سیدحسن حسینی با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین اقدامات امسال آموزش و پرورش اجرای رتبه‌بندی معلمان بود، اظهار کرد: با تلاش مجموعه آموزش و پرورش موفق شدیم احکام معلمان را از ابتدای مهرماه صادر کنیم و همان طور که بارها اعلام شد، به طور میانگین 300 هزار تومان به حقوق معلمان افزوده شده و حدود 800 هزار نفر مشمول این طرح شدند.
وی ادامه داد: این یک اقدام مثبت در آموزش و پرورش بود. یکی دیگر از موضوعات مهمی که دنبال کردیم، برگزاری آزمون استخدامی برای 5000 نفر بود.
وی با بیان اینکه آزمون آموزش و پرورش با سایر دستگاه‌های اجرایی تفاوت‌هایی دارد گفت: این موضوع کار را کمی سخت می‌کند. ما برای 56 شغل متفاوت در سراسر کشور این آزمون را برگزار کردیم و نزدیک به 2600 شغل -محل مختلف داشتیم. از سوی دیگر در 13 استان صرفا بومی‌گزینی منطقه‌ای انجام شد.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه یکی دیگر از مواردی که به طور جد به دنبال آن هستیم اجرایی کردن بند دال ماده 68 است گفت: اگر بتوانیم موافقت سازمان مدیریت را بگیریم می‌توانیم این بند را برای ستاد حوزه آموزش و پرورش اجرایی کنیم.
حسینی ادامه داد: بند دال ماده 68 فوق‌العاده ویژه است که دولت بخشنامه کرده و باید برای 25 درصد مشاغل‌مان که به تصویب شورای توسعه می‌رسد آن را اجرایی کنیم.
وی با بیان اینکه تاکنون تعاملاتی داشته‌ایم و مشاغل‌مان را به تصویب رسانده و منتظریم که به ما ابلاغ کنند، گفت: رتبه‌بندی معلمان صرفا برای معلمان اجرا شد و برای پرسنل آموزش و پرورش نیز فوق‌العاده ویژه اجرا می‌شود و میزان افزایش حقوق پرسنل بستگی به حقوق ثابت آنها دارد.
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در قانون گفته شده به 25 درصد مشاغل، فوق‌العاده ویژه تا سقف 50 درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر اضافه شود، عنوان کرد: در مصوبه دولت فوق‌العاده ویژه تا 30 درصد تعیین شده که اگر سازمان مدیریت آن را به ما ابلاغ کند، برای پرسنل آموزش و پرورش اجرایی خواهد شد و البته میزان این فوق‌العاده در افراد متفاوت است و شخصی که سابقه کاری بیشتری داشته باشد، مشمول افزایش بیشتری خواهد شد.
حسینی تاکید کرد: تصور می‌کنم یک ماه آخر سال این مصوبه اجرایی شود و تلاش ما هم بر همین امر است. ( ایسنا )
انتهای پیام
نظرات بینندگان
منظور ايشان افرادي در ادارات است كه رسته ان ها اداري و مالي است و رتبه بندب شامل ايشان نشده است.
لطفا با اطلاع سخن بگوئيد.
رتبه بندی باید فقط برا معلم و تدریس باشه
کلاس داری و تدزیس باید تفاوتایی با کار اداری داشته باشه
اول رتبه بندی معلمان شامل حالشان شد بعد به فکر فوق العاده ویژه هستند(تبعیض داخل سازمانی)
همكار اداري يك فرهنگي مثل من و شما است و هر چقدر هم حقوقش زياد شود به اندازه حقوق نگهبان فلان اداره نخواهد شد .
اين افزايش را فرصتي بدانيم براي ارائه درخواست افزايش حقوق معلمان شاغل در مدارس .
حالا چقدر حقوق بیشتر بشه که حداقل جبران بشه همکارانی که اداره کار دارند واقعا تحت فشار کار و استرس هستند
هيچ كس مانع شما نيست . شما هم تشريف ببريد اداره و از حقوق كلان ميليوني و ميلياردي بهره مند گرديد . خيلي نظر شما بي ربط و بي منطق بود .
چرا با وجود در اختیار داشتن بهترین مراکز در بهترین نقطه شهرهای مختلف اجازه کسب درامد و تغییر کاربری رد حد محدود نداریم؟؟؟مگر بقیه ارگانها چه کردند که ما عقب ماندیم؟
ولی نتوانسته ایم حداقل این یک کار را برای فرهنگیان انجام دهیم. اکثر معلمان با توجه به سختی کار و نبود یک وعده صبحانه مشکل گوارشی دارند.
چرا نتوانسته ایم نیروی خدماتی و کادر مدرسه را متوجه این نکته کنیم که درامد شرکت تعاونی مدرسه شرعا و قانونا متعلق به مدرسه است و حداقل میتوان از محل درامد ان حداقل یک صبحانه مختصر برای معلمین شاغل تدارک دید!!