غیر در آموزش و پرورش است که به واسطه جریانات سیاسی ورود پیدا کرده و در مدرک دکترای ایشان تشکیک وجود داشته.هیچ معلوم نیست چرا برکنار شد و چرا اینجا گمارده شد.
3-بیشتر انتصابات ایشان در حوزه ی افراد آشنای خود در وزارت علوم و دانشگاه هایی که بوده صورت گرفته.محمد رکوعی دکترای اصلاح نژاد دام (؟) که بالاترین سمتش معاون دانشگاه پیام نور گلپایگان بوده تا چند ماه پیش معاون توسعه مدیریت ایشان بود.
5-وزارت خانه مخالف دخالت نمایندگان مجلس در امور مربوطه است و از طرفی این آقا برای عدم استیضاح وزیر قبلی و رای اعتماد وزیر فعلی به خود اجازه می دهد با بودجه عمومی کشور سفر های متعدد داشته و نمایندگان خاص را تطمیع کند.
6-ایشان در حالی مجیز جناب نوبخت را می گوید که به این موضوع اشاره نمی کند که قیمت تمام شده یک متر مربع کلاس درس در سال 96 چقدر بوده و امروز چقدر است؟ از طرفی بیشتر اعتبارات تخصیص یافته طی این سه سال به صورت اسناد خزانه اسلامی حتی تا سر رسید 1401 بوده که حتی دولت بعدی را نیز مقروض می کند.
7- یکی نیست سئوال کند چرا آمار را از زمان انتصابتان اعلام می کنید.هر کس نداند فکر می کند قبل از این چنین سازمانی نبوده و یا کاری صورت نگرفته است.
8- در مورد انتصابات ایشان همان بس که طی دو سال و نیم 4 مدیر کل منابع انسانی رو ایشان عوض کرده اند.
9- در مورد افتتاح طر ح های آموزشی امسال که با حضور وزیر محترم و ریاست جمهور محترم در سال جاری و در آبان ماه صورت گرفت و همچنین سال قبل که با حضور معاون اول محترم ریاست جمهور صورت گرفت ، دروغ بزرگ و آمار کذب داده شد.اگر راست می گویید با ذکر نام استان، شهر و نام مدرسه لیست دهید تا خبرنگاران آزاد شفاف سازی کنند
11- چگونه سازمان امور اداری و استخدامی کشور به ایشان اجازه می دهد که نیروهای قرارداد کار معین جذب و در پست های حساس سازمانی و اداره کلی بگمارد.مدیر کل برنامه ریزی و مدیریت منابع ایشان( و نه سازمان) از کجا آمده؟با پشتوانه چه کسی؟
12- چگونه وزارت آموزش و پرورش این اجازه را می دهد که یکی از نیروهای سازمان را که مدتی سرپرست حوزه ریاست و روابط عمومی ایشان بوده را یک شبه به دانشگاه الزهرا منتقل و در سپیده دم همان شب به سازمان نوسازی مدارس مامور کنند؟
اجازه بفرمائید که سازمان نوسازی هم از خودش دفاع کند و یکطرفه نباشه . شاید حرفی برای گفتن داشته باشه . سوالات را یک به یک در مورد تمام موارد ورود کنیم که جنبه واقعیت و انتقاد صحیح داشته باشه
لطفا سوالات کارشناسی شده متقن چون موارد بالا بفرمائید که رخشان مهر جواب بدهند
یکی از کارمندان مطرح کرده که آقای رخشانی مهر در مورد اسناد تعمیرات ساختمان اوقافی قدیمی سازمان و پروژه های دیگر که غیر مستقیم در نوسازی تهران به این شرکت واگذار شده توضیح دهد
آیا صحیح است که در این شرایط که دانش آموزان برای یک تخته سیاه در به در هستند. شما به فکر تغییر دکور داخلی ساختمانی باشید که در مجموع هم طبق ضوابط تخلف است . لطفا مسئولین پی گیری فرمایند حدود ۵ میلیارد تومان هزینه شده
دیوان محاسبات پی گیر نمی شه ؟
آخه یکی دو تا نیستن که اسم ببریم
سازمان پذیرش شخصی مثل شما با این همه عدم ثبات اخلاقی رو نداره و قطعا" در هیچ جای دیگر شما منتظر گرفتن پست نباشید
بنده شخصا" در نشست خبری برای انتقاد مستند از شما در هر مرجعی و محلی که بفرمائید حاضرم حضور پیدا کنم و حتما مستندات دارم
آن شاء الله تبعات دست روز گار را خواهید دید که چگونه انسان را سر جای خودش می نشاند
بزودی دوستان دیگر با نام و نشان اصلی خودشان ورود خواهند کرد
همایش خیرین نوزاد در گهواره هم بزارید و اونجا هم بزار یه هزینه تراشی گزاف بشه . فقط بخاطر اینکه وزیر محترم ظاهر سازی بشه
واقعا" درسته این همه هزینه
هزینه تعمیرات ساختمان قدیمی اوقافی سازمان . بخدا همه کار شناسان مجرب می دونن که هزینه بی خود اونجا شده . واقعا" از ارگان های بازرسی کننده خصوصا دیوان محاسبات و سازمان بازرسی تقاضا داریم بررسی کنند . بنده هم رو در رو حاضر به پاسخگویی هستم. ( البته هر وقت رخشانی مهر جلسه و نشست خبری آماده کند و مدارک مالی و اجرایی مربوط به مدرسه سبز و ه همایش بانوان خیر و تعمیرات ساختمان اوقافی سازمان و لیست کارمندان مورد عنایت و مورد غضب خود را با دلایل و مستنداتش بیاورد )
اگر خلاف این موضوع است بفرمایند
سازمان نوسازی محل کار اجرایی است و به لجن کشاندن این مجموعه کار صحیحی نیست
به عنوان نمونه ای کوچک
رخشانی ابتدا یک دکتر ی به نام دکتر شهری رو بعد از دو سه ماه غزل و آقای دکتر ......... که نامش یادم رفته را آورد گذاشت معاون پشتیبانی سازمان و دو سه ماه بعد یه نفر دیگه به نام دکتر جمالزاده رو آورد و بعد دو سه ماه دیگه دکتر رکوعی را آورد و حالا هم دکتر شهری رو با دو سمت گذاشته در این پست
این همه جابجایی ؟؟؟؟طی دو سال ؟ مگر پست ها گوشت قربانی است جناب رخشانی
نمونه اش مدیر کل نوسازی مدارس ارومیه که رزومه ای پر کرد و معاون عمرانی شد
مدیر کل یک استان جنوبی نیز توسط رخشانی نصب شده که خاتمه پیمان هایش به حدی منحصر به فرد. است که بزودی در دیوان محاسبات باید جوابگو باشد . واقعا آیندگان در مورد عملکرد و رفتار و گفتار این شخص چه باید بگویند
تمام کار ها عجیب و بسیار علتش مجهول است و دور از منطق
همکاران نوسازی با کمترین مبالغ همیشه بهترین کار ها را انجام داده اند
که آن شاء الله خدا در جای حق نشسته
صدای ما که به گوش خیلی جاها رسید و به اندازه صدای یک محصل هم ارزشی قائل نشدند . حال بلکه صدای معلم فکری به حال این موضوع بکند .
حالا شما ببینید من درست می گم یا نه
سازمان فقط دنبال این خواهد بود که این کامنت ها را کی گذاشته و به دنبال شخص نویسنده خواهد بود که در واقع بای دنبال محتوا و پاسخگویی به این همه موارد باشد
هر چند کار ایشان در سازمان بجایی خواهد رسید که رو در رو به ایشان انتقاد خواهند کرد و فعلا با مساعدت بعضی افراد معدود جرات صحبت کردن ندارند
حتی توی نماز خانه در قسمتی که حاج آقا می ایستد دوربین مدار بسته گذاشتند که کسی احیانا" در نماز خانه هم فرصت درد دل کردن نکنند و اینکار در هیچ ارگانی سابقه نداشته است
آقای رخشانی مهر می دونی اگر خارج از ضوابط و پی گیری هایی که انجام میشه .فقط جنبه وجدانی را هم در نظر بگیریم این بازی با زندگی همکاران و روح و روانشان را تخریب کردن چه تبعاتی داره
آن شاء الله تبعات دست روز گار را خواهید دید که چگونه انسان را سر جای خودش می نشاند
بزودی دوستان دیگر با نام و نشان اصلی خودشان ورود خواهند کرد
مدیر کل نوسازی مدارس اصفهان شخصی است با قرار داد کار معین که بهش گفتن بیا امتحان بده که بتونی قرار دادی بشی .آیا نیروی سازمان قحطی است که یک کارمند که حتی قرارداد خرید خدمتی هم نیست با هزار ترفند و دور زدن قانون بخوان مدیر کل بزارم واقعا" اگر روابط گری در سازمان نبست و پس این کارای مضحک چیه دیگه . اسم مدیر کل یادم رفته آقای مهندس مهبد یا فربد و یا هر چیز دیگه فرقی نمی کنه اسمش چیه . اصفهان هم از دست سیاست های رئیس سازمان به شدت گله مند هستن
چرا با وجود ابلاغ تخصیص اکثر کانال طرح های اعتباری که بصورت ۱۰۰ در صد به سازمان ابلاغ میشه را به سرعت و بر اساس شاخص به استان ها ابلاغ نمی کنند و اجازه می دهند که در سفر های استانی منت سر فلان نماینده بزارم و پول رو ابلاغ کنند آیا اینکار از نظر اخلاقی صحیح است . آیا صحیح است که می گن امسال تا برج پنج عمده طرح ها ابلاغ صد در صدی شده اند ولی هنوز سازمان کل مبالغ را ابلاغ نکره به چه دلیل ؟؟!!
ارتباط گیری هم حد و حدودی داره و زشت و قبیح است یک دستگاه اجرایی را قربانی ارتقاع و ارتباط گیری کنند
هر چیزی حدی داره . آقایان خودشون بررسی کنند ببینند چه تاریخی تخصیص اومده و چه تاریخی ابلاغ شده به استان ها
به تعبیر قرآن
في قُلُوبِهِم مَّرَضٌ فَزَادَهُمُ اللَّهُ مَرَضًا ۖ وَلَهُمْ عَذَابٌ أَلِيمٌ بِمَا كَانُوا يَكْذِبُونَ 10 
در دلهای آنان یک نوع بیماری است؛ خداوند بر بیماری آنان افزوده؛ و به خاطر دروغهایی که میگفتند، عذاب دردناکی در انتظار آنهاست.
