افزایش ۵۰ درصدی برخی حقوق و مزایای کارکنان دولت، منوط به طی مراحل قانونی و آئین‌نامه‌ای است

دولت تک دوره ای...بای بای

همکاران عزیز مطمئن باشید برای معلمان کاری انجام نمی دهند نوبخت دشمن سرسخت اپ بوده او با دروغهایش ما را سر کار گذاشت طوری که هنوز هم حق التدریس رسمی ها را بعداز شش ماه پرداخت نکردند چطور ممکنه برای معلمان افزایش 50 درصدی داشته باشند اینها جیب ما را نزنند افزایش پیشکش؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مثل همیشه خوشا به حال کارمندان دیگر ادارات که با این مصوبه چندین بند حکم حقوق آنها افزایش خوبی خواهد داشت. ولی با توجه به یک بند این مصوبه که این افزایش را منوط به اعتبارات دستگاها کرده با وضع بد مالی آ.پ این افزایش برای ما نخواهد بود. و ناعدالتی بیشتر از قبل خواهد شد. البته الان هم این کارکنان درصد حق شغل و شاغل و هر کدام از 10فوق العاده قانونی که داشته باشند نسبت به ما بیشتر است ولی با توجه به بند دیگر این قانون حکم آنها با این دستور تطبیق داده شود و اگر در آن بندهایی که عرض کردم تا 50 درصد افزایش نداشته اند یا کمتر از 50 درصد بوده تا 50 درصد افزایش برسانند.

چرا به جای کنترل سقف دریافتی ها ونظارت صحیح بر اجرای قوانین موجود و اعمال صحیح قانون مدیریت خدمات کشوری سعی بر مسکوت نگه داشتن آن نموده و به بهانه های مختلف و با لابی های نا متناسب سعی در تخریب آن می کنند. با چه استدلالی مدیران حاضر خود را قوی تر و نخبه تر از مدیران بازنشسته می دانند. آیا در زمان اشتعال ما چیزی بنام کم کاری، اختلاس ، پول چایی و امثال اینها در ساختار بوروکراسی وجود داشت، نکند اینها عوامل نخبگی بوده آند و ما نمی دانسته ایم، به کجا چنین شتابان؟؟بالابردن نرخ تورم و بی ارزش کردن پول ملی تا کجا؟؟ چرا به ضعف خود در برنامه ریزی مالی و مدیریت اقتصادی نظام اعتراف نمی کنند و ناهنجاری های موجود و شکاف های دریافتی را به جای اینکه از پایه و بنیاد مرتفع سازند به دنبال بزک کردن ظاهری آن هستند؟

با سلام و عرض ادب
کجای سخنان دولتمردان را باور کنیم،وقتی برای بازنشستگان اعلام می کنند که برای طرح همسان سازی حقوق
افرادی را که با تمام تلاش خدمت کرده و این نظام را به دست آنها سپرده انداعتبار لازم را ندارند چطور جناب آقای اسحاق جهانگیری بخشنامه افزایش ۵۰ در صدی را به دستگاه های اجرایی صادر می کند.
چرا به جای کنترل سقف دریافتی ها ونظارت صحیح بر اجرای قوانین موجود و اعمال صحیح قانون مدیریت خدمات کشوری سعی بر مسکوت نگه داشتن آن نموده و به بهانه های مختلف و با لابی های نا متناسب سعی در تخریب آن می کنند. با چه استدلالی مدیران حاضر خود را قوی تر و نخبه تر از مدیران بازنشسته می دانند. آیا در زمان اشتعال ما چیزی بنام کم کاری، اختلاس ، پول چایی و امثال اینها در ساختار بوروکراسی وجود داشت، نکند اینها عوامل نخبگی بوده آند و ما نمی دانسته ایم، به کجا چنین شتابان؟؟بالابردن نرخ تورم و بی ارزش کردن پول ملی تا کجا؟؟

توجه همکاران را به بعضی از پرداختها آخر سال بعضی ادارات و نهاد ها حلب میکنم
۱_ وزارت نفت حداقل ۸ میلیون
۲_ سازمان برنامه بودجه ۱۲ میلیون تومان
۳_پزشکان معمولی ۶۰ میلیون
۴_ مخابرات و برق ۷ میلیون
۵ _ شرکت گاز ۹ میلیون
سایر ادارت حداقل ۳ میلیون به حسابشان واریز کردن
برادران عزیز سپاه که خدا میداند چند دریافتی در ماه دارند
حالا فرهنگیان ۶ ماه تمام اضافه کاری که واقعا کار کردند یک ریال نگرفتند در حالی که تمام ادارات ۱۷۶ ساعت در ماه اضافه کار نکرده میگیرن ؟؟؟

سلام توروخدا حقمون بدین حق تدریس 6 ماه رسمیها.50 درصد مال خودتون خدا لعنتتون کنه با دروغگوهاتون.اقای روحانی وعده ما پای صندوق رای.جبران میکنیم خدماتتون.بیمعرفت

باز فرهنگیان در روز رای گیری جز اولین نفرات به عنوان عوامل اجرایی در
صحنه حضور فعال دارند باشد که نهار به کامتان باشد متاسفانه بعضی از معلمین ابروی فرهنگیان رو بردند ؟؟!

روحانی و دولت کلید سازش بای بای

باید برای ملت و دولتی که قدر معلمین جامعه را نمی دانند تاسف خورد

حق کشی, بداخلاقی های اداری, عدم تحمل مهمترین دستاوردهای این دوره بود مخصوصا استان سمنان