گروه استان ها و شهرستان ها/
در روزها و هفته های اخیر تعدادی از مدیران مدارس متوسطه پسرانه مانند هنرستان کار و دانش علاقه مندان ( امید ) ، دبیرستان علامه حلی ، دبیرستان 7 تیر ، دبیرستان فردوسی ، دبیرستان نمونه دولتی امام صادق ( ع ) ، دبیرستان ابن سینا از سمت های خود استعفا کرده اند .
دلایل این استعفاها مشخص نیست .
یکی از مدیران مستعفی به صدای معلم گفت :
" شرایط کار برای ادامه فعالیت در این منطقه سخت شده است . مدیران موفق و موثر تشویق نمی شوند . تحول خاصی در منطقه مشاهده نمی شود . "
این مدیر دبیرستان در ادامه ضمن انتقاد از عملکرد مدیریت منطقه گفت : " به نظر نمی رسد مدیر منطقه آقای محسنی نسب برنامه ای برای اداره این منطقه داشته باشد و فعلا روزمرگی در همه جا حاکم است . اداره آموزش و پرورش این منطقه حتی به دستورالعمل های خودش در زمینه ثبت نام پای بند نیست . اگر قانون هست چه نیازی است که برای ثبت نام برخی دانش آموزان توصیه و یا نامه صادر شود ؟ "
علی رغم قول مساعد مدیر آموزش و پرورش منطقه 9 تهران مبنی بر حضور نماینده معلمان با " حق رای " در شورای معاونین تاکنون این مهم محقق نشده است . ( این جا )
قرار بود ماده 5 آیین نامه ی گروه های آموزشی و تربیتی در منطقه 9 اجرا و سرگروه های آموزشی با رای مستقیم معلمان انتخاب شوند اما تاکنون مدیر منطقه گزارش کاری در این مورد ارائه نکرده است .
علی رغم گزارش صدای معلم در مورد فرهنگیان مال باخته هنوز معلمان حقوق قانونی خود را دریافت نکرده و بلاتکلیف هستند . ( این جا )
یکی از معلمان به صدای معلم گفت : " درست است که انتقاداتی به مدیریت قبلی آقای ربوشه وارد بود اما ایشان به منزلت معلمان خیلی اهمیت می داد .
آقای ربوشه معلمان را به اردوهای تفریحی می برد .
چند سالی که مدیر منطقه بود برای روز معلم سنگ تمام می گذاشت . "
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
آقای خرمی
در گزارش صدای معلم با دو فرد صحبت شده است و نظرات آنان منعکس گردیده است .
نظر صدای معلم غلبه روزمرگی در امور آموزش و پرورش است که البته در منطقه 9 به نظر می رسد پر رنگ تر باشد چرا که آقای محسنی نسب ظاهرا برنامه ای برای اداره این منطقه و بهینه سازی آن ندارند .
در هیچ کجای این گزارش به دلخوری شما از عملکرد مدیر منطقه اشاره نشده است .
امیدواریم که همیشه و همه جا رابطه شما با مدیر منطقه گرم و صمیمی باشد .
برای شما هم آرزوی سلامتی و موفقیت داریم .
پایدار باشید .
در کامنت بالا طرف خطاب دلخوری مشخص نشده ، یعنی نگفته آمد دلخوری از کی؟ از چی؟ شاید از مطلبی یا بازرسی یا نگاه اداره کل به مدیران یا عدم رعایت شأن مدیران به خصوص نمونه دولتی ها و... بنابراین تکذیبیه شما بزرگوار محل بحث است.