در مورد اون کانکس ها صحت داره و حتی چند تا از کانکس ها که قرار بود برای دانش آموزان سیل زده روستایی استفاده بسه با یک باد کوچک کلا" مثل کاغذ ولو شدند
خدا رحم کرد که تحویل روستا هنوز نشده بود
تبرکی اثباتی یکی از موارد که کلا مثل کارتن کهنه باد نبرده بودش در آهن قراضه های حیاط آموزش و پرورش زاغه و احتمالان یه جای دیگه موجود بود
نیازی به موجود بودن ندارد . مسئولان همه در گریانند و عکس نیز موجود است
صداش رو در نیاوردند
اینم از افتخارات آقا به غیر هزینه حمل دو باره که کانکس ها در مجتمع فرهنگی خرم آباد در یک میدان داخل مجتمع چیده شده بود که انگار مجلس عروسی است
یک سوئیت کامل در اختیار دوستش دکتر عیدوزهی بود و یک سوئیت در اختیار دکتر باقری و در همان زمان دو مدیر کل و دو کارمند مجرب و شریف را مثل مرغ و خروس داخل یک سوئیت گذاشته بودند که حتی این حد بی حرمتی ارضا شان نکرد و نهایتا یک به یک آنها را بیرون و اگر اشتباه نکرده باشم آخرین نفر مهندس سعیدی بود که از بد روزگار دست این آقایان افتاده بود که با بی احترامی کامل و بدون اطلاع مغزی درب را تعویض کردند و کلی لذت بردند از این حرکات . هر کس دیگر غیر از پرسنل نجیب و با وقار سازمان بود به شدت برخورد می کردند و خیلی موارد دیگر در خوابگاه ....
صحیح است موضوع خوابگاه کارمندان رسمی این سازمان بیرون شدن ولی آقایانی که اصلا معلوم نبود در سازمان چکاره هستند و هیچگونه جنبه قانونی در حضورشان نبود سوئیت در اختیارشان بوده و خیلی موارد
در واقع به نظر بنده وزارتخانه باید یه فکر اساسی بکنه برای سازمان و در تسلط خودش قرار بده
چون کل بودجه ای که بصورت عمرانی و قابل کار کردن است در حوزه سازمان نوسازی می چرخه و به قول همکاران ۹۹ درصد بودجه وزارت آموزش و پرورش جاری است و قدرتی نداره و نوسازی بر عکس ۹۹ در صد عمرانی لذا محترمانه ابزار ارتباط گیری رئیس سازمان شده و طبیعی است که بعد از مدتی وزرای محترم هم ریشه این نوع ارتباط گیری را نتوانند قطع کنند و ایشان به این شکل کار کرده
وزارت خانه باید بدونه چه خبره و ایشان که نارضایتی شدید ایجاد کرده برکنار کنه
آقای رخشانی مهر جواب بده
جابجایی های شما یکی دو تا نیست که
کدومش رو بگیم آخه
رخشانی مهر یکی از کسانی است که باعث شد عده زیادی از همکاران در اقصی نقاط کشور به فکر این بیافتند که تشکل صنفی باید گذاشت که هر رئیسی به این شکل نتونه پرسنل نجیب سازمان نوسازی رو تحقیر و کوچک کنه . این کار بزرگی ست که به برکت عملکرد بسیار ناپسند ایشان راه افتاده . من کاملا از دوران کودکی تا دبستان و راهنمایی و حتی دانشگاه تا کنون رو بصورت کامل بیوگرافیش رو میییییدونم . از کوزه همان برون تراود که در اوست
از برکات رخشانی مهر بوده شما چرا اینقدر بی انصاف هستید
دستگاه های نظارتی و .... این مورد رو بررسی بفرمایند و خدا کند که هدفمند نباشد که بسیجی های اداره بر علیه ایشان خواهند ایستاد طبق فرمان مقام معظم رهبری و توصیه های معظم له
جالب اینه که خودش هم کرده فرمانده بسیج سازمان که جایگاه حقوقی بسیج بر همه ملت شریف روشن و فخر آمیز است
به نظرم در مورد استخدامی ها که ظاهرا بعضی از آنها اومده اند سر کار و مشغول هستند ، سازمان امور استخدامی باید اجازه ندهد اینطور عمل شود
آقای رخشانی مهر .. آیا صحت داره که تصمیم گرفته شده است که بعد از آزمون امتحان اجرایی گرفته شود ؟ اگر اینطور عمل کنید که بسیار بی عدالتی است. ظاهر قصد بر این است که از ورودی سه برابری قبول شدگان امتحان مصاحبه ای فنی گرفته شود که در لا به لای این اقدام دو سوم از قبول شدگان به دلخواه رئیس سازمان برکنار و ظاهر کار قانونی خواهد شد که این موضوع باید توسط سازمان امور استخدامی پی گیری و نظارت گردد
حال بماند که می گن یه سری از اینا شروع بکار هم کردن
لطفا سازمان امور استخدامی ورود کند
می گن ذیحساب نوسازی تهران کلا" گله مند شده بود در رابطه با نیرو های استخدامی قبلی که بصورت قرار دادی بودند و مامور شده بودند به سازمان
آن هم چه نیرو هایی ؟؟؟!!!!!
خدا قوت پهلوان سعیدی
تو اسمتو گفتی بعد این همه چرت و پرت
مطلب اولیه شما سوال بوده و بسیار منطقی و حق هر کسی است مطالبه کند چون آزادی بیان وجود دارد اما بنظرم مطالب اولیه را هم همین یک نفری که زحمت این همه کامنت را کشیده به شما داده است
تا وقتی یک مطلب می شود مکانی برای کامنت های بی سر و ته و بیان مسایل شخصی کسی پیگیر جواب دادن نمی شود
یا حق
کارشناس محترم بیست ساله
اگر قرار بر « پاسخ گویی » است روال رسانه پاسخ گویی به گزارش است و نه کامنت ها .
در واقع الزامی برای سازمان در این مورد متصور نیست .
اگر هم حرفی برای گفتن ندارید بهتر است سکوت کنید و در روابط عمومی را ببندید !
پایدار باشید .
این کارشناس بیست ساله را مثل یکی دو تای دیگر از کارمندان سازمان، ....
کارشناس بیست ساله خودت از واقعیت ها خبر داری.فکر ده سال دیگر یا 15 سال دیگر باش که بازنشسته می شوی.
مشکل از اون خبرنگارانی است که حاضر می شوند شرافت شغلی خودشون را به کارت هدیه آقای رخشانی مهر هر چند وقت یکبار بفروشند.
بهتر نیست جواب بدید ؟ تا اینکه دنبال گریز باشید
اینطوری اصل موضوع را رو به فراموشی می برید؟
از کرامات شیخ عجب . شیره را خورد و گفت شیرین است
از کجا کشف کردید که کار همکاران سازمان است . خب مشخصه که از بیرون کسی گله مند نمی شه که
ببینید آقای کارشناس
نم دونم این صدای معلم فایل های صوتی را هم می زاره یا نه
من زیاد کار شناس بیس ساله نیستم اینارو بدونم
اگر امکان گذاشتن فایل صوتی در سایت وجود دارد خیلی عالی است و اکثر موارد به خودی خود شفاف میشه
اتهام زدن کار راحتی است اما بیان مسایل با اسم و شماره وجود و ... می‌خواد که....
خدا آدم تعجب می کنه به این همه درایت . خدایا یه پول خوب به من بده و یه عقل سلیم به آدم های کم فکر
وقتی متنی در رسانه ای گذاشته می شود خب کامران منطقی است که در مورد همان مطالب کامنت ها گذاشته می شود و ارتباط این متن صدای معلم و کامنت ها خیلی طبیعی است که یکی باشه
خب باشه منبع در مورد مثلا کارت هدیه صحبت کنیم
یا حیات وحش اینطور خوبه
آقای محترم بیست ساله
نفره نرو جواب بده موارد انتقادی رو
من فردی هستم از استان کردستان
این نامه ها و ادبیات برایم کاملا روشن ، بی تردید و شکی کار مدیر کل .....
ایشان از کل کردستان و حتی مرحوم حافظی هم شکایت کرده و....و عدم مدیریت درست وی بر کسی پوشیده نیست
ایشان هر گاه در جایی قرار میگیرد که با وی مخالفت می شود یک نامه یا بهتر بگویم یک شب نامه رو می شود
خدا آخر و عاقبت ما را به خیر کند، یک صحبت چند دقیقه ای با ایشان توسط هر فردی متوجه عدم تعادل وی در رفتار خواهد شد
شما آدم ظالمی هستی چرا وقتی همه پرسنل نوسازی راس ساعت دو ونیم می‌رود و در شرایطی که کرونا هست همه نصفه نیمه سر کار حاضر می‌شوند به آنها اضافه کار بالای صد ساعت می‌دهند
این از بین بردن بیت المال است
وزیر ولایتی پیگیری کنید
سازمان بازرسی ورود کنید
دیوان محاسبات کجایی پس
من همان فرد کردستانی هستم
شما باید آن دنیا جواب بدهید که فردی را برای بی لیاقتی برداستند شما او را عزت و احترام کردید
به حضرت محمد قسم به والله قسم من پرسنل نوسازی هستم و مدیر حوزه ریاست و با خود رخشانی مهر دوستان قسم خوردم باور کنید که فکرتان به سمت کسی نرود هر چند که مهم هم نیست اما اگر ما مسلمان هستیم ابروی مومن حرمتش از خانه خدا بالاتر است
من سال ها است با این ادبیات آشنا هستم با فشار به دنبال اختلال در روند نوسازی هستم و به این رییس و آن رییس هم ربطی ندارد
از اول همه را خواندم ، کاملا بودی خصومت شخصی موج می زند و جایی که کار برای انتقام شخصی است نه خدا وجود دارد و نه وجدان و نه انسانیت و فقط یک خستگی برای فردی که شاید نمیتواند از خودش دفاع کند ، واقعا متاسفم برای انسان هوایی که اسم انسانیت را یدک میکشند
اصل را رها کردى کامنت مى خوانى؟اصل خبر و پرسش هم دروغ است!!!؟
البته احتمالا همین رو هم درج نکنی
منم همه مطالب رو خوندم و نتیجه ای که گرفتن این بود
۱- اولا" محیط رسانه که قابل احترام است را خراب نکنیم و کامنت شخصی نزاریم
۲- یک سری سوال منطقی به دور از هرگونه آلودگی مطرح شده که سازمان و بزرگان قطعا" پاسخ لازم رو به رسانه می دهم
همین و بس
دیگه لطفا هیچ کامنت شخصی از این و اون نزارید خواهان
دیر یا زود جوابیه داده میشه دیگه چرا این همه جنجال
ممنون
۱- همونی که مفت کلی نشست تو سویت بیت المال و یک تومن هم نداد و بدلیل عدم خالی کردن مجبور شدن پرتش کنن بیرون و الان ناراحت۲ - همونی که رفت البرز اونجا هم مفت خونه بیت المال که‌برای آموزش پرورش نشست تا اونجا هم انداختنش بیرون۳ - همونی که الان داره حقوق از کردستان میگیره و سر کار حاضر نمیشه و قطعا پولش حروم و داره فشار می اره بره آموزش پرورش چون الان اونجا تعطیل و بازم مفت مفت بچرخه۴- همونی که بخاطر زد و بند مدیر کل کردستان شد و بعد بدلیل بی لیاقتی برش داشتن و آلان هم میگه منو احترام کنید۵- همونی که مشاور رییس تو سیستان بود اما وقتی بعد یه هفته حضورش اونو میدیدی انگار الان رسیده اونجا از بس همش مونده بود تو خوابگاه و میخورد و میخوابید۶- همونی که از مرحوم حافظی که همه جا به نیکی ازش یاد می کنن شکایت کرد و روز خاک سپاری احضاریه رفت در خونش ( آنقدر نمک نشناس ) - اگه مدرک داری و مردی با اون سبیلت برو بازرسی و مدارک بده عین یه مرد
عادت کردید هی گفتید و کسی چیزی نگفت، من خداشاهده هیچی گیرم نمی اد قسم جلاله خوردم اما میبینم هر جور شده میخواهید حرفتان که زور است را جلو ببرید ناراحت میشوم
تو همون آقایی هستی که هم من میدونم هم خودت
بسه دست بردار برو آدم شو اون صد تا پرونده رو هم تو دادگاه ببند
بیا با همشهری هات دوست شو
تا کی دعوا و لج بازی
بیا تو اداره کل منتظر هستیم.....
