گروه اخبار/
به گزارش مركز اطلاع رساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش ؛ محمدحسين سليمي جهرمي درخصوص وضعيت افراد پذيرفته شده درآزمون استخدامي سال گذشته آموزش و پرورش ، اظهار كرد : استخدام پيماني سال 1394 در آموزش وپرورش ، به استناد ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگيان و براساس مجوز شماره 13532 مورخ هفتم ارديبهشت ماه 94 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور صورت گرفته و ، استخدام افراد پذيرفته شده منوط به گذراندن دوره يكساله مهارت آموزي و كسب گواهي صلاحيت حرفه معلمي مي باشد.
وي با رد ادعاي برخي رسانه ها درخصوص بلاتكليف بودن استخدام اين افراد ، تصريح كرد : استخدام پيماني افراد پذيرفته شده درآزمون ، پس از موفقيت در دوره ي مهارت آموزي ، از تاريخ يك مهرماه سال 95 خواهد بود . و اين افراد بعد از طي دوره يكساله مهارت آموزي و موفقيت درآزمون و ارزشيابي پاياني به استخدام پيماني آموزش و پرورش درخواهند آمد .
رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات با بيان اين كه موضوع استخدام سال 94 هيچ ارتباطي به مجوزهاي استخدامي سال 95 ندارد ، خاطر نشان كرد: هرگونه استخدام در دستگاه هاي اجرايي كشور از جمله آموزش و پرورش ، منوط به رعايت مفاد ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه كشور مي باشد كه از سوي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور با رعايت ساير ضوابط و مقررات صادر مي شود.
صدای معلم :
ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری :
ماده 61- اعزام كارمندان دستگاه هاي اجرائي از زمان تصوب اين قانون براي طي دوره‌هاي آموزشي كه منجر به اخذ مدرك دانشگاهي و يا معادل آن مي‌گردد در داخل و خارج از كشور با هزينه دستگاه هاي مربوطه و استفاده از ماموريت آموزشي ممنوع مي‌باشد. تبصره - ايثارگران مشمول مقررات خاص خود مي‌باشند .
نظرات بینندگان
دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی (مصوبه شماره 172556/206 مورخ 26/12/1393 شورای عالی اداری
ماده 13- کارمندان دولت در چارچوب مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در طول مدت خدمت خود، صرفا می-توانند از مزایای اداری و استخدامی یک مقطع تحصیلی بالاتر از مقطع تحصیلی زمان استخدام برخوردار شوند.
حسن روحانی- رییس‌جمهور و رییس شورای عالی اداری