آیا در مورد دشواری های وضعیت مدیران به خصوص تنگناهای که برای مدارس نمونه دولتی می شود رضایت خاطر دارید؟
دوام توفیقات شما را در خدمت به نظام آموزشی خواستاریم
با استعفای مدیر دبیرستان ابن سینا و نارضایتی قاطبه مدیران مدارس علی الخصوص مدارس دخترانه . ناامیدی و شکوه و .. مدارس مرتب اکو می شود
مسئولان می دانند معلم را می توانند با 300هزارتومان بخرند که این همه به اوظلم می کنند چه زمانی قراراست برای خودمان ارزش قائل شویم تا روی خوش ببینیم
تو همین اداره مرحوم بندپی از کارکنان حسابداری از وضعیت ناهنجار و هچل هفت منطقه نه به خصوص جریان اختلاس میلیاردی خانم شریفی ، دو روز قبل سکته کرد و به رحمت خدا رفت
جاش خیلی هم خوبه
چندتا معلم نمای از زیر کار در روی ابتدایی بدون لودر برن؟و
برن دنبال یه لقمه نون حلال .
آرامشی که در منطقه حاکم است زمان ربوشه نبود
از خودمتشکری هم اندازه ای داره !؟
همش از بی پولی و نداری گلایه می کنند. در آمدهای منطقه بابت سالن های ورزشی ، واحد‌های تجاری، زایرسراها و کانون فجر و مجتمع انزلی و... معلوم نیست کجا خرج می شود. محسنی نسب و معاون مالیس مرتب راه می روند و می گویند هنوز داریم بدهی های زمان دکتر ربوشه را می دهیم.. منطقه را سراسر رخوت و ناکارآمدی گرفته
در زمان جناب دکتر ربوشه برنامه کوه و گردش و.. برای کارکنان اداری هم برگزار می شد. در دوران آقای محسنی نسب همه به چکنم چکنم افتادن .
بسیاری از مشکلات منطقه ۹ از آقای رییس ارزشیابی و رسیدگی به شکایات هست. مخصوصا پرونده سازی برای مدیران متوسطه اول و ابتدایی دختران. در این چند ماهه با بسیاری از مدیران خانم بحث و جدلی و توبیخ و تهدید و بی ادبی روا داشته. تهدید به عزل و سوزاندن معونین مدیران و درخواست شکایت های واهی پرسنل مدارس از مدیران. سرک کشیدن و.... در اسناد مالی در عین عدم تخصص و بی اطلاعی از قوانین مالی و به قصد آزار و مچ گیری و باج خواهی.
بسیاری از مدیران از ایشان ناراضی هستند . نگاه‌های نامحترمانه شأن هم جای خود دارد !!!!
دیگه به مانند گذشته خود نمایی نمیکنند امیدوارم مدیران حدید انتصاب بتوانند جای انان را پرکنن
والسلام
نرود میخ آهنین برسنگ
حکایت مرادی مانند حکایت آن منجمی بود در کواکب ، ستارگان را رصد می کرد اما نیم نگاهی به زن و بچه خود نمی کرد که چه کارهایی که نمی کنند !!!
شجاعت مرادی را باید در رسیدگی به شکایات معلمان نگون بخت دید که در جریان اختلاس شریفی به خاک سیاه نشستند. آنتی تخلف بودن ایشان را در رسیدگی به تخلفات دوستانشآن باید دید.
به ویژه خانمهای مدیر در ابتدایی مدیریت نمی کنند خدایی می کنند ،توهین هایی که به معلمان و اولیا می کنند حد ندارد متاسفانه افرادی عصبی استرسی اند در ابتدایی نباید مدیر خانم انتخاب کنند
حساب مدیران دبیرستان را از ابتدایی جدا کنید رفتار این مدیران به مراتب بهتر است و شان معلم را بیشتر رعایت می کنند
ووروابط انسانی درمقابل همکاران ازصفات بارز وخصایص نیکوی ایشان است باارزوی موفقیت ایشان درتمام مرتحل
شجاعت بخرج داده اهل تغییر باشید چیزی که منطقه تشنه آن است.
بحران نیروی انسانی نمودفاجعه آمیز خود را در نظام آموزشی ظاهرکرده است. برهم خوردن نسبت دانش آموز به معلم که تراکم غیرقابل تحمل کلاس های درس را درپی خواهد داشت از یک طرف و نبود مدیران آموزشی باکفایت از طرف دیگر مشکلات مدارس را غیر قابل حل نشان داده است.