معلومه چیزی از این فضا در نمی اید برای جواب دادن به سوال ها وقتی این همه حمله است
یه صفحه باز کنید درد و‌دل زیاده خواستم به سوال اصلی فکر کنم دیدم حاشیه با مزه تره، یه عده دنبال این هستن فقط حرف نا مربوط بزنن
دوستان عزیز عاقل باشید و ملعبه دست یک سری اشخاص نشید و اونا بی که فکر می کنند با گذاشتن یک کامنت تمام ایران اونو می بینید خیلی در اشتباه هستند . این متن ها فقط مخاطب همکاران سازمان رو داره و همه همدیگر رو می شناسند بصورت دقیقی
پس دیگه چرت و پرت نوشتن سبک شدن شخص است
آقا جان یه سری سوال مطرح شده که به نظرم منطقی بود و چند تا کامنت هم بصورت سوال کلی از عملکرد بود که قطعات جوابی هم از طرف سازمان نوسازی داده خواهد شد
کاری نکنید شان بچه های سازمان مون که همگی معدن تجربه و اخلاص هستند حرمت شکنی بشه
نظر من اینه حالا خود دانید
و حتي ذهن ماهیگیر ، از قلاب می‌ترسد ؟
کدامین وحشتِ وحشی ، گرفته روح دریا را
که توفان از خروش و موج از گرداب می‌ترسد
گرفته وسعت شب را غباری آنچنان مـُبـهم
که چشم از دیدگاه و ماه از مهتاب می‌ترسد
شب است و خیمه شب بازان و رقص ِ وحشی ِ اشباح
مـُژه از پلک و پلک از چشم و چشم از خواب می‌ترسد
فغان زین شهر ِ کج باور ، که حتا نکته آموزَش
ز افسون و طلسم و رَمل و اسطرلاب می‌ترسد
طنین کارسازی هم ، ز سازی بر نمی‌خیزد
که چنگ از پرده ها و سیم از مضراب می‌ترسد
سخن دیگر کـُن ای بهمن ! کجا باور توان کردن
که غوک از جلبک و خرچنگ از مرداب می‌ترسد ؟
واقعآ" من موندم این یک دو نفر معدود همکار چرا بازم مجدد متن های بی ربط تو گروه می زارن، مثل می دونم و می شناسم و پیدات می کنم و حالتو می گیرم و صد در صد خودتی و غیره
خیلی زشت و قبیح است این حرکات از همکاران نوسازی مدارس
مگر اینکه کار وزارت علومی خودش باشه که قطعا بعید نیست از شناختی که از شخصیت ایشان در کل سازمان موجود است
بخدا اگه سازمان جواب سوالات رو بده دیگه اینجا تصفیه حساب را اینجا انجام نمی دهند
با وجود بی طرفی
یه خرده شک کردم که چرا سازمان نو سازی در چهار چوبه اخلاق جوابیه صادر نمی کنه
یه مورد دیگه که باید گفت عادلانه باشه
اینه که معمولا شاید مخالفان ترس از معرفی داشته باشند بخاطر ایجاد مشکلات بعدی و گیر دادن ها
ولی در شگفتم که موافقین چرا مثل موش ورود می کنند و با عنوان های کرد مرد ناشناس و غیره وارد سایت مس شن
به نظر شما عجیب نیس که موافقان شهامت معرفی خودشون رو ندارن ؟؟؟؟؟؟!!!!
ولاغیر ، چطوره پیگیری اضافه کار پرسنل استانها ها رو هم بکنید
بعد این آقا ادعا می کند که تونسته اعتبارات جذب کنه از سازمان مدیریت.خوب شما اگر خیلی با آقای نوبخت رفیقی اعتبار مربوط به اضافه کاری پرسنل را بگیر.
گیر سازمان همینه که رئیسش حقوقش هیات علمیه.خودش رو بالاتر میدونه.والله توی سازمان خودمون هم دکترا هست.از دانشگاه معتبر هم گرفته شده.
رزومه این آقا در وزارت علوم هم مشخصه.از بس منم منم کرد و قدرت طلبی و حاشیه داشت که اتنداختنش به بطحایی وزیر قبلی.
جذب نیروها در طول دوران آقای دکتر رخشانی چگونه بوده است؟ منطبق بر قانون؟
آیا مشاورینی که در طول دوران آقای دکتر رخشانی مهر مشغول به کار شده اند و هستند چه بازنشسته و چه غیر بازنشسته برای رضای خداوند متعال کار می کنند و هیچ دریافتی نداشته و ندارند؟؟؟ ....
واقعا متاسفم يك طرفه اينجور راجع به مردي كه دلسوزانه براي دانش آموزان ايرانمون خدمت ميكنه قضاوت ميكنيد
1-هر زمان سئوالی مطرح میشه قرار نیست با لمپن بازی و انحراف افکار عمومی، اصل سئوال را نابود کرد.این درست نیست که برای مقاصدی خاص اسم دانش آموزان را می آورید.بله من هم موافقم که ایشان دارند به برخی دانش آموزان این مملکت نظیر دانش آموزان سیستان(محل تولدشان)، دانش آموزان حوزه انتخابیه کرمان(آقای زاهدی نماینده این شهر است)، دانش آموزان حوزه انتخابیه کاشان(آقای سید جواد ساداتی نژاد)، دانش آموزان حوزه انتخابیه نیشابور(سرکار خانم فاطمه چنارانی)، دانش آموزان حوزه انتخابیه رشت(جبار کوچکی نژاد) خدمت می کنند.
2-ایشان در این مسند قرار گرفته تا خدمت کند نه اینکه موجب آزار و اذیت گردد.آزار و اذیت ایشان در ستاد به صورت مستقیم و در خارج از ستاد غیر مستقیم با گماشتن مدیران کلی است که از نظر اخلاقی بی شباهت به ایشون نیستند.
3-با یک نظر سنجی ساده و بی طرفانه به طوری که هویت اشخاص آشکار نگردد، می توان در مورد ایشان و مدیران کلی که گمارده اند و برنامه های سازمان قضاوت درستی داشت.اگر پای کارید: بسم الله.
با رخشانی مهر تا ۱۴۰۰
اولش مهر است و آخرش مهر است؟؟!!
نابود کننده سازمان رخشانی مهر است
آیا در سازمان یک کارشناس مستقیماً مدیرکل نشده است ؟
آیا الان 100 درصد مدارس ایمن است؟
آیا اعتبارات درست و عالانه توزیع شده است؟
آیا گفتار، رفتار و کردار رئیس سازمان غیر از آن چیزی است که گفته شده است؟
آیا هنوز در آن سازمان وجدان بیداری هست؟
آیا نمی بینید فشاری که رئیس سازمان به برخی از افراد آورده است آنها را راهی بیمارستان کرده و شاید برخی را راهی تیمارستان کند؟
من خيلي از كساني كه اين چنين يك طرفه فقط به دليل اينكه منافع شخصيشون به خطر افتاده و ديگر پست و مقامي ندارن دارن براي دكتر رخشاني مهر پاپوش درست ميكنن من بيشترشون رو ميشناسم و كامل از اخلاق و روحياتشون خبر دارم كه فقط دنبال منافع شخصي خودشون هستن بله منم كارمند نوسازي هستم و فقط درحد يك كارشناس ساده و از وقتي كه جناب دكتر به رياست سازمان رسيدن خيلي اذيت شدم خيلي هم زياد اذيت شدم اما دليل اذيت شدن من اينه كه جناب دكتر اينقدر فعال و كوشا هستن كه ماهم مجبور شديم چندين برابر قبل فعاليت كنيم
خدا به هركي كه براي دانش آموزاي كشورمون تلاش ميكنه سلامتي و بركت بدهد
دوباره سلام
سلامتی و برکت نصیب شما گردد انشاالله.من هم کارمند ساده ای هستم.قبلا هم پست و مقامی نگرفته ام.در ریکی از ادارات کل هم شاغلم و کارمند ستاد هم نیستم.زیر کامنت قبلی شما هم من کامنت گذاشتم.فکرت سمت فلانی و بهمانی هم نره.جواب یکی از سئوالات را بر حسب اینکه حداقل در یکی از قسمت ها مشغول به کار هستی و می توانی نظر کارشناسی بدی، لطفا مرقوم بفرمایید.
هوشمندانه و با تدبیر و برنامه کار کردن خیلی بهتر از زیاد کارکردن است، اگر بنا به این باشد که...
تاسف از اینجاست که چند صباحی دیگر آقای رخشانی مهر بر میگردند وزارت علوم و ما کارمندان این سازمان می مونیم.
عین پیام ظریف به مردم و همسایگان عربی:
ترامپ رفت و ما هنوز همسایه ایم.
