گروه اخبار /
وزیر آموزش و پرورش گفت: طرح رتبه‌بندی امروز در شورای توسعه مدیریت مصوب شد و احکام معلمان تا قبل از مهر صادر می‌شود.
پیش ازظهر امروز علی‌اصغر فانی در حاشیه جشنواره تجارب برتر تربیتی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: هر فعالیتی که در راستای ماموریت معلمان باشد می‌تواند در بحث رتبه‌بندی موثر واقع شود.
کانون‌های ارزیابی که در سال های آینده تشکیل خواهد شد نسبت به این فعالیت‌ها اقدام خواهد کرد تا در بحث رتبه‌بندی معلمان موثر باشند و به طور قطع الگوهای برتر تدریس یکی از شاخص‌های موثر در بحث رتبه‌بندی معلمان است.
وی افزود: طرح رتبه‌بندی امروز در شورای توسعه مدیریت مصوب شد و احکام معلمان تا قبل از مهر صادر می‌شود و میزان افزایش حقوق ها متفاوت است چرا که شرایط افراد با هم دیگر متفاوت است.
وزیر آموزش و پرورش در خصوص کمبود معلم در آغاز سال تحصیلی جدید عنوان کرد: پروژه مهر که در وزارت آموزش و پرورش سال ها به عنوان یک پروژه مهم پیگیری می‌شود به دنبال بهینه‌آماده‌سازی فضا، تجهیزات و نیروی انسانی است. از بهمن سال 93 بحث پروژه مهر سال 94 را آغاز کردیم.
فانی ادامه داد: سال گذشته با کمترین مشکل سال تحصیلی را آغاز کردیم و امسال نیز با هماهنگی‌های صورت گرفته تلاش می‌کنیم تا سال تحصیلی جدید را بدون مشکل خاصی آغاز کنیم .
فانی در خصوص تدریس مدیران مدارس در کلاس درس افزود: تدریس مدیران به میزان 6 ساعت در هفته از مصوبات گذشته بود که اجرایی نمی‌شد و این موضوع جزو وظایف مدیران مدارس است.
مرکزاطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش
نظرات بینندگان
اخر ای وزیر بالا مقام با چه زبانی بگیم که ما رو احمق فرض نکن.
این رتبه بندی شما همان طرح ناقص قبلی خدمات کشوری است و این همه کمیته و اجلاس و .... نداره.
فقط هدف شما از بین بردن طرح اصلی (هماهنگ هیئت علمی) بود که ظاهرا با ترفند های خاص خودتون اون رو از بین بردید.
تو رو خدا دیگه این قدر با حرف های بی اساس نمک روی زخم ما نپاش.
رتبه بندی اصلی که هدفش ارتقا علمی معلمان بود نیازمند ارزیابی فعالیتهای معلمان دارد,
رتبه بندی به مربی , استادیار, دانشیار و.. احتیاج به ارزیابی دارد...
نه رتبه بندی عالی و خیره و.. که بر اساس سنوات تدریس است.
وزیر عزیز
از شما و تیم مشاوران و مدبران ارشدت بعید است متوجه این مساله ساده نباشید که قبل از ارایه طرح جنابعالی معلمان بر اساس سنوات خدمتشان, به خبره و ارشد و ... رتبه بندی شده بودند, و نیازی به تعیین شاخص نبود.
چه شاخصی برای مرتبه بندی!
متاسفم که معلم را فقط در روش تدریس خلاصه کرده اید.
مدیر اصولا کسی هست که از تدریس فرار کرده!
چه کسی بر 6 ساعت تدریس مدیر نظارت میکند....
مدیر همان طور که با زد و بند با معاونانش, غیبت میکند و کسی غیبتش را ارسال نمیکند, به راحتی از زیر 6 ساعت تدریس هم شانه خالی خواهد کرد..