قرار بود سامانه انتخاب مدیران علاوه بر حل مشکل مدیریت مدارس ، بانک اطلاعاتی قوی از افراد کارآمد را تشکیل دهد تا عندالزوم جای خالی مدیران بازنشسته و مستعفی را پر نماید. اما عدم اقبال و رغبت افراد باتجربه و متخصص از پست مدیریت مدرسه ، این سامانه و فرایند انتخاب و انتصاب را دچار چالش جدی کرده است.
" دشمنان نظام از همه طرف در حال تخریب اند"
حضرت امام خامنه ایی مدظ
استاد اخلاق، برادر ارجمندم، محسنی عزیز را از زمان حضور در جبهه های جنگ و سپاه میشناسم. این بزرگ مرد، پس از جنگ به فرمایش امام ره سنگر جهاد را ترک نکرد و منصب و مقام در سپاه را به شغل انبیا ترجیح داد. به قولی ایشان از الفبای معلمی شروع کرده به اینجا رسیده اند و تمام سیاستهای مدیریت اینشان مطابق نظریات رهبر ولایت است. بنده با اضاع آموزش و پرورش آشنایی ندارم ول با شناختی که از ادوار پاسداری و دوستی 30 ساله با ایشان دارم باور دارم که این متون ادعاهایی پوچ و توطئه ایی از جانب دشمن است که با بردباری معلمان و مدیریت انقلابی ایشان برملا خواهد شد.
و من الله التوفیق
انشالله ایشان به اسم کامل جنابعالی توجه می نمایند.
جریانات دوره ابتدایی و بلایی که امثال شما بر سر آن میاورید را به صورت مجزا خدمت ریاست منطقه تقدیم خواهیم کرد.
دریغ از درک صحیح نازنینان اداره .
وقتی زحمات طاقت فرسایی مدیران به هیچ انگاشته می شود که دیگر جای امیدی باقی نمی ماند . زهی فهم این عوالم !!!
استیو جایز نیستید که نباشید آموزش پرورش نابود شود صد نفر ناکارامدتر از شما یا مثل شما نوبت ایستاده اند تا بروید مدیر شوند ،هم خدا میخواهید هم خرما هم پست و منافع پنهان مالی می خواهید هم کار آسان
بجای دفاع از وضعیت ناگوار منطقه ، مرتبا ربوشه را مقصر می دانید. تا کی می خواهید گناه ناکارآمدی خود را به گردن ربوشه بندارید؟ خود شما که در زمان این فرد بزرگوار دوربین به دست و همش دنبالشون بودید چرا مرتب تضعیفش می کنی. واقعیت اینه که واحد مهم ارزشیابی عملکرد و.. برایتان مناسب نیست.
مشکل شمایید که با عملکرد ضعیف خود و نفرت پراکنی و افکار مسمومتان ، عرصه بر خدمت صادقانه دوستان تنگ می کنید
این خبر از سایت بر داشتید؟
دوست عزیز
اگر مطلب برداشته شده است پس چگونه شما نظر می گذارید ؟!
پایدار باشید .
و نظرها را اعلام کردن.از روی غرض گفته اند .متاسفانه تمام مدیران متطقه و رئیس اداره کلا خوب و به شیوه روز کار میکنند.
فقط در اناخاب مدیران مشکل وحود دارد.که ربطی به حال ندارد وقتی انتصاب به صورت آزمون باشد بهتر از این نمیشود.زمانی بود بهترین مدیران بودن.و یک مدیر لایق انتخاب میشد ولی حالا با یک آزمون مدیر میشوند.و این گند زده به نظام آموزش.
و در پایان آقای محسنی نسب و دیگر عزیزان آقای محبت پور بسبار لایق و بر حقند.
از روی کینه حرف نزنید.والسلام
همین آقای رییس ارزشیابی یکی دوبار اتفاقی راهش افتاد مدرسه ما از قضا بنده به دلایلی حضور نداشتم، کجای دین و اخلاق گفته آبروی بنده را ببرند.اینقدر با زرنگی همه جا جارو جنجال راه انداخته فکر می کنم به روز جزا ایمان ندارم
تخلف مدیران ، به سرجا نشاندن مدیران ، خدایی کردن میران ، و.. دقیقا نگرش شما و برخی دوستانتان را نسبت به مدیران نشان می دهد. عملکرد شما در این مدت اندک حاکی از تضعیف مدیران ، نادیده گرفتن زحمات انها، و برخوردهای چکشی و قلدرمابانه و حتی بی ادبانه شماست.