این همه هجمه علیه او یعنی حرکت در مسیر درست. در بحث استخدام افراد قراردادی مگرنه اینکه این افراد، جزئی از افراد جامعه بوده اند و در وانفسای بیکاری جامعه، مشغول به کار شده اند(پناه این افراد چه کسانی باید باشد؟ چون شما نتوانسته اید اینچنین عمل کنید، مقصر رخشانی مهر نیست) اشتغال چند نفر به هر صورت، کمک به این جوانان است، کمک به خانواده‌هایشان، دعای خیر آنها وخانواده هایشان، پشت و پناه رخشانی مهر خواهد بود تا پایان عمر. گذشتگان چه حرکت مثبتی انجام دادند جز سنگ انداختن جلوی پای این گونه افراد، جگر شیر می خواهد که الحمدالله این یکی از خصوصیات رخشانی مهر است.
انگار رخشانی یلی بوده است در سیستان
تو آورده ایش اکنون این میان
رگ گردنتان بیرون نزند.
چه کسی گفته نیروهای قراردادی را نباید تبدیل وضعیت کرد؟چرا مغلطه می کنید؟لمپنیزم تا به کی؟مگر گفته شده نیروهای قراردادی؟گفته شده نیروهایی که اصلا معلوم نیست از طرف کدام نمایندگان مجلس و یا نیروهای بالا دستی توصیه شده اند که بدون در نظر گرفتن قوانین جاری کشور در به خدمت گرفتن نیروهای قرارداد کار معین در اداره کل تهران به کار گرفته شده و به سازمان منتقل شده اند و الان هم به آنها گفته اند حتما در آزمون شرکت کنید تا در مصاحبه شما را از لپ لپ در بیاوریم؟
برو آقای اسطوره!عدالت این است که طبق ضوابط استخدام شوند نه روابط.
ایشان یک سالی که دکتر نظر پور از وزارت علوم به وزارت آموزش و پرورش مامور شد و به ریاست سازمان منصوب گردید، آن چنان حواشی در وزارت علوم به پا کرد و ادعای معاونت وزیری علوم، که وزیر علوم و دکتر نظرپور ترسیدند و سریع به وزارت علوم برگشتند.در ادامه هم به خاطر اینکه جلوی حواشی این رستم دروغین را بگیرند، چه جایی بهتر از وزارت آموزش و پرورش.
جهت اطلاعتان عرض کنم یکی از مدیران کل استانی(اصفهان) که قرارداد طرحی بود خلاف کلیه قوانین و مقررات جاری کشور، به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت گردید تا از ظرفیت انتصاب قرارداد کار معین، مدیر کل شود.
یعنی ایشان اصلا مدیر نیست.نفرمایید قدم های رخشانی مهر.بفرمایید اخلاقیات ایشان.
الان شما بفرمایید جناب آقای بیدارپور که جانباز سرافراز دفاع مقدس بود، دو سال با ایشان همراهی کرد، چه شد که عطای معاونت برنامه ریزی و منابع و مشارکت های مردمی را به لقایش بخشید.
و نیز بفرمایید آیا خانم فاطمه مهاجرانی نیروی سازمان بود؟چگونه به جا ایشان گمارده شد.
- کارکنان سازمان! مگر یادتان نیست برای اجرای قوانین مصرح و الزامی، جنگ در سازمان بود. چون طوری اجرا می کردند تا شامل همه افراد نباشد؟! مگر یادتان رفته؟! اواخر ریاست، رییس قبلی، چه تعداد از کارکنان پایه و کسانی که دستشان به اربابان قدرت نمی رسید افزایش حقوق نداشتند. به طور مثال همین سال گذشته، اگر نبود رخشانی مهر، اجرای افزایش حقوقتان تا الان، گیر سازمان برنامه و بودجه، برای پیش بینی محل تامین اعتبار افزایش بود. یادتان نیست؟! نیروهای ساعتی که سالیان سال بود مستاصل بودند را سر و سامان داد(هنوز امید این دارند شاید رخشانی مهر قدم دیگری بردارد)
بخشنامه افزایش امتیاز 50 درصد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجه کشور)
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی که تا کنون افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آنها اجرا نشده است.
دیگر بس است مغلطه گری.
خجالت بکشید، نمی دانم دارید دفاع می کنید و یا ایشان را خراب می کنید.دوستی خاله خرسه.
شمایی که این مطلب را می گویید یعنی ایشان به خاطر اینکه خودش به جایی برسد این کارها را انجام داده است.
نماینده کاشان آقای ساداتی نژاد رفیق فابریک ایشان است.کاشان شده بود حیاط خلوت همین زاده رودابه.چی می خواست از جناب ساداتی نژاد؟پچ پچ که "پس چه موقع وزیر علوم را استیضاح می کنید و ...؟"
منت افزایش حقوقی را به ما وارد می کنید که سال قبل به همه ی کارمندان ارائه دادند.
البته اگر جلوی در باشد حفاظت فیزیکی خوب است ولی اینکه بالای سر محراب نماز جماعت باشد خیلی بد است.
قفسم برده به باغی و دلم شاد کنید
ساختمان و محیط زیبا بزنیم تو سرمان وقتی احترامی نمی بینیم.
-مسلم است برای اداره چنین سازمانی، شاید باید چوب تر، بر دست داشت و با صدور دستورات قاطع، آنان را از خواب 30 ساله بیدار نمود. در ارزیابی عملکردها که اشاره شده و کسب رتبه سازمان در بین دستگاه های اجرایی، اگر از کارشناسان مربوطه سوال بفرمایید، باور بفرمایید انعکاس عملکرد به ارزیابی کننده، عدد سازی و نمایشی بیش نبوده است و ان شا الله به زودی سازمان به جایگاه مطلوب خود، دست خواهد یافت.
در ضمن شما اعلام می کنید به اقرار خودتان که ساختمان داشت بر سر کارمندان خراب می شد . آخر کسی نیست به این آقا بگه به ضرر خودتون حد اقل حرفی نزنید که بر علیه تون باشه
الان اگر ساختمان داست خراب می شد ، پس بی خود کردید که در بخش فقط نازک کتری حدود پنج میلیارد هزینه کرده اید . آن هم برای ساختمانی که اوقاف مالک آن است
دوما" . همین نازک کاری و ظاهر سازی هم که شده هنوز موزاییک های قدیمی از سرامیکی که هم اکنون موجود بهتر و عالی تر بود و خیلی موارد . کجای کار رو بگیم آقایان مظلوم نما در برابر صاحبان قدرت
آماری که عنوان می شود آمار سازی دروغین است.
لطفا دیگر بیش از این مطلب نزارید
چون سیاست این آقایان این آیت که اول کامنت می زارن که ببینند همکاران چه اطلاعاتی دارن که در سایت سازمان دیگر سوتی داده نشه
اجازه بدید جوابیه سازمان بیاد بعدا" مستندات رو رو کنید
من می دانم که هر کسی قطعا" مستندات برای اثبات اظهاراتش دارد دارد . حالا این مستندات کاغذی یا صوتی و کار نمایان انجام شده است
پس کمی حوصله به خرج دهید تا جوابیه ساززززززززمان
بهتر نیست که این سازمان به یکی از ساختمان های وزارت آموزش و پرورش منتقل بشه که این همه حشیه نداشته باشه.
البته عنوان میشه که به واسطه آنکه وظایف این سازمان در ساخت و ساز است، به نوعی حیاط خلوت برخی نمایندگان است و سوپاپ اطمینان وزارتخانه.
چشم ها را باید شست، جور دیگر باید دید.
...
نهایتا یرای اینکه به شما آسیبی نرسد، در وزارت علوم و یا دانشگاه الزهرا فضا زیاد است.شما را با خودشان می برند.
این اسمی که انتخاب کردید برای این متن ( صادقی ها ) به نوعی ترسوندن بچه هاست . در صورتیکه جایگاه حقوقی حراست بسیار رفیع است و حتی اگر حراست کل موردی مشاهده کند و اثبات شود که در داخل مجموعه رعب و وحشت ایجاد کرده اید قطعا" بدون ملاحظه بر خورد حمایتی خواهد کرد . این بچه بازی ها را بزارید کنار
در مجموع این را بدانید ، مسئولین وزارتی همینکه این متن ها را ملاحظه کنند خودش نشان از نا توانایی و عدم ایجاد فضای مناسب را یقین حاصل می کنند . آخر چرا باید یک مسئول فضایی ایجاد کند که آخرش اینچنین شود . بخدا در سازمان نوسازی سابقه نداشته
بیانیه نمایندگان مجلس در تقدیر و تشکر از سازمان نوسازی مدارس کشور
......
امید است با تخصیص اعتبارات مناسب و تقدیر از تلاش‌های صورت گرفته توسط مجموعه مدیران ستادی و ادارات کل تابع سازمان نوسازی و همچنین از نیروی خدوم معاون وزیر آموزش و پرورش آقای رخشانی مهر روند تغییرات در توسعه تسریع شود. ما نمایندگان حمایت خود را از برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش در توسعه و عدالت آموزشی اعلام میکنیم.
ببینید در کمال احترام دارم عرض می کنم . وقتی آدم این متن آقای همکار رو می خونه نمیشه حرف نزد
برای کی دارید این تقدیر نمایندگان قبلی رو مطرح می کنید . برای همکارانی که خودشون انسانهای تجربه دار هستند. چقدر افکار پوپولیستی . بسه دیگه بزارید از این هم بیشتر زیر سوال نرید
اولا" کدام امضا و کدام تقدیر نامه . یه خانم اونجا متنی رو به اتفاق اون آقا در روز آخر مجلس که همه بی رغبت هستند به حتی گوش دادن ، اونجا یه چیزی گفته میشه که کلیه همکاران تا مد تها به این حرکت پوپولیستی می خندیدند . بچه های سازمان نوسازی مدارس را خیلی دسته کم گرفته اید .اگر این وقار و منش اخلاقی همکاران نبود که خیلز زود تر اعتراضات بالا می کشید . همون ۶ ماه اول
اگر راست می گید امضای متن نمایندگان به قول خودتون ۱۹۰ نماینده را در سایت سازمان بزارید . اون وقت عادلانه این یک مورد رو اقرار خواهیم کرد که بالاخره یه مورد رو درست گفتید .بازم می گم و تاکی می کنم متن حتما" باید امضا نمایندگان رو داشته باشه
ولی کماکان جوابیه سوالات را مجدد منحرف کردید . هنوز منتظرند همکاران .......
مطمئ
مسئولان توجه کنند ایشان با اعلام اینکه چند نفر با او مغرض هستند نزد وزارت کار هایش را توجیه می کند در صورتیکه به غیر بحث عملکردی که زیر سوال است . از بین بردن نیروی انسانی یک امر مهمتر از عملکرد است که او نزد وزیر بطوری جلوه می دهد که انگار غرض وجود دارد .
