گروه اخبار/
سیدحسن حسینی در گردهمایی معاونین توسعه مدیریت و پشتیبانی و کارشناسان امور اداری و استخدامی آموزش و پرورش ادارات استان گلستان ، با بیان اینکه یکی از سیاست های این وزارتخانه نگهداشت نیرو ها است گفت: این موضوع بدان معنی نیست که این نهاد آموزشی مکلف به نگهداشت کلیه نیروها است.
وی افزود: این نهاد در راستای ارتقای سطح کیفی آموزش در جذب، تربیت و به کار گیری نیروها ی متخصص با نوع مدرک مرتبط تدریس است و در این راستا استفاده از ظرفیت دانشگاه فرهنگیان ضروری است.
حسینی تاکید کرد: بهترین راه برای ورود به آموزش و پرورش به کارگیری فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی یا جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها با مدرک مرتبط پس از برگزاری آزمون های استخدامی است و ضروری است این افراد، طبق ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان یک دوره مهارت آموزی یکساله را بگذرانند.
وی افزود: حضور نیروهای حق التدریسی برای آموزش و پرورش ضروری است اما این امر، به معنای استخدام رسمی آن ها نبوده و شرایط حق التدریسی ها همچون سایر ادارات و وزارتخانه ها بسته به نیاز و عدم نیاز نیروها است. بکار گیری نیرو در آموزش و پرورش منوط به همخوانی باشرایط مطرح شده توسط نظام آموزشی است.
حسینی ادامه داد: در سال های 95 و 96 تعداد 8 هزار و 200 نیرو در این نهاد استخدام شدند که همگی آن ها پس از بررسی ها و آزمون های به عمل آمده جزو نیروهای این نهاد شدند.
این مقام مسئول در وزارتخانه افزود: به استناد قانون سند تحول بنیادین ، سخنان رهبری و ماده 63 قانون برنامه ششم،کسانی امکان استخدام در این نهاد را دارند که از دانشگاه های گفته شده ، گذراندن آزمون و مهارت آموزی قبل از شروع تدریس در این نهاد استخدام شوند.
وی تاکید کرد: سیاست وزارت آموزش و پرورش در نگهداشت نیروی انسانی است.
وی با بیان اینکه صرفه جویی در این نهاد در راستای کاهش بی دلیل نیرو نیست، گفت: وزارتخانه از به کار گیری و استخدام هایی که بار مالی بدون کارشناسی برای این نهاد به دنبال داشته باشد ، خودداری می کند.
وی در تشریح وضعیت معلمان حق التدرس گفت:به استناد قانون مصوب در سال 88 تعداد 60 هزار نفر در آموزش و پرورش استخدام رسمی و پیمانی شده اندو بعضاً در سابقه حق التدریسی آنان کمتر از ساعت موظف هفتگی بوده است.
وی افزود: در قانون برنامه ششم توسعه،فرهنگیانی که 6 ماه سابقه جبهه دارند می توانند از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار شده و تا 35 سال، ادامه خدمت دهند.
حسینی گفت:احکام این افراد در حال حاضر به دلیل عدم پیش بینی بارمالی ناشی از افزایش احکام، تا کنون صادر نگردیده است و تاکید می شود به محض تامین اعتبار، احکام مربوطه صادر خواهد شد.
پانا
نظرات بینندگان
ثانیا ، جناب ، ادامه فعالیت حق التدریس ها و معلمین آزاد و آموزشیاران نهضت سوادآموزی ،که سالهاست کسب تجربه کرده اند و امیدواری برای آنان حقی ایجاد کرده است، مقرون به صرفه هست، یا جذب تازه واردینی که هنوز الفبای آموزش را نمی دانند ، آن هم با یک آزمون و مصاحبه. در این بین خوشا به حال آنانی که توانایی معلم شدن ندارند اما از هنرحفظیات قوی برخوردارند و بدا به حال آنانی که شایستگی و توانایی معلم شدن را دارند اما قدرت حفظیاتشان ،یاری شان نمی کند.
شما مسئول محترم ، قضاوت نمایید که کدام معقول و منطقی است؟ که در سریال سربداران قاضی باشتین
می گفت: قضاوت کار ساده ای نیست به هنرمندی آقای علی نصیریان. با تشکر
باسلام . فرمایش تان متین ولی چرا باید رعایت قانون ومقررات فقط برای فرهنگیان باشد ولی در سایر دستگاهها نباید باشد .
....بر هر همکاری که بعد از 30سال خدمت با این اوضاع ناامیدکننده مدارس و بی ادبی دانش اموزان مازاد 30 سال ادامه خدمت بده!!!
1تاسیس بانک فرهنگیان و ادغام صندوق ذخیره در ان
2 تغییر موظفی معلمان و دبیران پس از 20سال تدریس از 20 ساعت به 18 ساعت
3 اجرای نظام هماهنگ حقوق یا رتبه بندی عادلانه از اول سال 97
4 تغییر بیمه تکمیلی فرهنگیان از بیمه برنزی اتیه به طلایی ایران یا دانا
5 به رسمیت شناختن نقش اول معلم در مدرسه و حق اخراج دانش اموزنماهای بی ادب و مردودی انها و دانش اموزان بسیار ضعیف و..
کدومشو میگیریم؟
7 انتخابی شدن مدیران حداقل در سطح مدارس و در مراحل بعدی در ادارات و...
8 توجه جدی به تاسیس سازمان نظام معلمی و انجمن صنفی فراگیر معلمان
9 توجه جدی به امکان ادامه تحصیل دبیران و معلمان لیسانسه در مقطع ارشد بخصوص در علوم پایه در دانشگاه فرهنگیان
10....
شما بايد كاري كنيد كه مثلا با ٢٠ يا ٢٥ سال بازنشسته بشوند.
همه ي كارهاتان مسخره است.
جمع كنيد كلا اين وزارت مزخرف آموزش و پرورشتان را كه به درد خودتان هم نمي خورد.