لطف با ژست دفاع از آموزگاران ، مدیران را تحقیر و متهم نکنید. اگر به شأن. و شرف معلم و آموزگار معتقد بودید حداقل در این دوسال برنامه و جشنی در خور این عزیزان مانند زمان دکتر ربوشه برگزار می کردید.
ضمنا از بابت نگرش منفی نسبت به مدیران و تفرقه پراکنی در مدارس و نادیده گرفتن زحمات مدیران در این شرایط ، اولین جایی که متضرر می شود اداره هست.
شده دبیر هنرستان پارس الکتریک هستم ، مرتبا شاهدیم که مدیر ما با چهره در هم و ناراحت به اداره برای رهایی از شیفت بعد از ظهر می روند .
دقیقا در مدارس مشکلات نیروی انسانی هست. امسال برای مدیریت قصد داشتم وارد سامانه شوم اما با تحقیق و مشاهده وضعیت روحی مدیران و اوضاع منطقه بهترین کار را تداوم گوشه نشینی دانستم.
منصفانه بگویم که بدترین پست ، مدیریت هست. همکارانی که منتظر کنار رفتن مدیران و در فکر گرفتن میز مدیریت هستند ، سال آینده موج کنار رفتن و بازنشسته شدن مدیران هست لطف کنند در سامانه ی انتصاب ثبت نام و پس از طی کردن فرایند مورد نظر ، مدیر شوند. مبارکتون باشد . چرخ مدیریت براتون بچرخه .
نارضایتی ها مثل آتش زیر خاکستر بوده و مسری است هر سال تعدادی وارد این چرخه معیوب شده و معلمان بیشتری بخاطر عدم دریافت حمایت از جانب اداره ، کیفیت آموزش را از اولویت خود خارج کرده بدون کارایی لازم صرفا در کلاس درس حضور فیزیکی خواهند داشت
عده ای چاپلوس و فرصت طلب هم این وسط این فرصت طلایی را برای باج گیری غنیمت می شمرند گاهی با یک تایید ضمنی یکی دو روزی می توانند مرخصی بگیرندمدیر هم برای اینکه نقابی که افتاده را ترمیم کند کلاسها را به کمک اولیا اداره می کند
کجای دنیا جز این خراب شده چنین فرد ضعیفی را مدیر می کنند
تمام آثار سو مدیریت در عملکرد ایشان وجود دارد و خسارت آن به معلم می رسد و کسی پاسخگو نیست
؟!
مگر صحیح آن انتصاب نیست؟
آنوقت جواب خیلی سوالها مشخص میشد
ایکاش واضع ترمیگفتی
تعدادی از مدیران مدارس هیئت امنایی انسانهایی شریفی هستن
زیاد فراست ودرایت نمیخواهد تا با خواندن بعضی مطالب وپی نوشتها با امضاهایی چون ناشناس وآموزگار و تعابیر وکنایات پیش پا افتاده ای مثل " خودت را تکان بده و این همه حجمه به یکی از با اخلاقترین معاونین اداره مثل آقای محبت پور بدانی که آبشخور این همه توطئه وبی اخلاقی وبی نزاکتی چیست !
بگذارید روشن تربگویم مسئله دو سر دارد :یک سرش مسوول ارزشیابی منطقه است که از قرار بر اسب غرور نشسته وخود رابالاتر از رییس منطقه میبیند وتلویحی وعلنی هم این مسئله را بروز داده است آنهم با رفتارهاای از قبیل در آوردن ادای رییس اداره و عتابها وخطابهای توهین آمیزی که نسبت به مدیران دارد و تذکر دایمی این مطلب به مدیران که من رییس شما هستم وحرف حرف من است وباید گوش به فرمان باشید.