آدم با کسی غرض ورزی می کنه که بار علمی یا اخلاقی. .... داشته باشه . این اعتراض ها از سر دلسوزی برای آینده سازمان و نیروهای انسانی آن است
ما که تا حالا یک کلمه بحث فنی و مدیریتی و اخلاق مهندسی و حتی اخلاق کوچه بازاری ندیده ایم
واقعا" متاسفم
مطالعه همه نوشته را داشتم
و حقیقت امر این است یک مورد از کامنت ها که در جهت موافق رخشانی مهر گذاشته اند . .....و این نشان از شان موضوع داره و بی هدفی سازمان و اگر هم مدارسی تحویل میشه اون هم نه با این آمار کذایی به دلیل نجابت همکاران است
.... با رخشانی مهر تا ۱۴۰۰ را دیدم . کاملا" درسته درسته و تایید می کنم . منتهای این تاریخ میلادی است . یعنی ۶۲۰ سال در سازمان به عقب برگشتیم
همین جمله با رخشانی تا ۱۴۰چ را خدا شاهده از دهن خودش تو جلسه شنیدیم
..... ولی ما به وضوح می بینم که این آقا رئیس فقط دنبال اینه که بدونه چه کسی این متن یا اون متن رو نوشت. کارشون خیلی بچه گانه است و انتظاری هم بیشتر نیست . توهم قدرت که شاخ و بال نداره
ظاهر امر این است اینكه خدا «اشدّ المعاقبین» است؛ یعنی به شدّت منتقم است، معنایش اینجا معلوم میشود. ذوالجلال و الاكرام برای كسانی كه تهمت می‌‌زنند، شدید عقاب می‌‌كند».
بدون جنایت پایین نخواهد آمد
امان علی علیه السلام
جناب آقای رخشانی
ریاست سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور
با سلام و عرض ادب
همان گونه که مستحضرید اداره نوسازی مدارس استان یزد مدتی است با سرپرست اداره می شود.
ریاست اسبق و سرپرست فعلی آن که خواهر زاده یکی از نمایندگان محترم می باشند، به خاطر توان مضاعفی که احتمالا در وجود شان احساس کردند، ریاست دفتر فنی استانداری یزد را هم پذیرفتند و حال این دو سمت مهم را هم زمان در اختیار دارند.همین تداخل پست ها باعث شده مشکلاتی را برای مدارس استان در تامین تجهیز ات در ابتدای سال تحصیلی به وجود آورد.
تعیین تکلیف مدیریت این اداره مهم استان باید در اولویت کاری حضرتعالی باشد.
این همه فکر می کنید که چگونه کامنت موافق با ریاست سازمان تولید کنید.
حسینی معلم یکی از روستاهای محروم خوزستان؟؟؟
خوب آقای حسینی اگر واقعا وجود خارجی داری با آدرس درست و صریح خودت را معرفی کن.
لااقل بگو کدوم روستای محروم و کدوم مدرسه؟؟؟
نمی دانم چه شده ، در دولت تدبیر دانش آموزان و مشکلات مدارس زیاد در اولویت اول قرار نمی گیرند ؟ وگرنه هیچ گاه ریاست نوسازی مدارس استان را پس از تصدی این پست ، مسئولیت دفتر فنی استانداری را به ایشان واگذار نمی کردند .این رفتار فقط در بین ژن های برتر درکشور ما قابل رویت است ولاغیر .
در پایان جا دارد از حضرتعالی به خاطر قطع تلفن و تندی برخورد با یک خبرنگار و معلم که بدون هیچ جیره و مواجبی فقط به خاطر دلسوزی و رفع مشکلات مدارس باشما تماس می گیرد تشکر و قدردانی نمایم . این هم از رفتارهای خاص برخی مدیران دولت تدبیر و امید است که باید ما حامیان اعتدال به علت اشتباهی که در انتخابات به خرج دادیم ،آن را به جان بخریم و سکوت اختیار کنیم . .برای حضرتعالی که دلسوزانه مشکلات مدارس را پیگیری می کنید ،آرزوی موفقیت و بهروزی در امور ر ا دارم .
بشناسید این آقا (رخشانی مهر )رو...
به اطرافت خوب بنگر !
چند نفر در حال تلاشند؟
چند نفر بیکارند؟
چند نفر بیخیالند؟
چند نفر دلسوزند؟
چند نفر خیرخواهند؟
چند نفر منصفند؟
چند نفر رمالند؟
چند نفر طماعند؟
و چند نفر... .
تو خودت تا کنون چه کرده ای؟ و اگر به جای رییس سازمان باشی چه میکنی؟
پیشنهادات را بگو و راهکار بده.
پیشنهاد من این است:
من اگر نیکم اگر بد تو برو خود را باش
هر کسی آن درود عاقبت کار که کشت
من یا او به فکر خود باشد ،که نشد حرف علمی
چند جمله از بزرگان بگیم که حد اقل کسی نتونه ردش کنه
عظمت مردان بزرگ از طرز رفتارشان با آدم های کوچک آشکار می شود ( دیل کارنگی) و دیدیم که ایشان با کارمندان ساده چطور بر خورد کرده
کمیاب ترین منابع در هر سازمان ، منابع انسانی آن است ( پیتر دراکر) که ملاحظه فرمودید که چگونه اکثرا همکاران یا فرار را بر قرار ترجیح دادند و یا توهین اهانت در قالب اداری دیدند
ما و شما مجبور به دوست داشتن و تنفر از رئیس نیستیم بلکه باید او را به گونه ای اداره کنیم که بتواند منبعی موفق برای موفقیت سازمان و موفقیت همکاران باشد ( پیتر دراکر) که الحمدلله فقط از غرور کاذب خود پیروی می کند
واقعیت امر با توجه به بخشنامه های خوانده شده و سیاست های برنامه توسعه بصورت جدی مشکل داره یعنی در واقع نه هنر درست انجام دادن کار را داشته (کارآیی) و نه هنر انجام کار های درست ( اثر بخشی ) که اثر بخشی مهمترین موضوع است که رعایت نشده
و جمله آخر ، بلکه از سخن بزرگان پند بگیرند
(جواهر لعل نهرو ) می توان ظرف دو سال یک کار خانه ذوب آهن ساخت ، ولی برای تربیت یک مدیر برای همان صنعت باید بیست سال وقت صرف کرد . وزارتخانه لطفا تمام موارد عملکرد ی و خصوصا" تضعیف نیروی انسانی که از مهمترین موضوعات روز دنیا است را جدی پی گیری فرماین که خدا نکرده با عنوان نمودن غرض شخصی و این قبیل افگار ریاکارانه سازمان را بیشتر از این به قهقرا کشیده نشود
به هر طریق مبحث های آموزنده مدیریتی زیاد است .کو گوش شنوا
شاید زمانی در عصر صنعتی اگر به کارمندان میگفتید «مشکلات را برایم نیاورید - راه‌حل‌ها را بیاورید» معنا و مفهومی داشت، اما در حال حاضر بی‌معنی و مهمل است و نشان میدهد مدیر فاقد تجربه و داوری است. اگر شما راه‌حل مشکلات پیچیده در کسب و کار خود را بدانید، راه‌حل را همراه با اخباری از خود مشکل برای مدیر خود می‌آورید. به‌هرحال، امروزه راه‌حل‌‌های خوب مستلزم گروه‌های فکری و بخش‌های اداری دیگر و تخصص است. گفتن چنین عبارتی از سوی یک مدیر در واقع نوعی شانه خانه کردن از مسئولیت است.
این جمله که نمی خواهم خبر های بد را بشنود. جمله معروف کیست ؟؟! و خودتون با مبحث علمی اون در بالا تحلیل کنید که چه خبره در انتصاب سازمان
باز هم نشانه ترس زیاد یک مدیر نامطمئن که می‌ترسد در شعله‌های رشد و ترقی شما بسوزد.
10- به خاطر این که من رئیسم- دلیلش همین است
وقتی یک مدیر بد و نالایق در تلاش برای بستن دهان شما و جلوگیری از پیشرفت شما شکست میخورد، به سادگی به شما می‌گوید که او رئیس است و شما نیستید. بنابراین حق با او است و شما اشتباه میکنید. تا جایی که پاها و روزمه شما یاریتان میکنند هرچه سریع‌تر از این افراد دوری کنید
هر کسی آن درود عاقبت کار که کشت
این دیگر آخر بی معرفتی است.اولا این شعر قبل و بعدی دارد که حضرت حافظ سروده است.
ثانیا اینجا بحث مدیریت است و مسئولیت اجتماعی مدیر.کلکم راع و کلکم مسئول عن رعیته.
انتقاد به شخصیت حقوقی ایشان است نه شخصیت حقیقی ایشان.
1-به کسی جناب دکتر رخشانی مهر را معرفی کنید که شخصیت ، خانواده، شرایط و وضعیتش در دانشگاه های محل تحصیلش و .. را نداند ، که البته در زمان مقرر آن هم به مراجع مربوط ارائه خواهد شد.
2-در زمان روسای قبلی سازمان بالای 1000 نیرو جذب شده است و حدود 80 در صد آنها نهایتاً رسمی شدند ، آقای دکتر رخشانی مهر 20 نفر را بدون تشریفات قانونی و رعایت قوانین و مقررات اداری و استخدامی جذب کرده اند هرچند که محل تامین اعتبارش هم مربوط به روسای قبلی سازمان بوده ، و نفرات صرفاً با نظر ایشان و معرفی وی بوده ، اگر دوست دارید اسامی و نسبت فامیلی آنها با برخی آدم ..... را ارائه دهیم؟ در خصوص این جذب ها نفرین خانواده ها نصیب ایشان و اطرافیانشان می شود نه دعای خیر ، آیا بی عدالتی و بی قانونی دعای خیر به همراه دارد دست از مغلطه بازی و فرافکنی بدارید بس است اینقدر وارنه جلوه دادن حقایق
4-اعتباراتی که الان جناب دکتر رخشانی مهر تخصیص آن را می گیرد صرفاً و فقط توسط روسای قبلی سازمان در برنامه های چهارم، پنجم و ششم توسعه کارسازی کرده اند ایشان کدام ردیف اعتباری جدید برای سازمان آورده اند؟
5-افزایش حقوق 50 در صد برای کلیه دستگاه ها اجرایی شده است و این تصمیم نظام و دولت بوده است نه کاری که رئیس سازمان انجام داده باشد.
10-... از ویژگیهای منحصر به فرد طرفداران جناب دکتر رخشانی مهر است.
