گروه اخبار /
مارادونا و حاشیه هایش را تقریبا همه می شناسند. مدیران حاشیهساز یا حاشیهدار مارادونایی در ایران کم نبوده و نیستند و تا روزی که ملاک عملکرد، ظواهر و شنیدهها و شایعات است مدیران مارادونایی نهتنها گلی نخواهند زد بلکه اندک اعتبار به دست آمده گذشته را نیز پنبه کرده بر باد خواهند داد.
مارادونا در هر صنفی وجود دارد. خواه معلم باشد، خواه وکیل، خواه پزشک، اصلا فرقی نمیکند مهم این است که در اندیشه و گفتار و کردار مارادونایی باشی.
در مدیریت هم ما تا دلت بخواهد مارادونا داریم البته شما بخوانید مارادوناتر چون بسیاری از مدیران ما هم اهل تخم دوزرده گذاشتن هستند و هم بعد از آن چنان سروصدا به پا میکنند که گویی چه کار بسیار شاقی انجام دادهاند.
یکی از حاشیههای مدیران مارادونایی حاشیههای مراسم آنهاست.
دوستی تعریف میکرد چند روز پیش در مراسم ختم یکی از بستگان دور یکی از مدیران میانی یک سازمان نیمه معروف چنان تاج گل و دستههای گل موج میزد که تصور میکردی در بازار گل وسط شهر هلند در حال قدم زدن هستی.
و چنان انبوه پلاکارد و پارچه نوشته که به همت صنف چاپ دیجیتال تصاویر آن زنده روان را به زیبایی روی پلاستیک چاپ کرده بودند زیاد بود که میشد با آن پارچه نوشتهها یک راه پیمایی چند کیلومتری بدرقه ترتیب داد و خدا میداند چه هزینههای دیگری نیز شده بود که اگر آنها را زیر هم مینوشتند به راستی هزینه زندگی چند خانواده نیازمند را تا یک سال تامین میکرد.
دوستی به شوخی میگفت اگر پول تاج گلها را در زمان زنده بودن آن مرحوم خرج خودش کرده بودند اصلا نمیمرد، این را بگذارید در کنار آگهیهای تسلیت دوستان و شرکتهای همکار که آن هم داستان طنز دیگری است.
بله ، این داستان و قصه مدیریت مارادونایی است...
دنیای اقتصاد
نظرات بینندگان
اونور دنیا : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می شود.
اینور دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمی شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.
اونور دنیا : مدیران بعضی وقت ها استعفا می دهند.
اینور دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا می شود.
اونور دنیا : افراد از مشاغل پایین شروع می کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.
اینور دنیا : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان دربیست سالگی مدیریت بزرگترین های کشور است.
اونور دنیا : برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می گردند.
اینور دنیا : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می شود.
اونور دنیا : یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.
اینور دنیا : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.
اونور دنیا : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.
اینور دنیا : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.