(جالب اینکه نظرات وفرامین وعتابهای ایشان در پاره ای از موارد با نظرات ریاست منطقه در تعارض وتضاد است!) وصد اابته که به خاطر دسیسه هایی که این اواخر از بعضی از معلم نمایان سر زده پای آقای محبت پور هم به ماجرا باز شده ..
....
والبته چون اقای محبت پور این اخلاق را ندارند که بدون در نظر گرفتن سلسله مراتب اداری همکاران ومعلمان را مستقیم به اداره کل ومراجع خارج از اداره دلالت کنند ویا معلمان معلوم الحال را تحریک کنند.(کاری که گویا جناب مردادی خوب بلدند:) مغضوب و ومطرودند..
اما سر دیگر قضیه مربوط است به بعضی از معلمان ومعاونین بعضی مدارس ابتدایی دخترانه که گویا بعضی از آنها سالهاست که رسالت معلم را فراموش کرده اند وتصمیم ندارند لقمه حلالی بر سر سفره ببرند مدتهاست که این گوشه وآن گوشه مشغولند هر کاری میکنند الا تدریس.
چند سالی در پژوهش سرای رازی چرخیدند وخوب البته اوایل دنیا به کامشان بود .تا اینکه مدیریت عوض شد واوضاع به سمت سامان وقانون مداری رفت وخوب صد البته که این عزیزان بعد از چند سال آرامش توان تن دادن به کار سازمانی ونظام مند را نداشتند....
دامه
ابماند که خودشان هم از پژوهشسرا اخراج ووارد مدارس ابتدایی شدند البته به کاری غیر از تدریس پرداختند و چون به راحت طلبی عادت کرده بودند این بار هم کلاهشان بامدیر مدرسه که انصافا انسان موجهی است و توقع کارا داشت تو هم رفت.
از خوش شانسی اتفاقا مدرسه به تازگی صاحب معاونی شده است که قبلا در اداره مشغول بوده وما اداریها ایشان را میشناختیم وگویا این حضرات از بعضی وجوه اشتراکات ومنافعی داشتند که با اخلاق سازمانی منافات داشت ومدیر جدید الانتصاب وبی اطلاع از پیشینه ی این عزیزان حاضر به چشم روی هم گذاشتن نبود.
واز اینجا بود که قشون کشی خیابانی و تحریک معلمان ودسیسه های پشت پرده شکل گرفت و با حمایت .... همراه شد ولی آقایرییس و آقای محبت پور در موضعی مشترک جلوی این بی اخلاقیها ایستادند.
ریاست منطقه به صراحت
...
.... حمایت ودستور دادند معترضین باید بعد از سالها سر کلاس بروند.واز همین رو آقای محبت پور مغضوب وآقای مرادی محبوب شدند!واین همه قیل وقتل از اینجا نشات میگیرد.
خدا پدر آقای محسنی را بیامرزد که قاطعانه جلوی این دسیسه واین نوع براندازیهای فامیلی را گرفت .
البته شاید به قهقرا رفتن پژوهش سرای رازی درس عبرتی شده باشد برای آقای محسنی نسب .
راستی جناب آقای معاون محترم متوسطه :الان حال پژوهش سرای رازی خوب است؟ از کلاسهای پول ساز کمک آموزشی ریاضی و...چه خبر؟ عوایدش دامن اداره را هم میگیرد؟
از اعزام نوجوانان باهزینه .... و
شرکت دادن نو جوانان در مسابقاتی که مختص دانشجویان وبزدگسالان بود وکلاه گشادی که سر اولیا رفت چه خبر؟
جناب مرادی : شکایت خانواده ی این بچه ها به شما به کجا انجامید؟
هرچند نتیجه را میدانیم
شمافرمودین که اولیا خودشان با رضایت پول اردو را داده اند ؟واز این موضوع به راحتی چشم پوشیدید که این سفر از اول غش داشته وباتزویر همراه بوده.
والسلام
خودم وشما را به انصاف دلالت میکنم .