همان گونه که رهبر عزیزمان فرمودند :تلاش در راه مدرسه، خود جهادی مقدس است و.....
پس همه عزیزانی که از گذشته تا کنون به این امر مقدس، پرداخته و از هیچ تلاشی فروگذاری نکرده، حالا در هر پستی و سمتی بوده اند، در سازمان و استانهای کشور عزیزمان، در خور تحسین هستن که الحق و الانصاف در موفقیت اهداف سازمانی نوسازی در ادوار گذشته نقش بسزایی داشته اند و قابل تقدیر و تشکر می باشد . صرف نظر از اینکه با هر مدرکی و هر سمتی که در سازمان ما مشغول به کار بوده اند(همانند آقای بوربور رئیس اسبق سازمان _ جناب آقای دکتر رکوعی معاون سابق سازمان _ جناب آقای جمال زاده و..... که همگی قابل احترام هستن بوده و بنده به همگی اینها احترام گذاشته و نسبت به آنان ارادت دارم) ... علی ایا الحال ، نمی توان این ادعا را ، رد کرد، با این که تمام کارهایی که انجام شده و موفقیت‌هایی که به دست اومده،انتقادهایی به تیم و مجموعه مدیریت فعلی وارد نباشد ...
همان گونه که رهبر عزیزمان فرمودند :تلاش در راه مدرسه، خود جهادی مقدس است و.....
پس همه عزیزانی که از گذشته تا کنون به این امر مقدس، پرداخته و از هیچ تلاشی فروگذاری نکرده، حالا در هر پستی و سمتی بوده اند، در سازمان و استانهای کشور عزیزمان، در خور تحسین هستن که الحق و الانصاف در موفقیت اهداف سازمانی نوسازی در ادوار گذشته نقش بسزایی داشته اند و قابل تقدیر و تشکر می باشد . صرف نظر از اینکه با هر مدرکی و هر سمتی که در سازمان ما مشغول به کار بوده اند(همانند آقای بوربور رئیس اسبق سازمان _ جناب آقای دکتر رکوعی معاون سابق سازمان _ جناب آقای جمال زاده و..... که همگی قابل احترام هستن بوده و بنده به همگی اینها احترام گذاشته و نسبت به آنان ارادت دارم) ...
یادتون باشه که این اشخاص، سرمایه این ملت و این سازمان هستن.
یادم هست چند ماه قبل در دوره مجلس قبل، در صحن علنی مجلس شورای اسلامی، از سازمان نوسازی مدارس کشور تقدیر و تشکر شد که اینها همه، مرهون زحمات تمامی کارکنان این سازمان هست و اینکه جنابعالی در دوره تصدی خود، اعتبارت بسیار خوبی در ساخت مدارس گرفته اید، قابل تقدیر هست. (صرف نظر از اینکه اخذ این اعتبارات هیچ تاثیری در جهت پرداختی ها به کارکنان نداشته که به عنوان پیشتازان و جلوداران در ساخت سنگر مقدس تعیلم و تربیت که مدرسه هستند، میباشد ، و تعداد زیادی از آنها، با شرایط بد اقتصادی، این روزها را در امورات زندگی، به سختی دست و پنجه نرم میکنند و در جایی دیگر باید بحث و گفتگو کرد) .
آقای دکتر رخشانی، جنابعالی واقف هستین که این پست، بسیار حساس هست و جایگاه بسیار تاثیر گذار و اثر بخش در رشد و ارتقا و حفظ سلامت مجموعه هست که بنا به پیشنهاد مدیر کل مجموعه می باشد ، که اگر اشتباهی در آن رخ دهد، صدمات جبران ناپذیری بر پیکره این سازمان و ادارت تابع آن وارد خواهد شد..
به قول شاعر، سعدی
من آنچه شرط بلاغ هست با تو می‌گویم..... خواه، پند گیر و خواه ملال
در خاتمه...
زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست
هر کسی نغمه خود خواند و از صحنه رود
صحنه، پیوسته بجاست....
خرم آن نغمه که مردم بسپارند به یاد
امام صادق(ع) می فرماید: محبوب ترین برادرانم نزد من کسی است که عیب های مرا به من اهدا کند.
من نیز با شما هم عقیده ام که دکتر رخشانی مهر نباید عده ای را به مناصب سازمانی میرسوند. اینکه آن عده به لطایف الحیل پست های کلیدی میگیرند و باهم سناریو سازی میکنند و سو استفاده و باهم استعفا می دهند شما باشید چه میکنید!مافیای گلستانی ها!!!خوب به اسم آنها اشاره نمودی! احسنت! این گناه رخشانی مهر است که اعتماد میکند و اما بزرگترین امتیاز او این است که با هرکسی که خود را فراموش کند و به مجموعه آسیب برساند تعلل نخواهد کرد.یادتان نرود که خود شما در زندگی دنبال لابی هستی ! کلا همه ما دنبال لابی هستیم! نماینده و وزارت و فلان نهاد دنبال لابی نباشند؟!اگر پستی میگیرند نشانه لیاقت آنهاست اما اگر معزول گشتند گناه دیگران! عجبا!!!
دوستان باور کنید زخم خرده ای وجود نداره و همش کار خود اون وزارت علومی است که به دلیل بیکاری و دل بستگی ایی که به کار های غیر اصلی دارد این متن ها رو با عناوین مختلف دستور می ده که بزارن. آدم اگر دشمنی هم می کنه با شرف دشمنی کنه. حالا اگر این بنده خدا ولش کنی ، می ره ده نفر از افراد ترسو را در سازمان جمع می کنه و مثل بچه دبستانی بهشون می که بگید ....................ما همه تو آدم دوست داشتنی و رخشان را دوست می داریم
یاد اون قضیه کارتن تو تلویزیون افتادم
که مردم رو مجبور می کردند که بگن
می دهم من مالیاتم را به شاه
با لبی خندان نه با افسوس و آه
ایشان چون رئیس است فکر می کند همه کاری میشه کرد
نه عزیزم هر چیزی حدی داره پسر
الان همون دوستان مجرب رسانه ای شما از یکطرف به شما مشورت می دهند که صدای معلم رو به طرف شخصی گری منحرف کن که بحث اصلی گم بشه و از طرف دیگر به همکاران دوست خود می گن که چنین پیشنهادی به این پسر بچه داده ایم
ننگ بر این جریان
من فکر نمی کنم که همکاری در نوسازی استان و سازمان بخواهد مطلبی علیه همکار خود بنویسد بازم می گم نحوه گفتن ها و غیره مشخص است که تنها خودش می نویسد و از این موضوع رنج میبرد . البته نه از جنس رنج های گذشته اش
معلوم هست زخم شما خیلی عمیق بوده که کلید روی اون مدیران گلستانی کردید و به احتمال زیاد، اون زخم هم متعلق به همون گلستانی ها بوده.. به نظرم یک بار دیگه متن رو بخونید که عباس آقا چی نوشته... ببینید اسامی دیگر افراد و مدیران قبلی برده شده...
پس آرام و آرام باشید... به فکر منافع شخصی نباشید. اونچه که مهم هست، منافع همه افراد در سازمان، به منافع شخصی ارجهیت دارد.
اولا که زخم دیده برادر نیست واز طرف گروهی از خواهران سازمان پیام داده دوما ظاهرا شما هم گلستانی هستید که اینچتین برآشفته شدید.سوما تا انجا که میدانیم فقط گروهی خاص به منافع شخصی دست یافتند که به لطف الهی و عملکرد غلطشان تارومار شدند
من پزشکی نخوندم...
اون سناریویی که برای همکار سازمانی مون طراحی کردید و بی بی گناه داشتین حرمت ایشون رو از بین می بردین، خوب میدونم.. خدا جای حق نشسته و اون تقدیر همه آدمها رو رقم میزنه.. قضاوت آدمها رو باید به رأی گذاشت و منتظر رأی اکثریت بود و اون وقت درباره آدمها قضاوت کرد که لطف الهی شامل حال اونها بوده یا نه.. یادتون باشه با دریای طوفانی، فعلا نمیشه چیزی رو دید.. ولی موقعی که دریا آروم شد، اون موقع میشه خیلی چیزها رو روی آب شناور دید
پس کسی که به تقوی الهی باید نصیحت بشه، شما هستین.. نه بنده
به دنبال من نباشین از بوستان هستم یا گلستان یا هر جای دیگه..
.... و کریه است بطوریکه هنگام مصاحبه تلویزیونی بعضا" حالشان بهم خرده و اعلام نموده ان که تلویزیون را خاموش کرده اند
حاج اسماعیل دولابی از عارفان جلیل القدر جمله زیبایی دارد
می فرماید
هیچ وقت وارد زندگی گذشته کسی نشو ، حتی عزیز ترینت.
زیرا زیبا ترین باغچه را نیز اگر بیل بزنی حد اقل یک کرم در آن خواهی یافت
....
که اینکار از عهده فقط اشخاصی بر می آید که (......)
خودتان قضاوت کنید از عهده چی کسی بر میاد
..... دست از این حمایت ها بردارید . لطفا"
ظاهرا" می گن یک نفر که اهل منطقه ضحک است و مسئولیت رتبه بالا در سازمان برنامه و بودجه را دارد از این پسر حمایت می کند
واقعآ کسی به آقای نوبخت اطلاع بدهد که به نام این بد نده خدا نوبخت هم تمام نشه
چون ظاهرا" در چند جا هم مطرح کرده که وزیر محترم آموزش و پرورش رفت و آمد خانوادگی داره
به نظر می رسه کمی پشت پرده مباحث پنهان وجود داره
آخه تقوای و دینداری وزیر محترم کجا و رفت آمد خانوادگی با این پسر بچه کجا
من از خار سر دیوار دانستم
کا ناکس ، کس نمی گردد به این بالا نشستن ها
من از افتادن شبنم به روی خاک فهمیدم
که کس ، ناکس نمی گردد به این افتان و خیزان ها
مثلا" آموزش و پرورشی هستیم این تذکرات باید داده بشه
خوب شد شهرداری چی نبودیم
توی محیط فرهنگی اینطور کار میشه وای بحال اینکه جای دیگه کار می کرد مثل شهرداری
..... که جرات ذکر نام خود را ندارند . بهتر است
هدیه زیبایی برای روز جمعه شون بدیم
....
فکر نکنم دیگه حتی با اسم مستعار هم جرات داشته باشند کامنت بزارن
البته بهتر شد . چون همه سازمان منتظرند چه جوابی برای سوالات مستدل دارد
من در محضر خداوند متعال و در مقابل این پسر سوگند یاد می کنم وسوگندش یاد می دهم که آن کلمات کریه را به ایشان گفته ای یا خیر
که بنده از ذکر این کلمه و اینکه هنگام کار ........... بازی می کردی خود داری می کنم
و خیلی توهین هایی .........
