گروه اخبار/
علی بختیار در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی ایلنا، با اشاره به پرداخت پاداش صدها میلیون تومانی صندوق بازنشستگی شرکت نفت در دولت اول احمدینژاد، گفت: رسیدگی به حقوق و مزایای مدیران، اعضای هیات مدیره و تمامی بخشهای نظام اعم از دولتی، شبهدولتی، غیردولتی و بخشهای عمومی دولتی امری ضروری است.
لزوم نظارت بر پرداختهای سازمانهای غیردولتی
او گفت: متاسفانه در جریان برخورد با پرداخت حقوقهای نامتعارف، صرفاً درمورد شرکتها و سازمانهای دولتی تمرکز میشود که البته باید نهادهای نظارتی همچون دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور این بخشها را مورد نظارت قرار دهند اما در کنار آن، باید نهادهای عمومی غیردولتی و صندوقهای بازنشستگی همچون صندوق بازنشستگی شرکت نفت مورد نظارت قرار گیرند.
حقوقها و پاداشهای نامتعارف مربوط به دولت فعلی نیست
نماینده مردم گلپایگان و خوانسار در مجلس دهم خاطرنشان کرد: نکته مهم دیگر این است که پرداخت این حقوقها، صرفاً مربوط به دولت فعلی نیست و این تخلفها در دولت گذشته نیز انجام شده و باید در راستای شناسایی متخلفان اقدام کنیم و آنها را تحت تعقیب قرار دهیم چراکه اگر کسی حقوق مردم را پایمال کند، مشمول مرور زمان نخواهد شد.
پرداخت پاداش ۹۰۰ میلیون تومانی در صندوق بازنشستگی نفت دولت اول احمدینژاد
عضو فراکسیون امید در مجلس توضیح داد: در دولت آقای احمدینژاد پاداشهای کلانی پرداخت شده که تنها در یک مورد در یکی از صندوقهای بازنشستگی شرکت نفت در سال ۸۸ در دولت نخست احمدینژاد، پاداش ۹۰۰ میلیون تومانی تصویب و پرداخت شده است که این مبلغ را باید با درنظر گرفتن تورم در این سالها محاسبه کرد که به نرخ امروز بسیار هنگفت خواهند بود.
پرداخت متعدد پاداشهای ۱۰۰ و ۲۰۰ میلیون تومانی در دولت احمدینژاد
بختیار تصریح کرد: نکته حائز اهمیت این است که این پاداش ۹۰۰ میلیون تومانی، تنها یکی از موارد پرداخت چنین پاداشهایی در صندوق بازنشستگی نفت دولت احمدینژاد است و در موارد متعدد دیگری مبالغ ۱۰۰ و ۲۰۰ میلیون تومان نیز بهعنوان پاداش پرداخت شده است.
او گفت: امروز اگر مدیرعامل بانک رفاه را زیرسوال میبریم که چرا حقوق بالا دریافت کرده، توجه نمیکنیم که این پرداخت توسط ذیحساب مالی دولت انجام نشده است. این بانک رفاه تحت نظارت دولت نیست، بلکه زیرنظر صندوق تامین اجتماعی است و نظارت مالی ازسوی دولت انجام نمیشود.
مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان ۳۰ میلیون تومان حقوق میگیرند
این عضو فراکسیون امید همچنین اعلام کرد: درحالی که حقوق معلمان و فرهنگیان کشور در بهترین حالت به دو میلیون تومان در ماه نیز نمیرسد، صندوق ذخیره فرهنگیان بیش از ۳۰ میلیون تومان به مدیران خود پرداخت میکند.
بختیار گفت: ببینید اعضای هیات مدیره بانک سرمایه چه مقدار دریافت میکنند و پرداختی حقوقهای کارکنان شرکتهای زیرمجموعه این بانک چه مقدار حقوق میگیرند.
پرداخت حقوقهای نامتعارف در بهزیستی و کمیته امداد
عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس خاطرنشان کرد: شاهد هستیم در شرکتهایی همچون بهزستی یا کمیته امداد امام خمینی (ره) یک مدیر در فلان شهرستان، دو برابر مدیری در همان سطح در شهرستانی دیگر دریافت میکند. بنابراین باید سازمان بهزیستی، کمیته امداد امام خمینی (ره) و دیگر سازمانها و نهادهای غیردولتی نیز مورد نظارت قرار گیرند.
بختیار در پایان تصریح کرد: باید توجه کنیم که در رسیدگی به این مشکلات با دقت و جدیت عمل شود و همگی به دور از اغراض سیاسی به دنبال حل مشکل باشیم.