چرا که خط کش وپیمانه ی آدم منصف خودش نیست ، عقل است، منطق است ،انصاف است، خداست و...
خدا راشکر که هر روز خبر واتفاق جدیدی درمنطقه ۹ وجود دارد که نقل زبانها شود!
اینبار هم قرعه به نام آقای محبت پور افتاده !
من سالهاست که این آقا را میشناسم با ایشان در اداره همکار بودم واتفاقا این بنده ی خدا از نادر انسانهای سالم اداره اند ! با مرض وغرض کار نمیکنند.انسان بی حاشیه ای هستند. واتفاقا از بهترین انتخابهای ریاست منطقه به شمار میروند .
اکاش انتخابها وانتصابهای دیگر رییس هم اینگونه بود.
شما نیت خوانی هم بلدید؟که به خود اجازه میدهید مرا اینگونه قضاوت کنید که از این نمد دنبال کلاهی برای خود هستم ؟
اگر این رسانه بودید ، میفهمیدید که من با اسم واقعی خودم در نقد یا تایید وقایع منطقه ۹ مطالب متعددی نوشته ام .
کسی که بگفته هایش راباور دارد ترسی از شناخته شدن ندارد.! شماهم اگراز خود مطمئنید خودتان را شجاعانه معرفی کنید شاید مشخص شود چه کسی هم وترس نان ونام دارد!؟
به هر حال من نظر خودم را گفتم و وظیفه ام بوده که برپایه ی شناخت واستنباط خود از باورهایم دفاع کنم ..حتی اگر خوشایند عده ای نباشد.
در هرحال شما تهمتی به بنده زدیدکه قابل بخشش نیست ،وقضاوتش میماند برای آن دنیا ...
اما بد نیست متذکر شوم که درپیام بنده به صراحت گفته شده که من همکار سابق ایشان بودم
وخدا رو شکر در حال حاضر هیچ گونه رابطه شغلی با منطقه ۹ ندارم که نیازمند لطف و پاداش باشم..
وصد البته این را باور دارم که هر کس دیگران را بر اساس طینت وذات خود وهمانطور که خودش هست قضاوت میکند.!
بارصد نگارشها ودست نوشته های همکاران ، متوجه شدم که متاسفانه درد دلها وگلایه ها ومطالب مطرح شده در باب مسائل ومشکلات منطقه ۹ کما فی السابق شخص، فردی، موضوعی ومحدودبه بعضی مصادیق تکراری هستند.درحالی که مشکلات منطقه ۹ مشکلاتی ساختاری ، فراگیر ، همه شمول وگسترده اند که سالیان سال است جناب آقای پور سلیمان آنها را در این تارنما ، بیان ، نقد ،تحلیل وپی گیری میکنند، اما.....
مشکلاتی که به نظر میرسد چنان عمیق وساختاریند که با آمدن یک رییس ورفتن آن یکی قابل حل نیستند که هیچ، بعضا این تعویض های شتابزده و تغییرهای بدون کارشناسی و بدون در نظر گرفتن شرایط ، اقلیم، امکانات ، ظرفیتها وکاستیها، منطقه ۹ را بیشتر به قهقرای بحران و نابسامانی کشانده است .وموید این سخن هم این است که روسای تعویضی با اسلاف
خود درایده وعملکرد نه تنها فرقی ندارند بلکه شاید از بعضی جهات ضعیف تر هم بوده اتد!؟ومتاسفانه بااین تعویض ها نه تغییری در برنامه های منطقه دیده شده ته درسازماندهی ، نه در استفاده از نیروهای علمی وکار آمد ، نه دررهبری وهدایت منطقه ونه در کنترل آن
باسپاس از گوشزد شما بله در این نکته باشما موافقم که جناب اکبری از نوادر روزگار وکیمیا هستند ودر این شکی نیست ! اما چند نفر مثل ایشان در اداره متصدی پست ومقام هستند؟
ای کاش ایشان در پست بهتری درحد وحدود معاونت به کار گرفته میشدند
این است که حقیر معتقدم تعویضهای منطقه ۹ چندان در رفع مشکل ها کارساز نبوده وبیشتر تعویض وتغییر اختیارات بوده تا تعویض نا کار آمدها !؟
والبته تمام این مطالب دیشب در پیوست دومی نوشته شده بود که گویا از سر سهو ارسال نشده و عین مطلب هم وجود ندارد تا ارسال شود .