در سیستم سازمان نوسازی هم الان این بحث حاکم است که
در نظام مدیریت سازمان راز بقاء در سکوت و همراهی و راز رشد در تئوریزه کردن منویات اصحاب قدرت و اما راز حذف در مشاوره صادقانه و کارشناسانه است
این نیرو ها همان کسانی بودند که سالها سازمان را با رتبه عالی نگهداشتند و حالا سازمان دستخوش تنزل همه گانه شده که در سالهای آتی خود را نشان خواهد داد
بسیار عالی تحلیل می کنه
احمق بودن درد ندارد، درمان هم ندارد، ربطی هم به شعور ندارد، بیشعوری از جای دیگری می آید
از خانه و مدرسه، از سرانه مطالعه، از خود شیفتگی، از بی وجدانی، از مرکز فرهنگ فاسد
بیشعوری واگیر دارد، هم درد دارد و هم درمان...
مشکل ما، احمق ها نیستند
مشکل ما، هیچوقت احمق ها نبودند
مشکل ما، بیشعور ها هستند.
یادتان باشد سواد هیچ وقت شعور نمیاره.
شعور یعنی تشخیص کار خوب از بد
شعور یعنی تشخیص کار درست از اشتباه
سواد یاد گرفتن فرمول و اطلاعات در علم و یا مبحث خاصی است!
این شعور هست که راه استفاده درست و یا غلط از علم (سواد) رو به ما میگه!
شعور رو به کسی نمیشه آموزش داد؛ یک انسان میبایست در درون خودش طلب شعور کند تا به آن دست پیدا کند!
حکایت گوسفند مفت خور ..
کره خری از مادرش پرسید:
این کجای انصاف است که ما با کلی سختی و مشقت ، یونجه را از مزرعه به خانه حمل می کنیم،
در حالی که گل های یونجه را گوسفند میخورد و ته مانده آن را به ما می دهند...؟!
گوسفند آنچنان به حرص و ولع گلهای یونجه را می خورد که صدای خرت خرت آن و حسرت یکبار خوردن گل یونجه، ما را می کشد...
خر به فرزندش گفت:
صبر داشته باش و عاقبت این کار را ببین...
بعد از مدتی سر گوسفند را بریدند...
گوسفند در حالیکه جان می داد، صدای غرغرش همه جا پیچیده بود...
خر به فرزندش گفت:
کسی که یونجه های مفت را با صدای خرت خرت می خورد، عاقبت همینطور هم غر غر می کند!
هرکسی حاصل دسترنج دیگران را مفت میخورد،
باید نگران عواقبش هم باشد..!!!
این وظیفه نمایندگان ملت است که از راه‌های مختلف به‌ویژه بودجه، نظارت و مراقبت نمایند تا سازمان‌های اداری از حدود مقررات قانونی و سیاست تعیینی منحرف نشوند. با آنکه اختیار بازرسی دستگاه‌ها در تمام کشورها برای پارلمان شناخته شده است، اما اجرای آن در عمل مواجه با مانع عمدتا سیاسی است که در نتیجه از کیفیت و اهمیت آن می‌کاهد.
به طور کلی راه‌های کنترل پارلمانی اقسام متعددی دارد که به برخی از آنها اشاره میشود:
رسیدگی به شکایات؛سئوال؛استیضاح؛تشکیل کمیسیون تحقیق؛تصویب قانون و یا مخالفت با تصویب آن؛تصویب اعتبار پیشنهادی دولت و یا تقلیل و یا رد آن به عنوان مخالفت با سیاست دولت
این نظارت شامل موارد ذیل است:
نظارت دیوان عالی کشور بر حسن اجرای قوانین (موضوع اصل 161 قانون اساسی)؛نظارت دیوان عدالت اداری بر تصمیمات یا مصوبات مقامات و نهادهای اجرایی (موضوع اصول 171 و 173 قانون اساسی)؛نظارت موردی قضات بر مقررات دولتی مغایر شرع و قانون و عدم اجرای آنها (موضوع اصل 171 قانون اساسی)؛نظارت سازمان بازرسی کل کشور (موضوع اصل 174 قانون اساسی).
سوءِ استفاده مدیران از مقام و موقعیت اداری چه وجهی دارد؟ آیا می‌توان این امر را مورد پیگرد قانونی قرار داد؟ کارشناسان وکیل‌آنلاین به این پرسش‌ها پاسخ داده‌اند.
به گزارش خبرگزاری میزان، پرسش مخاطب وکیل‌آنلاین درباره سوءِ‌استفاده از مقام و موقعیت اداری این است:
سلام علیکم برخی از روسای ادارات از مقام و موقعیت خود سوء استفاده میکنند و کارکنانی را که می‌خواهند بر اساس قانون رفتار کنند، مورد اذیت و آزار قرار داده و حقوقشان را تضییع میکنند! چگونه با اینگونه مدیران باید رفتار کرد؟
پاسخ کارشناسان وکیل‌آنلاین:
داشتن نظام اداري سالم همواره از اهداف اساسي دولت‌ها و نیز حکومت‌ها بوده است؛ چراکه وجود فساد در نظام اداري و سوء استفاده صاحب منصبان و کارگزاران دولتي از جايگاه شغلي خود کارايي و مشروعيت آنها و نیز حکومت را تهديد مي‌نمايد.
به همين منظور در تمامي نظام هاي حقوقي دنيا از جمله ايران جهت برخورد با افراد خاطي راهکارهايي پيش بيني گرديده است.
لکن در اين بين برخلاف آنچه عده ای فکر می کنند که تخلفات دارای مجازات نخواهند بود، باید بیان داشت تعدادی از تخلفات وجود دارند که واجد جنبه کیفری می‌باشند.
به عبارت دیگر باید بیان داشت برخي از تخلفات کارمندان واجد جنبه کيفري بوده و توسط مراجع قضايي قابل پيگيري و رسيدگي مي باشد.
یکی از این موارد سوءاستفاده از مقام و موقعيت اداري موضوع مواد 576 و 581 قانون تعزیرات مجازات اسلامي می باشد.
وزارتخانه ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، بانک‌ها، شهرداری‌ها، نهادهای انقلاب اسلامی و سایر دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند.
شورای عالی اداری در یکصدمین جلسه مورخه ۲۴/۱۲/۱۳۸۱ بنا به پیشنهاد سازمان مدیران و برنامه‌ریزی کشور به منظور ارتقاء بهره وری و کارآیی نیروی انسانی و مدیریت دستگاههای اجرایی و برقراری نظام مطلوب انتخاب و انتصاب مدیران و متخصص و ایجاد ثبات در مدیریت ها و افزایش انگیزش کارکنان برای ارتقای شغلی، «ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران» را به شرح زیر تصویب نمود.
،.........................
۳- حداقل ۶ سال سابقه تجربی در رشته های شغلی مربوط یا مشابه و یا دو سال سابقه مدیریت در رشته های شغلی مربوط یا مشابه
ماده ۱۳- عالی ترین مقام دستگاه‌ها ،،مسئول حسن اجرای این مصوبه در دستگاه متبوع می‌باشند.
محمد ستاری فر- معاون رییس جمهور و دبیر شورای عالی اداری
با سلام و احترام
راحت حرفت رو بزن خوب...چرا لقمه رو دور دهنت تاب میدی...آخرین فردی که مونده اذیتش کنی همین بنده خدا دکتر شهری هست که چشم دیدنشو نداری.چون نیروی سازمانه نه نیروی هر جایی.چون احساس کردی در تهران داره اتفاقاتی میفته و به مذاقت خوش نیومد آوردیش دوباره سازمان.مگر همین دکتر شهری معاون شما نبود.چی شد بعد دو سال باز به ایشون رسیدی...شرم کن، شرم.
موضوع اینه که این نوشته ها در مورد دکتر شهری و فلانی و فلانی ، همه ش کار وزارت علومی است . و هیچکس از هیچ همکاری گله مند نبست و فقط صرفا" دستور می ده که مسیر آب را به جای دیگری منحرف کنند که بتونه از خودش دفاع کنه .وگر نه کی برای اضافه کار اینقدر جدی بر خورد کرده که در رسانه اعلام کنه . اینا می خوان موضوع رو سبک جلوه بدهند .
باور نکنید همکاران عزیز . موضوع اصلی چند پرسش از رئیس سازمان است و لا غیر
تا کنون تو دیده ای که یک خر
با زور و ریا گشته سرور
خر دور ز قیل و قال باشد
نارو زدنش محال باشد
بهترین سیاست صداقت است . آن هم در یک دستگاه اجرایی که باید رسالتش ساخت و ساز مدارس باشد .بدور از سیاسی کاری ایی که درجه اش پایین است و بر اساس اعتقاد نبوده و فقط صرفا" برای ارتباط قوی کردن با مسئولان رده بالا بوده که این چنین استخدام هایی شده
با اين ادبيات ....
آقای به اصطلاح همکار چندین شعر توسط مدیران کل حوزه ستادی سازمان در مورد عشق و عاشقی و غیره در همین سال ۹۷ و ۹۸ گفته شده و بعضا" مناسبتی هم نداشته
حال مطلبی که به صراحت بیان می کنه که حتی هر هم ریا و تزویر نداره و آدم هایی هستند که از هر هم کمتر هستند . حالا شمای بدون صلاحیت ایراد می گیری
کجای سازمان کار می کنی یه خرده معلومات عمومی ات را ببر بالاها
این شخص حدود ۱۲ سال معاون سازمان بوده و بسیار فرهیخته
هر چند بچه های سازمان چنین مطالب انتقادی نمی نویسند و خودشون می دانند که این ملوان باز نشسته چقدر موقر و با شخصیت بود و از منظر طنز حتی در حضور مقام معظم‌رهبری مواردی گفته شده که مناقشه در آن نبوده به لحاظ ماهیت طنز بودن آن
تاسف برای شما پسندیده تر است
شرح حکمت ۷۳ نهج البلاغه ـ ضرورت خودسازى رهبران و مديران
امام علی علیه السلام می فرماید:
مَنْ نَصَبَ نَفْسَهُ لِلنَّاسِ إِمَاماً فَلْيَبْدَأْ بِتَعْلِيمِ نَفْسِهِ قَبْلَ تَعْلِيمِ غَيْرِهِ وَ لْيَكُنْ تَأْدِيبُهُ بِسِيرَتِهِ قَبْلَ تَأْدِيبِهِ بِلِسَانِهِ وَ مُعَلِّمُ نَفْسِهِ وَ مُؤَدِّبُهَا أَحَقُّ بِالْإِجْلَالِ مِنْ مُعَلِّمِ النَّاسِ وَ مُؤَدِّبِهِمْ .
