گروه اخبار / وزیرآموزش و پرورش ازآغاز طرح رتبه بندی معلمان در نیمه دوم سال جاری خبرداد.
دکترعلی اصغر فانی در نشست مشترک شورای معاونین اداره کل و روسای آموزش و پرورش اظهارکرد: این طرح آغاز یک راه برای پاسخ به خواسته معلمان باهدف ایجاد زمینه ارتقای مهارت های حرفه ای، افزایش حقوق و مزایا به نسبت سایر کارکنان دولت و ارتقای منزلت و جایگاه معلمان در سطح جامعه اجرایی می شود.
وزیرآموزش و پرورش تصریح کرد: این طرح نتیجه هفت ماه تلاش آموزش و پرورش دردولت بود که با نگاه ویژه دولت به ارتقاء جایگاه آموزش و پرورش، در 27 اسفندماه سال گذشته به تصویب رسید و دولت در گام اول یک هزار و350 میلیارد تومان را به این امراختصاص داد.
وی با بیان این که احکام معلمان باید قبل از مهرماه در آستانه بازگشایی مدارس صادر شود ، خاطرنشان کرد: با اجرای این طرح تلاش های دولت درجهت پاسخ به مطالبات فرهنگیان شریف عینی تر خواهد شد.
فانی گفت: اگر چه این امر یک شروع خوبی است اما کافی نیست وباید تلاش کنیم آنچه شایسته این قشر شریف است محقق شود.
وزیرآموزش و پرورش با اشاره به جزییات این طرح نیزخاطر نشان کرد: معلمان در طرح رتبه‌بندی، بر اساس مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات خدمتی، تشویقات و دیگر معیارها و ملاک‌های مورد طبقه بندی و تقسیم‌بندی واقعی قرار می‌گیرند که در حقیقت ارتقای منزلت و جایگاه معلمان هدف گذاری شده است.
وی با بیان اینکه سیاست تمرکززدایی درآموزش و پرورش با قوت و قدرت درحال اجراست، بیان کرد: اگرچه هنوز کار جدی در این رابطه صورت نگرفته است و ابتدای راه هستیم اما از آنجایی که این مهم زمینه بروزخلاقیت ها و نوآوری ها را در مناطق ایجاد خواهد کرد و باعث پویایی نظام تعلیم و تربیت خواهد شد در شمار اولویت های وزارت آموزش و پرورش قراردارد.
فانی همچنین ارتقای مدیریت آموزشگاهی را از دیگر سیاست‌های این وزارتخانه برشمرد و اظهارکرد: افزایش توانمندی ، انگیزه و اختیارات مدیران مدارس از مزایای این طرح است که راه آورد آن نیز ارتقای مدیریت آموزشگاهی خواهد بود.
وزیرآموزش و پرورش دستاوردهای آموزش و پرورش استان را مورد تقدیر قرار داد و گفت: بخشی از دستاوردها که در قالب نمایشگاه مورد بازدید قرارگرفت نشان می دهد نگاه برنامه محور می تواند دستاوردهای خوبی را به همراه داشته باشد و وزرات آموزش و پرورش از این نگرش و روند حمایت جدی خواهد کرد.
وی با اشاره به نشست شورای اداری استان واعلام حمایت از روند توسعه زیرساخت های آموزش و پرورش بیان کرد: در این نشست وزارت آموزش و پرورش متعهد شد به هر میزانی که از اعتبارات عمرانی استان به امر خطیر مدرسه سازی اختصاص یاید معادل ریالی آن را آموزش و پرورش مشارکت کند که این امر می تواند تحول خوبی را در توسعه زیر ساخت های آموزش و پرورش ایجاد کند.
فانی سیاست از بوم تا بوم را درراستای تامین نیروی انسانی ماندگار از جمله برنامه های محوری وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد و گفت: این طرح زمینه کاهش مشکلات ناشی از نقل و انتقال معلمان را به دنبال دارد و باعث ثبات بیشتری در ساماندهی نیروی انسانی خصوصا در مناطق کمتر توسعه یافته خواهد شد.
مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش
نظرات بینندگان
مدیران نالایقی که در مدت 9 ماه تلاش همکار, از گفتن تشکر خشک و خالی از معلم ابا دارد.
بله حق مدیریت به این مدیران بی لیاقت تعلق میگیرد.
وقتی برای اعتراض به اداره رفتم
یکی از کارمندان کارگزینی گفت هیچ مدرسه این این طرحو اجرا نکرده یا نهایتا چهار پنج روز معلمان به مدرسه رفته اند.
آقای زمانی معاون آموزشی ابتدایی گفت اصلا نباید غیبت می‌فرستاد, برای این که به مدیران گفته بودیم اگر معلمی تمایل به آمدن به مدرسه ندارد, به او ضمن خدمت تعلق نمیگیرد.
معاون آموزشی به من گفت; مدیر باید بباید و غیبت را پس بگیرد.
روز 27 مرداد حقوق من واریز شد, 9000 تومان و وقتی پیگیری کردم حسابداری گفت به خاطرغیبت کم شده.
این از انصاف مدیری که 8 ماه و نیم در مدرسه اش زحمت کشیدم.
درحالی که من نیروی متوسطه هستم و به اجبار به ابتدابی فرستادنم وبه جای 4 روز در هفته, پنج روز در مدرسه حاضر شدم. با35 دانش آموز سرو کله زدم.
دستمزد زحمات من را مدیر مزور و بی انصاف چنین داد و اداره منطقه 12 ازوی حمایت کرد.
بهتره فکری برای این مدیران متملق و ریاکار کنید.
بره متاسفانه شایسته سالاری در انتصاب مدیران مدارس خریداری ندارد, و دود انتصابهای رابطه ای به چشم معلم و خدمتگزار مدرسه میرود.
جناب آقای پورسلیمان
از این که با تلاش خود امکان انعکاس دردنامه ها و انتقادات به جای معلمان را فراهم کرده اید و اجازه میدهید آزادانه مطالب منتشر گردد, بی نهایت از شما سپاسگزارم.
امیدوارم نور امیدی که در دلها نشاندید, راهگشای زندگیتان باشد.
سلام
از لطف شما سپاسگزاریم .
سخن معلم ، صدای شماست .
پایدار باشید .
به هیچ وجه .
حالا پس از 2 سال با لغو طرح اولیه ( ملاک هیئت علمی) دوباره به همان خدمات کشوری بازگشت.
خدا دروغگو و ریاکار رو رسوا کند.
شما مس ما را به جای اینکه طلا کنید به ذغال سوخته تبدیل کردید.
میدانم که شما به درخواست یک میلیون معلم هیچ وقعی نخواهید گذاشت، و این طرح رو مانند تمام طرح های تبعیض امیز 20-30 سال گذشته اجرا خواهید کرد، فقط بدونید که ظلم و دوروئی شما هیچ گاه فراموش نشده و ظلم آشکار شما و همراهان شما رو به دادگستر اول و آخر، خداوند جبار خواهیم سپرد.
آیا ملاک رتبه بندی برای بازنشسته ها همان ملاک های شاغلین است؟
در این طرح چقدر به حقوق بازنشستگان اضافه میشود ؟
آیا در این طرح به بازنشسته ها هم فرصت نگارش مقاله جهت افزایش حقوق دهده میشود ؟
یکی پاسخ بده آیا تعداد دانش آموزان هر کلاس به حد استاندارد برگرده بازم معلم مازاد داریم؟
آیا این روندی که دارید پیش میرید ضربه به آموزش نیست؟
هیچ کس حتی خانواده ها به اندازه ی معلم در کلاس اذیت نمیشه که این وضعیت رو می بینه و نمیتونه کاری انجام بده. عملا کلاس ها غیرمفیده و نگاه خانواده ها و جامعه به معلمه که تو کلاس کار نمیکنه، غافل از این که تو کلاس ۴۰ نفره دبیرستانی غیر از مبصری کاری از معلم ساخته نیست.