از حق نگذریم تعویضهای مدیریتی منطقه ۹ از حب نبوده که از اجبارها ودادوستدهای جناحی وسیاسی بوده است.
در شرافت ودرایت جناب محسنی نسب حرف وشکی نیست اما به نظر شما اگر ابن انتصابها با توجه به پتانسیلهای منطقه وشخصی از بدنه منطقه وبادر نظر گرفتن شرایط زیستی واقلیمی واجتماعی منطقه بود اوضاعبسامان تر نبود؟
واما بعد
بنده کی جسارت کرده وشما را وکیل منطقه خوانده ام؟
پایدار وبرقرار باشید
سپاسگزارم
و در آخر متهم کردن معلم به انواع صفات رذیله چیزی جز توجیه ضعف خودمان نیست تا مشکلات را به افراد نسبت داده اوضاع را عالی نشان دهیم وقتی چندین معلم نظر یکسانی دارند پای منافع یک شخص در میان نیست کمی باید به رو به راه بودن شرایط مدرسه شک کنیم، با ارزوی موفقیت و عاقبت بخیری برای اقای محبت پور و یا هر مسئولی که انتقاد از عملکرد ایشان مصادف است با مجازات و تنبیه ،خدا عاقبت ما و این جامعه را بخیر کند
با سلام و احترام
مسوول اداره آموزش و پرورش منطقه ۹ تهران موارد زیر را جهت روشنگری و شفافیت اذهان پاسخگو باشد.
۱-کارشناسی رفاه منطقه وام ضروری همکاران را به بهانه دیر برگشتن وجوه از خزانه و اداره کل بیستم هر ماه پرداخت مینماید در صورتی که برگشتی ها حداکثر تا پنجم ماه برمیگردد
از طرفی از پنجم ماه تا بیستم ماه پول اعضا صندوق را بدون هیچ مصوبه و بخشنامه ای در بانک رسالت شعبه بهبودی آزادی پس انداز می نماید و در این مدت ۱۵ روزه از مزایای آن بهرمند میشود که این خلاف عدالت و مقررات است
از طرفی وقتی وام را در تاریخ بیستم پرداخت می کنند بلافاصله در تاریخ بیست و هشتم همان ماه قسط اول را همزمان با پرداخت حقوق کسر می کنند آخر انصاف داشته باشید برای وامی که هشت روز است دریافت کرده ایم چرا قسط آنرا کسر می کنید و این سود و منفعت از آن چه کسانی میشود.
رییس منطقه و معاون پشتیبانی و مسوول رفاه باید پاسخگو
ید پاسخگو باشند
آیا واقعا برای مسوول دفتری پست سازمانی وجود دارد؟
در شرایطی که مدارس منطقه از کمبود نیروی خدماتی رنج میبرند و برای نظافت کلاسهای درس نیرو ندارند ، این چه رفتاری است؟ مسوولین پاسخگو باشند،
ایا اینگونه باید با افراد زیر دست که به ایشان اعتماد کرده اند ، پاسخ داد و اینگونه رفتار کرد؟
ایشان با کدام هزینه با هواپیما می آیند و بر می گردند که به مشاور پروازی رییس معروفند،
چقدر حقوق می گیرند؟اسناد پرداخت حقوق و دستمزد ایشان را چگونه سند سازی می کنند؟ابلاغ ایشان را چه کسی امضا کرده است؟
با مجوز چه کسی شبها در خانه معلم منطقه ۹ بیتوته دارند؟
آقای محسنی نسب که تازه از کرمانشاه وارد تهران شده و رییس منطقه ۹ شده اند به همراه مشاور بازنشسته خود آقای جواد قدکی و معاون پشتیبانی خود آقای نجم سهیلی و آقای باباپور مسوول رفاه منطقه باید پاسخگو باشند.