كسى كه خود را رهبر مردم قرار داد، بايد پيش از آن كه به تعليم ديگران پردازد، خود را بسازد، و پيش از آن كه به گفتار تربيت كند، با كردار تعليم دهد، زيرا آن كس كه خود را تعليم دهد و ادب كند سزاوارتر به تعظيم است از آن كه ديگرى را تعليم دهد و ادب بياموزد
۲- براي رسيدن به هدف ها و مقام های بلند، همّت بلند داشته باشيد. «خطبه ۲۱۱»
۳- از تجارب و اندرزها پند بگيريد و از آنها بهره برداری کنيد تا دچار نقص نشويد. «نامه۳۱، خطبه ۱۷۵»
خويشتن را اصلاح کنيد تا خداوند کارهای شما را اصلاح کند. «نهج البلاغه»
۴- از شدت سختی نهراسيد، زيرا هراس، شکننده تر از خود کار است و به گشايش امور اميدوار باشيد. «حکمت ۱۶۶ و ۲۴۶»
۵- اگر به انجام مسئوليتی گردن نهاديد، به آن وفا کنيد. «حکمت۳۲۷»
۶- هيچ وقت کارهای اهم را فدای امور مهم نکنيد. «حکمت ۲۷۱»
۷- پيش از پذيرش هر کاری، به دانش آن مجهز شويد. «حکمت ۴۳۹»
۸- خويشتن را اصلاح کنيد تا خداوند کارهای شما را اصلاح کند. «نهج البلاغه»
۹- پست ها، امانت و وسيله خدمتگذاری اند، نه منبع بهره برداری . «خطبه ۱۳۱»
۱۰- پست ها ميزان آزمايش شمايند، بکوشيد تا سربلند بيرون آييد. «خطبه ۳۳»
۱۱- مشورت پذير باشيد، اگر مشورت نکنيد، تباه مي شويد. «نامه ۶۹»
۱۲- با زيردستان خود مانند. پدري مهربان رفتار کنيد. «نامه ۵۲
۹- پست ها، امانت و وسيله خدمتگذاری اند، نه منبع بهره برداری . «خطبه ۱۳۱»
۱۰- پست ها ميزان آزمايش شمايند، بکوشيد تا سربلند بيرون آييد. «خطبه ۳۳»
۱۱- مشورت پذير باشيد، اگر مشورت نکنيد، تباه مي شويد. «نامه ۶۹»
۱۲- با زيردستان خود مانند. پدري مهربان رفتار کنيد. «نامه ۵۲
- در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار می شوند. آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان بیشتر است.
- کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت می کند.
فریدریش نیچه، فیلسوف بزرگ آلمانی می گوید: (1900-1844) هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر می توان در آنجا اندیشه های بلند یافت زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است.
- چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس محوری باشد، جرأت از آن حذف می شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درون سازمانی است. نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند. این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند.
- مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می کنند. نیچه در این باره می گوید: به زحمت می توان در جایی که همه چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد.
مدیری که عادت می کند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد دانست.
مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمان را به سمت سقوط هدایت می کند.
جای نگرانی نیست . این آقا با وضعیت اسفناکی از سازمان بدرقه خواهد شد
این شخص با عملکردش، خودش رو تخریب شخصیت کرد و شما فکر می کنید همین نوشته های صدای معلم رو که مثلا" آقای وزیر آموزش و پرورش و وزیر علوم می خونه ، چه فکری می کنه و یا هر خواننده ای از بیرون و درون سازمان بخونه ، به نظرم قطره قطره باید اون شخص آب بشه .
بگو با کیستی تا بگویم کیستی . دور بر این بچه (تکیه کلام بچه را خودش به بابا بزرگ های سازمان می گه و جای خجالت داره آدم درجه بی اخلاقی اش به جایی برسه که همه همکاران را بدون کلمه آقا ی خطاب قرار دهد در صورتی که خودش هنوز سن سال زیادی نداره ) را خودتون رصد کنید
منبعد به همکاران سازمان حق ندارید با لفظ کوچک صدا بزنید . اینجا سازمان نوسازی مدارس کشور است و قهوه خانه جنوب شهر تهران نیست ( ایشان فقط فامیل همکار را بدون کلمه آقای بکار می برد ) نیاز به اثبات نیست همه در جلسات شنیده اند و جرم قانونی ندارد ولی معرف شخصیت است
می گفت رئیسشون با کارت هدیه های قابل توجه تمام مسئول دفتر های مرکز رو خریداری کرده بود و نه تنها هیچ اطلاعاتی داخل مرکز نمی رفت بلکه اطلاعات داخل مرکز را هم براش می آوردند و با این کارهای پلید و تهوع آور یک سیستم کثیف را که روز به روز نا رضایتی را بیشتر میکرد را بیشتر از روز قبلش اداره خودشان ایجاد می کرد و بعد ها مشخص شد که بعضی از این مسئول دفتر ها به دلیل توهم می گفتند مثلا" این ده میلیون کارت هدیه که به من‌دادند ، خدا می دونه چقدر خودشون می خورند لذا همین پول گرفتن حرام باعث شد تعدادی از کارت هدیه گیر ها در همان سالها و تعدادی دیگر هم‌بعد از جابجایی آن رئیس کم کم تمام مسائل را در بین کارمندان اعلا م می نمودن و ماه زیر آبر پنهان نماند و می گفت شما وضعیتشان بهتره .
نمی دونم چی بگم والله . خدا یه رحمی بکنه
چقدر این مرد کثیف و کریه بوده که چنین کاری کرده
لاهوری شهر قشنگی داره
آدم از بی بصری بندگی آدم کرد
گوهری داشت ولی نذر قباد و جم کرد
مگر از خوی غلامی ز سگان پست تر است
من ندیدم که سگی پیش سگی سر خم کرد
چه آدم هایی پیدا میشن
خدا کنه که در سازمان ما از این آدم ها پیدا نشه
شکایت
✍ نامه دفتر رئیس محترم قوه قضائیه به همه مردم ایران:
با عزمی همگانی، فضای اداری کشور را آنقدر شفاف میکنیم که هیچ متخلفی با هیچ ترفندی نتواند دوام بیاورد.
شکایت
نامه دفتر رئیس محترم قوه قضائیه به همه مردم ایران:
با عزمی همگانی، فضای اداری کشور را آنقدر شفاف میکنیم که هیچ متخلفی با هیچ ترفندی نتواند دوام بیاورد.
اگر سند و مدارکی از تخلفات مسئولین شهر یا استان خود و یا نارضایتی از مسئولین قوه قضائیه، قاضی، وکیل، شهردار، اعضای شورای شهر، نماینده مجلس و رؤسای ادارات در دست دارید، اسناد را به صورت محرمانه و ناشناس، بدون نیاز به ذکر مشخصات شخصی خود و تنها به عنوان شهروند به دفتر آیت‌الله رئیسی ارسال کنید تا فورا پیگیری شود.
حوزه رياست قوه قضائيه رئیسی:
تهران خيابان وليعصر (عج)، خيابان پاستور
تلفن: ۶۶۹۵۲۵۳۶
معاونت قضايی قوه قضائيه:
تهران خيابان وليعصر(عج)، بعد از چهار راه سپه، كوچه سخن‌ور
تلفن: ۶۶۳۴۵۶۳۷-۶۶۳۴۵۶۳۸
لطفاً در همه گروه‌ها منتشر کنید.
ولی یه خرده فکر کن و بعد متن بنویس ( هر چند بعیده که از بچه های سازمان کسی این متن رو بنویس
چون از دم درب نگهبانی تا اون بالا بالاها همه برای بار چندم از عملکرد غزل و نصب های آنی و کودکانه در همه قسمت ها انتقاد می کنند
آقای اصلی که خودت متن ها رو می گی می نویسند
مگه یادت رفته معاون و مدیر کل نوسازی تهران را هم مثل دیگران نصب کردی و عزل کردی
دقیقا مثل دو تا بچه کوچک که سر اسباب بازی دعواسون میشه و نیم ساعت دیگه آشتی می کنند و حتی بد تر . آشتی ام نمی کنه
کار های کودکانه جای عملکرد وقار و آینده نگری در سازمان رخت بربسته.......
یه بار دیگه از این متن ها بزاری . متن های بدتری می زاریم
به گند کشیدید . بعد از جابجایی حسابی گندش در میاد
آقای سعید نکونام
وظیفه رسانه پرسشگری و مطالبه گری است .
این نشان می دهد که نوسازی یک سازمان پاسخ گو و شفاف نیست .
در واقع ، پاسخی برای ارائه ندارند .
پایدار باشید .
....
حال این آقا کاندیدای ریاست جمهوری شدند .وای اگر ایشان انتخاب شوند ویا به نفع دیگری کنار بکشند برای بدست آوردن امتیاز ..خانم مهاجرانی و دارو دسته ایشان قدرت میگیرند.اون وقت سازمان تماشایی است .
سلام
به نظر می رسد شما قبلا هم از این گونه نظرات در صدای معلم می گذاشتید که بیشتر حالت تسویه حساب و تخلیه خشم دارد تا جنبه انتقادی .
اگر در مورد عملکرد ایشان مستنداتی دارید ارائه فرمایید .
پایدار باشید .
درود
می شود برای سخن خود دلیل و یا مصداق ارائه نمایید ؟
پایدار باشید .
سلام مجدد
اگر ادعای شما شفاف بود ، آیا نیازی بود از شمای معلم پرسش کنیم ؟
راستی شما سر کلاس هم همین طوری با دانش آموزان برخورد می کنید و به پرسش ها پاسخ می دهید ؟!
بدون دلیل ، کسی را متهم می کنید ؟
اما اگر منظور شما مطالبه گری در مورد عملکرد سازمان نوسازی است ، آخرین گزارش در مورد این سازمان حدود یک ماه پیش منتشر شده است .
آیا به زعم شما ، قرار است این رسانه هر روز در مورد آن مطلب و یا گزارش کار کند ؟
پس شما این وسط چه کاره هستید اگر واقعا قصد دارید که رفتار و عملکرد این سازمان اصلاح شود ؟
پایدار باشید .
سپاس .
( عیان .... )
پایدار باشید .
قابل ذکر هست همان زمان اتفاق افتاد که سر کار خانم رهسپار وزارت آموزش و پرورش بودند .