نظرات بینندگان
معیشتم خراب با حقوق ۱۸۰۰ تا وسط برج نشده قسط خانه و...ک میدم حقوقم تمام و...تو تعطیلات ارزوم شده رفتن کلاس شنا یا خوش نویسی و...دندونام خرابه اماپولندارم روکش کنم و..!!!
شماها دیگه چه ... هستید که از معلم میکنید؟!!!!
همه اینها به نوعی زیر سر فانی است که با گروه طماعش میخپاد معلمها رو فانی کنه.
قابل تپجه دولت امیدوار.
اونوقت من با دویست تومان افزایش زن و بچه هام شام دادم و بعد یه سال بردمشون بستنی خوری
تا قیامت هر اتفاق بدی در مملکت ما رخ داد نصفش تقصیر احمدی نژاد!!!!!!!!
امان از کینه و عقده بی حساب
چون ...
معلمی که کرامت نداشته باشد و او را با عناوینی همچون فقیر و بیچاره و نیازمند و ... بشناسند چه نیازی به کارتی دیگر دارد؟!!!
یک سوال برای چندمین بار بدون پاسخ: انتقال نیروهای مقطع متوسطه به راهنمایی و ابتدایی
دو سه سال اخیر یکی از دغدغه های معلمان مقطع متوسطه انتقال اجباری به مقاطع راهنمایی و ابتدایی است. در این انتقال دو مشکل عمده وجود داره که پیش بینی می شد و امروزه تجربه شده. 1_ عدم ارتباط صحیح معلم و دانش آموز به دلیل نارضایتی قلبی معلم از این جابجایی
2_ عدم آشنایی معلم با شیوه های تدریس در این مقاطع
آیا کار آموزش و پرورش در این جابجایی توجیه قانونی داره؟
آیا همکاران ما حق عدم پذیرش این جابجایی رو دارن؟ به استناد کدوم قوانین؟
با تشکر
سلام
اکثریت قریب به اتفاق کامنت ها منتشر می شوند .
نظرات باید مرتبط بوده و حاوی فحاشی و توهین به افراد حقیقی و حقوقی نباشند .
پایدار باشید .
قابل توجه بازنشستگان وکارکنان دولت
از سوي ديوان عدالت اداري الزام دولت به پرداخت مابه التفاوت افزايش نرخ تورم و نرخ حقوق به كارمندان دولت به تصویب رسیده است.
ديوان عدالت اداري در حکمي دولت را مکلف کرد تا مابه التفاوت افزايش نرخ تورم و نرخ حقوق سالهاي 89 تا 93 را به کارمندان دولت پرداخت کند و اين موضوع را در حقوق بازنشستگي نيز منظور کند.
به گزارش فارس اخيراً ديوان عدالت اداري به دنبال شکايت فردي به علت کاستي افزايش نرخ حقوق کارمندان دولت در سال هاي 1389 تا 1393 در قياس با رشد نرخ تورم در حکمي، دولت را موظف کرده است که مابه التفاوت اين سال ها را بپردازد.
شماره 206 - 88/3/3 و ۷۶۶-۶۱/9/۸۸ هيات عمومي ديوان عدالت اداري، دولت به افزايش حقوق هر سال حداقل به ميزان نرخ تورم مکلف گرديده است، عليهذا با اين اوصاف شکايت شاکي را وارد تشخيص داده و مستنداً به موازين اشعاري و مواد 125 و 127 قانون مديريت خدمات و مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکيلات و آئين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب 1392 حکم بر الزام مشتکي عنهما به افزايش حقوق بازنشستگي شاکي در سال 1393-1389 براساس شاخص نرخ تورم اعلامي از سوي بانک مرکزي و پرداخت مابه التفاوت حاصله صادر و اعلام مي دارد راي صادره ظرف بيست روز از تاريخ ابلاغ قابل تجديد نظر در شعب محترم تجديد نظر ديوان مي باشد.
چنانچه در اين حکم آمده است، دولت و آموزش و پرورش مکلف شده اند حقوق شاغلان و بازنشستگان را دست کم به اندازه تورم افزايش دهد و ديون خود در سال هاي گذشته به علت کاهش افزايش حقوق را ادا کند.
لازم به ذکر است , در صندوق فرهنگیان گرفتن حقوق از چند جا برای یک کار بصورت پنهانی یا آشکار یک بدعت شده و زرنگی مدیر و شاید خوشایند اقای غندالی باشد ولی توجه داشته باشید نفس کار حرام است و مواظب باشید آلوده نشوید چون تو صندوق شرایط فراهم است .
انشالله تو پیشبرد کارها موفق باشید